經濟責任審計述職報告範文（通用6篇）
經濟責任審計述職報告範文（通用6篇）
時間就如同白駒過隙般的流逝，回首這段時間的工作歷程，我們收穫了感動和成長，是時候認真地寫一份述職報告了。但是卻發現不知道該寫些什麼，下面是小編整理的經濟責任審計述職報告範文，歡迎大家分享。
經濟責任審計述職報告 篇1
在上級領導和財務部門的指導監督下，牢記自己的職責，始終把組織信任掛在心上，在抓好以審判工作為中心的各項工作的同時，嚴格要求、嚴格自律，嚴格執行財務規章制度，遵守上級的各項規定，保證了經費物資的正確使用，維護了全體幹警的利益。現結合有關制度，從以下幾個方面進行述職：
一、狠抓管理，促進各項財務管理制度的落實
制度是開展各項工作的基本依據。兩年來，為抓好財務管理，我注重在執行財經法規和標準制度上下功夫，落實了財務管理措施，健全了財務管理制度。
1、嚴格落實經費計劃管理制度
單位的各項經費收支，嚴格按照“量入為出，留有餘地”的原則編制經費收支計劃。對各項經費的使用管理做到了月有計劃，周有安排。
2、嚴格落實經費核算制度
按規定設定會計科目，按要求組織經費核算。要求取得的原始發票必須要素齊全，由經手人、驗收人、法院領導簽章後方可報銷。對要素及手續不全的發票，不得作報銷憑證。
3、嚴格落實現金管理制度
對庫存現金實行限額管理，做到日清月結。堅決不允許私借、挪用公款和以“白條”抵現金。工資、補貼做到隨到隨發，確保安全。
4、嚴格落實實物驗收和逐日消耗登記制度
對採購的各種物質，由專人認真驗收登記，做到錢物相符，堵塞漏洞。
5、嚴格落實財務交接制度
當財務人員因工作需要調離時，能認真組織辦理交接手續，對所管理的檔案資料、帳簿、憑證、貴重物品、庫存現金等都認真清理，並編制交接清單進行交接。
二、狠抓監督，完善單位內控機制
在對待財務管理工作的檢查指導上，不僅僅停留在“要求了”、“檢查了”、“督導了”，而是經常抓、抓經常，深入分析研究存在問題的原因，制定改進措施，從而增強檢查的威懾力和監督的約束力。
同時，我們還加強黨組對財務工作的領導。經費安排等重要的財務事項，由黨組集體決策，嚴禁領導者個人說了算。在黨組統一領導下，實行領導“一支筆”審批制度。每季度召開一次理財專題分析會，查詢問題，佈置下步工作。在平常的經費稽核中，堅持事前監督和事後監督相結合的原則，做到“四個不批”，即：開支不符合要求的不批，發票不符合要求的不批，超出規定的不批，手續不全的不批。從而較好地避免了假公濟私和違紀違法問題的發生。
三、各項經費收支明確，使用效益明顯
兩年來，共有大項經費開支x項，其中有：XXXXXXXXX，XXXXXX
預算外收入XXXxx元，支出XXXxx元，分別用於XXXXXX，XXXxx
幹警物質文化生活共投入xx萬餘元。
四、本人經濟狀況小結
作為一個領導幹部我堅持“以廉為本”的原則，不拿不佔單位及所屬人員一分一毫。特別在辦案、基建、幹部提升等重大關鍵問題上，堅持不喝請酒、不收送禮。
我月收入XXXx元，家屬月收入XXX餘元，現有存款XXXxx餘元。
以上是我的經濟責任述職報告，請領導和同志們監督審查。
經濟責任審計述職報告 篇2
本人根據組織安排於20xx年7月至20xx年12月，擔任區委常委、政法委書記一職，主持區委政法委工作，協助xxx分管穩定工作，分管信訪、防範和處理邪教工作，按照區委政法委內部分工，分管財務、人事工作。作為區委政法委的第一責任人，在職兩年來，在區委的正確領導下，同志們的密切配合下，按照既定的目標和思路，本人和大家一起，創新工作，恪盡職守，虛心學習，廉潔自律，正確行使黨和人民賦予的各項權利，樹立正確的權力觀、政績觀，堅持立黨為公，執政為民，順利完成了區委、區政府交辦的各項工作任務，個人理論水平和工作能力得到了不斷提升。下面，按照審計組要求，我將擔任區委政法委書記以來的工作情況作簡要彙報。
一、任職期間在本單位經濟建設方面所做的主要工作
任職期間，我與單位領導班子團結共事、密切配合、相互支援，不斷加強班子隊伍建設，提高自己和單位財務人員當家理財的能力，使本單位經濟建設工作得到健康開展。
一是抓教育，提高思想政治素質。有針對性地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、中國特色社會主義理論體系以及科學發展觀等重要理論，堅定政治信念，自覺抵制拜金主義、享樂主義等消極思想的侵蝕。
二是抓培訓，提高業務素質。在任期間，針對財政幹部隊伍現狀，制定培訓方案，不斷強化業務培訓，不斷提高財務人員整體素質，全面提升財務工作水平。
