計算實習報告範文六篇

計算實習報告範文六篇

  隨著社會一步步向前發展,我們都不可避免地要接觸到報告,我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。寫起報告來就毫無頭緒?以下是小編為大家整理的計算實習報告6篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

計算實習報告 篇1

  一、實習目的

  透過實習深入企業瞭解自身知識結構和當今計算機行業之間的差別,更廣泛的直接接觸社會,瞭解社會需要,加深對社會的認識,增強對社會的適應性,將自己融合到社會中去,培養自己的實踐能力,縮短我們從一名大學生到一名工作人員之間的思想與業務距離,為畢業後社會角色的轉變打下基礎。瞭解現實中完成軟體開發和網路架構所進行的準備工作及相關流程。同時透過運用所學的專業知識進行觀察,鍛鍊提出、分析並解決問題的能力。

  進一步學習javaEE開發的相關知識,掌握javaEE開發的基本技術,豐富javaEE開發的實戰經驗。學習java、html、css、javascript、jdbc、MYSQL、JSP、servlet基礎及正確的運用方法,和有用的相關技術,提高自己的工作效率。透過實習,鞏固大學所學專業的基本知識,提高分析、判斷和處理實際問題的能力,鍛鍊自己的實際動手能力,增強自己的團隊協作意識,瞭解軟體開發的思考角度和主要流程。為畢業之後能夠更快地進入工作狀態並且能夠更好的工作,打好一定的基礎。

  二、實習單位簡介

  焦作凱盛資訊科技有限公司是堅持自主研發的軟體公司,透過創新的視角和專業的流程為客戶提供優質的軟體研發及網站建設服務。業務涵蓋網際網路、企業內部軟體、3G手機軟體以及企業技術支援和培訓。具有豐富研發經驗,可以為提供從需求分析→軟體產品設計→軟體開發→軟體測試→部署執行→升級維護的完整服務。

  坐落於焦作摩登街,是焦作首家以JAVA語言、Android手機開發軟體實訓及企業管理軟體自主研發、服務的高新企業。服務焦作以來,以培養出多名優秀的軟體工程師,就業於國內外大中型軟體公司、網際網路公司。根據企業需求量身訂做的企業管理軟體專案(OA、CRM、ERP等)的實用性及穩定性,受到客戶的一致好評。

  三、實習內容

  我實習所在的部門是開發部,主要職責是負責基於Java平臺的Web開發、軟體開發、網站構建以及網站維護同時作為網路專業出身的我還負責著公司機房的維護和管理。現將實習情況概述總結如下:

  經過一個月的生產實習,在老員工的帶領下我對網路架構有了基本的瞭解,透過不斷的學習和實踐,並進一步完善了J2EE軟體開發的體系架構。並使用HTML+CSS+JS+MYSQL+JDBC完成一個小型網站,並實現使用者登入,身份認證功能。透過CSS+DIV完成網站的基本框架,用MYSQL建立資料庫並匯入使用者的基本資訊。透過JDBC連線資料庫。在網站的前臺建設中photoshop也必不可少。網頁程式碼的簡潔高效固然重要,但頁面設計,構圖,和顏色搭配也是個技術活,往往為我們所忽視。這其中用到的相關技術介紹如下:

  1、前端開發:Html+css+js

  HTML是網路的通用語言,一種簡單、通用的全置標記語言。它允許網頁製作人建立文字與圖片相結合的複雜頁面,這些頁面可以被網上任何其他人瀏覽到,無論使用的是什麼型別的電腦或瀏覽器。HTML文件製作不是很複雜,且功能強大,支援不同資料格式的檔案鑲入,這也是WWW盛行的原因之一,其主要特點如下:

  (1)簡易性,靈活方便。

  (2)可擴充套件性,HTML語言的廣泛應用帶來了加強功能,增加識別符號等要求,HTML採取子類元素的方式,為系統擴充套件帶來保證。

  2、資料庫連線:JDBC

  JDBC(JavaDataBaseConnectivity,java資料庫連線)是一種用於執行SQL語句的JavaAPI,可以為多種關係資料庫提供統一訪問,它由一組用Java語言編寫的類和介面組成。JDBC擴充套件了Java的功能。簡單地說,JDBC可做三件事:與資料庫建立連線、傳送操作資料庫的語句並處理結果。JDBCAPI既支援資料庫訪問的兩層模型(C/S),同時也支援三層模型(B/S)。在兩層模型中,Javaapplet或應用程式將直接與資料庫進行對話。這將需要一個JDBC驅動程式來與所訪問的特定資料庫管理系統進行通訊。使用者的SQL語句被送往資料庫中,而其結果將被送回給使用者。資料庫可以位於另一臺計算機上,使用者透過網路連線到上面。這就叫做客戶機/伺服器配置,其中使用者的計算機為客戶機,提供資料庫的計算機為伺服器。

  四、實習總結

  透過實習,我學習了J2EE,學習使用JSP,對TOMCAT伺服器的基本執行原理有了理解,對mySQL和Myeclipse這些工具能熟練使用,並對JDBC有了初步的認識,學習瞭如何用Java連線資料庫,能自己開發一些小網頁,對於一些簡單的小問題,能夠自己動手排除。

