倉管的辭職報告九篇
倉管的辭職報告九篇
當我們擔任一份工作一段時間後，有時會因為一些原因離開崗位，這時就要思考一下寫辭職報告的事情了。你知道寫辭職報告需要注意哪些問題嗎？以下是小編幫大家整理的倉管的辭職報告9篇，希望對大家有所幫助。
倉管的辭職報告 篇1
尊敬的領導：
您好!我懷著複雜的心情寫這封辭職申請書。由於您對我的能力的信任，使我得以加入公司，並且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。
相信專案部庫房的工作流程您非常瞭解，尤其是保管員與其他部門成員的關係您更是瞭如指掌。在我做保管工作的這一個月裡面，我瞭解到的保管員起到了協調採購，專案部和各施工單位的作用。如您所說，這個位置非常重要。
為了說明下面的問題，我必須跟你介紹保管員按照規定應該進行的工作流程。首先，保管員必須按照驗收單上的數目和價格驗收發到庫房的材料，並且把各種材料按照集團規定的十類材料進行分類，並且立即把收到的物品登記在賬本里面，算清庫存。其次，施工單位領料時，應在保管員處開具出庫單據，簽字確認並且領取施工材料。再次，保管員應該按照賬目上反映出來的資訊及時將馬上用盡的，或者是因為設計變更，而需要的材料反映給專案經理或直接以計劃的形式反映給採購部，以防因為缺少施工材料而延誤工期。以上就是我理解的保管員基本工作流程。由於工作量比較大的原因，我不得不向公司提出申請，並希望能與今年x月 xx日正式離職。
對於由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。
此致
敬禮!
申請人：XXX
申請日期：20xx.x.xx
倉管的辭職報告 篇2
此致
敬禮!
申請人：xxxx
申請日期：20xx.x.xx
倉管的辭職報告 篇3
尊敬的公司領導：
您好!
由於公司需要倉庫管理員從事搬運方面的工作,我是從來沒有一個當搬運的心理準備,理所當然的缺乏生理準備;無論從多方面考慮,我都不是一個很適當的人。因此至此辭職報告，希望領導批准!
謝謝!
xxx
xx年xx月xx日
倉管的辭職報告 篇4
尊敬的XXX：
您好！
我是公司的一名倉庫管理員，同時也是公司惟獨的僅有一個的倉庫管理員。因為公司人手的不夠，我每天不僅要負責保管倉庫的產品，還要管理分類倉庫的庫存，這些都是我工作的本分，我能理解。但是我不能太理解的是，我還要負責發貨，負責售後。我一個人怎麼幹的過來，但是多次跟XXX反映這個事情，都得不到回應，現在我只好辭職了。因為我一人分飾多角，我的精力已經不夠用了。所以請XXX原諒我對這份工作的無能為力。
我是年初來到我們公司的，本來我應聘的是公司的運營助理，但是那個時候我們公司正缺一名倉庫管理員，所以在XXX的推薦下，我就去了倉庫。但是XXX沒有告訴我只有我一個人，而且還要住在倉庫這邊，晚上也得守著。我那個時候就已經有點接受不了了，但是人事姐姐又跟我保證，到了後面會再招一個人進來，到時候我們就可以輪班了。而且還跟我說的，倉庫管理員的工作很輕鬆，不需要我幹什麼。我是聽到這裡才答應留下來的。在前幾個月裡，我也的確如她所說的很輕鬆，每天都閒得不知道要幹什麼。但是我不知道那是公司生意的淡季，等到後面幾個月，公司的旺季來了，生意好了起來。我就開始忙了起來，我一開始還有點興奮，覺得我終於有事情幹了。但是越來後面我就越忙，打包發貨，跟蹤物流，售後問題都讓我去解決。這些事情堆在一起，就忙的我有時候連中飯都來不及吃一口。而且我也沒做過什麼崗前培訓，這些事情處理起來都很棘手，就連在下班後，我都擔心客戶會什麼時候一個電話就打了過來。當然這些XXX都不知道，XXX大概只關心公司的銷量和業績問題。以至於我跟XXX提了這麼多次，要再招一個員工進來幫我分擔一下工作任務，您每次都是答應的好好的，可是每次都沒看到人事那邊有什麼動靜。所以我也就不再報什麼希望，也實在是堅持不下去了，再這樣繼續下去我的.身體遲早要被弄垮了。
