單位用人申請報告範文（通用15篇）
單位用人申請報告範文（通用15篇）
在現實生活中，需要使用報告的情況越來越多，要注意報告在寫作時具有一定的格式。那麼你真正懂得怎麼寫好報告嗎？以下是小編精心整理的單位用人申請報告範文，僅供參考，大家一起來看看吧。
單位用人申請報告 篇1
尊敬的院領導：
為貫徹落實“抗菌藥物專項整治活動的通知”，我院於xx年7月正式開展抗菌藥物專項整治活動。在實施活動的具體工作中，藥劑科需花費很多時間和精力組織人員進行：門診抗菌藥物處方統計並落實到醫師個人的抗菌藥物處方比例、抗菌藥物處方點評、出院患者病歷點評並統計到醫師個人抗菌藥物使用率、住院患者抗菌藥物使用率，使用強度的計算及統計、全院抗菌藥物使用量和使用金額的統計及排序、一類切口手術的用藥合理性檢查、醫師使用抗菌藥物時越級情況的監督等多項工作，工作量增加了許多。故為了更好的實施抗菌藥物專項整治活動，提高藥劑科工作人員的服務質量，特向醫院領導申請增加2名工作人員，望領導給予批准。
附：要求
1、人數：2人
2、性別：男，五官端正，四肢健全，為人誠實守信。
3、必須具有大專以上學歷，本科學歷優先。
4、具有較好的專業知識基礎，能夠熟練使用電腦。
申請部門：藥劑科
20xx年x月x日
單位用人申請報告 篇2
集團領導：
包頭分公司在建鍋爐房、冷庫氨機房工程裝置正在陸續進場及安裝階段，目前分公司工程部、監理部無專業裝置工程師，為更好的把好質量關，特申請派一名裝置工程師來現場把好質量關，希望集團給予大力支援！
包頭分公司工程部
20xx年x月x日
單位用人申請報告 篇3
藍德工程專案籌建處：
我基建部組建不久，各方面工作正在全面啟動，根據目前實際工作需要，急需施工和質檢方面的專業人才各1名。現向籌建處領導提出增加人員的申請，以保障工程專案施工現場管理順利開展。
特此申請，懇請領導給予批准！
藍德集團工程專案籌建處基建部
20xx年x月x日
單位用人申請報告 篇4
公司領導：
市場工作具有繁雜、量大的特點，需要花費大量的時間和精力來分析複雜多變的市場情況，且由於目前公司業務量的增加，不少專案都因人手太少無法針對專案進行專門跟蹤。現市場部只有六名員工(含部門經理)，為更好地開展市場工作，提高市場部工作效率，擴大公司的業務量，特申請增加市場人員，望領導批准為盼!
職位要求:
1、人數：二人(一男一女)。
2、崗位相關要求：
a、必須具有大專以上學歷，市場營銷專業優先。
b、具有較好的市場洞察能力，人際交流能力強，善於表達和溝通，具有良好的團隊合作精神。
c、具有極強的市場開拓能力，能適應經常性的市場考察和出差。
d、能夠熟練使用電腦，熟練操作Office等辦公軟體。
e、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康、品貌端正、樂觀豁達、形象氣質佳。
申請人：
20xx年xx月xx日
單位用人申請報告 篇5
縣政府：
1、將我單位所需工作人員納入明年公務員招錄計劃，招錄一批公務員。
2、從縣直有關部門和鄉鎮選調一批工作人員。
3、落實事業費編制，面向社會招考一部分。真正將年富力強、富有開拓貢獻精神或具有專業技術特長的工作人員充實到聚集區，確保聚集區工業強攻主戰場的朝氣與活力。
單位用人申請報告 篇6
上海遠大鋁業工程有限公司系瀋陽遠大集團下屬的合資公司。瀋陽遠大集團為全國民營企業500強第38名，是國家建設部審定的甲級設計單位，國家一級建築幕牆施工企業，建設部評定的全國幕牆優秀企業，96年在同行業中率先通過了ISO9001質量體系認證。主要生產、加工安裝各種系列的框架式幕牆、單元式及半單元式幕牆、全玻璃幕牆、點式玻璃幕牆、高效能鋁合金門窗、採光天窗等七大類別數十個品種。年銷售額達10億元人民幣。
上海遠大鋁業工程有限公司自98年成立以來，相繼投資8000餘萬元人民幣，擴建近7萬多平方米的加工基地，配有多條從德國、義大利引進的最先進的鋁合金型材、鋁合金單板、鋁複合板、石材、中空玻璃等深加工生產線；公司聘請國內外著名專家任職，並擁有80多名中高階工程師、一批資深技師及經過正規嚴格培訓的專業化的施工隊伍，致力於幕牆、鋁門窗、採光頂的設計開發和施工，並完全能夠滿足設計、加工和安裝要求。
上海遠大鋁業工程有限公司成立以來承接了華東、華南等地諸多幕牆設計、安裝工程專案，如上海浦東國際金融大廈、上海浦東發展銀行大廈、廈門建行大廈、蘇州建園、上海金帆大廈等，其中國家註冊會計師上海培訓基地工程獲浦江杯獎，上海南匯郵電大廈工程獲白玉蘭獎，上海智慧廣場工程獲改革開發二十年裝飾行業發展成就展一等獎。上海科技館作為二00一年APEC會議主會場，是上海市×府頭號重點工程。