三是抓管理，提高規範化水平。進一步建立健全財務管理制度，不斷提高財務管理水平。作為區委政法委的法人，嚴格執行國家各項財經法規，在法規範圍內開展財務工作，本著節約、合理、規範的原則，把有限的資金用到維護穩定工作中去。合法支出和使用預算內資金，對預算外資金，按照規定全額上繳國庫。對各項財政收支，要求財務人員及時下帳，對帳，有計劃支出經費，做到少欠帳，不欠帳，確保了經費支出沒有赤字，略有結餘，個人嚴格按程式和規定報銷帳目。
二、任職期間具體工作責任目標及完成情況
本人擔任區委政法委書記期間，全面落實綜治維穩措施，出色完成了各專案標任務。
一是深入開展打黑除惡、校園及周邊安全秩序整治等專項行動和社會治安突出問題集中整治工作，社會治安環境明顯改善。
二是建立各級各部門社會穩定風險評估機制，健全各級調解組織，完善大調解體系，社會矛盾防範化解能力進一步提升。
三是完善流動人口、刑釋解教人員、肇事惹禍精神病人等重點人群管理機制，落實虛擬網路管理措施，健全“兩新”組織綜治維穩機構，社會管理水平進一步提高。
四是創新區域“一體化”綜治維穩載體，建成中心城區油地軍校綜治維穩聯動中心、建築市場管理服務中心和流動人口服務管理中心；創新基層綜治維穩平臺，建成多功能村居（社群）綜治維穩聯管中心；創新市場化、專群化、科技化防範機制，建成中心城區聯網報警系統；創新“公正廉潔執法”教育手段，建成中心城區廉政警示教育示範基地；創新政法文化建設形式，建成“朝陽文化”工程示範典型；創新流動人口服務管理模式，實行社群（村居）流動人口網格化管理，有力推動了中心城區綜治維穩工作跨越式發展。
三、廉潔自律，樹立勤政為民新形象
自覺加強對《黨章》的學習，嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例（試行）》的各項規定，自覺遵守“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，切實做到立黨為公，執政為民。
一是充分發揮班子成員的整體合力。始終緊緊地團結在區委周圍，在班子中講團結，講風格，互敬互諒，互幫互讓，嚴於律己，寬以待人，注意依靠集體力量解決工作中遇到的各項問題，充分調動方方面面的積極性，真正形成了既有民主、又有集中的政治局面。
二是主動接受社會監督。勇於開展批評和自我批評，自覺接受黨組織和人民群眾的監督，主動和班子成員、基層幹部談心交心，讓他們指出自己的缺點與不足。對職責範圍內的重大工作決策，堅持先行調研，廣泛徵求意見，進行集體研究決定，保證了決策的民主性和科學性；對幹部任免、財務開支、評先樹優等重要事項，全面推行政務公開，以公開促廉政。
三是堅持廉潔自律。全面落實黨員領導幹部有關事項報告制度以及廉政承諾等廉潔自律有關規定。始終把廉潔從政作為基本準則，常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心，以身作則、以儉為榮，堂堂正正做人，乾乾淨淨做事，清清白白做官。任職期間財務工作管理規範，無個人違規違紀行為。同時，對家人以及身邊工作人員嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，沒有以權謀私行為。
經濟責任審計述職報告 篇3
20xx年5月到20xx年12月期間，我擔任耒陽市廣播電影電視局局長一職。作為一局之長，我肩負著發展廣播電影電視事業，提高職工待遇，保持一方穩定的重任。五年來，我認真履行第一責任人的職責，緊緊依靠局黨組一班人的集體智慧和全域性廣大幹部職工的大力支援，總攬全域性，統籌運用人力、物力、財力，將更多的精力放在謀劃發展上，對事關經濟發展全域性性、方向性的問題進行適時而果斷的決策，進一步理清了發展的思路，明確了目標，穩穩的把握住全域性經濟發展的方向和走勢，努力推動了廣播電影電視局各項工作的全面進步，為局經濟社會的持續健康發展發揮了一定作用。現根據上級要求，將本人20xx-20xx年任職以來的經濟工作情況總結匯報如下：
一、基本概況
廣播電影電視局下屬耒陽電視臺、耒陽廣播電臺、網路公司、廣播電視發展中心、電影公司、34個鄉鎮廣播站。到20xx年12月，全域性職工總數為421名，全域性共有4個基層黨支部，中共黨員108名。20xx年局固定資產為1063萬元，到20xx年達到3129.7萬元，增加20xx.9萬元，增長194.2%。20xx年局負債1588萬元，到20xx年負債617萬元，5年時間共償還債務（包括隱形債務）971萬元。20xx年全域性總收入1148萬元，到20xx年全域性總收入達到2904萬元，比20xx年增長152.96%，經濟執行質量穩步提高。
二、20xx年-20xx年我局財務收支情況
1、創收情況
20xx年全域性實現總收入1148萬元，其中，網路公司收入902萬元，耒陽電視臺廣告收入246萬元。
20xx年全域性實現總收入1652萬元，其中，網路公司創收1250萬元，耒陽電視臺廣告創收400萬元。