  實習是個人綜合能力的鍛鍊。我個人認為,這次實習對於我是非常有意義的。透過此次實習,我得到了一次全面而系統的鍛鍊機會,增長了不少知識,學到了許多書本上所學不到的知識和技能。我想這次實習最成功的地方就在於,它為我們解開了一個一直以來的疑團,就是我們學習資料庫,學習各種程式語言,學習資料結構,這些看似各不相關的東西,究竟是有什麼用,而本次實習將我們我們所學的知識融合在一起使用,才使我茅塞頓開。

  我透過這次實踐,從另一個側面檢驗了自己的各方面的情況,培養了自己發現問題、分析問題、解決問題的能力和與人交往的能力;同時也發現一些了自己的不足,使我在以後的學習中不斷的彌補和提高。許多同學也在實習的過程中清醒地認識了自己,瞭解了自身能力與社會需求之間的差距,接下來的時間裡,我們要更加努力,迎頭趕上。

計算實習報告 篇2

  一、實習目的

  1、加強鞏固理論知識,培養髮現問題並運用所學知識分析問題和解決問題的能力。2、

  鍛鍊自己,培養工作能力、適應社會能力和自我管理的能力。

  3、瞭解實習單位計算機的應用情況、需求情況和發展方向及前景。

  4、親身參與單位工作事項,認識工作的的具體流程。

  5、透過實習來認識自己,發現不足,提前做好自己的職業規劃。

  二、實習過程

  這次畢業實習是做網路管理員,以日常的計算機日常的軟硬體維護為主,兼顧單位內部伺服器和網路的維護,透過兩個月的實習,學到了很多。區域網在構建和使用時,難免出現這樣那樣的故障。排除故障、最佳化系統,是管理區域網最基本的工作。從網路裝置的使用配置、排除故障、最佳化效能等幾個關鍵技術出發,簡單歸納了一些區域網維護及最佳化的經驗和技巧。

  三、主要收穫

  計算機網路管理在各個企事業單位佔據著越來越重要的地位,網路管理的工作也變的複雜廣泛,所以我們光有課本上的理論知識是不夠的,必須在工作中不斷的學習,不斷的實踐,從學習和事件中積累經驗,這樣才能有所提高,同時對於即將走向社會的我們要能以最好的心態和最快的適應速度去適應社會環境,熟悉了網路的日常維護工作以及網路常見故障與排除,瞭解了局域網路的大體結構和組建方式,對網路安全管理有了初步的瞭解和認識,能進行初級的網路安全攻防操作,為步入社會打下了基礎。

  四、存在問題

  1、電腦無法登入到伺服器;

  2、電腦無法透過區域網接入Internet;

  3、電腦在"網路上的芳鄰"中只能看到自己,而看不到其他電腦,從而無法使用其他電腦上的共享資源和共享印表機

  4、電腦無法在網路內實現訪問其他電腦上的資源;

  5、網路中的部分電腦執行速度異常的緩慢。

  五、解決措施

  以下原因可能導致連通性故障:

  1、網絡卡未安裝,或未安裝正確,或與其他裝置有衝突;

  2、網絡卡硬體故障;

  3、網路協議未安裝,或設定不正確;

  4、網線、跳線或資訊插座故障;

  5、Hub電源未開啟,Hub硬體故障,或Hub埠硬體故障;

  排除方法:

  1、確認連通性故障

  當出現一種網路應用故障時,如無法接入Internet,首先嚐試使用其他網路應用,如查詢網路中的其他電腦,或使用區域網中的Web瀏覽等。如果其他網路應用可正常使用,如雖然無法接入Internet,卻能夠在"網路上的芳鄰"中找到其他電腦,或可ping到其他電腦,即可排除連通性故障原因。如果其他網路應用均無法實現,繼續下面操作。

  2、看LED燈判斷網絡卡的故障

  首先檢視網絡卡的指示燈是否正常。正常情況下,在不傳送資料時,網絡卡的指示燈閃爍較慢,傳送資料時,閃爍較快。無論是不亮,還是長亮不滅,都表明有故障存在。如果網絡卡的指示燈不正常,需關掉電腦更換網絡卡。對於Hub的指示燈,凡是插有網線的埠,指示燈都亮。由於是Hub,所以,指示燈的作用只能指示該埠是否連線有終端裝置,不能顯示通訊狀態。

  3、用ping命令排除網絡卡故障

  使用ping命令,ping本地的IP地址或電腦名,檢查網絡卡和IP網路協議是否安裝完好。如果能ping通,說明該電腦的網絡卡和網路協議設定都沒有問題。問題出在電腦與網路的連線上。因此,應當檢查網線和Hub及Hub的介面狀態,如果無法ping通,只能說明TCP/IP協議有問題。這時可以在電腦的"控制面板"的"系統"中,檢視網絡卡是否已經安裝或是否出錯。如果在系統中的硬體列表中沒有發現網路介面卡,或網路介面卡前方有一個黃色的"!",說明網絡卡未安裝正確。需將未知裝置或帶有黃色的"!"網路介面卡刪除,重新整理後,重新安裝網絡卡。併為該網絡卡正確安裝和配置網路協議,然後進行應用測試。如果網絡卡無法正確安裝,說明網絡卡可能損壞,必須換一塊網絡卡重試。如果網絡卡安裝正確則原因是協議未安裝。

  4、如果確定網絡卡和協議都正確的情況下,還是網路不通,可初步斷定是Hub和雙絞線的問題。為了進一步進行確認,可再換一臺電腦用同樣的方法進行判斷。如果其他電腦與本機連線正常,則故障一定是先前的那臺電腦和Hub的介面上。

