理事會工作報告（精選5篇）
理事會工作報告（精選5篇）
隨著個人的文明素養不斷提升，報告的用途越來越大，報告具有語言陳述性的特點。那麼什麼樣的報告才是有效的呢？以下是小編收集整理的理事會工作報告，歡迎閱讀與收藏。
理事會工作報告 篇1
過去的一年，全省融資性擔保公司克服種種困難，在促進中小企業和地方經濟發展方面發揮了重要作用，取得了良好的社會效益。省融資擔保行業協會也應運而生，在省金融辦的大力支援下，在全體會員單位的積極配合下，於20xx年10月初正式成立。新的一年，協會將本著“打基礎、樹形象、辦實事”的原則，進一步發揮其“自律、維權、服務、協調”的職能作用，盡職盡責為全體會員服務。
一、20xx年工作回顧
（一）明確協會宗旨，確定協會定位
20xx年，經過半年時間的籌備，山西省融資擔保行業協會於20xx年10月8日召開了成立大會，會議審議通過了《山西省融資擔保行業協會章程》、《山西省融資擔保行業協會行業自律公約》、《山西省融資擔保行業協會財務管理辦法》和《山西省融資擔保行業協會領導機構選舉辦法》，明確了協會宗旨為：在省金融辦領導下，充分發揮自律、維權、協調和服務職能，大力提升行業服務，維護融資性擔保行業的共同利益，推進行業協作，規範會員經營行為，保護會員合法權益。確定了協會的定位是：由省內的融資性擔保公司自願發起，為實現會員共同意願，按照章程開展行業性、地方性、非營利性、自律性活動的社會團體組織。
（二）建立組織架構，完善組織體系。
在成立大會上，山西省融資擔保行業協會選舉產生了理事會理事、監事會監事，分別召開了第一屆理事會第一次會議和第一屆監事會第一次會議，選舉產生了首任會長、副會長、監事長、秘書長。20xx年11月14日，協會召開了第一次常務理事會，全體通過了聘任馮青珍同志為常務副秘書長的決定。透過以上工作，建立了較為完善的組織架構體系，為協會充分發揮應有的職能作用開啟了良好的開端。
（三）及時啟動工作，人員資金全部到位。
為及時啟動協會的各項工作，我們切實加快工作進度。一是及時取得社會法人資質。在省金融辦的大力支援下，經與民政廳多次督促、協調，順利獲得民政廳頒發的《社會團體法人登記證書》。二是聘請專職工作人員。透過多方推薦、全面考察、認真篩選，協會聘請了具有金融和擔保行業工作經驗的專職工作人員3名，全部從事本金融或擔保行業工作15年以上，建立了一支素質全面、業務過硬、經驗豐富的員工隊伍。三是做好會費收繳工作。協會向210個會員單位發出繳納會費的通知，在全體會員單位的大力支援下，共收到會費133.5萬元，保證了協會的正常運轉，在此，我代表協會表示衷心的感謝！
對以上工作情況開展情況，協會均以《會議紀要》或專題彙報的形式報告了省金融辦，得到省金融辦郭主任、竟主任的首肯。
二、20xx年工作計劃
（一）制定統一完善的擔保業務管理制度和會計核算操作指引擔保公司作為金融業的重要組織部分，經營的物件是風險，這就要求其與其他金融業一樣，必須建立健全各項規章制度。針對目前我省各融資性擔保公司制度不規範、內容不完善的實際情況，20xx年協會將抽調各擔保公司專業人員，制定統一完善的擔保業務管理制度和會計核算操作指引。擔保業務管理制度主要包括擔保業務操作規程和風險管理制度。透過完善擔保業務操作規程，從客戶申請開始，對擔保立項、專案初審、機構稽核、會議評審、擔保審批、簽訂合同、發放貸款、跟蹤監督、解除擔保或代償追償等每一個環節都制定詳細的操作流程，使業務操作規範化、標準化。透過建立健全擔保評估制度、決策制度、事後追償和風險處置制度、風險預警機制和突發事件應急機制等風險管理制度，使擔保業務的每一個環節都有制度的控制，從制度上防範風險的發生。
同時，針對當前擔保公司會計核算這一薄弱環節，我們將根據《中華人民共和國會計法》、《金融企業會計制度》和《擔保企業會計核算辦法》等，制定適合我省擔保行業的會計核算操作指引，切實規範擔保企業的會計核算，真實、完整地反映擔保企業的財務狀況和經營成果，強化擔保公司的基礎工作。
（二）構建網路平臺，促進資訊系統建設
現代社會的發展已離不開網路，全省目前200多家融資性擔保公司，沒有一個統一的平臺，透過對各擔保公司意見的徵集，大家對這方面的要求比較強烈。為此，我們聯絡了業務熟練、管理規範的網路公司，提出需求，統一規劃，分步實施。
首先是建立入口網站。設定擔保協會標誌，提高公眾對擔保行業的認知度；宣傳國家有關擔保行業的政策法規、業務知識、業內動態；為每個融資性擔保公司都留有介面，每個擔保公司可以在此基礎上建立自己的宣傳網站，對已有自己網站的擔保公司，可直接在此網站上建立連結；設立中小企業的線上申請融資功能，拉近擔保公司與小微企業的最後一公里；統一為擔保公司提供企業郵箱和辦公自動化服務，提高融資效率，降低融資成本：直接接入徵信系統，方便擔保公司的查詢。
其次是開發業務系統。按照擔保業務的流程，開發業務系統，實現擔保業務自動化，既有利於擔保公司的操作，也便於全省資料的收集整理。此項工作在擔保業務基本制度制定後將正式進行，預計可在下半年試執行。
（三）成立中小企業金融服務平臺，為銀行、擔保公司和企業提供服務。
為解決由於銀行、擔保機構和企業資訊不對稱造成的銀
行尋找客戶難，企業申請貸款難，企業選擇擔保難、擔保公司選擇銀行難的“四難”問題，為擔保協會會員做好深度服務，經請示省金融辦郭保民主任，20xx年協會將借鑑上海、天津、河南等地經驗，在開發銀行山西省分行等金融機構的支援下，發起成立山西中小企業金融服務中心，充分利用山西省金融服務平臺的優質資源和國開行雄厚資金實力，為政府、銀行、擔保機構、企業合作搭建橋樑。初步計劃，該金融服務中心擬由省融資擔保協會牽頭組織發起，由部分融資擔保單位、專業計算機資訊公司、實力雄厚的民營資本作為發起人共同發起成立，主要為中小企業、金融機構、擔保機構提供受託服務、業務諮詢、代理代辦等中介服務。歡迎有意向的會員單位積極參與。
（四）開展形式多樣的培訓活動，提高擔保從業人員的整體素質