20xx年全域性實現總收入2172萬元，其中網路公司創收1634萬元，耒陽電視臺廣告創收408萬元，農網中心創收130萬元。
20xx年全域性實現總收入2469萬元，其中網路公司創收20xx萬元，耒陽電視臺廣告創收329萬元；農網中心創收140萬元。
20xx年全域性實現總收入2904萬元，其中網路公司創收2247萬元，耒陽電視臺廣告創收430萬元，農網中心創收227萬元。
20xx年到20xx年市財政累計投資2547.3萬元。
2、支出情況
我局20xx年到20xx年除了正常的工資發放及運轉成本外，提高職工待遇增加支出304萬元；償還債務971萬元；事業投入1213萬元；合計2308萬元。
三、任期內履行職責及廉潔自律情況
作為一名局長，五年來我始終牢記黨和人民的重託，堅持在上級黨委、政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指標，積極帶領全域性廣大黨員幹部和職工，銳意進取，開拓創新，求真務實，真抓實幹，為實現全域性經濟穩步增長、事業建設齊頭並進、社會大局和諧穩定的總體目標而努力奮鬥。
1、大力加強新聞宣傳和電影放映工作。20xx年以來，我局採取多種措施加強新聞宣傳工作，一是理順體制，20xx年，耒陽電視臺實施頻道改革，將四個頻道進行統一管理，引進競爭機制，提高了廣大編輯記者的積極性，體制改革完成後，工作效率得到了較大的提高；二是不斷加強新聞隊伍建設，20xx年，耒陽電視臺工作人32名，編輯記者20名，到20xx年，耒陽電視臺工作人員達到73名，編輯記者達到50名，人員結構趨於合理，近幾年，從大專院校招聘了10多名記者和新聞製作人員，對現任記者進行了培訓，逐步提高編輯記者的專業水平。三是加強了硬體建設，透過爭取政府投資和自籌資金，購買了一批新的攝像製作裝置，20xx年，爭取政府投資100多萬元建設廣播電視全臺網，耒陽電視臺裝置基本達到現代水平。透過一系列措施，使耒陽電視臺新聞宣傳能力得到較大提高，每年發稿達到6600篇，每年都有3到5篇作品在衡陽市以上新聞單位獲獎，全面完成了市委、市政府下達的宣傳任務，不斷提高大型活動的組織能力，20xx年以來，耒陽電視臺相繼組織了主持人大賽、健美大賽、紅歌電視大賽、蔡倫造紙文化旅遊節巨星演唱會等20多場大型活動，每次都組織的很成功，社會反響比較強烈。
為了採取多種形式搞好新聞宣傳工作，20xx年9月，耒陽市廣播電視局向市委、市人大、市政府作專題彙報，申請恢復耒陽市廣播電臺。得到市領導的支援，市財政兩次撥款25萬元，廣播電影電視局籌集資金60萬元，對機房、辦公室進行了裝修，購置了全數字廣播裝置，面向全省招聘了播音主持及專業人才，10月份開始正常運轉，20xx年7月份正式試播，開設了《新聞快遞》、《音樂互動》、《聽眾點播》、《廣告》等節目，內容豐富多彩，收聽率不斷升高，聽眾人數達到50多萬，節目深受領導和市民喜愛。
耒陽市電影公司於20xx年11月26日由文化局移交到廣播電影電視局管理，20xx年，公司年初成立了3個城區放映隊、21個農村放映隊，將全市619個行政村劃分成22個放映片區，選購了21部優秀故事片、戰爭片、科教片進行放映，全年放映場次共計9174場，觀眾人數達73萬餘人。
2、大力發展廣播電影電視事業。20xx年6月，本人和局裡其他同志一道，專門到省局彙報工作，爭取省局支援我市農村有線電視網路建設，省廣播電視局召開專門會議，決定為我市無償投入部分器材，市委、市政府常務會議研究，加大對廣播電視事業的投入，將農網建設資金列入財政預算，我局自籌資金20萬元，啟動農村有線電視網路建設，當年經過3個多月的努力，拉通4個鄉鎮主幹線、10個自然村實現了光纖聯網。農村有線電視網路建設經過5年時間的努力，到20xx年底，24個鄉鎮實現城鄉聯網，完成總工程的80%以上，擁有網路資產1595萬元。
網路公司於20xx年3月26日正式啟動數字電視整體轉換工程，當年轉換使用者40096戶，基本完成了數字電視整體轉換工作；20xx年，網路公司投資1000多萬元，對城區有線電視網路進行雙向改造，到年底完成雙向網改覆蓋3、5萬戶，5000多戶使用者當年享受到雙向網改後的多種業務服務。雙向網改完成後有線電視線路可以增開多項增值業務。城市有線電視網路全年新安裝數字電視使用者6213戶、安裝寬頻使用者1458戶，實現稅前利潤652.25萬元。城市網路總戶數達到6萬戶。
