春節本地過年倡議書
春節本地過年倡議書
在社會一步步向前發展的今天，我們使用上倡議書的情況與日俱增，倡議書本身不具有很強的約束力，有關人員可以表示響應，也可以不表示響應。怎麼寫倡議書才能避免踩雷呢？下面是小編整理的春節本地過年倡議書，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
春節本地過年倡議書1
各行業商會，各位民營企業家：
歲末甫至，一元復始。眼下，春節已然臨近，期盼著跨山越海奔團圓的思鄉之情也越來越強烈。作為百節首位的春節，是中國人心底最深處的文化烙印，承載著人們對家的渴望，對團圓的期盼。然而在疫情防控常態化形勢下，境外疫情加速蔓延，國內多地出現零星散發病例甚至區域性聚集性疫情，疫情防控形勢依然嚴峻，在此，我們提倡大家就地過年。
留“夏”過年，用愛敘家國情。為了來之不易的疫情防控形勢，為了您和家人的平安健康，我們倡議您免去舟車勞頓，暫緩返鄉。就地過年，“雲上拜年” ，“大家”平安，“小家”安康;就地過年，“雲上相見”，“大家”健康，“小家”團圓;就地過年，“雲上問候”，“大家”安寧，“小家”幸福。希望各行業商會、廣大民營企業要帶頭就地過春節，倡導本地員工移風易俗，讓我們堅定信心，守望相助，同心抗疫，用新方式過傳統年。
加強防控，用心落實責任。各行業、商會組織，廣大民營企業要認真遵守、嚴格落實屬地社群防疫規定和安排，帶領職工落細落實各項疫情防控舉措，認真做好健康監測、場所消殺、物資儲備等常態化疫情防控工作，積極引導就地過年職工做好個人防護，做到戴口罩、勤洗手、多通風、不聚會、不扎堆、少流動，要加強對返鄉過年職工的全流程監控管理。同時要進一步強化企業安全生產主體責任，細緻排查企業安全生產的風險隱患，嚴格落實節日期間安全監督檢查各項制度。唯有平安健康，重逢才有意義。
統籌安排，用情溫暖職工。企業不要將“就地過年”異化為“就地加班”，對願意春節加班的員工，鼓勵企業發放“留崗紅包”、“過年禮包”，同時也要統籌安排春節期間工作和休息，建立節後調休倒休機制，讓勞動者有豐厚的報酬，讓思鄉者有探親的盼頭。另外，要積極開展“送溫暖”“送關愛”活動，努力使外地員工在江夏“安心過年”“溫暖過年”。
相逢會有時，來日敘方長。值此新春佳節來臨之際，武鄉縣工商聯(總商會)向堅守在一線的廣大企業職工緻以最崇高的敬意，向全縣工商聯幹部職工、各行業商會，廣大民營經濟人士致以最誠摯的祝福!祝牛年大吉，萬事勝意!
倡議人：xx
20xx年x月x日
春節本地過年倡議書2
尊敬的廣大用人單位、在青務工的兄弟姐妹們：
新年好!過去的20xx年，面對突如其來的新冠肺炎疫情，我們守望相助，共克時艱，共同守護了島城的安全，併為青島市經濟社會發展做出了積極貢獻。你們辛苦了，向你們表示衷心的感謝和誠摯的問候!
20xx年春節將至，新冠肺炎疫情仍在全球蔓延，國內零星散發病例和區域性突發疫情的風險仍然存在，加之節日期間人員流動和聚集活動增多，疫情傳播風險加大，疫情防控形勢嚴峻複雜。為了您、家人、親戚朋友和島城廣大人民群眾的身體健康和生命安全，在此，我們倡議：
一、倡議全市各用人單位，在保證正常生產經營的前提下，鼓勵職工儘量在青過節。根據工作需要和職工意願，靈活安排休假時間，實行錯峰休假，避開春運高峰，避免集中返鄉引起疫情傳播。對確需返鄉過年的員工，有條件的企業可開展“點對點”、“一站式”接送。鼓勵單位負責人、中層管理人員帶頭留青過節。用人單位要統籌做好留青外地務工人員疫情防控和工作、生活、娛樂等方面的服務保障，用人單位工會組織要對節日期間堅守崗位以及生活困難的外地務工人員開展送溫暖活動。
二、倡議廣大在青務工的朋友們，非必要不離青，外省員工儘量留在青島過節。提倡透過電話、簡訊、微信、影片等方式節日問候，避免人員聚集。如個人確有必要出行的，應提前規劃，不到疫情中高風險地區探親訪友和觀光旅遊，做好個人防護和出行安全，降低疫情傳播風險。
三、倡議全市人力資源服務機構響應號召，積極作為，協助用工單位，在條件允許的情況下引導勞務派遣員工留在青島過節、實行錯峰休假。對員工確需集中返鄉的，提倡人力資源服務機構採取“點對點、門對門、一站式”直達運輸，並做好跟蹤服務。
四、倡議大家強化自我防護，提高防範意識。為了您和家人的`健康，請儘量減少外出。在人群聚集場所，務必做好通風和個人防護，自覺與他人保持1米社交距離。有發熱、咳嗽等症狀的，應避免參加聚集性活動，降低感染風險。一旦出現發熱、咳嗽、呼吸困難、噁心嘔吐等不適症狀，應第一時間到就近的醫療機構發熱門診規範就診，做到早發現、早報告、早隔離、早治療。
五、倡議有就業需求的朋友們提前做好就業準備。春節前後，我市各級人社部門將開展春風行動、農民工網路招聘大集等線上招聘活動，提供大量崗位資訊。如果您有就業需求，請提前登入x網站查詢招聘崗位資訊、求職應聘。如果您在就業過程中遇到返崗、求職、非法裁員、拖欠工資、勞動合同糾紛、就業歧視等方面問題，請撥打人力資源社會保障部門諮詢和投訴舉報電話(12333)。我們將及時受理，為您提供全方位的就業服務，依法保障您的合法權益。
朋友們，沒有一個冬天不可逾越，沒有一個春天不會來臨。我們堅信，有省委省政府、市委市政府的有力指揮、精準施策，只要我們手挽手、心連心，相互關愛，相互支援，共渡難關，就一定能夠戰勝寒冬疫情，共迎春暖花開!