  5、如果確定Hub有故障,應首先檢查Hub的指示燈是否正常,如果先前那臺電腦與Hub連線的介面燈不亮說明該Hub的介面有故障(Hub的指示燈表明插有網線的埠,指示燈亮,指示燈不能顯示通訊狀態)。

  6、如果Hub沒有問題,則檢查電腦到Hub的那一段雙絞線和所安裝的網絡卡是否有故障。判斷雙絞線是否有問題可以透過"雙絞線測試儀"或用兩塊三用表分別有兩個人在雙絞線的兩端測試。主要測試雙絞線的1、2和3、6四條線(其中1、2線用於傳送,3、6線用於接收)。如果發現有一根不通就要重新制作。

  透過上面的故障壓縮,我們就可以判斷故障出在網絡卡、雙絞線或Hub上。

  7、硬體連線故障

  硬體連線故障主要表現在以下方面:

  (1)網絡卡沒有連線好。主要現象:一般網絡卡才有兩個燈,一個是電源燈、一個是資料傳輸燈。如果網絡卡沒有連線到主機板上,網絡卡的電源燈和資料燈都不亮。同時在電腦的系統中,硬體的裝置管理器中檢測不到網絡卡的存在。

  維修辦法:斷電後,開啟機箱,稍稍用力將網絡卡固定在主機板上,然後,通電後看網絡卡的燈是否發亮,同時系統會自動檢測到網絡卡的存在,就可以根據安裝嚮導將網絡卡安裝上。

  (2)網線沒有連線好。主要現象:網絡卡已經驅動,協議也新增完成,但仍然不能上網,觀察網絡卡硬體連線會發現網絡卡只有一個燈亮,並不閃爍。

  維修辦法:

  <1>檢查網絡卡和網線的水晶頭是不是沒有接好。

  8、網絡卡驅動程式安裝提示錯誤:

  計算機接入網路使用的網絡卡必須安裝驅動程式才能使用,如果驅動程式沒有安裝,就不能安裝網路協議TCP/IP,如果網絡卡驅動程式安裝錯誤(例如型別不匹配),雖然可以安裝並配置TCP/IP,卻無法進行網路通訊。

  檢查方法是用ping命令測試本機配置的IP地址:開啟工作列左方:開始選單,選擇,執行,在開啟輸入欄中輸入“ping本機IP地址-t”,如果彈出命令列介面提示“Destinationhostunreachable”資訊,說明驅動程式安裝有誤,需要從新安裝正確的網絡卡驅動。

  9、當處理由操作員報告的問題時,對故障現象的詳細描述顯得尤為重要。如果僅憑他們的一面之詞,有時還很難下結論,這時就需要管理員親自操作一下剛才出錯的程式,並注意出錯資訊。例如,在使用Web瀏覽器進行瀏覽時,無論鍵入哪個網站都返回"該頁無法顯示"之類的資訊。使用ping命令時,無論ping哪個IP地址都顯示超時連線資訊等。諸如此類的出錯訊息會為縮小問題範圍提供許多有價值的資訊。對此在排除故障前,可以按以下步驟執行:

  (1)收集有關故障現象的資訊;

  (2)對問題和故障現象進行詳細描述;

  (3)注意細節;

  (4)把所有的問題都記下來;

  (5)不要匆忙下結論。

  除了測試之外,網路管理員還要注意:千萬不要忘記去看一看網絡卡、Hub、Modem、路由器面板上的LED指示燈。通常情況下,綠燈表示連線正常(Modem需要幾個綠燈和紅燈都要亮),紅燈表示連線故障,不亮表示無連線或線路不通。根據資料流量的大小,指示燈會時快時慢的閃爍。同時,不要忘記記錄所有觀察及測試的手段和結果。

  六、建議

  時間匆匆,轉眼間實習結束了,這幾個月的實習是我深深地感受到了計算機網路的廣泛應用,計算機網路管理在各個企事業單位佔據著越來越重要的地位,網路管理的工作也變的複雜廣泛,所以我們光有課本上的理論知識是不夠的,必須在工作中不斷的學習,不斷的實踐,從學習和事件中積累經驗,這樣才能有所提高。

  自身加強培養自己的團隊合作精神,處理好人際關係,突出自己的優勢,在“迴避”自己劣勢的同時去彌補自己的劣勢,不斷激勵自己要做一個強者。要知道“認識自我”,懂得“挑戰自我”,注重“超越自我”,最終“實現自我”的精神去為人處事。實習時每個大學畢業生必須擁有的一段經歷,他使我們在實踐中瞭解社會,讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,也打開了視野,長了見識們能夠擁有這樣的經歷,無論是對現在的自己還是將來的自己都是很有好處的。感覺自己真的很幸運,在我能夠有機會透過實踐來加深自己的專業知識,學會了如何合理的把所學的知識運用於實際操作中,讓我充分的體會到團隊協作的必要性,磨練了自身的意志,得到了真正的鍛鍊。

  我感覺到了自己的知識水平還很差,需要增加知識的學習與鞏固,很多問題當需要用知識無法解答時,造成很多不方便,往往需要的知識不知道或者是沒有準備,造成的很大的不便,在以後的學習生活中,應加強鞏固,做到應用於實踐結合。從未來提高自我水平,有利於畢業後的就業。

