消防隊組織管理制度
消防隊組織管理制度
在當今社會生活中，人們運用到制度的場合不斷增多，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。那麼制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的消防隊組織管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
消防隊組織管理制度1
一、單位設立專職消防保衛人員和建立由員工組成的義務消防隊，接受公安消防部門的業務指導，單位專職消防保衛答員和義務消防隊由消防安全管理人負責管理。
二、保安部全體保衛人員是專職消防保衛人員。
三、義務消防隊由各部門的負責人和年齡18週歲以下45週歲以下的員工組成。
四、保安部門對義務消防隊員每半年進行一次消防培訓和滅火疏散演練。義務消防隊員要服從保安部門的統一排程、指揮，根據分工各司其職、各負其責。
五、根據人員的變化情況每半年對義務消防隊員進行調整、補充。
六、專職和義務消防隊員要熟悉防火、滅火知識、消防器材的效能及適用的範圍；消防設施、器材的操作及使用方法；火災撲救、組織人員疏散及逃生方法；火災現場的保護等。
七、認真貫徹執行本單位的消防安全管理制度，制止和勸阻違反消防法規和制度的行為。開展防火宣傳教育，進行防火安全檢查和整改火災隱患。
八、發現初起火災時，及時報警、利用滅火器材撲救初起火災、搶救生命、疏散物資、維護秩序、保護火災現場。當公安消防隊到達現場時，要迅速準確地提供情況，在火場總指揮的指揮下，緊密配合公安消防隊，協同作戰。
消防隊組織管理制度2
為了更好地貫徹“預防為主、防消結合”的方針，貫徹61號令精神，做好義務消防隊管理工作，確保安全生產，特制定本制度。
一、組織領導
（一）義務消防隊組織實行條塊結合，以各部門、公司為主；夜間以執行值為單位，值長統一指揮。
（二）執行各值成立義務消防分隊，由該值值長為負責人。
（三）各部、各公司義務消防隊，由各部、各公司設專人負責。
（四）生產現場的火警由當值值長組織撲救。
（五）義務消防隊統屬廠防火委員會指揮，業務訓練由安監部負責。安監部須制定訓練規劃和具體訓練計劃並付諸實施。
（六）各部門、公司義務消防隊，由各部門、公司根據實際情況和人員變動情況，每年進行組織調整。調整結果報防火委員會。
二、義務消防隊的具體任務
（一）接到火警訊號迅速投入滅火戰鬥。
（二）認真貫徹上級的有關指示和規定，監督執行消防法規和有關規章制度。
（三）進行防火安全宣傳，普及消防法規和消防知識。
（四）配合做好防火安全工作，發現問題和火險隱患及時向上級和有關部門報告，在必要時組織隊員值班巡邏。
（五）配合做好火災現場的現場保護工作。
（六）做好本責任區域的消防設施、器材的維護、保養、管理工作。
（七）積極參加消防技術訓練，熟知各類消防器材的使用方法，熟悉自救方法。
三、義務消防隊員的職責
（一）服從命令，聽從指揮，嚴格遵守火場紀律。
（二）迅速撲救初起火災，不延遲，不退縮。
（三）熟知崗位消防器材，能正確使用、保養、管理消防器材。
（四）注意操作安全，防止發生事故。
（五）模範執行消防法規、消防規程和其他防火安全制度，制止違章現象。
消防隊組織管理制度3
1、明確管理義務消防隊的責任部門、責任人和職責。
2、確定義務消防隊的組織機構及人員、例會、教育培訓、考核要求等要點。
3、義務消防隊由單位人員組成，平時開展防火宣傳和檢查，定期接受消防訓練；發生火災時能夠實施滅火和應急疏散預案，撲救初期火災、組織疏散人員，引導消防隊到現場，協助保護火災現場。
4、消防安全責任人為義務消防隊的建設提供必要的經費和組織保障，並配備相應的消防器材和裝備。
5、消防安全管理人應制定義務消防隊年度消防安全訓練計劃，確定訓練內容及授課人，並嚴格按照年度消防安全訓練計劃，組織全體員工參加消防訓練。
6、單位各類人員超過50人的，組建兩個梯隊並分別組成滅火行動組、通訊聯絡組、疏散引導組和安全防護救護組，明確兩個梯隊及三個組的工作職責和任務。