我省目前的擔保從業人員綜合素質參差不一，無論是理論水平還是業務水平，差別都較大，在社會上的整體形象不是很高。為解決這種現象，協會將開展多方位的培訓。一是對整體經濟形勢和擔保形勢的分析：二是對擔保業務風險防範的培訓：三是組織精通業務的從業人員根據例項給大家講解具體業務操作中應注意的問題：四是以座談會的形式，大家互相討論，探討各自的做法，相互學習，共同提高。
理事會工作報告 篇2
現場會議的各位寒門會友，以及正在進行網路會議的各位會友：
大家好！
首先真摯地感謝大家積極參加由寒門學會第一屆理事會主辦的寒門學會第二次會員大會。本會自20xx年8月20日正式成立以來已風風雨雨走過近一載春秋，在這即將滿一年的時間裡，理事會的工作也是在有序進行，下面由我代表第一屆理事會給大家作詳細的工作報告。
自學會成立以來，我理事會已對學會的性質，宗旨，任務，紀律等各方面做出了明確的定位。對理事會人員進行了明細的工作分工。在20xx年9月1號開學之後，雖然各理事會成員在不同的地方進修學業，但各成員還是透過QQ群、簡訊、電話等多種途徑定期交流學會工作，並在自己的所在地宣傳學會精神，發展會員，將符合條件，有進取精神的青年朋友介紹加入學會官方QQ群中，一方面考察新人入會，一方面參與學會事務的討論工作。總的來說，在學會成立的上半年，理事會工作主要是傾向於學會會員感情的交流，學會的定位，學會的宣傳，人員的招收，以促使學會力量的壯大。
在20xx年4月20日四川省雅安市蘆山縣發生7.0級大地震之後，寒門學會隨機召開了會議，決定開展以“量力救災，寒門在路上”為主題的抗震救災活動。學會會長張超與四川農業大學校友結伴，於20日下午自雅安出發親赴蘆山災區進行救災支援，深入農村，尋找救災盲點，及時將災情反饋給當地政府及救災團體，理事會也積極地與張超會長聯絡，瞭解最新災情，救災情況，利用學會所見網路平臺釋出災情和活動程序。這是我學會自成立以來的第一次社會實踐活動。邁出一小步，實現一大步。這次活動標誌著寒門學會工作從理論走向實踐邁出了第一步，也一大步。
進入到下半年，理事會工作在上半年的基礎上繼續有序進行。不定期召開群聊會議，交流會員之間對學會發展、存在問題等方面的想法。討論如何解決學會時下存在的問題
當然，在這一年中，學會理事會的工作還存在諸多不足。主要表現在理事會在紀律方面還缺乏嚴格性；在工作效率上還缺乏高效性，在工作落實情況上欠缺執行力。
在這個暑假，理事會主辦召開寒門學會第二次會員大會，也是旨在總結我們這一年的工作情況，規劃以後的發展道路。
寒門學會現在還似一個嬰兒處於發展的初期階段，作為理事會，我們要做的是給她充分的營養讓她茁壯成長，而營養來自於理事會全體成員的智慧和激情。
以上是理事會工作報告的全部內容，請各位會友提出意見，請會員大會審議。
理事會工作報告 篇3
各位代表：
我受理事會委託向大會作2009年度工作報告，並就20XX年理事會工作思路、經營目標與措施提出建議，請各位代表和列席會議的同志們審議。
一、20XX年工作回顧
一年來，聯社理事會在市委、市政 府和上級聯社的領導下，在人行、監管部門的監管、支援下，
認真履行社員代表大會既定的工作目標，堅持改革、管理、發展並重的方針，帶領全體員工深化改革、強化管理、穩健經營，不斷改進和完善服務，戰勝各種艱難險阻，經營工作取得新的重大成就。
——法人治理結構日臻完善。一年來，理事會共組織社員代表大會2次，向大會報告工作2次，通過了理事會工作報告、監事會工作報告、財務分配方案、財務決算方案和股金分配方案等重要檔案;召開理事會4次，通過了“三定”方案和員工薪酬分配方案等相關事項;今年8月，根據上級聯社的指導意見，依據章程的規定，選舉產生了第二屆社員代表大會理事會、監事會，理事會和監事會分別選舉產生了理事長、監事長和經營班子;遵循“制衡有效、民 主決策、程式清晰”的原則明確了理事會、監事會和經營班子的分工，理、監事會和經營班子的更替完全在規範的程式下開展的，體現了廣大社員的意志。
——資金運用深入推進，資金組織平穩增長。信貸投放、中間業務、內控管理、不 良清收等重點領域和關鍵環節的改革取得新突破。2009年累計發放貸款26.4億元,各項貸款突破25.9億元，增長23.9 %。累計收回不 良貸款2.9億元，不 良貸款佔比下降了 個百分點，各項存款突破41億元，比上年增長 %;存貸比例 %;實現營業收入 億元，增長 %;中間業務收入突破 億元。利息收入連續 年遞增，實現撥備利潤 億元，創歷史最高水平。
——結算品種不斷豐富，結算服務更加完善。省農信銀系統成功上線，聯社成功簽發了第一張銀行匯票、成功辦理了第一筆異地通存業務，標誌著結算渠道進一步拓寬，掀開了結算服務新的篇章。
——整體觀念和大局意識正在形成。透過引導、溝通、學習等形式倡導團隊精神，樹立集體、大局和營銷觀念，整體觀念和大局意識正在形成。
——人事管理和制度建設進一步最佳化。組織開展了“三定兩聘”，優化了人力資源配置，完善請銷假等制度，加大考核，人事管理更加合理，管理制度更加科學。
——取得了案件風險隱患清查和國慶安保的勝利，確保了全年安全無事故。
這些成就，標誌著聯社在改革發展的道路上邁出新的堅實步伐，增強了聯社的競爭實力，必將激勵全體員工在新的歷史征程上繼續奮勇前進。
一年來，理事會做了以下主要工作：
(一)統一思想，更新認識，樹立現代金融企業經營理念。
理事會從整體上正確把握員工的思想動向，從提升機構健康水平的高度出發，採取一系列促進思想轉變、建立現代企業理念的措施，努力增強措施的預見性、針對性和有效性。今年，我們組織培訓、業務練兵和技術比賽，提高了員工的整體素質，透過會議、學習和加強溝通，引導員工樹立集體觀念、大局意識和營銷觀念。編制了《優質文明服務實施辦法》、《制度禁令》等知識手冊，對員工的日常操作進行規範和指引。年初，對全體在崗人員進行了業務技能培訓，隨後結合“提素質、提水平、提形象、提效率、提質量”為內容的“五提”活動的開展，建立了全體員工的定期學習制度，把業務學習和政 治學習列入日程。下半年，聯社確立了突出重點，分級培訓，學用結合，注重實效的培訓思路，部室抓一線業務人員的基礎培訓，重點掌握應知應會知識;聯社抓信用社負責人及聯社中層幹部的培訓，重點是提高管理技能與水平，提高經營意識。一年來，共辦班 期，培訓 人次。年底前，聯社邀請行風監督員、部分社員代表、X代表、企業代表等召開聽證質詢會，就服務城鄉、信貸政策等方面廣泛徵求社會各界意見和建議。這些措施對增強員工信心、樹立形象、建立現代金融企業理念，保持經營平穩較快發展，發揮了至關重要的作用。