在公司閒的時候又太閒，忙的時候又太忙，這不是我想要，也是我不能夠接受的工作。所以請XXX儘早同意我的辭職申請，放我離開公司，再另外去尋找一個願意擔此重任的人吧。
此致
敬禮！
辭職人：XX
20xx年XX月XX日
倉管的辭職報告 篇5
尊敬的蘭州總部領導：
你好！
因本人不適應在本崗位上繼續工作，因此提出辭職。
辭職的原因有二：
1、大凡辭職的原因都是待遇問題吧。貴公司隴西分部給我的工資是1100元，而我隔壁新招的庫管員工資是1600元，比貴公司多500元，我想在你公司多拿5元的話，就要能銷售1萬的商品，但我沒那個能力，分公司月銷售4人總和撐破才是3萬。
2、我不是一個忠實的員工，但我想多拿一點錢，多拿一點錢，我的日子也許會稍微寬鬆點。
在這個舉國歡慶的日子裡我寫次辭職信給你，是不大合適的。但我是被逼無奈，我隔壁的糧油店明天提前開業，我要去料理，同時我要感謝你，感謝我曾在你的公司工作過，感謝你曾按時發給我薪水。
辭職人：xxx
xxx
倉管的辭職報告 篇6
整改報告一、個人存在的問題和不足在工作中自我要求不夠嚴格，做為一名順豐的員工，本想透過不斷努力，出色的完成工作工作而實現自身的價值，把自己的知識和年輕人的熱情服務於順豐，可是隨著工作年限的增長，我的惰性也隨之增加，工作中進取心也不強，只安於做好領導交代的任務和自己份內的工作，工作不夠積極主動，一份倉管的整改報告。另外，由於自身性格比較急噪，或許在一線工作，時間長了也會不耐煩和不注重工作方法，這點自己雖然已經很注意，但忙的時候仍有發生。在工作中細心程度不夠，做為順豐的一名倉管人員，在日常工作中不應降低了對自己的要求和標準，滿足於過得去、差不多。應時時處處保持警惕，杜絕操作類的問題件的發生。工作作風還不夠紮實。有時對領導安排的工作存在畏難情緒和急躁思想，不能以平和的心態做好工作，還需要進一步增強事業心和責任感，整改報告《一份倉管的整改報告》。業務能力還不夠過硬。在工作中經常感覺到自己所掌握的業務知識的不夠，在順豐高速發展的新形勢下，做為一名倉管人員業務能力的提高，努力跟上工作對我們提出的新的要求。二、整改措施提高標準嚴以律己。高標準、嚴要求，嚴格遵守順豐的規章制度，時刻用順豐倉管員標準嚴格要求自己。克服自滿思想，紮實工作，要有強烈的自覺意識和責任意識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，把一切問題件剔除。在工作中應時時處處保持細心，在時間允許的情況下應對每票快件複查，在時間相對空餘的情況下應著重對部分問題件大戶作深刻仔細的複查，要腳踏實地地做好本職工作，要克服自己馬虎不夠細心的缺點，杜絕操作類問題件的發生。不斷的學習順豐新的知識以及新的操作流程，應向一些優秀的倉管借鑑一些好的操作時的行為習慣。儲存下，以備不時之需，嘿嘿走自已的路讓別人去說吧！還是不夠深刻！回去再認識認識！留著有啊兄弟辛苦了，有點酸。淘寶店：玉鑫陶瓷居家日用禮品收納餐具茶具廚衛用品。來看看吧樓主自己的整改報告嗎？不用刻意去想你，因為心中本來就有你！寫的一點都不專業。只能說語句還通順行動是檢驗一切真理的標準好像說的就是我strong。你永遠也無法理解，為了讓自己對生活產生興趣，我付出了多大的努力。
倉管的辭職報告 篇7
尊敬的XXX ：
您好！
我是XX倉庫的管理員，我實在是沒有任何的心思在您這工作下去了，我真的對XXX您有點太過於失望了，您難道就不覺得對我這個老員工有點不公平嗎？三年了我的工資一點都沒漲，這是我非常不能理解的，您是不是覺得我特別好說話，所以就故意的漠視我，能少發點工資，您就可以多賺點？我也不想跟您去說太多，既然工廠這麼對待我，那麼我也只能跟工廠說再見了，這麼大個倉庫，誰願意來管理就誰來吧，我是不想伺候了。
