思想紀律作風大整頓徵求意見情況報告

　　在不斷進步的時代，報告的適用範圍越來越廣泛，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。那麼一般報告是怎麼寫的呢？以下是小編整理的思想紀律作風大整頓徵求意見情況報告，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　思想紀律作風大整頓徵求意見情況報告篇1

　　按永發（20xx）24號檔案要求，10月11日到10月24日，我局在學習動員的基礎上，徵意見，查問題，找差距，全域性人人自我對照進行自我剖析，深挖思想根源，並分層次分組開展了批評與自我批評，收到了較好成效。現將有關情況報告如下：

　　一、工作中的具體作法

　　我局的徵求意見工作主要突出了三個特點：

　　一是範圍廣。分別徵求了機關全體人員、系統退休老幹部、各院（站）班子成員、30多個部門及50餘名服務物件，對局機關、局班子及班子成員的意見，並將此項工作延伸至各院（站），要求各院（站）也要出臺方案，查問題，找根源，定措施，抓落實，在全系統掀起思想紀律作風整頓熱潮；

　　二是工作細。下發了x市衛生系統《關於搞好乾部思想紀律作風大整頓第一階段徵求意見工作的通知》，印發了市衛生局徵求部門意見表、班子成員及成員徵求意見表、局機關征求服務物件意見表等500餘份，由整頓辦深入各部門、基層發放表格，並做好意見的歸納、分類、分析工作；

　　三是內容實。在徵求意見工作中，不走過場，堅決杜絕“懶”表、“空”表現象，500餘份意見表內容具體、翔實，既有指導性的意見和建議，又有鞭策和鼓勵，對衛生局機關思想紀律作風整頓起到了很好地促進作用。

　　二、查找出的問題

　　我局共發放意見表595份，收回320份，其中部門意見40份，老幹部意見35份，服務物件意見100份，下屬班子意見150份，局機關自查意見270份。總結歸納起來主要有以下幾方面內容：

　　1、大局意識不強，創造性開展工作不夠。

　　2、思想不夠解放，工作求穩怕失，創新意識不強。

　　3、服務意識不強，對服務型政府及率先崛起的理念認識上有差距，工作被動。

　　4、效率意識不強，行政效率需要提速。

　　5、制度落實不徹底，執行不得力。

　　6、目標責任制等尚未具體到人，科室之間存在互相推諉扯皮現象。

　　三、產生問題的根源

　　針對以上問題我們召開專題會議，認真進行反思，從主觀上查原因，深刻剖析其產生的根源與危害，主要有以下幾個方面：

　　1、政治學習不夠。由於業務工作繁雜，參與市委、市政府組織的學習活動多，局機關組織的學習活動少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，尤其是對黨的`新時期的衛生方針政策沒有深刻領會，鑽研不夠，聯絡實際不夠，使理論知識與實際脫鉤，不能發揮理論的指導作用，只是被動地為學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

　　2、創新的動力不夠。要實現率先崛起，思想上必須有超常規的理念、工作上必須有超常規的措施。近年來，由於醫療衛生體制改革政策的不斷調整，我們對其認識又由“大拍大賣”轉入到計劃經濟體制框框內，變通政策的意識和能力不強，沒有將醫療衛生改革與市場經濟體制有效結合起來，一味等、靠、要，社會力量參與不足，融資力不足。

　　3、制度建設不夠。由於多方面原因，衛生系統監督、疾控體制沒有分離，同時由於機構改革遺留問題，局機關人事問題一直沒有理順，“人、崗、責”也一直沒有規範地統一起來，一些制度與現行的人力結構不配套，因此人浮於事等現象客觀存在。

