煤礦副科述職報告
煤礦副科述職報告
隨著個人素質的提升，報告的使用頻率呈上升趨勢，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。那麼你真正懂得怎麼寫好報告嗎？下面是小編為大家整理的煤礦副科述職報告，希望能夠幫助到大家。
煤礦副科述職報告1
我叫，現年42歲，任中煤五建一處第一專案部通風隊長。一年來，認真履行工作職責，緊緊圍繞處及專案部確定的各專案標任務，堅持以人為本，嚴格管理、撲下身子紮實工作。
在即將過去的xxxx年中，我們通風隊在專案部領導的大力支援下，透過全隊職工的積極努力，發揚著吃苦耐勞、勇於爭先的精神，完成了專案部的安全生產指標，下面我具體從幾個方面對我一年來的工作進行述職：
一、深入現場抓管理，嚴格執行隱患排查制度，促進安全生產。
嚴格執行礦制定的幹部入井制度，能夠深入井下生產一線，做好生產協調、現場質量標準化達標、安全監督，對安全隱患，違章行為不講情面嚴格處理。每次入井走一路、查一路、記一路，現場能處理的看著處理，不能馬上處理安排限期並跟蹤落實整改。一年來平均入井指標均能超額完成，為礦井安全生產儘自己最大努力。
二、完善一通三防各種規章制度，抓緊日常管理工作。今年開展的工作主要有以下幾個方面：提高了我礦區域性通風質量，增強了掘進工作面抗災能力。透過通風系統排查，消除了隱患，提高通風系統抗災變能力。切實抓好綜合防塵，為職工創造了乾淨舒適的工作環境，減少了職業病的發生。
結合實際情況制定了我專案部新的《一通三防考核管理辦法》，按照國家規定結合我礦的實際情況，採取不同的解決辦法和獎懲機制，極大的`提高了我礦一通三防管理水平，是我礦一通三防工作整體上上臺階，提高安全管理層次。
堅持召開每旬一次“一通三防”專業會和每週一次的“一通三防”質量標準化檢查，在每天的排程會上全面分析通風系統、安全監測系統以及現場管理等方面存在的問題，有針對性地安排“一通三防”工作。確定了20xx年的一通三防安全生產奮鬥目標;完善各級安全生產責任制度、堅持每旬召開“一通三防”例會制度;每月一通三防工作會議通報獎懲制度;建立層次化管理運作制度，為確保20xx年“一通三防”工作打下了良好基礎。在全礦開展“百日安全活動”活動中，我召集各單位認真佈置落實精神，將指標量化考核落實到人，搞好層次化管理，確保年終歲尾平安無事故，為xxxx年畫上一個精彩的結局。
三、嚴格自律，密切聯絡群眾：要搞好一通三防工作，必須全心全意依靠職工群眾，與職工群眾打成一片，凝聚成團結奮進的戰鬥集體。今年以來，我認真貫徹執行幹部廉潔自律的有關規定，並結合專案部開展礦幹部轉變作風整頓工作，在思想作風、工作作風、生活作風上存在的問題進行了自查自咎，保持良好的工作作風。
四、科技創新
(1)xxxx年初由我指導編寫的《降低施工粉塵，保障安全生產》“QC”成果參加了全國煤炭建設工程優秀“QC”小組成果釋出，獲得了先進“QC”成果獎;
(2)由我改進的“煤巷掘進中長距離供風”，已經上報到處。在+700m迴風大巷掘進中最長供風距離為3570m,解決了獨頭掘進通風問題;
(3)“掘進機配套除塵風機技術”採用了前抽後壓式除塵風機在煤巷的應用大大提高了除塵風機的除塵效率，有效扼制了有效扼制了作業地點煤塵飛揚，開闊了作業人員和司機的視野。
五、今後工作打算和努力方向：
1、認真履行崗位職責，嚴格執行安全法律法規，確保我礦一通三防工作和質量標準化水平進一步提升。
2、虛心接受職工的建議和意見。
3、帶好隊伍，團結同志，將通風隊打造成我專案部乃至全處的優秀隊伍。
4、業務上對所負責的基層單位搞好管理，服好務，為我礦的“一通三防”工作再立新功。
煤礦副科述職報告2
20xx年駱駝山煤礦保衛科在上級主管部門黨政的正確領導和大力支援下，認真貫徹公司及兩級職代會和政治工作會議精神，以實現精細化管理為目標，以維護礦區穩定為宗旨，充分發揮自身自能，認真落實各項防範措施，確保礦區生產秩序的穩定，紮實有效地開展安全保衛工作，較好的完成了全年工作任務，現將20xx年度工作總結如下：
一、基本情況