我的確是一個特別老實本分的人，從我30歲來到工廠開始工作，我一開始還特別的擔心自己會不會不小心出什麼差錯，畢竟一個這麼大的倉庫，存放著工廠絕大部分的原材料，是非常重要的地方，千萬不能出問題的，所以我一直以來工作都是非常盡職盡責的，您哪次來視察工作，倉庫的衛生不是乾乾淨淨的？貨物的擺放不是整整齊齊的？您不會以為，這是我為了應付您故意準備的吧，很抱歉我沒那個心思，我是每天都有進行打掃，然後仔細的清點貨物，進行規整陳列，我就這樣的工作態度，居然都沒收到過您的一次稱讚，我還以為我們工廠的倉庫都有我這麼標準呢。我也是有偷偷的去其他幾個子倉庫觀摩過，那畫面能有我管理的倉庫一半好看？完全沒有可比性好嗎？後來我也是時不時的跟您暗示過，是不是該給我漲工資了，其實您心裡都明白，每次員工大會的時候，都說老員工的工作表現您都看在眼裡，您也是有在考慮給我們升職加薪了，但是據我瞭解，沒有一個人被您履行過諾言，我告訴您吧，我的胃不好，最吃不下的就是老闆XXX畫的餅。
我這幾年在工廠工作以來，我敢說我無愧於心，雖然說我管理這麼大的倉庫是第一次，但是我也是絲毫沒讓您失望吧，反而是您讓我失望了，對此我的朋友們都勸我換工作算了，諒誰也不想自己在一個崗位好幾年了，工資沒一點長進吧，我也是上有老下有小的人，誰不想多賺點錢，既然您這沒辦法達到我的要求，那就只能選擇跟您說再見了，我現在已經給自己謀取好下一份工作了，還望您儘快的讓我離職，越快越好，我不想拖到下個月，希望您不要在這個時候為難我，隨著我的辭職，我的職位肯定就空出來了，您還是趁著這兩天的時候，儘快找一個人來頂替我的職位吧，這樣才能不讓工廠收到損失。
此致
敬禮！
辭職人：XX
20xx年X月X日
倉管的辭職報告 篇8
尊敬的公司領導：
您好!
由於公司需要倉庫管理員從事搬運方面的工作,我是從來沒有一個當搬運的心理準備,理所當然的缺乏生理準備;無論從多方面考慮,我都不是一個很適當的人。因此至此辭職報告，希望領導批准!
謝謝
此致
敬禮
申請人：
20xx年xx月xx日
倉管的辭職報告 篇9
尊敬的公司領導：
您好!
我想象我這樣的小人物根本就沒有資格寫一封辭職申請書給您，因為，一個小小的保管員的工作都做不好，是一件非常諷刺的事情，完全是個人能力不足，所以我大可以一走了之，最後頂多背上個不負責任的聲譽。當然，責任是另一碼事。
我想說在專案部的這段時間裡面我發現了很多問題，也切身經歷了很多參加工作之前完全沒有想象到的事情，離開之前希望能透過這樣隱晦的方式告知您一些在高層無法看到，更無心理會的小問題。
記得有本關於企業管理的書上說“任何一個企業，都是一部龐大的機器。每一個零件都應該各司其職。如果一個零件出現問題，就會影響整個機器的運轉。”這樣的現象，以私營企業為甚。很多小問題都是不容小覷的。記得1967年1月，美國阿波羅1號飛船模擬發射時的事故嗎?僅僅因為一個小數點的錯誤，導致了整個人類航天科技發展史的滯後。像這樣的例子古往今來筆筆皆是。
給您寫這封辭職申請，就是為了提示您，我們集團現在有很多這樣的小錯誤。我不知道最後會導致什麼樣的後果，我的經歷告訴我這樣的責任我是負擔不起的，所以我選擇辭職，我想這對我個人來說是非常明智的。
我必須說明，我為我能在恆星工作感到自豪，因為恆星是撫順相當具有實力的民營合資企業，是撫順民營企業的典範，相當具有規模，有實力做很多有代表性工程和很多優質工程。我是這樣的，相信很多人都是這樣的，作為這樣的公司的員工本來就應該有很強的責任感和榮譽感。
記得第一天您送我跟陳師傅到專案部，見到xx師傅接管庫房的時候。當時，在賬目問題上就發生了些問題，當天我就要求x師傅按賬目對料，但是，x 師傅以賬目還沒有結清為理由回絕了我的想法。後來，陳師傅又說x師傅歲數大了，留著我們以後慢慢理。我想我只是個剛剛走上社會的孩子，對社會上的事情還不是很瞭解，所以沒有說話。但是我萬萬沒有想到，x師傅的賬目會在11月15號左右才送到我手裡面，我不知道這算不算是一種滯後性。拿到賬本之後，我馬上結出了x師傅賬面上所有的結餘，要求陳師傅到現場對賬，但是當時陳師傅並沒有按照我的要求去查實，所以庫房的交接就這樣不了了之了。現在回憶起來，我當時真的應該堅持自己的原則，做到不結清、不查實就不接管，但是我沒有，這是我的責任。
此致
敬禮!
申請人：
申請日期