3、班子和隊伍建設得到全面加強。在加強自身素質修養，爭當一名合格“班長”的同時，與班子成員互相尊重、互相幫助、互相支援，提出了“堅定嚴謹、團結奮進”的局風建設要求，以此激勵全域性廣大幹部職工在創業上積極進取，貢獻聰明才智。同時，結合形勢與任務的要求，充分發揮工青婦和黨組織的作用，廣泛開展節能節約、爭先創優等活動，大力提高幹部職工的綜合素質，努力建設節約型機關、節約型單位，不斷提高工作效能，在局內營造出了愛崗敬業、積極向上的精神風尚，增強了班子的親和力以及廣電隊伍的凝聚力，班子團結，隊伍向上，工作發奮進取，樹立了廣電人的良好形象，先後湧現了一大批先進典型。
4、建章立制，廉潔自律，嚴格按制度辦事。五年來，我始終把自己置身於廣播電視戰線的普通一員，既當“班長”又當公僕，以“做人要有人格、做官要有品格、做事要有風格”的“三格”原則警示和要求自己，時時用一個共產黨員的標準來嚴格約束自己，銘記責任、不辱使命，加強學習、以勤補拙，建章立制、廉潔自律，盡責盡力、認真履職，以不辜負組織的培養和群眾的信任。
在內部管理方面，堅持以事業為重，強化幹部職工的大局意識，責任意識和服務意識。建章立制，狠抓規範運作，不斷建立健全和完善了內部管理的制度與規定，完善了組織人事、財務管理、宣傳創優、安全播出以及行業管理等各項制度。透過建立完善各項內部管理制度，做到有章可循，有效地促進了廣播電視各項經濟事業的持續發展。
在加強財務管理、執行財務制度方面，嚴格執行“收支兩條線”財務管理規定，嚴肅財經紀律，加強預算收支管理和排程，緊縮開支、開源節流，把有限的資金最大限度地運用到事業建設上去。對有創收能力的部門確立了經濟指標，實行有效監管，合理安排事業經費，嚴格按照預算收支指標撥入和撥出各項經費，做到專款專用。建立健全了廣播電視工程建設、大宗裝置採購招投標和財務開支審批等制度，凡大額度的物資採購都必須經班子集體討論方可開支，有效地防止了“一把手”說了算以及單位部門私設“小金庫”等違規現象的發生。加強了日常財務資金的使用和管理，嚴格財務報賬制度和會計工作規範，做到賬目清楚，業務規範，在財務報賬上實行一把手“一支筆”審批制，保證了會計憑證手續齊備、規範合法，確保了會計資訊的真實性、合法性、準確性、完整性。
在依法行政、廉潔自律方面，自覺遵守國家法律法規，帶頭學法、用法、守法，帶頭遵守和執行黨風廉政建設有關規定，在車輛使用、公務接待、電話使用等方面堅持做到廉潔自律，按規定辦事。嚴格執行各項工程建設和裝置採購的招投標制度，嚴格實行公開招標和透明的“陽光操作”，自覺接受組織和群眾的監督，從不以權謀私。
五年來，我局的經濟工作及本人所做的工作雖然取得了一定的成績，但對照上級領導的要求和廣大幹部職工的期望還有一定的差距。一是事業發展困難較多，建設力度不大；二是新聞宣傳工作還有待加強，人員素質還有待提高；三是本人的開拓創新意識還不太強烈，敢闖敢幹的精神不夠，遇事過於求穩求全；四是職工待遇還有待提高。在今後的工作中，我將採取切實有效的措施加以改正。
本人在上面的述職中如有尚未總結到的地方或不當之處，敬請各位領導和全域性幹部職工給予批評和幫助。
經濟責任審計述職報告 篇4
根據組織安排，我從2xxx年8月開始擔任中國共產黨市委書記，負責市委的全盤工作。上任初期，全市經濟發展面臨增速緩慢，結構不合理等較為嚴峻的形勢，社會各項事業在困境中尋求發展。五年來，面對發展的巨大壓力和重重困難，在州黨委、政府的正確領導和上級領導的大力支援下，圍繞經濟發展這個主題，我和常委一班人團結帶領各族幹部群眾，以強烈的發展意識和進取精神，認真總結工作經驗，集思廣義，確立了“工業興市”和“建設中等城市”兩大目標，提出了實現伊寧市經濟社會快速發展的新思路，制定出了一系列促進經濟發展的政策措施，分工負責，強化落實，攻堅克難，勵精圖治，紮實工作，積極推進確定的經濟發展工作措施的落實，我市國民經濟發展和社會各項事業呈現了持續穩步發展的良好態勢。現就五年來的經濟工作簡要述職如下：
經濟工作主要指標完成情況
五年來，我們抓住國家實施西部大開發的歷史機遇，發揮優勢，突出特色，開拓進取，重點圍繞經濟結構的戰略性調整，加快工業化、城市化程序，國民經濟保持了持續快速增長，綜合經濟實力不斷增強。20xx年至20xx年國內生產總值分別完成19.5億元、20.55億元、22.95億元、28.02億元，同比增長8.5%、7.7%、11%、13.6%；財政收入分別完成15911萬元、17952萬元、20599萬元、22927萬元，同比增長13%、12.8%、14.74%、11.3%；地方固定資產投資完成分別為：3.4億元、4.25億元、10.5億元、16.1億元，同比增長66%、25.42%、20.4%、37.87%；20xx－20xx年招商引資到位資金3.16億元、4.7億元、6.6億元；全市居民人均可支配收入分別為5194元、5558元、5696元、6046元，同比增長6.7%、13.67%、2.5%、6%。農牧民人均純收入分別為2645元、2774元、2982元、3159元，增長103元、129元、208元、261元（不含從伊寧縣劃入的兩鄉）。經濟領域裡的重點工作五年來取得了實質性突破。