駱駝山煤礦現有職工535人，其中男職工418人，女職工117人，礦區有建設施工單位6個，有職工485人，管區有重點防火部位7個;重點要害部位19個;涉爆單位有3個，接觸火工品人員21人。保衛科現有保衛人員23人，負責重點守衛目標4個，結合礦區的實際，年初制定了工作計劃和目標措施，全科工作人員在科領導的帶領下，心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩，加班加點，深入到礦區內調查摸底，做到基本情況明瞭，各種底數清楚，重點守衛部位嚴密，措施得力。治安保衛工作在全科人員的共同努力下，取得可喜成績。
二、抓精細化管理，促進隊伍建設
一年來，我科緊緊圍繞上級主管部門開展工作，按照精細化管理的要求，班子成員密切配合，團結一致，做到了強班子、聚合力、抓隊伍、樹形象，強化內部管理，促使我科工作朝良性方面快速發展。
1、加強思想政治教育工作，我們按照“文明服務、嚴格執法”的標準，加強對保衛人的管理教育，並把加強政治工作提高業務能力當做一項重要工作來抓。我科制定了嚴格的制度和學習計劃，利用例會組織學習黨的方針、政策，學習《企業內部治安保衛條例》、《構建懲防體系理論文集》，以及上級下發的各種檔案和學習材料，培養職工遵紀守法，立足本崗、愛崗敬業，做一流職工，創最佳業績。透過學習教育，使我科職工的思想素質得到進一步提高，工作人員在工作中，能夠做到領導在和領導不在一個樣，互相團結、密切配合、著裝整齊、衛生清潔、文明執勤、熱情服務，體現了愛崗敬業的精神風貌。
2、節假日不休息，加強值班備勤工作，較好地完成了節日安全保衛工作，同時進一步深化雙文明建立活動，透過抓管理、抓監督、抓服務，美化淨化環境，塑造良好的工作形象，為創文明科室奠定了良好的基礎。
三、安全防範工作
1、加大對礦區重點要害部位、門崗夜勤的管理、監督檢查力度，今年我科適時組織工作人員，對礦區重點要害部位、門崗夜勤進行安全檢查168次，發現隱患37起，下隱患通知書13份，口頭整改24條，已限期整改;同時加強對門崗夜勤的管理，教育督促門崗夜勤人員工作中盡職盡責，加強巡視，確保礦區安全穩定，全年夜勤人員無脫崗、睡崗現象，有效遏制了各類案件和事故的發生。
2、加強對危爆物品的管理，在火工品的運輸、儲存、使用等各種環節嚴格按照“火工品管理使用規定”執行，按時組織人員和有關安檢部門對涉爆單位進行檢查，並對各使用火工品單位的領導和放炮員進行培訓1次，參加人員達50餘人，進一步消除了各類不安全隱患，全年共查處違反火工品管理使用2起，3人次，確保了礦區的安全與穩定。
3、在消防工作中，09年我科認真貫徹落實公安部61號令，做好消防責任的落實工作，全年開展防火檢查96次，下隱患通知書33份，以限期整改。119防火宣傳日，張貼防火宣傳標語30餘條，進一步提高了廣大職工的消防意識，有效預防了火災事故的發生。
四、認真開展重點整治工作
1、由於工業場區施工單位多，各施工單位人員管理混亂，時有群毆群斗的現象發生，嚴重影響了建設工地的治安秩序，為了確保礦區的安全穩定，我科加大了對建設工地以及職工宿舍的監督檢查力度，有效地制止了打架現象的發生，消除了治安隱患。
2、加大巡邏堵卡力度，重點治理拿、摸礦山物資等不法行為。我科在人員少、施工單位多、面廣、線長等不利因素下，由科領導帶隊，不分晝夜，採取靈活多變的工作方法，定時、不定時的在工業廠區，及廠區各主要路口進行巡邏堵卡，有效的遏制了礦山物資的丟失，全年打擊拿摸人員3人次。
3、加強了對門衛進出車輛人員的檢查力度，實行了進出車輛准入證，建立了車輛登記管理制度，嚴禁外來車輛以及計程車進入工業廠區，並對外出車輛進行認真檢查外出拉物資的車輛，沒有出門證一律不準外出，有效的預防了各類案件的發生。
五、接訪工作
駱駝山煤礦作為神華西部的一個重點專案，09年我科參與配合接待各級領導來駱駝山煤礦參觀、檢查、調研的團體21個;出動警力56人次;在接訪工作中，我們對接訪工作高標準、嚴要求，工作多次受到礦有關領導的好評和認可。
六、配合其他單位搞好工作
1、為有效的遏制偷挖盜採活動，保護礦山物資，避免各類安全事故的發生，我科配合卡布其保衛科對非法越界進行開採的進行了打擊，出警4次，共出動警力23人次，有效的打擊非法開採的不法行為。
2、配合礦有關部門對火藥庫佔地一事和牧民發生糾紛進行了調解，並對施工單位的地面生產以及生活垃圾進行清理整頓，得到有關單位的好評。
總之一年來的工作，我科雖然在安全保衛工作中做了大量的工作，也取得了一些成績，但也存在一定的不足之處。今後我科將不斷總結工作經驗，更加努力，為建立和諧企業，爭創一流科室，做出應有的貢獻。