下半年，針對部分員工情緒低落、工作消極、紀律渙散的苗頭，採取了加強溝通、目標激勵等措施，倡導團隊精神。12月份，聯社又果斷實施積極鼓勵的政策，迅速推出經營發展、促進目標增長的措施，爭分奪秒地加以落實;接連出臺一系列措施，加快了集體觀念和大局觀念的形成，團隊精神的振興。
(二) 加強人事管理，堅定不移地推進薪酬機制改革。
下半年，聯社對業務量較少的2個網點進行了臨時停業，開展了以最佳化資源配置為目標的三定兩聘，三定兩聘後，我們對原來的勞動用工制度進行了完善和修訂，出臺了一些適應目前工作的管理制度和辦法;加大對制度執行的考核;
(三) 統籌安排，謀劃目標，全面提升競爭力。
在信貸投放方面
在最佳化信貸增量方面，聯社去年主要抓好了兩個方面的工作。一是建立貸後責任公示、到期責任提示、逾期責任警示、責任追究及責任追究的公示制度，嚴格和規範大額貸款的管理。這一制度有效地改善了存在多年的貸後管理不到位和責任追究不到位的問題。二是轉變管理方式，強化檢查監督。去年，放寬了信用社的貸款許可權，明確規定 萬元以下的貸款可以直接發放，但同時加強了對貸款收回情況的檢查，加大了清收責任的追究。
在在財務管理方面，一是推行增盈目標責任制。把任務量化分解，嚴格獎罰兌現，從目標和機制上保證了收息定時足額到位。二是全面推行成本管理。去年在總結工作的基礎上，制定了《 工作方案》，加強了對資金頭寸的排程管理，實行了大額開支審報制和大宗物品購置招標制，實現了轄內資金的合理流動和最佳化配置，最大限度地減少了無效或低效資金的佔用，降低了營運成本。三是推進中間業務發展，培植新的收入增長點。四是完善會計委派制，重點抓好了對委派會計的動態管理，使會計人員素質和工作質量明顯提高。
(四)全力整合資源，打造經營環境，不斷增強市場競爭能力。近年來，隨著農村經濟結構調整，全市出現了一批新的經濟增長點。隨著這一變化，理事會在細分市場的基礎上，提出了“穩定、挖潛、爭優”的戰略，著力推行差別化服務。一是堅持開展領導示範工程。去年理事會重點加強了與市委、市政 府的溝通匯報，與鄉鎮黨委、政 府的聯絡協調，與企業客戶的交流互動。變被動為主動，揭開了全員營銷多級推進的局面。二是整合經營資源，培育精品網點，提高網點輻射力與吸引力。同時加快了精品網點建設步伐。三是圍繞重點客戶，推行差別化服務，不斷提高市場佔有率。
(五)指導、監督經營班子的經營工作。
按照“從嚴治社、規範管理、健全制度、夯實基礎”的要求，理事會根據職權分工，監督經營班子對理事會決議的執行，並指導經營工作。去年來，一是召開了專題會議，簽訂了責任書，同時對存款、貸款、收息、盤活等12個方面的工作提出了具體要求。二是加強資訊簽報、決議督辦、催辦事項的管理，全面掌控經營工作內容和進度，有效地解決了團結協作、工作落實和規範運作等方面存在的問題。
(六) 毫不放鬆地履行檢查職責，確保安全穩健經營，全年無事故。
20XX年，理事會堅持以業務為中心、以內控為保證的思路，一手抓業務拓展，一手抓內控監督。在安全保衛方面，2009年是建國，安保工作比往年更重，聯社堅持防、建並舉的原則，一是強化安全教育，提高防範意識與技能。簽訂安全保衛責任狀;對一線人員進行安全知識統一考試，組織 名守押人員參加了防爆槍使用培訓班。二是推行安全工作目標責任制和一票否決制，強化領導責任，強化工作檢查，強化制度落實。強化領導帶班和日常檢查，開展安全風險隱患排查、X檢查、金庫管理等檢查，發現並消除了各類隱患;加強案防教育和防暴預案演練;三是加大資金投入，提高物防、技防水平。對 個網點的安防監控進行了整改和維護，改造裝修網點 個， 報警安裝升級改造 套，技防設施維修保養 個次。在內控建設方面，透過加強制度約束,提高執行力，從思想上樹立了合規守制的心理防線。這些政策措施在保護經營的安全性、有效控制風險方面發揮了重要作用，為穩定發展提供了有力支撐。
各位代表、同志們，過去一年的成績來之不易。這是在上級聯社正確指導下，理事會統攬全域性的結果，是聯社全體幹部員工同心同德、團結奮鬥的結果。
在肯定成績的同時，也要清醒地看到，聯社正面臨前所未有的困難和挑戰。一是經濟仍未擺脫危機的陰影。X的信貸需求疲軟，不 良貸款增速加快，外部經濟環境更加嚴峻，不確定因素顯著增多。二是宏觀經濟影響，如何明確發展方向，保持聯社持續穩定健康發展，已成為影響全域性的主要矛盾。小額貸款公司、擔保公司和一些銀行不斷推出新業務新品種，向農村陣地推進，致使金融市場競爭加劇，經營成本上升，經營形勢十分嚴峻，保持持續發展的難度加大。三是長期制約聯社健康發展的體制性、結構性矛盾依然存在，有的還很突出。結算業務品種單一，信貸產品創新能力不強，資金組織成本高，人均利潤額較低。四是員工的工資水平還維持較低水平，信用站撤併、辦公樓建造等方面存在不少亟待解決的問題。五是貸款存量的管理還不到位，不 良貸款佔比仍維持較高水平。
理事會一定會深刻認識內外部形勢的嚴峻性和複雜性，增強危機意識和憂患意識，充分利用有利條件，積極應對各種挑戰，努力做好各項工作，絕不辜負社員們的期望和重託。
二、20XX年工作總體部署
20XX年是改革發展的關鍵之年，改革發展穩定的任務十分繁重。
綜觀內外部經營形勢，聯社仍處於重要戰略機遇期。挑戰與機遇並存，困難與希望同在。聯社經營發展的基本面和長期向好的趨勢沒有改變。本屆理事會完全有信心、有能力克服困難，戰勝挑戰。2012年聯社的主要經營目標是：存款增長 左右，存款結構進一步最佳化;貸款投放增長 ;撥備前利潤實現 ;不 良貸款下降 ;中間業務保持 。監管指標是：
