2022春節當地過年的倡議書（精選7篇）
2022春節當地過年的倡議書（精選7篇）
在生活中，在很多情況下我們需要用到倡議書，透過倡議書倡議者可以更好地申明發布倡議的目的。寫起倡議書來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的2022春節當地過年的倡議書（精選7篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
2022春節當地過年的倡議書1
廣大朋友們：
隨著新年的到來，春節的日子也一天天的靠近了。這是我們最期待的日子，是我們最盛大的節日。甚至，是許多人一年一度，唯一能回去探望家鄉親人機會。這是我們在家庭中最重要的聯絡。
但如今，我們正面臨著巨大的考驗!艱難的挑戰!相信大家都還記得，去年的年初，我們也正是因為春節期間聚會、活動等導致出現了當時問題的擴散。儘管在國家和人民的齊心協力下，我們渡過了之前最為艱難的那段時期，但問題並沒有完全的解決!誰也不期望事情會有這樣的發展，誰都期望，健健康康、平平安安的回家過個好年，好好的和親人們團聚。可如今，大家也都已經見到了聚集的嚴重性!之前的問題，已經向我們展示了聚集這種行為的危害性，我們也相信，不會有人願意讓這樣的事情再次發生!春節，確實是我們難以割捨的存在，但在如今的環境下，我們應該去選擇，去改變!正是危難關頭，我們更要齊心協力，渡過難關!
如今，在各種問題都還沒有完全解決的情況下，貿然回鄉也許並不是最好的選擇。我們回去，是為了帶給家人溫暖。誰也不期望在悲傷中過年，誰也不希望看到身邊的親人們受到病魔的折磨。為此，我們在此倡議。春節期間，就地過年!不聚集，不擺席。努力做好個人防護，保證自己的健康，保護家人的安全!
春節，是我們互相祝福的節日，互相問候，互相祝福接下來的一年能過的更好。當今，資訊的發展已經到讓我們能在遠隔千里的距離下依舊能暢通無阻的交流，我們一樣可以互相交流，互相噓寒問暖。生活不是一成不變的道路，我們可以選擇的更加安全、方便的方式，保護我們自己，也是保護了整個家庭!這才能在這這樣特殊的時期，發揮出春節真正的意義!
同胞們，也許你們來自外地，也許你們來自遠方。作為中國人，我們永遠被自己得家鄉牽連著。但是，我們既然來到了這片土地，生活在這個城市，也許我們沒有出生在這裡，但如今的我們都切切實實的生活在這裡!這裡一樣是我們的家，是我們生活和努力的地方!希望大家都能為家鄉、為國家，做出自己的選擇，貢獻出自己的一份力量!
謝謝大家!
倡議人：
2022年x月x日
2022春節當地過年的倡議書2
全區各機關企事業單位、各級工會組織、廣大幹部職工：
親愛的工友們，在中華民族最重要的傳統節日——春節即將來臨之際，南沙總工會提前向全區職工以及你們的家人致以新年祝福和誠摯問候!
剛剛告別的2021年，我們圍繞常態化疫情防控和經濟社會發展主線，用各自的方式完成了與疫情賽跑，一起維護著南沙區復工復產和乘風破浪促發展。當前新冠肺炎疫情在世界範圍內持續流行蔓延，國內疫情仍不容忽視，部分地區疫情出現反覆，形勢依舊嚴峻，防控任務容不得半點懈怠。
春節將至，返鄉路途遙遠、接觸人員複雜，極易發生新冠病毒交叉感染，人員大範圍流動、聚集高峰，將加大疫情防控壓力。全區各級工會和廣大職工要充分發揮主力軍作用，在防控工作中展現工會和職工的擔當作為。為確保您和家人的安康，度過歡樂、祥和、安寧的春節假期，南沙區總工會在此真誠倡導職工朋友們留穗過大年，就地過春節!
