公司普通員工個人原因辭職報告

　　在某個崗位工作一段後，我們會由於一些不得已的原因而辭職，這個時候就要用到辭職報告了。可是怎樣寫出合乎規範的辭職報告呢？下面是小編為大家收集的公司普通員工個人原因辭職報告，希望對大家有所幫助。

公司普通員工個人原因辭職報告1

尊敬的領導

　　您好！

　　很抱歉，跟您提出了這樣的想法，在您看在我這就是退縮的表現，這點我不會反駁您，但是辭職真的就是對我當下最好的決定。這跟我個人對工作的看法有很大的關係，從而延伸出很多我想辭職的原因，我反正是沒辦法說服自己繼續留在您這工作了，可能我以後會後悔吧，同事們也都勸我別走，但是我覺得，工作這種大事，還是要遵從自己的內心，不能被別人的意見左右，我最終還是寫下了這份辭職報告。

　　之前因為我所待的公司xx被貴公司給收購了，我也順理成章的成為了貴公司技術部門的一員，我知道從職業發展的道理上的來說，我能從一家小公司一下子成為一個大公司的一員，工資也是比我之前的公司多了不少，按理說我應該好好的珍惜，努力的工作，以後就安心的在這發展就行了。但是很抱歉，我有趁著自己放假的時間，在家好好的審視自己自己的一番，從工作能力、人際關係、以及對工作的上進心，我覺得我都不適合在繼續繼續留在公司工作下去了，不僅對我沒好處，我也不會有任何的利益帶給公司的，我這種人就適合在一個安逸的環境下工作，而不是去做自己是並不想做的事情，那樣的我工作起來也是沒辦法做到讓公司滿意的。

　　我想辭職的.原因有以下幾點：

　　1、之前我待的那個公司，在經過合併過程中，大部分的員工都選擇了辭職，或者是被公司裁員開除了，我現在在公司真的就是一個熟人都沒有，讓我非常沒有安全感。

　　2、這裡的壓力太大，大公司就是大公司，全部都是用實力說話的，我之前還覺得自己挺不錯的，但是來到這之後，我才知道自己的這個想法是有多麼的錯誤，我簡直就是普通的而不能再普通的存在了，我對自己的未來非常的擔憂，我怕自己也跟那些員工一樣，毫無徵兆的就被辭退，還不如我辭職。

　　3、公司目前的工作量我是真的完成起來感到特別的吃力，我好想每天有忙不完的事，我已經很久沒有按時下過班了，就這麼長時間的煎熬，讓我直接有了辭職的想法。

　　我真的不適合留在您這樣的大公司工作，我的工作能力可能是勉強的跟跟上公司的腳部的，但是那又有什麼用呢。我沒辦法去進步，沒辦法看到自己的未來，我思考了很多，我還是決定先在小公司發展。很抱歉，沒能達到您對這批新員工的期望，咱們好聚好散，祝您的公司能越來越好。

　　此致

敬禮!

　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

公司普通員工個人原因辭職報告2

尊敬的xx：

　　您好！

　　我是公司的一名普通員工，我在這裡已經待了有xx個年頭了。在公司做著普通的員工，原本這樣穩定的工作應該挺好的，普普通通的工作著。但是由於我個人的原因不得不辭掉這份工作。

　　在公司待的越長我就越覺得我沒有其他前途，因為我是算作為公司一名老員工了，一直希望可以升職，可以多拿點工資，在這座城市裡可以生活的更好，但是我一直在這個崗位工作，沒有任何可以升職的餘地，我越來越覺得我體現不了我的個人價值了。同時我也知道這大部分的原因時候歸於我自己的。我在最近的工作期間反覆的思考和反省，我知道我自己大概在這裡待著，只會找自己的麻煩，耽誤自己的時間不說，還耽誤公司運營的進度，怎樣都說不過去。

　　我同樣也很感激公司給了我一個工作的地方，讓我在這幾年享受到公司的好，讓我有一個基本穩定的工作。也很感謝公司這麼多年對我的培養，讓我學到很多在其他地方學不到的東西，也在公司裡面體現了一部分我的個人價值，至少沒有白白浪費了。雖然我為公司做的貢獻不多，就是跟眾多普通員工一樣每天做著一樣的工作，普普通通的，但是也是為公司打理著瑣碎的事情，省去了一些繁雜工作，讓公司做事的進度快一些。我感謝同部門的同事這麼多年來對我的照顧，讓我得以在公司做這麼久，堅持下來了。

　　對於我此次的離職，因為我是作為一個普通員工的存在，並沒有涉及到一些重要的工作，所以並沒有對公司造成什麼太大的損失，只是離職的有些突然，很多事情可能對接有點小麻煩，但是又不是特別大，因為我是在xx月底正式的辭職，現在是xx月中旬，還有半個月的時間去做交接的工作，有充足的時間去做交接工作，給下一個交接員工清楚的交代所有事宜。因此，我的離職是不會影響到公司的正常的工作的。另外，我是由於個人原因不能在這裡繼續工作了，我很希望可以給自己一個空間去想自己以後想做的事情，讓自己的個人價值得到體現。

　　對於此次辭職，希望領導您批准。願公司的事業越來越成功，願老闆、同事們事業有成、闔家歡喜。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日