做好20XX年經營工作，必須把握好以下原則：一是調結構、上水平。堅持把推進信貸結構調整和業務自主創新作為轉變發展方式的主攻方向，變壓力為動力，堅定不移地拓展發展空間，實現保增長和調結構、增效益相統一，增強聯社整體經營實力和發展後勁。二是抓改革、增活力。堅持把深化改革、轉變觀念作為促進科學發展的根本動力，進一步解放思想，更新觀念，加大信貸投放、資金組織、不 良清收、案件防範等重點領域和關鍵環節改革力度。三是重視隊伍建設、促進和 諧發展。堅持把提高整體經營實力與促進社員收益提高作為工作的出發點和落腳點，把促進實力增長與股權收益和員工收入緊密結合起來，讓全體社員和員工共享改革發展的成果。
三、實現上述目標主要措施
(一)進一步發揮“三會一層”職能作用。
發揮“三會一層”的職能作用，推動法人治理結構建設的重點：一是要發揮好“三會一層”的職能，解決好理事會建設和法人治理建設的關鍵性問題，完善理事會
會議、理事長辦公會和授權、授信制度，建立以理事會為中心的資訊傳導機制，理事會要不折不扣的把代表大會的決議貫徹下去，同時把經營工作中的重大問題形成議案，提交代表大會審議，真正做到決策、執行、監督三個環節互相制約，共促發展，體現社員的意志。二是要加強理事會自身建設，提高對重大事項的決策水平，保證理事會履職的專業性、獨立性和勤勉盡職，並做好理事會運作和理事履行職務情況的評估。三是要遵循“制衡有效、民 主決策、程式清晰”的原則明確理事會、監事會、經營班子的職責分工和決策程式，發揮各種審批委員會的職能，保證決策的民 主性。
(二)統一思想，堅定信心，人人要有大目標、大氣勢、大作為。
抓基礎工作，促進監管指標的及早實現。
要從提升整體機構健康水平的高度出發，將達標升級作為完善法人治理的重點工作來抓，在鞏固現有成果的基礎上，努力提高各項監管指標進度，完善激勵機制，確保2012年規劃目標的實現。確保監管目標的實現要以省聯社提出的建設“四好班子”為目標，推進產權制度改革，轉換經營機制，加快現代金融企業制度的建設步伐;要繼續把資金組織工作抓緊抓實;要牢記服務宗旨，切實把支援地方經濟發展貫穿於全年信貸工作始終;要切實做好信貸風險源頭防範，切實抓好不 良貸款“雙下降”;要狠抓增收節支，把效益提升落腳在推動職工收益和社員收益增長上;要突出固本強身，不斷推進基礎規範工作向更深層次邁進;要加強隊伍建設，切實把信用社改革引向深入;要加強it建設，內控管理和案件防控，努力提高風險識別監測和控制水平;要提高資本充足水平，降低信用風險，避免流動性風險，防範操作風險，嚴控單戶貸款比例。
(三)強化責任，加強考核。
抓政策執行，做惠民政策的傳播者和執行者。
要結合網點遍佈城鄉的實際，確定三個觀念。一要確立為大農業服務的觀念。在重點支援農村產業結構調整、建好特色基地的同時，支援帶動農業產業化發展的龍頭企業，支援服務農村經濟發展的民營企業和個體工商業。要在促進新農村建設、農業產業化建設、龍頭企業、農村青年創業、新民居建設等方面下功夫，同時要繼續保持小額農戶貸款的發展勢頭，做好小額農戶貸款的營銷工作，簡化放貸程式，縮短髮放週期;二是確立求效發展的觀念。要處理好支援“三農”與提高自身效益的關係。支援“三農”是信用社的責任，提高自身效益是信用社的目標;支援“三農”發展是提高自身效益的基礎，提高自身效益是更好地支援“三農”發展的保障。三是樹立服務全域性的觀念，近兩年政 府紛紛出臺了一些惠民、惠農政策，這些政策一定程度上體現在資金支援上，這些資金要發放到市民、農民手中，信用社要發揮這方面的優勢，把惠民政策不折不扣的落實好，把資金及時發放到農民手中，做惠民政策的傳導者和執行者，同時要透過發放資金牢固與農民的關係，不斷拓寬我們的市場。
(四)抓存款，擴大資金規模
抓思想政 治工作，深植文化管理理念。靠思想文化來管理員工、管理企業。透過企業文化的深入推廣，強化員工對企業的歸屬感，對企業核心價值觀的認同感，增強規範員工行為的自覺性。新的一年，我們將以企業文化為載體，以開展思想政 治工作為主線，著力解決工作渙散、情緒低落、凝聚力不強的現象，塑造優良企業文化。一是要倡導遵章守紀、愛崗敬業、自重守法、艱苦奮鬥精神。透過加強培訓、教育，提升全員合規意識和執行素質;透過落實獎懲、建立正向激勵機制;二是鑄造“勤奮、忠誠、嚴謹、開拓”的企業精神，樹立以“敬業”為核心的企業價值觀，打造業務發展，管理嚴格，服務高效，風險可控的道德環境、文化氛圍和制度體系，為改革發展目標實現提供有力的文化支援。三是開展“講團結、比奉獻、賽成績”活動，樹立榜樣和模範，引導職工樹立艱苦創業、勤奮進取的作風。
(五) 抓營銷，加大對企業的支援力度。
抓市場，做好人員和網點佈局的調整，實現業務經營新突破。要樹立以市場為導向、以客戶為中心、以服務為宗旨、以效益為目標的經營理念，切實改進服務、降低成本、最佳化結構、增加收入，推動自身效益與社會效益的同步發展。一是大力組織資金，增強資金營運實力。要確立區位發展的觀念，堅持面向區域抓存款、面向區域放貸款、面向區域求發展，不斷鞏固農村陣地、站穩鄉鎮陣地、突破城區陣地，實現城區農村信用社同步發展。把組織資金的重點放在新興市場和新興行業上，透過抓優質黃金客戶、提高服務水平等措施，全員營銷存款，爭取新的突破。二是加大信貸營銷力度，搶佔貸款市場。要圍繞一個工程(會戰道改造)，兩個市場(鋁材市場、鋼材市場)，兩個開發區(開發區、牛村開發區)建設，進行客戶細分，努力尋找多元產業和多元客戶，優先支援符合國家產業政策、環保達標、經濟效益好、信用度高的骨幹企業，大力支援黃金客戶。三是提高服務水平，增強競爭能力。增加品種、減化手續、合理約期、科學定價，提高自身服務水平，送金融知識進下鄉，鞏固和企業商戶的雙贏關係，牢牢站穩市場。四是開發經營品種，拓展市場領域。發揮動產浮動抵押、財團抵押、林權抵押、倉單權利質押、票據貼現等的優勢，在保障資金安全性、流動性、效益性的前提下，以綜合業務系統為平臺，充分運用系統功能，向專業銀行看齊，豐富自身經營品種，努力縮小與專業銀行在服務功能上的差距。五是要圍繞整體規劃做文章。規範網點佈局，對成本高、業務少的網點進行調整，或者把部分業務歸併到其他網點，推進網點佈局調整和最佳化重組，提高業務的集中度和資源配置效率;
