最新員工辭職報告通用15篇
最新員工辭職報告通用15篇
隨著社會一步步向前發展，報告十分的重要，報告具有雙向溝通性的特點。那麼你真正懂得怎麼寫好報告嗎？以下是小編收集整理的最新員工辭職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
最新員工辭職報告1
尊敬的餐廳經理：
感謝您在百忙之中抽空閱讀我的辭職信，我非常遺憾也十分抱歉在這個時候向餐廳正式提出辭職，有點突然，但實屬情勢所迫，敬請經理諒解！實因我即將畢業，從20 年4月1日起就不能再提供上班時間，所以我才提出辭職。彈指一揮間，我來到肯德基工作也已經半年多了。在肯德基的日子是緊張、忙碌、新奇而有趣的。在這裡可以和很多夥伴一起奮鬥，一起加油，一起開心，而且各位經理也不擺架子，我們是以朋友想相待的，除了上班，餐廳還組織很多的活動，比如燒烤啊，唱歌啊等等，大大豐富了我們的工作生活，讓我深得很體會了什麼是優秀的團隊。這是我第一次工作，第一次真正的接觸學校以外的社會生活，第一次自己掙錢。在這裡我學到了許多豐富的知識、優秀的技能、寶貴的經驗和做人的道理。每一段時光都有意義，每一段經歷都值得珍惜。我很感謝在肯德基大家讓我學會了很多，而我的回報卻微之甚微，真的很對不起。
最後，我再次感謝各位領導對我的支援和關懷！也感謝各位同事對我的幫助和照顧！真誠的祝願肯德基有一個燦爛美好的明天。希望您能批准我的辭職。真心謝謝！
祝您身體健康、工作順利、天天開心！
此致
敬禮
申請人：
二零 年三月十五日
最新員工辭職報告2
您好!我是物流部的快遞員XX，下面是我的辭職信。
由於本人自身原因，經過慎重考慮之後特此提出申請：我自願申請辭去在XXXX公司快遞員職務，敬請批准。
在XX公司近三年的時間裡，我有幸得到了公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經歷，也很榮幸自己成為過XX的一員。
最後，我還是再次感謝幫助過我的領導和同事們，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉，望領導批准我的辭職申請，並協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝身體健康，事業順心。並祝公司事業蓬勃發展。
辭職申請人：xx
最新員工辭職報告3
尊敬的酒店領導：
您好!
非常感謝酒店領導給予我在這裡工作的機會以及在這兩年多時間裡給我的幫助和關懷!因三月底需返校進行為期一年的培訓，今天我在這裡提出正式辭職申請，來到咱們酒店已兩載有餘，正是在這裡我步入了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。兩年多的時間裡，有過歡笑，有過收穫，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環境以及和諧的同事關係，能使我在這裡安心的工作、開心的學習，然而隨著時間的推移，一切微妙的變化著，工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。
記得有人曾這麼說過，工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，當然我也只能這麼或許著，由此我開始了思考，認真的思考， 然而我的每一次思考，都是無用之功，每次思考的結果連自己都感到驚訝 或許腹中所學真的太少，或許自己並不適合這裡，並不適合這個工作環境。還記得剛開始來的時候一大群同伴，而今屈指，寥寥無幾，或許走有走的原因，留有留的理由，細想我的原由，還真不知道是什麼：或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶;或許這個地方曾經讓我細細品味過酸甜苦辣;或許這個地方有那麼多幫助過我的同事，關心過我的領導;或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好;或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺
人總是要面對現實的，曾經一連串的問號：自己的興趣是什麼，自己喜歡什麼，自己適合做什麼。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號，是到該做點什麼的時候了，家人給我爭取的機會是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，若執著於根本，或為原因者四：
1、有言道，父母在，不遠遊，期或近之，此為其一也;
2、近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不可得，然境不合，登大雅難也，餘生亦不想混跡於碌碌無為中矣，此為其二;
3、不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績或無表。然至而立不久矣，其崗雖無憂於溫飽，然念及日後，祿俸單薄，又何希冀於家之擔當，是為其三;
4、混跡現世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此為其四，也為首要矣。
或許只有重新跑入社會去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或將淪入另一無法自拔，也許人真的要學會慢慢長大 。
能為酒店效力的日子不多了，我會站好自己最後一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩、順利過渡，不至於讓酒店工作環節受到影響。
在酒店的這段時間裡，受益實多，在此無以復言，唯多作感謝，徒表我心!願日後興旺發達，終開天下!