由於我公司為了進一步拓展市場和為了公司能夠得到長期、穩定的發展，公司將廣招人才加盟。鑑於孟根寶力高同志業務水平過硬，工作能力強，公司經研究決定申請該同志調入上海遠大鋁業工程有限公司工作。
望儘快批准為盼
上海遠大鋁業工程有限公司
二0××年六月二十五日
單位用人申請報告 篇7
xxx辦公室：
我局下屬的動物衛生監督所承擔全縣的動物防疫，動物及動物產品檢疫等行政執法工作。主要職能包括：動物防疫條件稽核和監管，動物飼養、屠宰、經營、隔離、運輸以及動物產品生產、經營、加工、貯藏等單位和個人的監管;組織實施全縣動物及動物產品檢疫(產地檢疫)、生豬定點屠宰集中檢疫(屠宰檢疫)的檢疫許可;全縣動物檢疫員、防疫監督員(官方獸醫)資格管理和技術培訓、指導工作;動物診療機構、執業獸醫、鄉村獸醫監管;參與重大動物疫情應急處置，負責染疫或疑似染疫、病死或死因不明的動物及其排洩物處置等工作，同時還承擔全縣畜產品質量安全監管工作和上級有關部門交辦的其他工作。
特別是畜產品質量安全工作是關係到全縣人民健康的.大事，食品安全問題日益突出，動物檢疫和畜產品質量安全是今後動物衛生監督工作的重中之重，現動物衛生監督所是人少任務重，核定編制6個，在崗人員5名，其中定點屠宰場住場專職檢疫人員兩名，其餘三人要承擔全縣動物衛生監督和畜產品質量安全及上級交辦的其他有關工作，工作量太大，為更好地全面開展工作，特申請公開招聘一名專業技術人員來加強全縣的動物衛生監督工作，望批准為盼!
申請人：
20xx年xx月xx日
單位用人申請報告 篇8
尊敬的公司領導：
工程部原有四人：經理1人，水電維修工2人，網路維修工1人。現因酒店開業在即，開業後酒店工程部就需要24小時有人上班，故要把現有的人員分為兩班。因為工作的需要，本部門需要增加一人。 增加人員的原因如下：
一、因為酒店的網路裝置和監控音響消防等弱電裝置之多，網路維修工1個人的工作任務已經很緊了，所以根本就沒有時間再從事水電維修工作。
二、酒店的面積有10000多平方，客房、餐飲、茶樓、洗浴等的燈具、潔具、門鎖等等設施之多，另有廚房裝置、中央空調、鍋爐、發電機、高低壓配電盤、各樓層的管道線路等裝置也需要維護維修，所以水電維修工需要3人，白班2人，夜班一人。
三、原有加經理一共四人，除去網路維修工一人，還有水電維修工加經理3人，經理要負責日常的管理和上傳下達以及有人休假的貼班工作，還有水電維修工2人，白班一人肯定應付不了。為了保證酒店的正常運轉就還需要增加一人，不然每人每月的4天休假時間就沒有人貼班，就會出現白班一人上班的現象。
綜合上述三點原因，特向有關領導提出增加一個水電維修工的申請，希望有關領導能夠批准，為之非常感謝!
申請人：
20xx年xx月xx日
單位用人申請報告 篇9
尊敬的領導：
公司剛成立不久，各方面事業均處於起步階段。現在正面臨著馬上要投產的嶄新局面，急需大量的基礎裝置和專業生產人才。根據公司的實際情況，應儘快完善人員組織架構，做好前期的人力準備工作，以保障公司業務的順利開展。
現在，我公司瀋陽和葫蘆島兩地的業務同步進行，人事部在起草公司各項規章制度的同時，也面臨著招聘、培訓、辦理社保關係等方面的工作，現有的人力不足以滿足公司發展需求，特向公司領導提出增加人員的申請。
懇請公司領導給予批准!
申請人：
20xx年xx月xx日
單位用人申請報告 篇10
尊敬的領導：
xxx醫院在各級領導關懷下，不斷地發展壯大，由於醫療業務的不斷增加，需用較多的臨床專業技術人員，特別是xxxx人員。經院領導班子研究決定招收醫療、護理、x線、化驗、超聲等專業技術人才。
經多方調查，xxx醫院職稱xxx符合我院招收條件，特此申請xxx調入我院從事護理工作，請領導予以批准。
xxx醫院
20xx年x月x日
單位用人申請報告 篇11
院領導：
新醫院整體搬遷後，業務量較前大幅上升，我科工作量較以往明顯增加。隨著近幾年省、市臨床重點專科評審的常態化展開，臨床路徑管理工作的逐漸擴大，業務量增加導致的醫療投訴和醫療爭議量的增加及糾紛接待辦要建立日常值班制，還有即將要展開的三級醫院評審，其中大量工作均需要我科來完成。加之近期科內人員變動，致科內人手及其緊缺，現一直處於疲於應付狀態。鑑於醫院管理和科室發展的需要，現申請增加2名人員。
人員要求為：
1、首選2名從事臨床專業人員，自願從事醫務科教工作，可為新招聘醫生，也可抽調本院臨床或醫技科室醫生;
2、如上述2人只能滿足1人，可考慮招聘衛生管理人員1名。現較多三級醫院均引進衛生管理內人才從事醫務(醫政方向)工作。
請院領導批示！
xx科
20xx年x月x日
單位用人申請報告 篇12
集團領導：
包頭分公司在建鍋爐房、冷庫氨機房工程裝置正在陸續進場及安裝階段，目前分公司工程部、監理部無專業裝置工程師，為更好的把好質量關，特申請派一名裝置工程師來現場把好質量關，希望集團給予大力支援!