(六) 抓收息，提高盈利水平。
抓客戶經理隊伍建設，打造能征善戰的客戶經理隊伍。採取更加有力的措施打造高素質的客戶經理隊伍，強力推進營銷理念。一是開展系統的培訓。加強學習轉變觀念，抓好信貸制度落實，以能力建設為重點，分層次組織培訓，要透過培訓樹立營銷觀念、效率觀念、廉潔理念、效益理念;要透過培訓提高素質適應業務需要;要透過培訓提高能力做到正確判斷、準確把握。二是建立客戶經理考核制度，形成比、學、趕、幫、超的氛圍。增強客戶經理的緊迫意識、主動意識和競爭意識。
(七)降不 良，提高資產質量
抓溝通協調，為經營創造良好的工作氛圍。
要重點加強與市委、市政 府的溝通匯報，與鄉鎮黨委、政 府的聯絡協調，與企業客戶的交流互動。要大力支援政 府確定的農業產業化龍頭企業和重點產業專案，確保政策的貫徹執行;要處理與人行、銀監部門的監管與被監管的關係，落實監管意見，努力改進工作，加快改革步伐;要解決好工商、稅務等執法部門執法與經營的關係，做到合規守法經營;要協調好與企業銀企之間的關係，實現雙向共嬴。變被動為主動，為經營培植良好的環境。
(八) 抓風險防控。
抓隊伍建設，提高執行力，努力造就一支符合現代金融企業發展要求的管理人才隊伍和員工隊伍。重點抓好五件事：一是開展系統培訓。透過培訓、業務練兵和技術比賽，提高員工的整體素質，提升經營理念，提高執行制度的自覺性。二要強化制度建設，繼續完善各項規章制度，對現有的規章制度進行清理、修訂、完善，重新規範各項工作流程，一切按流程辦事。把業務、財務、人事、稽核、政務、保衛等工作全部納入流程管理，促進各項工作制度化、程式化、標準化和現代化。同時狠抓制度的落實，加大檢查力度，抓好獎懲，樹立正向表率，抑惡揚善，使各項制度落到實處，提高執行力，增強全員的風險意識。三是最佳化人力資源配置。進一步深化人事制度改革，建設團結務實的職工隊伍。考核的重點要放在責任目標完成和崗位職責履行上。要強化對信用社負責人和中層管理人員的監督，提高政 治素質和廉潔意識。要加大相關人員的責任追究，重點是要做到“五個不放過”：對不團結、搞內耗、形不成合力的不放過;對創新意識差、工作長期被動、甘當太平官的不放過;對不清正廉潔的不放過;對信貸資金出現重大損失的不放過。
(九)抓風險防控，保證經營安全。
風險防控是發展的有力保障。要堅持風險防控不動搖，透過加強風險防控經營發展的難題，確保發展的質量。抓案件防範、行為排查，重點人員監控。不斷完善內控制度，確保穩健經營。要堅持以業務為中心、以內控為保證的思路，一手抓業務拓展，一手抓內控監督。要組織開展內控質量檢查活動，真正使每個管理人員和一線操作人員，知道自己幹什麼、如何幹、幹到什麼標準，切實使內控質量提高到一個新水平。要全面推行流程化管理，努力使管理工作達到業務流程化、權責明晰化、過程控制化、行為規範化、考核定量化的標準。要強化檢查監督工作，保障安全穩健執行。要加強信貸的前、中、後管理，防化信貸風險。要抓好內外部各項檢查中查出問題的整改，切實使內控管理邁上一個新臺階;加大對信貸、結算、現金等重點業務的檢查和操作層面的風險管控力度，嚴防操作風險和道德風險。充分發揮自律監管職能作用，在進一步明確自身職責，嚴格規範自身經營的基礎上，切實發揮再監督作用，確保收到實效。
各位代表、同志們!改革發展的形勢令人鼓舞，市場同業的競爭催人奮進。做好信用社的改革和發展工作，責任重大，使命光榮。我相信，只要我們團結一致、眾志成城、搶抓機遇、紮實苦幹、乘勢而上，繼續發揚開拓進取、頑強拼搏的奮鬥精神，積極主動地做好各項工作，就一定能夠克服前進道路上的一切艱難險阻，就一定能實現發展目標!最後，祝大家身體健康、工作愉快、家庭幸福、萬事如意!
謝謝大家!
理事會工作報告 篇4
各位理事、同志們：
我受X鎮計生協會三屆二次理事會常務理事會的委託，向大家報告2004年工作情況，並提出新年度工作意見，請審議。
今年來，鎮計生協會在鎮黨委、政府和市計生協會的領導下，在各村(社群)計生協會的共同努力下，以鄧小平理論和黨的十六大精神為指導，按照“三個代表”重要思想的要求，認真落實中央《決定》、《中華人民共和國人口與計劃生育法》，認真貫徹省、泉州市計生工作、協會工作會議精神，圍繞鎮黨委、政府的計生工作部署，堅持以人為本的科學發展觀，以協會組織建設年為契機，大力加強協會組織建設;以“雙創”活動為載體，積極開展宣傳服務活動;以關愛女孩為導向，廣泛開展為“二女”戶辦實事、辦好事活動，充分發揮計生協會在人口與計劃生育工作中的作用。主要工作如下：
一、加強組織建設，推進工作深入開展
鎮黨委、政府把“雙創”擺上議事日程，黨委分管副書記和計生協會會長親自抓落實，駐村的黨政領導和駐村幹部負責該片、村的“雙創”活動，把“雙創”工作與計生工作同部署、同講評、同檢查、同考核，作為考核幹部政績的.一項內容。鎮、村計生協會以“協會組織建設年”為契機，強化思想建設、組織建設、制度建設、隊伍建設，推動協會工作上新水平。稅費改革後，為了保證協會能正常開展工作，對協會小組進行最佳化整合。按便於開展活動，以村落或村民小組建立協會小組，選好小組長。進而健全網路。整合後，全市小組長由原來的277人整合為196人，其文化程度大部分在初中以上，年齡多數在35歲左右，其中有 人是二女戶， 人是獨生戶， 是政策符合戶，小組長的整體素質有了較大提高。