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
最新員工辭職報告4
尊敬的公司領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我因個人經濟以及家庭原因，無法在繼續工作下去，只能結束外派德國的工作，提前回國，希望公司能諒解我的處境。經過慎重考慮之後，特此提出申請：我自願申請辭去在公司的一切職務，敬請批准。
來到公司大約二年了，公司裡的每個人對我都很好。我衷心感謝各位領導以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這近二年裡，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛鍊了能力。工作上，我學到了許多寶貴實踐技能。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與，有了更成熟和深刻的人生觀。這近二年多的工作經驗將是我今後學習工作中一筆寶貴的財富。感謝所有給予過我幫助的同事們。
離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷公司的發展與以後的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什麼都沒能留下來。
望領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
最後，衷心祝願公司健康成長，事業蒸蒸日上！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
x年x月x日
最新員工辭職報告5
尊敬的領導：
您好！
我是xx，這段時間以來的工作我確實感覺很有壓力，這對我個人還是很有意義的，做出辭職這個決定，我也是思考了很久的，來到公司也有一段時間了，我一直都是在做好本職工作，回顧過去的這一段時間的工作我還是感覺非常有意義的，我清楚意識到了自己各方面的不足，工作起來的時候還比較吃力，這也是我接下來應該要對自己有的態度，也是因為近期工作方面有很多不順，甚至出現了一些問題，我來到公司也沒有很久的時間，真的是感覺非常慚愧，做出辭職這個決定，我確實還是思考良久的，我也應該要對自己負責。
確實還是有很多需要努力的方向，在這個過程當中，我應該要更加的努力，我也是思考了很久，確實在工作方面是有很多應該要去調整好的，這份工作我是比較喜歡的，可是我的能力卻不能夠讓我做好這日常的細節，真的讓我感覺有很大的壓力，我真的感覺非常的不好的，做出這個決定我真的是感覺很有壓力，這讓我確實還是覺得有必要保持更多的動力，接觸到了這些之後我也希望能夠讓自己去接觸更多的東西，所以現在和您來辭職，並不是一時之間的想法，我還是應該要更加的努力才是，只有對自己各方面有信心一點，有著端正的態度才能夠把工作做的更好，做出這個決定，我更加是感覺很有意義，這也是接下來應該要努力的方向。
我不希望再因為個人的原因而影響到了日常的工作，這樣下去是很不好的，不管是做什麼事情還是應該要有一個好的態度，做出辭職這個決定，我是感覺自己在各方面都有很大的進步，只有認真的去思考才能夠做出更好的成績來，接下來我一定會去積累更多的經驗，透過這樣的方式，還是可以獲取很多知識的，在xx這裡我還是感覺很有動力的，希望以後能夠端正好自己的心態，接下來我的一定會盡快的做好收尾工作，不給公司帶來的別的麻煩，我這段時間出現的問題已經夠多了，我內心是非常慚愧的，所以應該要好好的調整過來。
這也是我接下來應該要有的態度，做出辭職這個決定我希望您能夠理解，接下來最後的交接工作，我也會安排好，對xx這裡我是懷有很多回憶的，相信這段經歷會讓我以後有多經驗，感激您的關照。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