　　在下一步工作中，我們將針對這些問題，拿出相應的整改思路與措施，努力把我們的工作提高到一個新水平。

　　思想紀律作風大整頓徵求意見情況報告篇2

　　透過這次學習，我對自身有了更深刻的認識，同時責任意識有了進一步增強。對近幾年的思想、工作、作風情況進行了認真回顧和深刻反思，找出了不少的問題和不足，現剖析如下：

　　一、存在的主要問題

　　(一)理想信念方面主要表現在：

　　一是政治理論學習缺乏自覺性，抓得不緊。平時忙於日常業務，很少抽時間系統地學習政治理論。學風比較漂浮，缺乏持之以恆和紮紮實實。

　　二是重業務學習輕理論學習的問題較突出，存在著用什麼學什麼的問題。平時只注重業務的學習和研究,很少讀政治理論方面的資料，事後又未能自覺補上。

　　三是理論聯絡實際不夠，不能很好地運用“三個代表”重要思想去指導工作，對黨的性質、宗旨的理解也不夠深刻。

　　(二)工作思路和方法缺乏創新。

　　一是工作缺乏創新，固守傳統的工作方法和手段，總是沿用業務上級下發的各種方法制度，不能夠提出新思路和新辦法。

　　二是開拓進取、爭創一流的意識不夠，工作中存在著標準不高，要求不嚴，滿足現狀的懈怠思想。

　　(三)業務工作尚有差距。

　　把過多的精力放在業務工作的時效性上，只注重專項整治等工作而忽視餐飲食品安全的整體提升。

　　(四)思想作風不夠紮實。

　　一是有時存有自滿情緒，缺乏進取心，工作不能夠過多地學習和研究。

　　二是有時遇事不冷靜，處理問題不夠謹慎。

　　三是開展批評不夠大膽，對自身存在的問題不能充分和清醒地去認識，對其他同志存在的缺點和不足，不能勇於進行批評，總覺得面子上過不去，比較遷就，怕影響大家下一步工作的積極性。

　　(五)宗旨意識不夠牢固。

　　一是對同事關心、幫助不夠，與各科室的同事缺少交流。

　　二是不能夠及時地向領導反映工作中出現的問題。

　　三是有時在解決和處理難度較大的問題時，缺乏應有的勇氣和工作魄力。

　　二、產生問題原因

　　透過以前學習，提高了自身的理論素養，促進了各項工作，但仍程度不同的存在以上問題，分析根源，主要自己由於長期工作在一線，所以在自己的思想上形成一種思維定勢，認為與學習沒有多大的關係，學習理論沒多大用處，關鍵要靠實踐鍛鍊。基於這樣的認識，對理論學習就放得松，對工作抓得緊，自己幹工作常常憑老經驗，老辦法。

　　三、整改措施

　　(一)進一步加強學習，提高綜合理論素質。

　　一是端正學習態度，增強學習的自覺性。今後要按照建設學習型機關的要求，把加強學習放到首位，找時間、擠時間學習政治理論。

　　二是學習理論同學習科學知識相結合,堅持學習現代科學知識，科學發展觀的有關知識，學習黨的一系列方針政策，不斷豐富自己的知識，提高自身素質。

　　三是發揚理論聯絡實際的學風，學以致用，有針對地學習，堅持理論和實踐的統一，透過理論學習提高自己，更好地運用到實踐中去。

　　(二)進一步轉變工作作風，提高工作水平。

　　一是多擠時間,深入被監管單位，調查研究，聽取各方面意見，掌握第一手資料，不斷總結經驗，找出存在的問題，切實加以解決。

　　二是在充分調研的基礎上,向身邊的優秀黨員和同志學習,力爭再上一個新臺階。

　　(三)廉潔自律，遵紀守法，自覺遵守關於廉政建設的各種規章制度，帶頭維護黨紀國法的嚴肅性。

　　首先要抵制吃喝風為主的各種不正之風，做到從小事做起，防微杜漸，以幹部廉潔自律的各項規定約束自己，做到自重、自省、自警、自勵。

　　二是樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷加強客觀世界的改造，一切從人民利益，黨的利益出發，當好公僕，勤政為民，全心全意地為基層服務，為人民服務。