計算實習報告 篇3

  很快的,暑假又來了,面對最後一年的校園生活,想著剛剛過去的最後一個暑假,緊張沉默之後更多的是感慨,印在腦海裡的每一個足跡都是那麼的深,真的說不出是什麼感覺,伴著時間,就像是在和自己的影子賽跑,不可能從真實的兩面去看清它,只是經意不經意的感受著有種東西在過去,也許更適合的只有那句話:時不待我,怎可駐足。

  暑假期間,我在XX的一家電腦公司做教師,主要是教那些比較簡單實用的辦公軟體,本來開初都沒想到自己一個學英語專業的竟會去做電腦教師,於是真的覺得老師那句話的實在,在學校,學到的任何一種知識都是一種有用的貯備,雖然在平時看來學的很多東西總感覺與自己的想象很遙遠,但說不不定就在某一刻顯現出來。這也許就是有些師哥師姐說的在工作過程中總覺那些東西在學校見過,但卻己經忘了,擦肩而過。想起這,真的得感謝在校期間學的那些本專業的那些另外的知識。

  兩個月,短短的兩個月,說不上是每一份經過都會成為記憶體,但緊張沉默之後更多的確實是感慨。

  以前也想過,學我們英語專業的,也許以後最起碼存在那種機會去走向講臺,所以,這短短的兩個月的經歷,對我來說,無疑是一個很好的煅練,而且,專門機構統計的現在的畢業生出來後只有極少的一部分會做與自己專業相符的工作,因而,在工作的過程中,我都在不斷的提醒自己,不斷的對自己要求,把手上的活,當做是自己的本職工作,而老闆常常強調的就是每個員工都必需要有認真負責的態度去做事,我也覺得這是以後無論做任何一份工作都會收到的要求。因為公司的員工都是即訓上崗,所以,一直沒有又休,而且在工作期間最大的體會就是,作為一個教師,或者說是一名授課者,最大的考驗就是耐心,有的時侯,一個問題還得重複很多遍,這個時侯,就不能只站在自己的角度去想它,而應該站在對方的角度去看,去感受,慢慢的但有了分冷靜的習慣,這也是在這很短的工作中得到的很大的體會。

  在工作之餘,我還經常出到外面去看看,也算是一種見識,東莞是一個新起的城市,但它卻己走在了中國城市建設的最前端,在這種地方,看得到更多的機會,更多的挑戰,有時會把自己與那些出入寫字樓的同樣年輕的人比較,心裡真的感受到那很明顯的差距,當然,這種差距並不是一時一日而起,所以,出到外面,一個正確的心理定位但顯得格外重要,不然,常常因為比較把自己看得很不平衡,而迷失自己的方向,那些在我們前頭的人們,可以當作是榜樣,但不可過多的去計較,自己能做到何種程度,應該有一個很明瞭很中性的認識,不能過於攀比,更不可自以為是。

  因而。結束工作的時侯,心裡就有一種很渴望的感覺,明白了自己與社會所需的要求,因為現在畢業求職,特別是對於像自己一般的人,更多的時侯是社會,職業選擇自己,面是不是更多的自己去選擇職業,這應該就是所謂的先就業再擇業吧。

  以上就是我暑假的計算機網路實習報告,可能並不是一份很規範報告,但確確實實我這兩個月工作中的感受,也雖然那份工作並不與自己的專業有很大的介面,但我認為,無論任何一種償試,都是對自己以後很寶貴的充實。

計算實習報告 篇4

  時間過得真快,一眨眼我的實習生活就結束了,在這兩個月裡,我似乎過了兩年,又似乎是一瞬間,又好像做了一個很長很長的夢,夢醒的時候我發現又回到了我的學校。

  一、實習的基本概況

  理論指導:

  生產實習是計算機資訊管理專業教學計劃所設的重要實踐性教學環節。是對學生進行專業基本訓練,培養實踐動手能力和向實踐學習,理論聯絡實際的重要課程,所以務必認真抓好生產實習的教學工作,提高生產實習教學質量,是提高學生業務素質和政治素質,明確實習任務,提高對實習的認識,做好思想準備;學生在整個實習過程中要保持桂林電子科技大學學生的良好印象,嚴格遵守國家法律法規,自覺遵守學校各項紀律,自覺維護學校聲譽。

  聽從學院指導教師的安排、服從分配,遵守實習單位各項規章制度,尊重實習單位的指導教師和其他工作人員,以積極的態度完成實習內容。認真完成實習內容,按規定記實習筆記,撰寫實習報告,收集相關資料;虛心向企業技術人員、管理人員學習,敬重他人,甘當小學生。及時整理實習筆記、報告等,不斷提高分析問題、解決問題的能力;自覺遵守學校、實習單位的有關規章制度,培養良好的風氣。

  實習時間:20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

  實習地點:xx市xx計算機網路有限公司。

  實習公司介紹:xx市xx計算機網路有限公司創辦於xxx年,致力於解決xx傢俱產業的網路和電子商務應用問題,提供360度全方位網路資訊服務,涵蓋b2b、b2c、c2c、資訊、交流等版塊。

  實習內容:網站開發 實習過程:

  本次實習的時間一共歷時兩個月,公x司實行每週五天,每天7小時的工作制度(上班時間:09:00―12:00及13:30―17:30);實習單位指導老師劉生安排我主要以參觀,觀察的自由學習為主,各項培訓相結合的學習方式來進行實習。主要目的是熟悉公司的工作環境、部門制度與網站開發流程。