經濟工作履行職責、採取的主要措施和取得的成效
五年來，我按照州黨委、政府針對伊寧市先後提出的“要加快出口加工基地建設，成為伊犁河谷功能完善、輻射性最強的區域經濟中心”和“在城市規劃上，要拉開城市框架，拓展城市空間市區建設要沿伊犁河兩岸發展，打造伊犁河兩岸城市風景線，構建現代化城市的基本框架，做到一年一個樣，三年大變樣”的發展定位和“要突出四個增長極，推動奎屯“金三角”經濟區、伊寧經濟區、霍爾果斯口岸經濟區和新源經濟區保持較快發展速度；突出伊寧市邊境經濟合作區極中之極的地位，著力引進上規模、起點高的工業專案，提高園區工業化水平”的總體要求，團結帶領全市幹部群眾，強力推進“工業興市”和“建設中等城市”兩大戰略，統籌改革發展穩定的各項工作，較好地完成了工作目標和任務。主要體現在：
一、實施“工業興市，走新型工業化道路”的發展戰略，加快工業聚集，全力構築“工業興市”的發展平臺
以合作區為龍頭，鄉鎮工業為補充，緊緊依託河谷優勢資源和中心區位優勢，突出重點，扶優扶強，全市工業經濟呈現出強勁的發展勢頭。全市實現工業增加值從20xx年的2.3億元增至20xx年的4.76億元，增長1倍以上。其中，合作區工業實現年均30%以上的高速增長。一個以農畜產品深加工、精加工為主體，以毛皮、肉禽、糧油、乳業、飼料、亞麻加工和果蔬貯藏加工為重點的現代化工業體系正在建成。天山乳業、阿旺都食品、金鷹亞麻、天一實業、德匯伊犁天藥、安琪酵母、旭峰製藥等一批龍頭企業相繼建成投產或開工建設，綠色食品、輕工出口產品加工、生物製藥、建材、造紙、麻紡六大支柱產業進一步得到培育和壯大，形成了一批新的城市經濟增長群。啟動鄉鎮工業區1.4平方公里，實現了合作區工業與鄉鎮工業的各有側重、梯度發展。
二、拓展合作區的發展空間，提高合作區的承載能力
為加速提升合作區作為伊犁河谷工業發展的第一平臺建設，我們在認真研究的基礎上，提出了舉全市之力，加快合作區的發展思路，制定了將漢賓鄉、巴彥岱鎮、英也爾鄉的稅收劃歸合作區徵收使用，並且從市財政擠出部分資金支援合作區基礎設施建設等政策。透過這些措施的有效實施，目前合作區建成區面積已由20xx年的.1.6平方公里拓展到20xx年的4.71平方公里，是建區前9年的總和的2.9倍，完成了沿路水、電、暖、通迅等配套設施建設，進一步提升了大型專案的入區能力。共引進專案56個，其中工業專案41個；引資17.8億，相當於前9年5.45倍。
三、以招商引資工作為主線，重點加強專案建設
明確招商定位，圍繞支柱產業的發展，大招商、招大商；繼續實施高位推動，對重點產業和重點專案，由主要領導或主管領導親自牽頭抓落實，各部門相互配合，各司其職，合力推進；改進招商方式方法，採取陣地前移、專案推介、網路招商、會展招商等靈活多樣的措施，實現由依靠優惠政策招商向依靠優質服務招商轉變，由全民動員、廣泛出擊招商向群策群力、專題定向招商轉變，由單獨招商向立足區域、聯手協作招商轉變；由中小專案一起抓向大規模、高耗能、高科技的立市財源型專案轉變；突出重點，把招商引資的主要精力放在立足河谷優勢資源，對城市經濟輻射。
經濟責任審計述職報告 篇5
根據校黨委工作安排，現將我一年來的工作、學習等情況向大家作一彙報，請予評議。
一、認真學習、提高素養
1、加強政治理論學習。思想是行動的先導，實踐是理論的基礎，要使工作有正確的方向和好的效果。就必須始終保持思想理論與政治上的清醒與堅定，基於這種認識，自己在平時始終注意政治理論學習，及時學習瞭解黨和國家的有關方針政策，用於指導實際工作。
2、加強專業知識學習。審計工作涉及財務、金融、資產、工程等領域，專業面廣、政策性強。只有不斷學習並準確理解國家有關最新的財經政策和法規，才能做到既維護國家和學校利益，又能很好的保護幹部，使審計工作得到應有的尊重。我深知自己學識還十分淺薄，為此我不敢懈怠，儘可能透過專業書籍、雜誌和網路等途徑，及時學習瞭解國家有關政策法規，努力提高專業素質，以期不辜負大家的期望。
3、努力提高個人素養。“知人者智，自知者明“，我已過知天命之年，反躬自省，深感工作事務是小器，修身立德是大節。我深知自己修養不夠，需要一生的努力，但我在不斷追求。工作中，我常告誡自己，正人先正己，要求別人做到的，自己先做，多看別人的長處，常思自己的不足，要講團結，識大體，顧大局，發揮團隊的力量;遵循做事先做人的原則，做到有話講在當面，決不背後議論;敢於承擔責任，不爭功諉過，不轉移矛盾;“予人玫瑰，留有餘香“，對同事工作中嚴格要求，政治生活上關心愛護，能幫則幫;胸懷坦蕩，寬厚待人，不計較個人得失。我一直在努力，今後仍會繼續努力!