一、領導幹部帶頭在穗過節。倡議機關企事業單位幹部帶頭在穗過節，並主動勸導身邊親朋好友在穗過節、遠端拜年，做到就地過年，非必要不出市，非必要不出境。鼓勵有生產任務的單位推行彈性休假，合理安排職工調休倒休，引導職工錯峰離穗返穗，鼓勵職工留穗過節，減少節日期間不必要的出行和聚集。
二、保持健康生活習慣，儘量減少外出活動。倡議廣大幹部職工積極支援和配合疫情防控工作，自覺做好個人防護，堅持佩戴口罩、勤洗手、常通風，不喝生水、不食用野味，不扎推、不聚集、保持社交距離等良好習慣。密切關注個人健康狀況，如出現發熱、咳嗽等症狀，及時前往就近的發熱門診進行就診，就醫過程儘量避免乘坐公共交通工具，並主動告知醫生14天內旅居史。倡議廣大幹部職工要時刻繃緊疫情防控這根弦，儘量減少安排外出行程，不建議前往國內中、高風險地區或出境旅遊。如確需前往中、高風險地區，要按防疫要求落實往返地健康管理措施。儘量減少串門、聚餐，少去或不去人員密集場所。
三、做好後勤保障服務工作。倡議企業提前摸底、掌握確需出省過年或出差的人員情況，指導員工安全出行，並提前做好往返相關預案。認真落實帶薪休假制度，在春暖花開、疫情防控形勢好轉之時，充分尊重員工的意願，靈活安排員工帶薪錯峰休假探親。對於一部分願意參加春節生產的務工人員來說，要不折不扣地落實春節的福利待遇，讓他們勞有所獲。鼓勵企業制定激勵措施，透過發放過年紅包、在崗津貼、靈活放假、線上拜年、快遞年貨等方式，使職工安心在南沙過年。
四、開展關心關愛活動。全區各級工會組織要在節日期間開展豐富多彩的關心關愛活動，為留穗職工提供更多便利和周到服務，讓他們安心、開心在穗過春節;安排好“就地過年”者春節期間的物質、文化生活，營造“就地過年”的溫馨氛圍。對孤身在外的打工者們，要給予他們城市大家庭的溫暖，化解他們的思鄉之苦;為“就地過年”者解除後患之憂。聯合社區、村組、社會團體等基層組織，積極關照留守老人與兒童，給暫時缺位的親情補課。
南沙區總工會在嚴格遵守疫情防控和保證安全要求的前提下，將透過多項舉措關懷就地過節職工，做好慰問、後勤保障工作，努力為大家提供溫馨周到的服務，請廣大職工關注南沙區總工會微信公眾號，及時參與各項活動。
疫情還未結束，抗疫仍在繼續。讓我們繼續保持高度警惕，做到思想不麻痺、防疫不懈怠、措施不放鬆，攜手努力戰勝疫情!
2022春節當地過年的倡議書3
各位同事：
你們好!
我知道回家過年一直都是我們的傳統，不管在哪裡工作，在過年的時候都會回到我們的家鄉，和家人一起過年，一起迎接新的一年的到來。我知道也許公司有很多的同事已經一年沒有回過家了，也明白我們很少見到我們的父母，但今年的情況跟之前是很不一樣的，所以我們提倡公司所有的員工都就地過年，這是為了我們所有人著想做出的決定。我想大家都是能夠理解的，這是對你自己負責的行為，也是對我們公司的所有同事負責的行為。
在回家的路上我們會遇到很多的人，回家之後也要走親戚給他們拜年，在這個過程中我們會接觸到很多的人，接觸到的人越多發生危險的可能性就越大，所以我希望公司的所有員工都能夠就地過年，能不回家就不要回家過年。就地過年是能夠減少人口的流動的，更能夠降低危險的發生機率。我們知道同事們想要回家的迫切的心，在外奔波了一年是很想回到家跟家人團聚的，但就算你不為了自己著想，也要為了家人著想，為了家中的老人和小孩著想。有沒有想過一旦出現了問題會帶來什麼樣的後果，為了大家的安全就地過年是最好的舉措。