  本次實習的主要過程可以分為公司制度類的培訓,基礎知識培訓,網站開發流程的瞭解,產品基礎知識的培訓及各部門之間的學習。

  第一部分:公司制度類的培訓

  首先是辦理入職手續,領取上班證。其次是對員工的考勤,請休假,公司各項規章制度等來掌握公司各項管理制度,主要以《xx計算機網路有限公司員工手冊》、《企業文化手冊》和《入職培訓資料》為學習內容。最後是網站開發的操作規程和安全注意事項來初步瞭解網站開發的流程。

  第二部分:基礎知識培訓

  這項內容的培訓主要是介紹網站開發所要用到的開發工具,開發環境以及各種程式語言的應用等。以至於對網站開發這項工作有初步的瞭解,好勝任接下來的工作。

  第三部分:網站開發流程的瞭解

  這是這次學習的主要內容,全面學習網站開發的流程。為了更好的瞭解網站開發的流程。實習的第一個月,我參與了“xx移動套餐諮詢網站”的網站設計,實習的第二個月,我參與了“公司部落格網站管理系統”的開發設計。在這兩次的實習中,由於自己的知識層面有限,期間遇到了不少問題,對很多程式設計技術不太瞭解或者不懂得應用,比如:jquery技術,js技術,seo設計技術和oracle資料庫設計技術等等。

  面對種種難題,幸虧有劉生老師的鼓勵與指導,我才能堅持到最後,並且學到很多新知識。透過這兩次參與到網站開發的設計,我對網站開發的流程有了更清晰的瞭解,對網站開發所需要掌握的知識與方法有了初步的瞭解與掌握。

  第四部分:產品基礎知識的培訓

  此項內容的培訓主要是對已經做好的網站所要運用到的技術知識和方法進行初步的瞭解與回顧。以致對自己在以後的工作中有促進的作用。

  第五部分:各部門之間的學習

  這部分的工作內容是瞭解公司各部門工作的內容與性質,以及瞭解各部門之間協調運作的機制與流程。

  二、實習感受

  成績與收穫:

  在學校,我們做的網站只是小型的,所要應用的知識面是很窄的,而對大型網站的開發可以說是一無所知的。透過這次勤奮刻苦的實習,我不僅對書本上的知識有了更深的瞭解與掌握,而且對網站開發所要用到的技術與程式語言(學校沒有學到的)有了初步的瞭解以致於可以有初步的應用。下面是我認為這次實習收穫比較大的方面。

  工作能力:在實習過程中,我積極肯幹,虛心好學,工作認真負責,主動參與到各項工作,同時認真完成實習週記,不斷的鍛鍊自己的適應能力,組織能力和溝通能力,受到了實習單位的好評。

  實習方式:實習單位指定指導人員師傅帶徒弟式的帶實習生,指導實習生的日常實習。實習生在實習單位,以雙重身份完成了學習與工作兩重任務。實習生像單位員工一樣上下班,完成單位工作;又以學生身份虛心學習,努力汲取實踐知識。我們認真的工作態度、較強的工作能力和勤奮好學的精神受到了實習單位及其指導人員的一致好評。

  問題與不足:

  知識層面方面。透過這次親身參與到網站開發的實習中。真正讓我體會到了書到用時方恨少。對於這次實習所參與的兩個大型網站的開發,不僅發現了自己書本上所學知識漏洞百出,網站開發流程不能清晰瞭解,而且還有很多大型網站開發所要應用到的知識沒有掌握。對於書本上的知識,認為原因在於在於沒有好好的學習,沒有好好的鞏固,或許老師的要求太鬆懈了。在學校課餘時間,鞏固練習的實踐時間幾乎沒有。

  溝通相處方面。我是一個比較內向的男生,平時比較不太喜歡說話,喜歡自己思考問題,不太喜歡與他人交流。而網站開發工作,這是一個團隊的工作,是需要分工合作互相交流學習與改進的工作。所以,我在這次網站開發實習工作中,往往因為自己內向的性格,而怕於問問題。但是,我也努力的改變自己這方面的劣勢。

  自主學習方面:大家都知道,大學主要是培養自學能力的地方。老師不會像高中,甚至是初中的老師那樣詳細的手把手的教導你。由於自己在學校缺乏自主學習的鍛鍊,最終,在這個單位實習的過程中遇到問題時,有時會表現的無助與氣妥。

  個人意志力方面:我是一個凡事追求順氣自然的人,這就導致了我遇到了問題時,有臨陣退縮的想法,或者沒有毅力去查詢問題的根本原因。

  三、對策與建議

  增加實習的時間長度。對於這次實習,我的第一感受是“書到用時方恨少”。從這次實習中所參與到的“xx移動套餐諮詢網站”和“公司部落格網站管理系統”的網站開發,都需要寬泛的理論與實踐知識作為支撐。而且這所要應用的大部分知識在學校是無法學到的。透過增加實習的時間長度,可以確實的實現培養網站開發人才的目標,這樣也更有助於學生的.就業。

  加大教學的改革力度。根據社會需求為導向,調整課程設定。實習中瞭解到,目前社會需要大量的網站開發人才,可是,我們在學校所學到的知識面卻遠遠無法勝任這項工作,而企業一般也只需要有幾年工作經驗的人才。所以,要以此調整培養目標,課程的設定,教學目標,教學計劃,學生知識和素質要求等等。當然,也要加強就業指導工作。

  畢業實習的規範化。以規範實習手冊為重點,在實習手冊中明確要求,實習總結中落實到位。以嚴格實習成績為切入點,強化實習效果。以計入教學工作量為動力,激勵教師投入實習工作。