二、忠實履職，勤奮工作
根據省教育廳《關於印發20XX年教育財務與審計工作要點的通知》要求，和學校對審計工作的部署和安排，本年度帶領審計處全體同志共同努力主要作了下列工作：
1、注重制度落實，促進規範管理
審計工作有很強的政策性，制度先行是審計工作應遵循的基本原則，20XX年，學校根據審計工作需要制定並出臺了《淮北師範大學內部審計工作規定》、《淮北師範大學審計專案委託社會審計管理辦法》、《淮北師範大學基建修繕工程竣工決算審計實施辦法》和《淮北師範大學處級領導幹部任期經濟責任審計實施辦法》等四個檔案，並分別以校行字(20XX)13號文和校發【20XX】9號文印發實施，為把這些制度落到實處，本年度審計處嚴格按制度辦事，工作到位不越位，遵守程式不缺位，工程竣工決算超過規定限額的嚴格按照國家規定實行招標委託審計，自審專案嚴格遵守工程決算初審、複審和終審“三審“制度，經濟責任審計嚴格遵守黨委安排和組織程式，並按審計工作實施方案有序進行。由於堅持了以上制度，使審計工作更加規範有序。
2、突出工作重點，工程竣工決算審計成效顯著
工程竣工決算審計始終是審計的工作重點，審計處從抓規範管理入手，不斷提高審計質量，收到了明顯成效。全年共完成基建工程和維修專項工程竣工決算審計32項，審計資金總額達7792萬元，審減額達1061萬元，為學校節約了大量建設資金。其中：基建工程先後完成了邵逸夫實驗大樓、藝術大樓、19學生公寓樓、新校區南側一期工程永久圍牆、新校區門衛等20項工程竣工決算審計，施工單位報審總額為7601萬元，稽核後的實際決算總額為6584萬元，審減投資1017萬元，審減率為13.38%。維修專項工程竣工決算審計也成效顯著，先後完成了物電學院實驗樓維修改造、教學區區域性供水管道改造、供暖管道改造等維修專項工程竣工決算審計12項，施工單位報審總額為191.4萬元，審定後的實際造價為137.4萬元，審減54萬元，審減率為28.21%。
為保障審計工作質量，近年來，我校始終堅持實行工程竣工決算“三審“制，審計處在複審的過程中，堅持全面把關，重點抽查，現場實測實量，並透過召開由施工單位、學校建設主管部門，社會審計機構，監理單位，學校審計處等“五方主體“參加的協調會，現場解決重點、疑難問題，有效防範和杜塞了工程竣工決算審計工作中的漏洞，保障了竣工決算審計質量。
3、根據校黨委決定和學校工作安排，穩妥有序地推進經濟責任審計工作
根據教育部《關於做好教育系統經濟責任審計工作的通知》(教財【20XX】2號)、和省教育廳《轉發教育部關於切實做好教育系統經濟責任審計工作的通知》(皖教財【20XX】2號)的要求，均明確要求各高校把處級領導幹部的經濟責任審計作為審計的常規性工作，學校黨委和行政，從關心、保護幹部的角度出發，對此項工作極為重視，要求審計處把經濟責任審計作為常規性工作來開展，並於20XX年以校發[20XX]9號文印發了《淮北師範大學處級領導幹部任期經濟責任審計實施辦法》。隨後，20XX年10月17日經校黨委會研究決定，對11位工作崗位有變動的處級領導幹部進行經濟責任審計，並且由校黨委書記主持、校長和校紀委書記參加，召開了經濟責任審計工作專題會議，審計處嚴格按照審計工作程式的要求，制定了經濟責任審計實施方案;學校成立了經濟責任審計工作領導小組，併成立了由審計處、財務處、國資處等有關人員參加的審計工作小組，在校黨委、行政的高度重視和有力支援下、審計小組的同志克服人手少，審計物件多而集中、審計面廣，審計任務繁重等困難，以高度負責的精神，嚴肅認真，一絲不苟的開展工作，在審計的過程中，審計處的同此們寧可自己多辛苦、多受累，甚至受誤解、受委屈，也儘量不給被審計幹部添麻煩，我們能夠做的和能夠簡化的程式儘量簡化，而且參加審計的同志嚴格遵守職業道德和保密紀律，自覺維護被審計領導幹部的形象，到目前為止，我們沒有給任何一位被審計同志添麻煩或帶來任何負面影響。