為進一步提高協會隊伍的整體素質，各村(社群)計生協會均能籍“雙創”活動這個重要園地，每月召開一次小組長碰頭會、每季度召開一次理事會議，以會代訓，組織學習閩委辦【20XX]39號文和閩計生協[20XX】20號文，講解爭創合格村協會的20條標準和爭創一流村協會的25條標準，講清“雙創”的目的意義、標準、任務和要求，增強對“雙創”工作的認識。在“雙創”作中，我們堅持以典型引路，借鑑厝鬥村、葵星村經驗，結合各自實際，帶動“雙創”工作的全面開展。在“建立”評估中，我們注重質量，不片面追求數量，堅持以合格村協會的“20條”和一流村協會的“25條”標準來衡量，不單純以計生合格村就是合格村協會，連續三年無計劃外生育就是一流村協會作衡量，2004年，我鎮有 透過合格村協會評估，有 透過一流村協會評估。
二、開展“送溫暖、送感情”活動，密切黨群幹群關係
(一)、營造“兩節”協會工作氛圍。2004年“元旦、春節”期間，鎮計生協會配合鎮工會，在足友、幫登、勁達公司開展“新春遊園”活動，外來務工人員1000多人參加活動。農曆大年初二下午，鎮計生協會、計生辦與鎮文化站聯合在瑞基廣場舉辦賀新春計生燈謎競猜活動，把宣傳計生國策寓於文娛活動中，使老百姓在娛樂中接受國策教育。此外，在兩節期間，協會利用入戶宣傳訪視機會，慰問了55個計生困難戶，發放慰問金6000元，並落實了新一年副科級以上幹部結對幫扶農村“二女”戶和鎮農業技術人員掛鉤幫扶計生“三戶”中的種植養殖戶發展經濟有關事宜，摸清了全鎮明後兩年41戶農村“二女”戶住房難問題，爭取計生工作“開門紅”。
(二)、開展“艾滋病防治”宣傳活動。組織到各中學、機關單位和部分企業開展預防艾滋病圖片巡迴展覽，受到廣大師生和企業員工的普遍歡迎，已有2000多人次參觀了這個展覽。在各中學展覽期間，中學都指派專門的老師現場作講解，生動活潑的學習方式讓同學們較好地理解生理衛生知識並接受性啟蒙教育，瞭解到艾滋病的傳播方式及其危害;在企業展覽期間，鎮計生服務所人員到現場開展衛生保健知識宣傳，分發計生宣傳材料1000多份，免費發放避孕藥具200多人份，大大提高了企業員工的自我保健意識;積極參與市委宣傳部、文體局組織的“南安市十佳歌手大賽”X片區晚會活動，在晚會現場周邊開展計生宣傳諮詢活動，發放宣傳材料200多份、避孕藥具50多份。
(三)、開展“中國13億人口日”宣傳活動。元月5日組織全鎮11位60歲以上農村計劃生育家庭受獎勵扶助的老人到南安參加座談會，以此為契機積極宣傳全市對農村計劃生育家庭獎勵扶助政策;充分發揮村(社群)人口學校的宣傳陣地作用，組織育齡群眾學習計生政策法規、避孕節育及生殖保健知識，透過有線電視、廣播、出動宣傳車20多日次、重新整理標語100多幅，發放“中國13億人口日”紀念卡1000多個、宣傳材料5000多份，大力營造計生宣傳氛圍。
三、開展“三大工程”服務，幫助“二女”戶解除後顧之憂
為使“二女”戶在政治上光榮，經濟上得實惠，生活上有保障，鎮、村計生協會發動社會各界和廣大會員為“二女”戶辦實事、辦好事。認真做好“安居、成才、幸福”三大工程工作。在落實“安居工程”方面：兩年來，已落實計生“二女”住房困難戶3期“安居工程”7座，同時還為33戶“二女”住房困難戶解決建房用地費用。在落實“成才工程”方面：全鎮在校上學的“二女”戶女兒全部得到幫教;積極落實“二女”戶成才工程基金工作，深入開展關愛女孩行動，共募集資金數萬元。在落實“幸福工程”方面：配合泉南協會在美食城廣場開展義診;利用“三八”婦女節組織鎮衛生院和計生服務所全面為已婚育齡婦女進行婦科病檢查，為計生戶子女進行義診和健康檢查。透過落實“三大工程”，使“二女”戶真切感受到黨和政府的溫暖，從而增強實行計劃生育的榮譽感和責任感，促進婚育觀念的轉變。
回顧二年來的工作，在鎮黨委、政府和社會各界的支援下，經過全體理事和各級協會及廣大會員的不懈努力，實現了預定的工作目標，協會各方面的工作都有了新進展。但是，我們也應該清醒地看到工作中還存在不少的問題和困難，如有的村(社群)協會工作發展不夠平衡，有的活動不夠經常，有的制度不夠落實，有的對開展“雙創”活動認識不到位，“雙創”質量不高，有的活動經費不足，影響“雙創”工作的正常開展。
20XX年，計生協會要以鄧小平理論和"三個代表''重要思想及黨的十六屆三中、四中全會精神為指導，組織學習貫徹中國計生協會五屆五次全國理事會議精神，圍繞我市全面建設小康社會奮鬥目標及計生中心工作，牢固樹立科學的發展觀;堅持以人為本，走好群眾路線，切實做好宣傳工作，努力提升服務水平;堅持以“雙創”活動為載體，加強自身建設，使協會真正成為黨政的好幫手，群眾的貼心人。
一、組織學習貫徹全國會議精神，積極爭取黨政領導的重視和支援。要組織學習貫徹中國計生協會五屆五次全國理事會議精神，按照中國計生協會會長姜春雲提出的"四個提高、一個增強、六個創新''的要求抓好落實。即：提高適應新的形勢任務要求的能力;提高指導基層工作的能力;提高服務群眾的能力;提高工作人員按照協會特色開展工作的能力;增強協會工作的生機活力;堅持思想理論創新、堅持組織形式創新、 堅持工作機制創新、堅持服務領域創新、堅持協調機制創新、堅持工作方式方法創新。進一步發揚“心繫國策、真情服務”的協會精神，加強自身建設，增強各級計生協會的生命力、凝聚力和戰鬥力。繼續積極爭取鎮黨委、政府的重視和支援，使協會工作真正納入計生工作議事日程，做到“三納入、 四同時”(即，把協會工作納入黨政一把手親自抓、負總責的議事日程，納入黨委、政府督查的範圍，納入人口與計生工作考核的內容，協會工作與人口計生工作同時部署、同時檢查、同時考核、同時表彰)。切實落實會長、小組長的政治、經濟待遇，保證協會工作的正常開展。
二、繼續開展"雙創"活動，努力提高質量。“雙創”活動是加強基層協會組織建設的重要載體，也是提高人口與計生工作和協會工作整體水平的有效措施。要切實加大“雙創”工作力度，按照“全面建立、梯次達標、提高質量”的總體要求，層層深入發動，營造工作氛圍，形成活動聲勢。要認真總結經驗，揚長避短，堅持典型引路，發揮厝鬥、葵星“雙創”樣板村的輻射和帶動作用。要嚴格對照“雙創”標準，實事求是地做好評估和規劃工作，實行動態管理，認真解決基層的具體問題，確保“雙創”活動質量。要圍繞經濟建設中心，把“雙創”活動與開展“兩為”(我為協會盡責任，我為國策作貢獻)活動、與基層組織建設、與文明新村建設等有關活動結合起來，互相推動，互為促進。