  四、結束語

  回顧這次歷時兩個月的畢業實習生活,感覺受益匪淺,不僅對書本上的知識有了更深的瞭解與掌握,而且在人際交流當中的解決問題的能力有了較大的進步,當然,對網站開發的流程,所要用到的技術知識與環境都有了更深的瞭解與掌握,在以後的工作和學習當中,我會好好的利用這段時間學到的知識和經驗,當然,我也會繼續積累更多的知識和經驗為今後踏入社會做好充分的準備。

  五、謝辭

  在此,我要特別感謝陳雷老師,李欣榮老師和陳小海老師;當然還要感謝實習單位的指導老師――劉生,是你們給了我幫助,我才能學到那麼多知識,才沒有在失望中退縮。

計算實習報告 篇5

  在Internet飛速發展的今天,網際網路成為人們快速獲取、釋出和傳遞資訊的重要渠道,它在人們政治、經濟、生活等各個方面發揮著重要的作用。因此網站建設在Internet應用上的地位顯而易見,它已成為政府、企事業單位資訊化建設中的重要組成部分,從而倍受人們的重視。

  計算機將具備更多的智慧成分,它將具有多種感知能力、一定的思考與判斷能力及一定的自然語言能力。

  除了提供自然的輸入手段(如語音輸入、手寫輸入)外,讓人能產生身臨其境感覺的各種互動裝置已經出現,虛擬現實技術是這一領域發展的集中體現。今天人們談到計算機必然地和網路聯絡起來,一方面孤立的未加入網路的計算機越來越難以見到,另一方面計算機的概念也被網路所擴充套件。二十世紀九十年代興起的Internet在過去如火如荼地發展,其影響之廣、普及之快是前所未有的。從沒有一種技術能像Internet一樣,劇烈地改變著我們的學習、生活和習慣方式。全世界幾乎所有國家都有計算機網路直接或間接地與Internet相連,使之成為一個全球範圍的計算機網際網路絡。人們可以透過Internet與世界各地的其它使用者自由地進行通訊,可從Internet中獲得各種資訊。人們已充分領略到網路的魅力,Internet大大縮小了時空界限,透過網路人們可以共享計算機硬體資源、軟體資源和資訊資源。“網路就是計算機”的概念被事實一再證明,被世人逐步接受。

  透過這兩年的學習實踐中和老師的指導下以大量明晰的操作步驟和典型的應用例項,教會我們。

  使更豐富全面的軟體技術和應用技巧,使我們真正對所學的軟體融會貫通,熟練在手。所以本人結合所學專業的內容製作了個人網站,作為實習的成果。其內容是多樣化的。製作網頁用的軟體是Dreamweaver,Fireworks,Flash軟體。Dreamweaver大大加速了網路時代電子交易應用中的專案交付。它提供了網頁和表單的動態生成到企業級的解決方案,如電子商店,庫存管理系統和企業內部區域網的資料庫應用等功能。Fireworks是目前最流行的網頁圖象製作軟體。只要將Dreamweaver的預設圖象編輯器設為Fireworks,那麼在Fireworks中製作完成網頁圖象後將其輸出就會立即在Dreamweaver中更新。Fireworks還可以安裝使用所有的Photoshop濾鏡,並且可以直接匯入PSD格式圖象。更方便的是它不僅結合了Photoshop點陣圖功能以及CoreIDRAW向量圖的功能,而且提供了大量的網頁圖象模板供使用者使用,例如,網頁上很流行的陰影和立體按紐等效果,只需單擊一下就可以製作完成。當然,其最方便之處是,它可以將圖象切割,圖象對映,懸停按紐,圖象翻轉等效果直接生成HTML程式碼,或者嵌入到現有的網頁中,或者作為單獨的網頁出現。Flash是目前最流行的向量動畫製作軟體,與其他Wed動畫軟體相比,它具很多優點。製作的是向量圖形。只要用少量向量資料就可以描述一個複雜的物件,而佔用的儲存空間只是點陣圖的幾千分之一,非常適合在網格上使用。同時,向量圖象不會隨瀏覽器視窗大小的改變而改變畫面質量。使用外掛方式工作。使用者只需安裝一次外掛,以後就可以快速啟動並觀看動畫,而不比像Java那樣每次都要啟動虛擬機器。Flash外掛也不大,只有170KB左右,很容易下載並安裝。還提供其他一些增強功能。例如,支援點陣圖,聲音,漸變色和Alpha透明等。擁用了這些功能,使用者就完全可以建立一個全部由Flash製作的站點。Flash影片也是一種流式檔案。這就是說,瀏覽者在觀看一個大動畫時,可以不必等到影片全部下載到本地再觀看,而是可以隨時觀看,即使後面的內容還沒有完全下載,也可以開始欣賞動畫。主圖是一個網頁的門面,它能體現出這個網頁的整體風格。網站名字為藍晴驛站,藍色的天空給人帶來好的心情,給人帶來輕鬆愉快的心情來瀏覽網頁。