由於財務處、國資處等部門的配合，特別是各位被審計領導幹部的理解、配合和支援，此項工作進展順利，我在此也向各位的理解和支援表示感謝!目前已完成了10位處級領導幹部的經濟責任審計工作，並在徵求本人意見後出具了正式審計報告，另外一位處級幹部的審計報告正在徵求本人意見，近期也將出具正式審計報告。從審計的情況看，結果是好的，沒有發現違紀違規行為。這也反映出我們學校的經濟管理活動是規範的，幹部隊伍的素質是高的。
4、積極拓寬審計範圍，認真履行審計監督職能
一是熱真做好銀行對賬單稽核工作。對財務處提供的每月銀行存款餘額調節表，審計處進行逐月逐筆認真稽核，並有財務處負責人和審計處負責人“兩支筆“會籤，以防範財務風險。二是積極參加新校區規劃、設計評審，工程施工及材料招標;新校區學生組合床、課桌椅、學生食堂餐桌椅等資產裝置招標;新校區一期工程燈具、室外工程材料及供水裝置招標;新校區超市租賃經營及三樓特色餐廳租賃經營招標等工作，認真履行審計監督職能;三是積極參與做好39#、40#教工住宅的結算工作，嚴格執行國家有關政策規定，維護教職工、學校利益，促進校園和諧。四是認真做好工會經費審查工作，在今年省教育廳教育工會舉行的全省高校工會經費預算、決算審查工作中，我校獲一等獎。
5、認真做好“國培計劃“專項專案審計，確保資金的安全合理使用。20XX年6-7月，經過“國培計劃“專案招投標，我校承擔了“農村中小學教師短期集中培訓“和“農村中小學教師置換脫產研修“共九個學科450人的培訓任務，經過認真組織，從20XX年9月17日至12月16日圓滿完成了培訓任務。20XX年底我校又承擔了“幼師國培(20XX)-安徽省農村幼兒園轉崗教師培訓任務，並於20XX年3月27日完成了集中研修和送培送教等各項培訓任務。專案結束後，我校審計處按照上級要求分別於20XX年5月27日至6月15日及20XX年2月27日至3月12日分別對以上專案進行了專項審計，並按照規定出具了審計報告，有效保障了“國培計劃“資金的專款專用、合理使用和資金的安全性。
6、注重對外交流與合作，擴大了我校內審工作的影響力。積極參加淮北市審計學會及審計協會工作，與市審計局及市屬各大企事業單位的審計部門建立了良好的合作關係，在20XX年9月30日舉行的淮北市審計學會及審計協會第三屆換屆會議上，我校審計處當選為常務理事單位，我本人也當選為常務理事、副會長。
7、積極開展審計理論和學術研究，不斷提高審計人員理論水平和業務素養
一是積極支援審計人員參加省審計廳和省發改委組織的業務培訓;二是與經濟學院、財務處等單位密切合作，整合人才資源優勢，積極參與審計署和省審計廳招標科研課題及省重點審計科研課題專案的申報，三是鼓勵和支援審計人員積極開展審計理論和學術研究，本年度我作為副主編與江蘇省建築職業技術學院有關人員合作，編寫了建築職業技術學院國家示範建設教材《建築裝飾工程質量檢驗與檢測》一書，並已經在教學中使用;李敏同志撰寫的論文《對高校經濟責任問題的思考》榮獲全省內部審計理論研討論文三等獎。
以上成績的取得，是校黨委、行政正確領導的結果，是審計處全體同志共同努力的結果，我本人只是做了部分組織協調工作，沒有他們的全力支援和鼎力相助，我將一事無成。在此，我要感謝我的兩位同事將支援和李敏，工作主要是他們做的，他們素質高，能力強，識大體，顧大局，我為有這樣的同事感到自豪;也要感謝王永豐、倪興樓等老同志過去打下的良好基礎;還要感謝長期關心、理解、支援審計處的校領導和全校各部門的領導和同志們!