三、深化“二女”戶“三大工程”工作，提升服務水平。要廣泛發動社會各界為“二女”戶“三大工程”做好事、辦實事及捐資活動。“安居工程”要切實為特困戶的“二女”扎戶解決沒房住或居住在危房的沒經濟能力建房的問題;“成才工程”要透過有效的渠道，確保“二女”戶女兒入學率百分百，確保“二女”戶女兒不因貧困而輟學“幸福工程”要切實幫助“二女”扎中的困難戶發展家庭經濟確保生活水平在規定的基本線上。同時要加強監督，特別是要選好幫扶幫教物件，並張榜公佈，增強透明度，接受群眾監督，推進“三大工程”工作持久地發展。
四、強化“關愛女孩行動”宣傳，樹立婚育新風尚。關愛女孩行動關係到人民群眾的切身利益，也是協會重點工作之一。要充分利用元旦、春節、“5.8”母親節、“5.29”協會活動日、“7.11”世界人口日、“12.1”艾滋病日等紀念日以及5月份計生宣傳服務月，聯合相關部門和單位深入弄村、社群、企業開展以“演唱、演出、演講”為主要形式的群眾性計生宣傳教育活動，大樹婚育新風。要善於發現典型，抓住典型，宣傳典型，同時充分利用各種典型，大力宣傳生男生女一樣好，女兒也是傳後人的婚育觀念;發動社會各界參與為“關愛女孩”獻愛心活動，使女孩在社會上有地位，政治上有榮譽，同在藍天下茁壯成長。
五、廣泛宣傳預防艾滋病科普知識，不斷提高會員的知曉率。要大力宣傳，營造氛圍，採取多形式、多渠道的方法，把預防艾滋病科普知識宣傳到家到人，到廠家企業、學校及流動人口集聚的地方，使會員預防艾滋病知識知曉率達7 5%以上，使會員進一步瞭解艾滋病的危害性，進而科學防治艾滋病。在宣傳防艾科普知識的同時，結合宣傳生殖健康知識和青少年青春期健康教育，不斷提高不同型別人群的科學防病知識，以提高人民的生活質量。
六、加強協會隊伍建設，提高整體工作水平。事業成敗，關鍵在人。因此，一定要嚴格按照標準選好會長、小組長，切實最佳化整合協會小組。可按照自然村落或以責任區劃分小組，推選熱心計生、善做群眾工作、有初中以上文化程度、群眾口碑較好、家庭經濟較寬裕的中青年婦女擔任組 長。要選拔一些“能人”作為協會骨幹，勸退一些不起作用和掛名的會員，提高基層協會的活力。要把計生協會建成學習型群團組織，經常組織學習，加大培訓力度，有計劃地組織村級會長、秘書長、理事、小組長、會員骨幹五個層次人員的培訓學習，不斷提高協會工作人員的政策、理論水平，強化服務意識，提高隊伍的服務技能和整體工作水平。
七、拓寬服務領域，做好農業科技幫扶工作。市人口與計生領導小組轉發了《市計生協會與市計生局、市農業與海洋局“關於開展百名科技人員掛鉤幫扶計生科技示範戶活動”的通知》。這個《通知》是做好新時期計生工作的一項有效措施，更是惠及計生戶科技致富的一件實事。協會要按要求主動協調配合科技人員落實掛鉤幫扶責任，提供科 技資訊和種養殖業技術，引導計生戶走上科技致富的快車道。
理事會工作報告 篇5
各位領導、各位來賓、各位代表：
自20XX年8月X州市科普創作協會選舉產生第四屆理事會至今，已近五年，按照協會章程，應改選換屆了。我受理事會委託，向各位代表作第四屆理事會工作報告，請審議。
XX州市科普創作協會是X州市科普作家、科普編輯、科普評論家、科普美術家以及熱心科普創作等同志自願組成的群眾組織，理事會以團結科普隊伍、服務會員、繁榮科普創作、拓展科普陣地、推動科學技術普及工作為中心開展工作和活動。五年來，X州市科普創作協會在市科技局、市科協的領導下，在廣大會員的熱情支援下，協會按照章程規定，團結和帶領廣大會員，遵循“普及科學技術知識、倡導科學方法、傳播科學思想、弘揚科學精神”的協會宗旨，積極開展科普宣傳，不斷激發廣大會員從事科普創作的熱情和積極性，在出作品、出人才，增強凝聚力、影響力等方面作了一些工作，取得了一定成績。
一.圍繞中心，服務大局，積極開展科普活動
X州市科普創作協會堅持正確的政治方向，堅持以“科學技術是第一生產力”、“科教興國”和“科學發展觀”為指導思想，圍繞黨的路線、方針、政策、任務，聯絡X州實際，積極開展科普創作、科普理論研究、科普宣傳等活動，積極探索在新形勢下協會發展的組織形式和執行機制，為我市科普作家隊伍的成長髮展，科普陣地的拓展，科普創作的繁榮，為普及科學技術知識、倡導科學方法、傳播科學思想、弘揚科學精神和破除迷信，為提高全市民眾科學素養和綜合素質作出了應用的貢獻。20XX年6月29日，全國人大常委會透過並頒發《中華人民共和國科學技術普及法》。協會領導充分認識到，這是我國加強科學技術普及工作、提高公民科學文化素質，實施科教興國戰略和可持續發展戰略，推動經濟發展和杜會進步的一部重要法律。我會及時召開了理事擴大會議，組織會員認真學習《科普法》，並就如何貫徹好《科普法》作了佈署。爾後，我會針對當時全國上下抗“非典”的中心工作，發動會員收集資料，在20XX年的科技活動週期間協助市科協完成了《科普法暨防非典科普知識競賽》的試題徵集。《全民科學素質行動計劃綱要》出臺後，我會會員創作了《全民科學素質行動計劃綱要專題知識競賽》試題，本套試題在市科協“大眾科技網”的知識競賽欄釋出後，還被省科協在去年的全省科普節中作為一個重要活動專案在全省範圍內開展。五年來，我會緊緊圍繞黨委政府的中心工作，根據不同時期的形勢需要，還組織會員深入工廠、部隊、機關、學校舉辦科普講座，講授“當代科技發展態勢及X州科技工作的思考”、“相信科學，破除迷信，堅決反對XX功”、“加強技術創新，提高國家競爭力——學習十六屆五中全會精神體會”、“智慧財產權保護及專利法基礎知識”等課程，共計40多場次。為普及科技知識，宣傳科學思想，配合中心工作，服務全域性作出了一定成績。
二.團結會員，凝心聚力，活躍科普創作