  透過這次實習,在製作時想想使自己的網頁更加豐富多彩,在網頁中插入圖象,動畫,動態特效。可是總遇到這樣那樣的問題,例如Flash動畫到入Dreamweaver裡,開始不明白後來才知道是在Dreamweaver裡先插個層,這樣就可以瀏覽出效果了。還有是有時上傳到網頁上的圖片不顯示,原因是它們沒有在一個資料夾內。但在同學的幫助和自己摸索的情況下完成了這個實習的成果。看到了一些知名的網站開發出的網頁,不僅欄目內容豐富,資訊量大,而且頁面圖文並茂,五彩繽紛,使得網民讚歎不已,流連忘返。以我們的經驗,當前的軟體的功能日趨複雜,不學到一定的深度和廣度是難以在實際工作中應付自如的。因此反映出學習的還不夠,缺點疏漏。虛在加以刻苦鑽研及學習,不斷開拓視野,增強自己的實踐操作技能,為以後能做出出色的網頁而努力。

計算實習報告 篇6

  [實習目的]

  透過理論聯絡實際,鞏固所學的知識,提高處理實際問題的能力,瞭解設計專題的主要內容,為畢業設計的順利進行做好充分的準備,併為自己能順利與社會環境接軌做準備。

  [實習任務]

  對計算機在人事管理方面的應用進行歸納總結,並查閱資料為畢業設計作準備.

  [實習內容]

  計算機在人事管理中的應用

  隨著社會的發展,科技的進步,作為資訊載體的計算機日益顯露出其舉足輕重的地位。當今社會已步入了資訊社會,知識經濟將成為新世紀的主導產業。伴隨計算機的逐步推廣和使用,計算機已在科研、生產、商業、服務等許多方面創造了提高效率的途徑,與此同時,單位技術成本也逐年有了明顯的下降,然而辦公室裡的人事費用卻不斷增加。在國外,花費在專業、管理和行政人員上的成本佔了辦公室總成本的2/3—4/5,這一現象使人們對辦公室自動化的要求與日俱增。我們必須在進行機構改革的同時,儘快使用現代化管理裝置、管理手段、管理方法。

  計算機在人事部門的廣泛使用,改進了統計手段,改革了統計方法,提高了統計工計算機在人事部門的廣泛應用,將為我國的人事管理工作,提供現代化的管理手段和科學的管理方法,並將為開創人事管理工作的新局面創造條件。

  目前,計算機在我國的人事管理工作中,主要可用來進行報表處理,檔案管理,文書編輯,資訊查詢,綜合分析。幹部統計作為人事管理的一個重要組成部分,是透過對幹部情況的調查,整理和分析,瞭解幹部隊伍的發展趨勢,為各級領導機關制定幹部工作的方針,政策,加強幹部管理,改革幹部制度提供準確數字的依據。其工作除涉及到幹部的基本情況統計之外,還包括幹部的工資統計,幹部編制情況統計,幹部獎懲情況統計,軍轉幹部安置情況統計,老幹部情況統計等方面,其涉及的面之廣,資料量之大可想而知,若利用手工進行幹部的統計工作,大致要經過幹部統計調查,幹部統計資料的整理,幹部統計分析三個過程,但這種手工統計過程,存在著幾個明顯的問題,比如說統計資料缺乏準確性,及時性,需要花費大量的人力,物力,財力等。

  手工方法所表現出來的種種劣勢,使人們慢慢意識到管理現代化已成為當代社會發展的一股不可抗拒的洪流。在管理現代化的浪潮中,人事管理現代化也勢在必行。實現人事管理現代化是一個複雜的系統工程,需要採取科學的管理方法和先進的科技手段。科學的管理方法在管理中一般是指數學方法、系統方法、資訊方法、控制論方法、社會學方法、心理學方法等科學方法,而先進的科技手段主要是運用當代最新科學技術之一的電子計算機來為人事管理現代化服務。

  電子計算機作為資料處理系統,已逐漸成為人事管理現代化的重要工具,在人事管理中正在發揮著重要的作用。在我國,已經開始運用電子計算機進行人員工資管理、人事統計和查詢、幹部考評和人事檔案管理以及人才預測和規劃等。

  管理現代化是漢代社會發展的一股不可抗拒的洪流。近幾十年來社會化大生產的發展規模越來越大,綜合性越來越強,生產專業化分工越來越細,行業有部門之間的相互聯絡、相互依存和相互作用更不密切。組織管理日趨複雜;而現代化科學技術也正以史無前例的速度不斷分化,不斷綜合,全方位地向高又立體的微觀、宏觀方向進軍。這些,要求管理工作對實際問題的反映和決策必須迅速及時,對資訊系統的完善程度越來越高,傳統的手工業式的管理理論、方法、體制已遠遠不能適應當代社會的發展和四化建設的需要。改革、創新,實現管理現代化勢在必行。

  現代化管理的內容很多,關係很複雜,它包括人、資金、物質、資訊和時間等諸要素,其中起關鍵作用的要素是人。人既是管理者,又是被管理者,在管理中處於雙重地位,且具有巨大的能動性。可見人是現代管理中最重要的因素。因此,管理人力資源開發與利用的人事管理在整個複雜的管理大系統中的重要地位是不言而喻的。牽一髮而動全身,抓好了人事管理就為其他管理的最佳化得到根本的保證。