感謝您的理解和支援。最後祝願朋友們新的一年身體健康、工作順利、闔家幸福!
倡議人：xx
20xx年x月x日
春節本地過年倡議書3
全區各機關企事業單位、各級工會組織、廣大幹部職工：
親愛的工友們，在中華民族最重要的傳統節日——春節即將來臨之際，南沙總工會提前向全區職工以及你們的家人致以新年祝福和誠摯問候!
剛剛告別的20xx年，我們圍繞常態化疫情防控和經濟社會發展主線，用各自的方式完成了與疫情賽跑，一起維護著南沙區復工復產和乘風破浪促發展。當前新冠肺炎疫情在世界範圍內持續流行蔓延，國內疫情仍不容忽視，部分地區疫情出現反覆，形勢依舊嚴峻，防控任務容不得半點懈怠。
春節將至，返鄉路途遙遠、接觸人員複雜，極易發生新冠病毒交叉感染，人員大範圍流動、聚集高峰，將加大疫情防控壓力。全區各級工會和廣大職工要充分發揮主力軍作用，在防控工作中展現工會和職工的擔當作為。為確保您和家人的安康，度過歡樂、祥和、安寧的春節假期，南沙區總工會在此真誠倡導職工朋友們留穗過大年，就地過春節!
一、領導幹部帶頭在穗過節。倡議機關企事業單位幹部帶頭在穗過節，並主動勸導身邊親朋好友在穗過節、遠端拜年，做到就地過年，非必要不出市，非必要不出境。鼓勵有生產任務的單位推行彈性休假，合理安排職工調休倒休，引導職工錯峰離穗返穗，鼓勵職工留穗過節，減少節日期間不必要的出行和聚集。
二、保持健康生活習慣，儘量減少外出活動。倡議廣大幹部職工積極支援和配合疫情防控工作，自覺做好個人防護，堅持佩戴口罩、勤洗手、常通風，不喝生水、不食用野味，不扎推、不聚集、保持社交距離等良好習慣。密切關注個人健康狀況，如出現發熱、咳嗽等症狀，及時前往就近的發熱門診進行就診，就醫過程儘量避免乘坐公共交通工具，並主動告知醫生14天內旅居史。倡議廣大幹部職工要時刻繃緊疫情防控這根弦，儘量減少安排外出行程，不建議前往國內中、高風險地區或出境旅遊。如確需前往中、高風險地區，要按防疫要求落實往返地健康管理措施。儘量減少串門、聚餐，少去或不去人員密集場所。
三、做好後勤保障服務工作。倡議企業提前摸底、掌握確需出省過年或出差的人員情況，指導員工安全出行，並提前做好往返相關預案。認真落實帶薪休假制度，在春暖花開、疫情防控形勢好轉之時，充分尊重員工的意願，靈活安排員工帶薪錯峰休假探親。對於一部分願意參加春節生產的務工人員來說，要不折不扣地落實春節的福利待遇，讓他們勞有所獲。鼓勵企業制定激勵措施，透過發放過年紅包、在崗津貼、靈活放假、線上拜年、快遞年貨等方式，使職工安心在南沙過年。
四、開展關心關愛活動。全區各級工會組織要在節日期間開展豐富多彩的關心關愛活動，為留穗職工提供更多便利和周到服務，讓他們安心、開心在穗過春節;安排好“就地過年”者春節期間的物質、文化生活，營造“就地過年”的溫馨氛圍。對孤身在外的打工者們，要給予他們城市大家庭的溫暖，化解他們的思鄉之苦;為“就地過年”者解除後患之憂。聯合社區、村組、社會團體等基層組織，積極關照留守老人與兒童，給暫時缺位的親情補課。
南沙區總工會在嚴格遵守疫情防控和保證安全要求的前提下，將透過多項舉措關懷就地過節職工，做好慰問、後勤保障工作，努力為大家提供溫馨周到的服務，請廣大職工關注南沙區總工會微信公眾號，及時參與各項活動。
疫情還未結束，抗疫仍在繼續。讓我們繼續保持高度警惕，做到思想不麻痺、防疫不懈怠、措施不放鬆，攜手努力戰勝疫情!
倡議人：xx
20xx年x月x日