所以我希望我們所有的同事都能夠考慮清楚之後再做決定，以後和家人團聚的機會是有很多的`，但今年的情況是很不一樣的，若是今年大家都能夠做到就地過年的話，我想明年是一定會迎來好的轉機的。我們不為自己想想，也應該要為那些基層工作者著想，他們工作已經是很辛苦了，我們不應該去增加他們工作的負擔。我們能夠做的很少，但我們也是能夠為了社會的安全做出一些努力的。在這個時候希望所有的員工都能夠配合工作，接受就地過年的建議。
當然這只是我們提的一個建議，若是你們想回家過年的話公司也不會阻止你們，但在路上一定要注意自己的安全，儘量選擇接觸到的人比較少的出行方式，比如汽車，有車的同事儘量自己開車回家，最好不要選擇乘坐火車和高鐵，減少危險的發生。在家也儘量少出門，在春節期間減少不必要的聚會，儘量不要去走親訪友，這是對大家都好的做法。希望所有的員工們都能夠聽取我們的建議，讓大家安全的度過這一年的春節。
倡議人：
2022年x月x日
2022春節當地過年的倡議書4
在外的遊子們：
隨著春節的臨近，按民間習俗和歷年慣例，大家都有想回到__團聚、省親、拜年的願望和舉動。但鑑於當前我區疫情防控正處於關鍵時期，希望你們就地過年。現倡議如下：
就地過年是貢獻，是“防輸入、防輸出、防擴散”最大的貢獻。最大限度地減少人員流動，是控制疫情蔓延最直接、最有效的辦法和手段。如果人員流動大，就會為疫情防控帶來更大的難度，帶來更多的風險。就地過年，有利於做好“三防”工作，最大限度避免交叉感染，阻斷疫情擴散蔓延。就地過年，就是在不知不覺、無聲無息中，為全區的疫情防控做著令家鄉人民感激的貢獻。
就地過年是智慧，是“聽黨話、跟黨走、感黨恩”最高的智慧。聽黨話就會堅定信仰，跟黨走就會堅定方向，感黨恩就會積蓄力量。這些年在全區上下的共同努力下，家鄉發生了翻天覆地的變化。這些變化，是區委、區政府帶領全區各級黨組織和廣大黨員幹部群眾共同奮鬥的結果，同時與廣大在外的北林籍家鄉人的關注、支援也是分不開的。就地過年，就是響應黨和政府的號召，與家鄉人民同呼吸、共命運、心連心，這是對家鄉抗戰疫情最大的支援，更是理性之舉、明智之舉、感恩之舉。
就地過年是責任，是“講擔當、講奉獻、講誠信”最大的責任。疫情防控，人人有責。疫情面前，沒有旁觀者，更沒有局外人。就地過年，就是舍小家顧大家、舍小我顧大局，域內域外同步發力，同頻共振，畫出最大同心圓。這是一種責無旁貸的擔當、心甘情願的奉獻、矢志不渝的莊嚴承諾，更是我們每一個人應盡的社會責任和義務，必將匯聚起無堅不摧、無往不勝的磅礴力量。
就地過年是年貨，是“愛家人、愛親人、愛自己”最好的年貨。春節是幸福、祈福、祝福的時刻。過上一個健康年、平安年，是家鄉父老最大的心願與期盼。此時此刻，健康、平安是送給至親至近家人和親人最好的年貨，也是疫情期間“三愛”最好的禮物。暫時的分別，是為了更長久的團圓。就地過年，可以透過打電話、微信發紅包、網路雲祝福等方式，分享喜悅、分享成功、分享幸福。就讓這份年貨和禮物，成為離鄉遊子們的廣泛共識和普遍行動。
每個人都了不起。在外的遊子們，家鄉也很惦記和牽掛著你們，也會關心照顧好你們的家人，及時解決每個家庭生產生活中的困難。相信大家一定能夠響應家鄉的號召，非必要不返鄉，就地過年，讓我們心手相牽，真情相連，同心抗疫，共護家園，堅決打贏疫情防控阻擊戰!
疫情過後，家鄉時刻敞開熱情的懷抱，隨時歡迎在外的遊子們，常回來看看，共敘鄉情，共謀發展，共話未來!
最後，祝您健康平安，幸福美滿，萬事如意，新春快樂!