三、廉潔自律、恪盡職守
勤而不廢，廉而不貪，是做人的美德，也是黨的紀律對黨員領導幹部的基本要求。在實際工作中，本人能嚴格遵守黨的紀律、國家法律法規和各項規章制度。執行黨員領導幹部廉潔自律準則，嚴格履行黨風廉政建設崗位責任制，自覺遵守職業道德，沒有違紀違規行為。
四、克服不足、努力向前
總結過去，雖做了一些工作，但仍有許多不足，主要有理論學習和修養不夠，工作急躁，缺乏耐心細緻的思想交流;工作的藝術性和領導水平還需進一步提高;工作有為難情緒，感到審計是出力不討好的事情;在今後的工作中，將加強學習，進一步改進工作作風，講究工作方法，特別要加強同志之間、部門之間的溝通和交流;要尊重同事，關心同事，多一份理解，多一份寬容，努力創造寬鬆、和諧、愉快的工作環境，帶領全處同志為師生員工做好服務，為建設特色鮮明的師範大學做出貢獻。
經濟責任審計述職報告 篇6
首先，誠摯地歡迎區審計局、審計組各位領導和同志來我局對我進行任期內的經濟責任審計。下面，按照審計組要求，我將2005年至2008年人局長以來的工作情況作以簡要彙報。
一、不斷加大教育投入，全面改善辦學條件。
一是以兩項督導評估為契機，爭取財政投入按時足額到位。2006年以來，我們以迎接省、市兩項督導評估為契機，積極向區委、政府領導反應教育的困難，使得我區在財力十分有限的情況下，區財政對教育的預算支出做到了優先考慮、盡力保證、只增不減。光2004年-2007年，財政對教育的投入累計達到2.95億元，年均增長12.56%，其中2007年教育支出佔到同期財政支出的32.48%，確保了教育經費的“兩個比例”、“三個增長”。
二是大力興辦民辦教育。為有效緩解公辦學校的辦學壓力，我局積極鼓勵社會力量投資辦學，致力發展民辦教育。近年來，由民營企業投資8000多萬元辦起了一批上檔次、上規模的中小學校和幼兒園，如鉑金玫瑰幼兒園、恩雅幼兒園投資都在500萬元以上。目前，全區民辦學校(幼兒園)總數達到64所，在校學生(幼兒)達到14000多人，民辦教育成為區域教育體系的重要組成部分。
三是多元投入強硬體。為把公辦學校做大做強，我局採取多元投入的形式全面改善公辦學校的硬體設施。2005年以來，吸納社會資金1560多萬元，完成了12所薄弱學校的改造任務，徹底消除了D級危房。二、三、四中3所高中學校透過銀校合作、社會贊助和教師集資共籌措資金8000多萬元，建好了學生公寓、食堂、科教樓和體育館。城區教育佈局調整取得實質性進展，今年投資600多萬元的先鋒學校、婁底五小等專案建成後，城區大班額的緊張局面可望得到一定程度的緩解。
二、圍繞體制機制創新，不斷深化各項改革。
改革創新是教育發展的不竭動力。我區以小財政辦出大教育，改革創新是活教之源。
一是課程改革創特色。我區財政雖小，但透過率先課改創新教育特色。2002年，我區作為全省第一批新課改實驗區，局裡就優先安排了60多萬元專項資金，對3000多名教師進行了通識培訓，組織近300名青年骨幹教師外出學習交流課改經驗，先後有12個課題在國家、省級立項。體育教育、校園文化、血性教育、家庭教育等校本教育獨具特色。2003年，全省基礎教育課程改革現場研討會在婁星區召開。2005年，婁星區被教育部確定為“全國校本教研製度建設基地”。近3年來，有21名教師在全國、全省各類教學比武中獲一等獎，89名學生在全國、全省各類競賽中獲一等獎，我局連續3年榮獲教育部主題教育活動集體一等獎。成人學校堅持市場導向，致力培養技能型農民，目前已有3所成校先後被評為省級示範性成校。
二是人事改革添活力。我區財政雖小，但透過“精兵簡政”激發全員活力。從2003年起，全面實行教職工聘任制、行政幹部競聘選拔制和全員績效工資制，徹底打破了“鐵交椅”、“大鍋飯”和“終身制”，切實增強了行政幹部和教職員工的競爭意識、責任意識和效率意識。目前，全區共待崗培訓教師580人，轉崗分流教師32人，並全部清退代課教師和臨時工;全區106名局管幹部全部透過公開競聘產生，30名優秀教師走上行政崗位，24名原有的行政幹部被轉崗分流。
三是體制改革提效益。我區財政雖小，但透過體制改革提高資金效益。2006年，我局在全市率先建立了教育資金管理中心，這不僅大大縮短了教育資金的運轉週期，而且大幅節約了公務費支出成本，切實提高了教育資金的使用效益。2006年全區中小學校的公務費支出只有313萬元，比2005年的1062萬元節減749萬元。同時，為有效減少教育管理層級，節省行政成本，2006年至2007年，我局採取先行試點、分期分批的方式，在全省率先撤銷了鄉鎮辦事處學區，原學區的管理職能由所在地中學或中心小學承擔，45名行政人員重新回到教育教學第一線。
任職以來，我盡職盡責，做了一些工作，取得了一定成績，但也存在一些不足，主要表現在工作中求穩意識重和機關制度建設抓得不緊，還存在少數幹部職工拖沓散慢現象。今後的工作中，我會逐步克服存在的不足之處，並加以解決，以更進一步推動工作，加快全鄉的發展步伐。