最新員工辭職報告6
尊敬的經理/公司人事部：
您好！
首先，非常感謝這幾年來對我的信任和關照。這段時間，我認真回顧了這幾年來的工作情況，覺得來此工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這幾年多來領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在工作的幾年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領導對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。
非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。由於一些個人原因的影響，無法繼續在為公司服務，實在是深感歉意。希望能得到公司領導的准許！
此致
敬禮！
辭職人 ： XX
XX、11、11
最新員工辭職報告7
尊敬的馬總：
當你看到這份報告的時候我已經下定決心離開公司了，感謝你給了我這個工作的機會，感謝在工作中給我幫助的前輩。來公司有8個多月了，我發現我實在無法適應公司的工作制度和部分的工作方式，這裡與我的期望相差太遠，我不想在繼續浪費我的時間，也不想耽誤公司的工作。在我父親生病和去世的這段時間裡，我思考過很多，我發現我和公司之間已經無法在同一條軌道上前進了，在繼續在這裡工作下去，一點激情和動力都沒有，另外，我將可能失去更多的親情、友情甚至愛情。至於為什麼要離開公司有以下原因，有以下原因：
1）公司管理混亂，不適合我的發展：我的經歷和性格決定了我不喜歡一直呆在辦公室裡面，可是在工作的八個多月裡面，我甚至沒有名正言順的出過一次差，完整的參與一個專案。我們的工作被大量的蒐集土地出讓資訊、土地成交資訊、產權資訊、請款、跑報告、申請禮品、訂車、影印、蒐集產業資訊、匯週報、寫週報、跟進專案當中。沒人知道我們到底在做什麼、做了什麼，實際上連我自己也不知道，我只感覺處在一個雜亂無章的環境，每個部門負責人都可以給我們安排工作，每個人都在要結果，從來沒人統計我們有多少事情要做，很多事情最後都漏斗一樣分流到這幾個新來的員工這裡。有時候你問我手上在做那些事情的時候，我還真的一時答不上來，因為亂七八糟的事情太多了，正在做的也許就是那幾件事情，但是總會突然間從跟進的專案、參與的專案、負責的城市、各個部門的負責人……那裡蹦出一堆事情讓我們手忙腳亂。我希望我是個全能選手，但是亂七八糟的工作消耗了太多時間，我也想多參與幾個專案，但是專案之間時間會衝突，個人精力有限。再說了，如果只是打個電話跟進專案而不親自參與專案，在這裡做十年也一樣不能提高自己的能力，頂多也就是個高水平總裁辦跟進秘書。部門一人多崗的結果是什麼事情都做的膚淺而不紮實、完善，我認為只有把某一項工作做完善了、熟練了，才可以更好的參與其他工作，分工要合理明確才有更高的效率，否則天天加班、日夜不睡覺也做不好工作，也沒有效率。
2）公司的人性化不夠：天天加班、週週加班、節假日也加班，加班還不願意按標準給加班費，給的加班費竟然按南京最低工資標準來計算工資；公積金（10年都買不了一個平方）、社會保險也是按南京最低工資標準繳納（不知道是否違反相關法律）；年終獎可以等於沒有。來了8個月了，崗位還沒有，級別就更不用說了（據說我們拿的副部長的級別工資，也就是說如果我們幹不到部長級，工資是不會變化的），按照我們公司的待遇，就是幹到經理又如何呢，現在的工作可以說一點動力都沒有。在應聘的時候說三個月給我們轉正定崗，現在都快一年，各個方面一點都沒變化。我總結了一下，公司對我們的要求都是最高標準，給與的都是最低標準，能騙就騙，能糊弄就糊弄，有時候覺得公司真的很無恥。