2022年1月22日
2022春節當地過年的倡議書5
各行業商會，各位民營企業家：
歲末甫至,一元復始。眼下，春節已然臨近，期盼著跨山越海奔團圓的思鄉之情也越來越強烈。作為百節首位的春節，是中國人心底最深處的文化烙印，承載著人們對家的渴望，對團圓的期盼。然而在疫情防控常態化形勢下，境外疫情加速蔓延，國內多地出現零星散發病例甚至區域性聚集性疫情，疫情防控形勢依然嚴峻，在此，我們提倡大家就地過年。
留“夏”過年，用愛敘家國情。為了來之不易的疫情防控形勢，為了您和家人的平安健康，我們倡議您免去舟車勞頓，暫緩返鄉。就地過年，“雲上拜年” ，“大家”平安，“小家”安康;就地過年，“雲上相見”，“大家”健康，“小家”團圓;就地過年，“雲上問候”，“大家”安寧，“小家”幸福。希望各行業商會、廣大民營企業要帶頭就地過春節，倡導本地員工移風易俗，讓我們堅定信心，守望相助，同心抗疫，用新方式過傳統年。
加強防控，用心落實責任。各行業、商會組織，廣大民營企業要認真遵守、嚴格落實屬地社群防疫規定和安排，帶領職工落細落實各項疫情防控舉措，認真做好健康監測、場所消殺、物資儲備等常態化疫情防控工作，積極引導就地過年職工做好個人防護，做到戴口罩、勤洗手、多通風、不聚會、不扎堆、少流動，要加強對返鄉過年職工的全流程監控管理。同時要進一步強化企業安全生產主體責任，細緻排查企業安全生產的風險隱患，嚴格落實節日期間安全監督檢查各項制度。唯有平安健康，重逢才有意義。
統籌安排，用情溫暖職工。企業不要將“就地過年”異化為“就地加班”，對願意春節加班的員工，鼓勵企業發放“留崗紅包”、“過年禮包”，同時也要統籌安排春節期間工作和休息，建立節後調休倒休機制，讓勞動者有豐厚的報酬，讓思鄉者有探親的盼頭。另外，要積極開展“送溫暖”“送關愛”活動，努力使外地員工在江夏“安心過年”“溫暖過年”。
相逢會有時,來日敘方長。值此新春佳節來臨之際，武鄉縣工商聯(總商會)向堅守在一線的廣大企業職工緻以最崇高的敬意，向全縣工商聯幹部職工、各行業商會，廣大民營經濟人士致以最誠摯的祝福!祝牛年大吉，萬事勝意!
2022春節當地過年的倡議書6
全市廣大團員、青年朋友們：
進入冬季以來，新冠肺炎疫情更加複雜嚴峻，國外確診病例累計近九千萬例，死亡人數累計近二百萬，國內疫情也呈多點散發態勢，新冠病毒透過“人”“物”“環境”傳染，嚴重威脅人民群眾身體健康和生命安全。春節臨近，在此倡議：
01配合疫情防控
響應疫情防控要求，從境外來(返)廣人員，必須提前如實報告行程，積極配合“14+7+7”的集中醫學隔離觀察和社群健康管理(即入境後14天集中隔離醫學觀察、7天居家隔離醫學觀察和7天居家健康監測)。從國內中高風險地區來(返)廣人員，務必提前向所在社群和單位報告，配合疫情防控部門進行集中隔離醫學觀察、核酸檢測、健康管理等防控措施。
02減少人員流動
春節期間不出境或前往國內中高風險地區旅遊、探親，非必要不離廣。建議廣大市民朋友留在本地過節，同時勸告親友就地過節、減少異地流動。確需異地流動的，須將往返時間及目的地向所在社群和單位報備，應詳細瞭解目的地疫情形勢，提前做好行程規劃，儘量採用非接觸方式購票辦證，錯峰出行。
03減少人員聚集
少扎堆、不聚集，減少不必要的聚餐聚會，不邀約中高風險地區來廣人員聚會聚餐。嚴格控制大型會議、培訓、演出及年會等人群聚集性活動，儘量召開線上或視訊會議，50人以上的由組織(或承辦)單位制定防控方案，承擔防疫主體責任，屬地衛生健康部門協助指導防疫保障。“紅白事”簡辦，不辦壩壩席，控制人數，降低聚集性風險。提倡春節期間不串門拜年，家庭聚會不超過10人，使用微信、影片、電話等非接觸拜年。
04做好自我防護
養成良好衛生習慣，戴口罩、勤洗手、常通風、一米線、不握手、用公筷，打噴嚏或咳嗽時遮掩口鼻。避免直接接觸公共場所的裝置設施，如有接觸應及時洗手和消毒。置辦年貨時，不購買來源不明的進口冷凍食品。做到生熟分開、分別存放，及時洗手和器具消毒。不從中高風險地區網購、海淘物品。接收快遞包裹時，應先消毒，處置完後立即洗手和消毒。
05做好健康監測
關注自身身體健康，如出現發熱、咳嗽等症狀的人員，佩戴好一次性醫用外科口罩及以上口罩，避免乘坐公共交通工具，做好自我防護，及時到就近發熱門診就診，並進行核酸檢測。
06關注官方資訊
不信謠、不傳謠，關注官方動態，不轉發來源不明的影片或圖文，關注並積極轉發來自官方媒體的權威訊息，形成全社會濃厚的戰“疫”氛圍。
2022春節當地過年的倡議書7
尊敬的廣大用人單位、在青務工的兄弟姐妹們：
新年好!過去的2021年，面對突如其來的新冠肺炎疫情，我們守望相助，共克時艱，共同守護了島城的安全，併為青島市經濟社會發展做出了積極貢獻。你們辛苦了,向你們表示衷心的感謝和誠摯的問候!
