殘聯園林建設自評報告

殘聯園林建設自評報告

　　在人們素養不斷提高的今天，報告的用途越來越大，報告成為了一種新興產業。那麼一般報告是怎麼寫的呢？以下是小編精心整理的殘聯園林建設自評報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　自評得分：××殘疾人聯合會根據園林單位評選標準實施自評，自評得分為97分。按照各項標準，我單位對園林建設的自評情況報告如下：

　　一、組織管理（自評得分25分）

　　殘疾人聯合會積極響應縣委縣政府關於“生態立縣”的總體要求，以建立一個整潔、優美、文明的辦公環境為目標，為建設綠色××、生態××、和諧××做貢獻，狠抓綠化美化工作。

　　（一）單位領導重視，有綠化管理機構，人員到位，庭院綠化建設管理資金落實。

　　單位領導重視：殘聯單位領導對建設園林單位及綠化工作給予了極高的重視和支援，對相關情況做了細緻瞭解，並就相關工作開展進行了統籌安排。

　　機構完善，人員到位：為確保園林建設工作的'正常開展，殘聯成立了園林單位建立領導小組。領導小組成員如下：

　　組長：陸所林（殘聯副理事長）

　　副組長：周勇吩（殘聯辦公室主任）

　　領導小組下設辦公室在殘聯辦公室，辦公室主任由周勇吩兼任，辦公室成員有：馬錦和，姚策文。

　　資金落實到位：殘疾人聯合會為園林建設安排了專用資金，用於綠化帶新建、園林養護，農藥化肥購買，垃圾處理等方面。

　　（二）綠化管理規章制度健全，認真執行《城市綠化條列》、《雲南省城市綠化辦法》和《雲南省城市建設管理條列》，無非法侵綠、毀綠事件。

　　為取得園林建設的成果，實現園林單位的目標，落實建立機制，殘聯制定了一系列關於園林建設管理措施，並制定了《××殘疾人聯合會單位綠化建設管理規定》等相關制度，做到兩個“確保”，即確保綠化面積達標，確保衛生達標，有力地保證了園林建設規範持續推進。

　　（三）積極地把綠化宣傳教育作為社會主義精神文明教育的重要內容，單位園林建設示範、帶頭作用好，幹部職工有愛綠、護綠的良好風尚。

　　殘聯幹部職工在思想上、行動上處處體現文明意識，提倡文明風尚，愛護單位的一草一木，用實際行動參與建立園林單位活動。

　　二、園林綠化建設（自評得分65分）

　　（一）規劃設計和建設驗收。

　　我單位認真貫徹《城市綠化條列》，結合自身實際情況，實施了相應的建設管理措施，院內綠化帶、樓層植物的栽種規劃和基本建設規劃同步實施、同時預算投資、同時交工驗收。

　　（二）綠化率符合相關要求。

　　××縣殘疾人聯合會位於文筆2號小區，佔地面積4158平方米，綠地面積1560平方米，綠地率37.5%。

　　（三）綠化植物多樣，品種搭配合理，有地方特色。

　　殘聯根據單位佔地情況，充分體現了××特色，選擇以喬木（約35%）、灌、花、草合理搭配，所有樹種中，××本地常見樹種約佔60%。

　　（四）殘聯綠地建設和建築特色於周圍環境協調搭配，體現出城市一角的優美、融洽。園林佈局美觀大方，環境整潔，衛生設施齊備，社會評價良好。

　　（五）殘聯樓層間綠色點綴適宜，每一層都有自己的綠化特色，每個辦公室都充分利用了不同的植物進行綠化，做到遠可觀蒼翠，近可見碧綠。

　　（六）殘聯著力建設單位內部優美的園林環境的同時，積極維護縣城景觀，保護好單位周邊的一草一木，將單位園林融入到城市景觀中。

　　（七）殘聯具有完善的排汙、排水、垃圾收集清運等環保體系，綠化的同時確保不出現毀綠。

　　（八）單位辦公室內使用節能型燈具，既美觀又節能。

　　三、養護管理（自評得分10分）

　　（一）園林綠化養護管理資金落實到位。單位園林綠化養護管理資金專管專用，確保園林的維護保養和美化升級。

　　（二）殘聯擁有灌溉、除草、施肥等一系列完整的園林養護裝置。

　　（三）殘聯聘用專職養護人員，對園林進行養護管理，和養護人員簽訂長期的《綠化養護合同》，落實養護職責，確保植物生長旺盛、美觀協調。

　　（四）殘聯多次組織員工進行義務植樹活動，自己投身到美化家園的行動中。切實愛護縣城環境，從無非法侵佔綠地、破壞綠化成果等行為。