3）公司勞動強度和待遇難以讓人接受：我的年齡不大但也不小了，隨著年齡的增長，各種的壓力越來越大。父親現在也去世了，母親和未成家的哥哥需要我更多的幫助，而現在也該是我回報他們的時候了。可是想到這可憐的工資我真慚愧，每天工作時間比別人多幾個小時，一年工作時間比別人多了近90天，拿的工資還不如一個農民工，甚至還不及很多單位的年終獎，而我們的工作可以說是體力+腦力+耐力，我們的職責可以說是職員+後勤+資料員+檔案員，我祝願公司能多吃幾年人口紅利。
4）繼續在這裡工作會讓我失去太多：從畢業到現在，我從一個活躍的人到從朋友的視線中消失，從網路上消失，從聚餐的酒桌上消失，我和好朋友之間幾乎中斷了聯絡，別人再也不願意主動聯絡我，因為我沒時間。想學習點其他知識，看些書、考個證什麼的基本不可能有時間。如果不請假，我估計我是沒時間回家一次的，現在我父親去世了，我不希望再繼續這樣下去，我希望有正常的節假日能和朋友、親人、愛人相聚，我的母親也需要我的照顧。我已經失去了很多，我不想再失去任何東西。放眼看這個集團，工作3、5年以上的不是頭髮掉禿了，就是白髮夾雜在黑髮中。我相信健康的身體和良好的工作狀態才有好的工作效率和成績，我不希望在這裡取得成就以犧牲健康和親情、友情、愛情為代價。
鑑於以上原因，我認為短期內公司在相關方面是無法改善的，我也不希望壓抑自己把這種想法帶到工作中給企業造成損失，不希望耽誤我們部門的整體工作計劃，不希望給同事的工作成績摸黑。我遵循適者生存、優勝劣汰的自然規律，我願意退出這個不適宜自己的工作環境，我也充分的認識到個人的價值觀和這個企業的價值觀是相背離的，現在在這裡工作的每一天對我來說都是煎熬，為了企業只給合適的人提供工作崗位，也為了我自己的發展。
現申請辭職，懇請批准！
辭職人：
時間：
最新員工辭職報告8
尊敬的公司領導：
遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在公司的發展需要大家竭盡全力，由於我身體狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心裡也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。
這段時間，我認真回顧了這兩年來的工作情況，覺得來xx公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這近兩年來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的近兩年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。感謝公司領導在我在公司期間給予我的信任和支援，感激公司給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量，請公司領導諒解我做出的決定，也原諒我採取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。辭職信範文相應的工作交接我已經在2月底請假前交接完畢。
我衷心祝願公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮
申請人：xxx
XX年9月12日
最新員工辭職報告9
尊敬的各位領導：
您好！
工作雖然只有x個月，但是我發現了自己有很多不足。
畢業工作是一個新的起點，新的環境使我接觸到了新的人，感覺到以前在學校就像井底之蛙，雖然現在晚上還在上夜課，但離畢業還要2年，感覺好遙遠所以我很迫不及待的要充實自己。再這x個月的工作中的確讓我感覺很輕鬆，但輕鬆的讓我覺得我自己好沒用。我還很年輕，不應該在這種輕鬆的工作中麻痺自己。
很慶幸的是再這段工作時候我沒有受到任何前輩的排擠，反而前輩們都很照顧我，可能還把我看成小女孩吧。在這我祝所有關心過我的前輩工作順利、心想事成。我會把這段時間看成時我從校園到社會的一個過渡期。
望領導批准我的申請，並協助辦理相關離職手續。
祝：拓展機械蓬勃發展！
此致
敬禮！
xxx
xx年xx月xx日
最新員工辭職報告10
尊敬的領導：
您好!