2022年春節將至，新冠肺炎疫情仍在全球蔓延，國內零星散發病例和區域性突發疫情的風險仍然存在，加之節日期間人員流動和聚集活動增多，疫情傳播風險加大，疫情防控形勢嚴峻複雜。為了您、家人、親戚朋友和島城廣大人民群眾的身體健康和生命安全，在此，我們倡議：
一、倡議全市各用人單位，在保證正常生產經營的前提下，鼓勵職工儘量在青過節。根據工作需要和職工意願，靈活安排休假時間，實行錯峰休假，避開春運高峰，避免集中返鄉引起疫情傳播。對確需返鄉過年的員工，有條件的企業可開展“點對點”、“一站式”接送。鼓勵單位負責人、中層管理人員帶頭留青過節。用人單位要統籌做好留青外地務工人員疫情防控和工作、生活、娛樂等方面的服務保障，用人單位工會組織要對節日期間堅守崗位以及生活困難的外地務工人員開展送溫暖活動。
二、倡議廣大在青務工的朋友們，非必要不離青，外省員工儘量留在青島過節。提倡透過電話、簡訊、微信、影片等方式節日問候，避免人員聚集。如個人確有必要出行的，應提前規劃，不到疫情中高風險地區探親訪友和觀光旅遊，做好個人防護和出行安全，降低疫情傳播風險。
三、倡議全市人力資源服務機構響應號召，積極作為，協助用工單位，在條件允許的情況下引導勞務派遣員工留在青島過節、實行錯峰休假。對員工確需集中返鄉的，提倡人力資源服務機構採取“點對點、門對門、一站式”直達運輸，並做好跟蹤服務。
四、倡議大家強化自我防護，提高防範意識。為了您和家人的健康，請儘量減少外出。在人群聚集場所，務必做好通風和個人防護，自覺與他人保持1米社交距離。有發熱、咳嗽等症狀的，應避免參加聚集性活動，降低感染風險。一旦出現發熱、咳嗽、呼吸困難、噁心嘔吐等不適症狀，應第一時間到就近的醫療機構發熱門診規範就診，做到早發現、早報告、早隔離、早治療。
五、倡議有就業需求的朋友們提前做好就業準備。春節前後，我市各級人社部門將開展春風行動、農民工網路招聘大集等線上招聘活動，提供大量崗位資訊。如果您有就業需求，請提前登入_網站查詢招聘崗位資訊、求職應聘。如果您在就業過程中遇到返崗、求職、非法裁員、拖欠工資、勞動合同糾紛、就業歧視等方面問題，請撥打人力資源社會保障部門諮詢和投訴舉報電話(12333)。我們將及時受理，為您提供全方位的就業服務，依法保障您的合法權益。
朋友們，沒有一個冬天不可逾越，沒有一個春天不會來臨。我們堅信，有省委省政府、市委市政府的有力指揮、精準施策，只要我們手挽手、心連心，相互關愛，相互支援，共渡難關，就一定能夠戰勝寒冬疫情，共迎春暖花開!
感謝您的理解和支援。最後祝願朋友們新的一年身體健康、工作順利、闔家幸福!