包頭分公司工程部
20xx年x月x日
單位用人申請報告 篇13
研究所人事處：
我於1999年從某化工學院畢業後分配到本所，現在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現向領導提出辭職申請。
由於父親現年五十三歲，於xx年患半身不遂病，衣食不能自理。我於20xx年結婚，愛人在家務農，現有個兒子，由於我在外地工作，家中照顧老人、教養子女和其它輕重家務勞動都由愛人一人擔負，她長期操勞，累得難以支援了。
對於我現在手頭上的研發工作，希望領導能夠儘快安排人員進行交接工作。我也希望研究所領導能夠批准我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
單位用人申請報告 篇14
尊敬的領導您好！
我進單位已經有幾個月了，由於我個人的原因。經過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在單位所擔任的職位。
我非常重視在單位內這段經歷，也很榮幸成為這裡的一員，特別是這裡的處事風範及素質使我倍感欽佩。在這幾個月所學到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有同事在工作和活動中取得更大的成績及收益！
望領導批准我的辭職申請，並請協助辦理相關離職手續。在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
敬請領導同意並批覆！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
單位用人申請報告 篇15
xx同學在本公司實習期間工作認真，勤奮好學，踏實肯幹，體現出比較紮實的國際商務專業知識和技能基本功。努力協助指導老師的工作，從中學習運價業務知識，虛心好學，善於思考，能培養團隊精神和人際溝通能力，遵守公司勞動紀律，與同事和睦相處。在時間緊迫的情況下，加時加班完成任務，毫無怨言，展現出該校紮實的德育教育。能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去，適應能力較強。同時，該學生能遵守我公司的各項規章制度，實習期間，未曾出現過無故缺勤，遲到早退現象。
xx同學積極主動，態度端正。實習期間，她主動要求到各部門瞭解學習，努力從多方面開拓自己的眼界。她先後去了財務管理科、招標辦公室、計劃財務部、人力資源部、辦公室、法律事務部、裝置管理科、法制辦公室等主要業務部門。透過學習書面材料和與各部室人員的交流，她比較全面地瞭解了我單位科室的主要職能和重點工作，還協助完成了一些她力所能及的行政事務工作。這種積極主動的工作態度獲得了各科室人員的一致好評。
xx同學謙虛謹慎，勤奮好學。注重理論和實踐相結合，將大學所學的課堂知識能有效地運用於實際工作中，認真聽取老同志的指導，對於別人提出的工作建議，
xx可以虛心聽取。表現出較強的求知慾，並能夠仔細觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析，靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實際困難。
xx同學踏實肯幹，吃苦耐勞。有創造性、建設性地獨立開展工作的思維；具有一定的開拓和創新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在工程計算領域不斷地探索，有自己的思路和設想。能夠做到服從指揮，認真敬業,工作責任心強，工作效率高,執行公司指令堅決。在時間緊迫的情況下，加時加班、保質保量完成工作任務。
xx同學待人誠懇,作風樸實。該學生嚴格遵守我單位的各項規章制度，實習期間，未曾出現過無故缺勤，遲到早退現象，並能與單位同事和睦相處，交流融洽，善於取長補短，虛心好學，注重團隊合作。
該生綜合素質較好，業務能力較強，政治表現良好，法紀觀念充實，服從安排聽指揮，與同事友好相處，短短實習工作期間，能夠做到愛崗敬業，認真負責，相信會在今後的工作中取得出色的成績。希望同志繼續積極參加各種社會活動，不斷總結提高，為畢業後投身祖國建設打下紮實基礎。
xx同學在我單位實習期間，工作積極主動，學習認真，尊敬師長，待人誠懇,能夠做到服從指揮，團結同事，不怕苦，不怕累,並能夠靈活運用自己的專業知識解決工作中遇到的實際困難。在實習期間得到領導和同事們的一致好評。
xxx同學於2022年9月至2003年7月之間在聯想集團有限公司北京廠實習。實習期間該員工認真學習各種專業技能，嚴格執行各項管理規定，積極參與相關競賽活動，能較好勝任流水線與CELL線各崗位需求，在月末評比中，屢次拿得名次，並有強烈的團隊意識及能為團隊進步提出合理化建議，整體表現良好。