首先，非常感謝所有的公司領導和同事這一年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這一年來我的詳細工作情況，覺得能夠來公司工作是我的一個幸運的事情，我非常珍惜這份工作機會，在這段工作時間裡公司領導對我的關心和指導，同事們對我的幫助也讓我十分感激。這一段工作時間裡，我學到許多器械方面的`知識，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，在這裡我很感謝公司領導對我的精心培養，關於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的得到歷練的機會。但同時，我發覺自己從事xx行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決議辭職，請您支援。
請您諒解我做出的決議，也本諒我採取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告後1-2周後離開公司，以便完成工作交接。
在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮
申請人：
XX.12.23
最新員工辭職報告11
尊敬的公司領導：
您好！
經過深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。此時我選擇離開，並不是一時間的心血來潮，而是我經過長時間的考慮之後才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之後批准我的申請。現實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況。“家家有本難唸的經”，事實就是這樣，我在工作生活中都遇到了很大的問題，我需要換一個環境，換一種心情繼續工作下去。
人還未走，卻已淚流滿心。僅僅是為了這曾經工作過半年多的地方？僅僅是為了未曾燃燒的青春？昨天做出這個決定後和幾個朋友去痛痛快快地喝了幾杯，大聲嚷嚷著勸酒的、默默地一杯杯喝光的，酒是青春的象徵，而那些最撕心裂肺的話，是剛剛喝醉的時候從心底裡流出來的……感謝果敢的於總、感謝豁達而寬厚的齊總、感謝厚道的谷揚、感謝博才的孟爽姐、感謝較真的王先生、感謝直爽的李總、感謝忘我工作的徐霞、感謝真誠的張丹小姐、感謝睿智的王霜小姐、感謝幽默的劉巍、感謝天真的周桂華小姐、感謝任勞任怨的王力江大哥、感謝善言其志的張承兵、感謝穩重的周濤大哥、感謝認真負責的X小姐、感謝率真的於揚小姐、感謝伶俐的XX小姐、感謝博學的XX、非常感謝！感謝各位的栽培、關心、鼓勵、支援、幫助和照顧！
我非常重視在漢楓公司半年多的工作經歷，也很榮幸自己曾是過公司的一員，我深信我這段經歷，將對我的人生規劃以及今後的職業發展產生巨大的影響。請允許我藉此機會對於總給我提供了這樣的工作機會表示衷心感謝……有一些話是我走之前不得不說的，雖然它可能並不那麼“動聽”。在公司工作的這段時間裡，我注意到公司的員工不停地調動，剛剛熟悉了辦公環境經常又要被無條件地派往陌生的城市；在公司，大家只忙著琢磨如何主送和抄送郵件，主送給誰，抄送給誰一直困擾著我（直到現在這封信該如何傳送，依然很讓我頭疼）；沒有任何衡量業績的標準，郵件和“報告”成了體現個人價值的手段。我剛到公司的時候，您給我的薪金承諾沒有兌現，您也沒有給我任何解釋，我很遺憾。庸人在公司大行其道，不公平和雙重標準讓我漸漸失去了對公司制度的信任。公司的通知越來越多，真正形成書面制度的卻沒有一個；口頭的制度和規定從來都是隨意更改，沒有人為員工著想；產品、物料種類越來越多，但真正瞭解的人卻越來越少；新進人員越來越多，員工的工作主動性越來越小；無休止的加班卻換來不負責任的批評…這些都是我不能夠理解的。
說我站得低也好，說我高度不夠也罷，但是我仍然要堅持我的觀點，經商最重要的一點是“信”，這是我們中華民族的傳統美德，無論在什麼時候都不能夠鄙棄，任何做大事的人無不遵循“先做人後做事”的道理，因為只有這樣，事業才能夠一步一步腳踏實地的發展，才能夠建立起百年基業！借用電影裡的一句話“21世紀人才最貴”，公司的文化理念當以人為本，因為畢竟為公司創造財富的是每一個辛勤付出的員工，而不是一個個的“報告”！節省成本應當是把好鋼用在刃上，裝潢漂亮的辦公樓並不代表著成本的節約和資源的利用，而是浪費！現在的情況是我已經決定離開公司了，希望領導不要挽留，我在公司中並不是舉足輕重的人物，也沒有很強的工作能力，所以我堅信公司領導會放過我，我在以後的工作中，一定會更好的工作下去，牢記我在公司工作的情景，我相信我會做到的，繼續不斷的努力下去，相信每一人都會有一個美好的未來。以往我一直在不斷的努力，今後我也將會繼續不斷的努力下去！
請堅信：那份永恆已經為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動都放在這裡了，請拿走各自需要的那一份！願集團能飛得更高、走得更遠、所向披靡、戰無不勝！願我的同事們健康、快樂、開心、幸福！！
最新員工辭職報告12
尊敬的公司領導：
您們好！我是XX部的XX，在我到貴公司工作將近一年來，非常感謝你們對我的培養和關照，及同事對我的關心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運能到這麼好的公司工作和學習，又遇到這麼好的領導，我很想繼續留在專案部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發生了一件急事，我必須得回去，不知何時才能回專案部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請。但請公司領導放心，XXX資料已基本整理完善，最後我一定會做好資料的交接工作。
希望領導能給予諒解，並儘快給予答覆，將不勝感激！
此致
敬禮
辭職者：XX
20xx.3.9
最新員工辭職報告13
尊敬的王總：
作為一名在酒店工作了多年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裡，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裡的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裡面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……
在酒店裡，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店裡年齡最小的，也從來沒有在這麼大的集體裡生活過，自然而然的，心裡面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裡未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體裡。
王總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在200x年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那麼斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那麼的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團結奮鬥的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最後摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的第一次成績。
隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之後，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼裡看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼裡，在我們心裡都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心裡面所認可的老總!而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。
您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一;對於酒店裡為數不多的年輕人來說，要想在酒店裡得到長足的發展，就必須得到管理的崗位上去鍛鍊不可。恰恰是在酒店飛速發展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關係的辦法，為酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對於一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛鍊，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這裡，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這裡向您說一聲：“謝謝”!