  管理改革必須配套進行,現代化管理的實施也需要協調發展,人事管理既然在管理系統中佔有如此突出的重要地位,在管理現代化的浪潮中,人事管理現代化也需同步進行,才能使現代化管理在社會化大生產和當代科學技術發展中起到放大和增產的作用。總而言之,人事管理現代化是管理現代化不可缺少的重要一環,它是把現代化管理的理論、方法和手段運用到人事工作中,使人事管理達到最大限度地提高工作效率的目的,以適應社會和科學技術的發展。實現人事管理現代化,使從事管理工作由原來憑個人或少數人的經驗作決策,逐步上升到按事物的內在規律的科學高度辦事,做到物質與精神相結合,抽象與具體相結合,定性與定量結合,靜態與動態相結合,現狀和未來相結合,個體與群體相結合。至於先進的科技手段,除科學地運用原有的生物、化學、物理、機械等手段外主要是運用當代最新科學技術之一的電子計算機來為人事管理現代化服務。概括地說,人事管理現代化的內容是包括人事管理思想的現代化、人事管理、組織的現代化、人事管理手段的現代化。透過這四個方面的現代化來實現人事管理的計劃、組織、指揮、協調、控制的現代化和從事人事管理工作者自身的現代化。

  人事來之不易系統化,是人事管理現代化的一個重點。研究人事管理,必須研究這個系統所處的環境,即研究政治系統,經濟系統,法律、科技和文教系統,人物系統和大管理系統對人事管理系統的影響以及人事管理系統的反影響。離開周圍的事物,去研究人事管理現代化,是註定要失敗的。

  所謂系統,就是在一定條件下,由相互作用、相互依賴的若干組成部分結合而成的,並具有特寫功能的有機整體。從一般意義上講,系統由輸入、處理、輸出、控制與反饋的四個基本部分組成。

  在系統理論中,系統分析是指對系統性能的理解。系統最佳化是系統設計成綜合的內容。系統工程即用教學方法進行系統分析或最佳化,把傳統的組織管理工作總結成技術並使之數值化。用系統工程來分析系統問題是比較科學的,利用系統工程這門學科的概念和原則,來進行人事組織管理方面的工作,是實現人事管理現代化的重要途徑和有效手段。

  人事管理系統內有多種元素,如:管理人員、管理機構、辦公裝置、規章制度、各業務環節,各種管理技術和方法等,都可以看作它的“元素”。各元素之間的聯絡是否有序,聯絡的方式和效果是否最優,直接影響著人事管理的水平。在不同條件下,起主導作用的元素是不相同的。人事管理系統化的一個重要目標,是圍繞著責任制和考核制,逐步建立起完整配套的幹部“進”、“管”、“出”制度。實現系統化,除了要解決制度問題外,還有一個掌握系統方法的問題,即學會應用系統工程和系統分析法,這對搞好人事管理現代化,具有重要的意義。

  人事管理系統的基本功能,目前尚無統一的說法。根據我校人事管理的工作的現有材料和工作特點分析來說,人事管理系統的基本功能,我們認為有如下幾方面:

  1.確定人事管理的方針政策

  2.確定人事管理體制、編制人事規劃

  3.編制人事計劃,設定人事管理機構和崗位

  4.制定人事管理的條例辦法;

  5.教職員工的業務培訓;

  6.人才選拔、使用、交流(流動);

  7.考核、獎懲、任免;

  8.工資、福利與保險

  9.離休、退休、退職。

  作為人事幹部(人事管理人員),如何最大限度地發揮人員的才能?這是人事管理學研究的根本任務。對這個問題進行個體研究方面,目前是做得不夠的。因為個體寓於群體之中,群體對人員才能發揮之影響作用,可利用系統原理去指示。透過群體研究來尋求合理的年齡結構、知識結構、專業結構、來取得令人滿意的配合效果等。

  過去,在人事管理工作中,人事工作資訊滯後,傳遞慢、“馬後炮”,人事管理資料加工不及時。比如:幹部考核、人員的工資計算、人事的統計、人事檔案的填寫,貯存等等。這些人事工作繁瑣、耗時費力,準確性差、效率低、手工操作已難以適應形勢的發展的要求。為此,我們應該努力學習有關人事管理現代化的有關理論資料,提高對管理現代化重要性的認識,嘗試去利用計算機來實現人事管理的現代化。比如現在有些學校和單位在人事管理這方面所作的努力,由於從事計算機工作人員的技術指導和從事多年人事工作的老同志的幫助,他們:

  首先,開發了“中華職專職工檔案管理”軟體系統。

  其次,將學校或單位人員的檔案內容的所需資料,儲存在計算機的磁盤裡,需要時可以透過計算機方便地進行查詢、檢索、維護,還可以將有關資料打印出來。

  第三,還用計算機進行了日常辦公現代化的管理工作的使用。

  第四,及時收集、加工、整理、存貯、檢索新的變化資料。

  使其單位人事管理初步實行計算機化,讓計算機在人事管理中得到初步應用。使人事管理者總是根據準確、及時的人事資訊來進行決策,實現管理。只有計算機才能將現代化社會中,成倍增長的人事資訊量,進行及時收集、加工、整理、貯存、檢索、傳遞、反饋給決策者。發揮其特有的功能。

  即:(1)對輸入的人事資料,進行數值運算和邏輯運算,求解各種問題。

  (2)對人事資訊進行加工來解決各種資料處理問題,為人事決策者在決策時提供依據。

  (3)對人事管理的各種資料資料和計算機順序,具有記憶存貯的能力。

  實踐證明,當管理的資訊量和複雜程度達到某一限度時,即管理人員的勞動強度超過其承受能力時,就必須採用新的管理手段,即用計算機技術資訊的收集、加工、傳遞和存貯等,可以使用人事基礎資訊,高效、合理、恰當地管理。這樣,人事資訊系統隨著計算機的應用、發展而不斷完善,計算機在人事資訊管理中的地位也就是益重要。

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