四屆理事會成立後不久，為了宣傳我市高新技術企業創新、創業的先進事蹟，我會組織會員創作出版了《新世紀火炬——X州高新技術企業創業紀實》一書，本書以報告文學的體裁，紀實的手法，介紹了我市海正藥業集團公司、飛躍縫紉機集團公司等13家國家、省級高新技術企業。本書的出版發行得到了市委市政府領導的高度重視，時任X州市政府常務副市長的趙同志親自為本書作序，他在序言中指出：“本書的出版發行，對於進一步擴大我市高新技術企業的知名度，加強行業、企業間的交流與合作，在我市深入實施火炬計劃，加快高新技術產業發展，促進經濟結構的調整和經濟增長方式的根本性轉變，都具有積極重要的意義”。本書附錄還彙編了國家、省、市各級政府有關促進高新技術產業發展的政策檔案，為宣傳科技政策，服務企業發揮了一定作用。之後，我會為了凝聚我市科普作家的人氣，活躍科普創作，檢閱全市的科普作家的創作情況決定編撰出版《芳草集——X州科普作品選》，發出徵稿通知後，全市科普作者紛紛寄來他們的作品。經過編輯組的遴選審定，最後選用了47位作者的73篇作品。本書由香港天馬圖書有限公司正式出版，社會反響很好。20XX年底至06年初X州市委宣傳部舉辦“首屆X州籍作者圖書展”，我會根據市委宣傳部的要求，完成了的科學類書籍的徵集，共徵得科學類書籍96冊，200餘套。透過書展，不僅展示了X州籍作者著書立說的成果，同時也提高了我市科普作家在X州市民中的影響力。協會還參加了我市科技系統開展的一系列大型科普活動。如組織會員參加每年4月由市科技局、市智慧財產權局舉辦的智慧財產權宣傳週活動，參加了每年5月由市科技局、市委宣傳部、市科協舉辦的科技活動周系列活動，舉辦科普展覽，科普講座、科普作者簽名贈書等活動。20XX年9月在X州市委、市政府承辦的“浙江省第三屆科普節”期間，我會會員積極參加科普節的各項活動。如參加“X州科技講壇”舉辦的《自主創新與智慧財產權保護》講座;參與了金秋科普風“海島科普潮”——赴大陳島科普採風活動等。20XX年還組織了我市省級科普作協會員出席省科普作家協會第七次代表大會，並有一會會員當選為省科普作協理事。20XX年，我會副秘書長傅同志被台州市民政局評為先進社團工作者，受到表彰。
三.拓展陣地，面向大眾，加強科普宣傳
我會在全市設有多處面向公眾宣傳的《科普窗》，幾年來，《科普窗》一直是我們科普作家與市民交流的良好視窗，本屆理事會期間《科普窗》共刊出了48期。為加強科普宣傳，我會發動廣大會員創作科普作品，充分利用市科協邊發的《X州大眾科普報》這一平臺，發表科普作品，傳播科技知識，宣傳科學思想。五年來，縣級科普作協活動也較為活躍，如XX市科普作協進行了會員重新登記、召開了代表大會，選舉產生了新的理事會，並推出了《科普潮》、《科普作家通訊》兩個刊物。透過這些活動，進一步增強了X州府城科普創作者的凝聚力。XX區科普作協幾年來一直堅持科普創作，刊出的《橘鄉科普文藝》已達100多期，實屬不易。部分縣(市、區)雖然還沒有成立科普作協，我們也加強了與這些地方會員的聯絡，不斷鼓勵他們從事科普創作。許多科普作者在全國各級報刊上公開發表大量的科普作品，如在XX市的我會理事梁XX老先生，不僅在各級報刊上發表了大量的科普作品，還被香港《文匯報》聘為科普專欄的特約作家，並出版了多部科普專著。當然，還有許多會員在海內外報刊上發表了眾多的作品，獲得了許多的獎勵和榮譽，由於我們沒有進行全面統計，我會有多少作家創作和發表了多少作品，尚不太清楚，故無法一一列舉，但是我們可以相信，廣大科普作家在各自的工作崗位上，在認真做好本職工作的同時，充分利用業餘時間，一直在科普這塊園地上默默地耕耘，艱苦地從事著創作，為了崇高的科普事業，他們生命不息，筆耕不止。
光陰似箭，日月如梭。我記得自1997年10月10日市科普作協代表大會選舉產生第三屆理事會，我從老理事長林XX主任手中接過理事長這付擔子，連任了兩屆，彈指間不覺過了十個春秋。十年來，市科普作協的各項工作得到了各級領導的高度重視，得到了省科普作協、市科技局和市科協領導的關心和指導，得到了縣市區科普作協以及廣大會員的大力支援，為此，請允許我藉此機會，謹代表作協理事會向重視、關心、指導、支援、幫助我會工作的所有領導和同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意!
本屆理事會五年來，市科普創作協會在拓展科普陣地、擴大加強科普宣傳等方面做了不少工作，但與黨委和政府對科普創作協會的要求、以及廣大會員的期望相比，我們認為差距還是相當大的。特別是協會經費不足，影響了協會活動的經常開展;無自辦刊物，會員缺少了創作和發表科普作品的園地;協會會員隊伍年齡老化，年輕作家成長滯後，影響了協會的活力;再者，協會中的許多理事工作崗位變動較大，影響了協會活動的組織工作。我們熱忱地希望新一屆理事會能認真總結經驗，振作精神，重振旗鼓，凝心聚力，銳意進取，再創輝煌，開創科普作協工作的新局面。為此，我們對新一屆理事會提出如下建議：
1、為了理順關係，建議協會更名為X州市科普作家協會，掛靠單位改為X州市科協。
2、科普創作最終還是要拿作品來交流的，交流必須要有創作陣地。建議新一屆理事會加強協調，善於整合各種資源，充分利用好科協或有關單位的報刊和網站等媒體，為廣大會員提供科普創作和發表作品的園地。
3、協會工作機構要與廣大會員保持經常性的聯絡，建議建立會員作品資料庫，全面掌握會員的創作情況;並利用計算機通訊網路等現代化手段，設立科普網站、公開個人電子郵件、個人部落格等。
4、科普作協的工作重點是“科普創作”。要堅持出書，編輯出版科普書籍是調動會員創作積極性、增強協會凝聚力最有效的方法和途徑。
5、編制全市重大科普創作選題規劃;推動設立制度性的市科普作品大獎，激勵有影響的科普原創作品。
6、積極創造條件，重開《科普窗》，加強會員作品與市民的直接溝通，面向大眾，服務社會。
7、加強會員隊伍建設，再廣泛吸收機關、事業單位科普作家入會的同時，更應注重吸收企業中的科普作者入會，注重年輕科普作家的培養，不斷增強協會的活力。
科普創作是一項艱苦的工作，然而，它又是一項光榮而偉大的事業。當前科普創作正面臨“大好春光”，相信新一屆市科普作家協會理事會，在這“大好春光”時季，將大有作為，更上一層樓。