人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什麼時候都非常適用，但是對於我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我並肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，李總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什麼才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，敬愛的某某總”!萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才能到達一定高度，取得一些成就，得到眾人的認可，成為主演。
王總，在這裡，我衷心的祝願您扮演的角色可以得到更多人的認可，祝願您的事業能夠得到不斷的進步，祝願酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順，做主演中的主演。
此致
敬禮！
姓名：xxx
xxxx年x月x日
最新員工辭職報告14
尊敬的領導：
您好！我將於下個月離開貴報社，特此向您提出辭職，希望領導能夠批准我的辭職申請。
報社是我走出校園接觸社會的第一站。感謝貴報為我提供這一平臺，藉助這一平臺，我更廣泛而深入地認知到社會的方方面面、人情冷暖，工作上專業的知識。
兩年來，領導們對我的教誨與關心，同事間兄弟姐妹般深沉而厚重的情誼，每每思之，仍令人心緒難平，流連不捨。
新聞事業是一項具有重大社會意義的神聖的事來，新聞記者這一職業因而顯得崇高。然而，在從事採訪報道的過程中，縱然自己事以全能、幾以竭力，結果往往卻不盡如意，有負他人矚望，可能這是每個新聞工作者都要面對的事實。從而，我發現自己越來越不能做於他人有意義的事，也就越來越缺乏工作的激情，越來越不適應這樣的工作，再加上工資待遇有點不適合當前的物價消費水平。這與自己的初衷及目標都是盡不相同的，這是我決定辭職的最重要原因。
不過，因為常伴領導們的關心與提攜，仁人同事的無私友愛，在報社的時光仍然是色彩斑斕的，在此我深表感謝。這兩年的經歷也必將轉化為一筆寶貴的資財。
但願貴報今後能廣納賢才，開創輝煌的事業，再創佳績。
此致
敬禮！
最新員工辭職報告15
尊敬的李總：
作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺，
每一個人在他年輕的時候，都有很多次，我當然也不例外。我的份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裡，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裡的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裡面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……
在酒店裡，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店裡年齡最小的，也從來沒有在這麼大的集體裡生活過，自然而然的，心裡面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裡未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體裡。
李總，還記得次跟您近距離接觸和認識是在20xx年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那麼斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那麼的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色此文來自公文網 .，雖然我們在次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團結奮鬥的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最後摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的次成績。
隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之後，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼裡看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼裡，在我們心裡都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心裡面所認可的老總！
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養公文寫作與發展是不可忽視的環節之一；對於酒店裡為數不多的年輕人來說，要想在酒店裡得到長足的發展，就必須得到管理的崗位上去鍛鍊不可。恰恰是在酒店飛速發展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關係的辦法，為酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“”次，即次在工作中得到升職，對於一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛鍊，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這裡，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這裡向您說一聲：“謝謝”！
人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什麼時候都非常適用，但是對於我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我並肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，李總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什麼才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，李總”！