7、單位各類工作人員不足50人的，組建一個梯隊並分別組成滅火行動組、通訊聯絡組、疏散引導組和安全防護救護組並明確工作職責和任務。
8、義務消防隊應定期開展消防業務培訓和滅火應急疏散演練。
消防隊組織管理制度4
第一條專職消防隊主要由消防安保人員組成，義務消防隊由各部門管理人員及員工組成，統一由消防工作歸口管理部門負責管理。
第二條消防工作歸口管理部門對專職消防隊員每半年進行一次培訓，對義務消防隊員每年進行一次培訓。
第三條消防工作歸口管理部門每半年組織專職和義務消防隊員進行一次滅火疏散演練，可與單位的滅次和疏散預案演練同時進行。
第四條專職和義務消防隊員要服從消防工作歸口管理部門的統一排程、指揮，根據分工各司其職、各負其責。
第五條根據人員變化情況對專職和義務消防隊員及時進行調整、補充。
第六條對專職或義務消防隊的培訓主要包括以下內容：
（一）防火、滅火常識，消防器材的效能及使用範圍；
（二）消防設施、器材的操作及使用方法；
（三）火災撲救、組織人員疏散及逃生方法；
（四）火災現場的保護知識和要求。
消防隊組織管理制度5
一，建立健全義務消防隊的組織機構，適時更新，補充義務消防隊員。
二，加強義務消防隊的`培訓，教育工作，提高隊員業務素質。安全部負責隊員的業務訓練考核及指導。
三，對車間，部門，班組等義務消防員，每季度組織一次消防知識的學習和滅火演練，並記錄培訓檔案。
四，義務消防隊員必須做到：熟悉防火與滅火的基本常識；熟悉公司內消防通道，重點部位；熟悉掌握公司內部自動滅火系統等消防設施，器材的使用和保養；熟悉報警和接警處理程式；熟悉應急疏散的組織程式和措施；熟悉撲救初起火災的程式；熟悉通訊聯絡，安全防護救護的程式和措施。
消防隊組織管理制度6
一、根據《中華人民共和國消防法》、《四川省群眾義務消防條例》等法律法規規定，結合選鈦廠實際，制訂本規定。
二、各單位的義務消防員在廠消防管理部門領導下開展消防知識、防火、滅火、疏散逃生等業務學習和技能訓練，各項技術考核應達到規定的指標。
三、各單位要成立義務消防隊，人數按常年職工總數的3%至10%，由勝任消防工作、身體健康、十八歲至四十五週歲的男、女職工組成。重點防火部位應成立義務消防組，接受義務消防隊的管理。
四、義務消防隊要認真貫徹國家消防法規，積極做好本單位的防火、滅火工作，主要任務是：
（一）開展消防安全宣傳教育，普及消防知識；
（二）進行防火檢查，督促消除火險隱患，制止違章行為；
（三）熟悉責任區消防情況，開展滅火演練；
（四）擔負重大節日和重要設施的消防執勤；
（五）管理和維護消防器材、設施；
（六）發生火災時，迅速投入撲救；
（七）保護火災現場，協助調查火災原因。
五、義務消防隊每年進行2次消防安全知識和技能培訓，每次不得少於8課時。
六、各單位義務消防隊，要根據滅火需要，配備相應種類、數量的消防器材、裝置和設施。
七、義務消防隊每年年初進行一次複查審定，調整更換相關人員。
消防隊組織管理制度7
一、專職消防隊主要由消防安保人員組成，義務消防隊員由管理人員及員工組成，統一由消防歸口管理職能部門負責管理。
二、消防歸口管理職能部門對專職消防隊員每月進行一次培訓，對義務消防隊員每季度進行一次培訓。
三、消防歸口管理職能部門每半年組織專職和義務消防隊員進行一次滅火疏散演練。
四、專職和義務消防隊員要服從消防歸口管理職能部門的統一排程、指揮，根據分工各司其職、各負其責。
五、根據人員變化情況對專職和義務消防隊員及時進行調整、補充。
六、培訓主要內容包括：
（1）防火、滅火常識，消防器材的效能及適用範圍；
（2）消防設施、器材的操作及使用方法；
（3）火災撲救、組織人員疏散及逃生方法；
（4）火災現場的保護。
消防隊組織管理制度8
一、根據本單位的實際情況，明確日常消防工作的歸口管理部門。
二、義務消防隊的主要任務是貫徹執行消防法規，開展消防宣傳，進行消防安全檢查，維護保養好本單位的消防設施、器材。
三、專職消防隊應認真履行《上海市企事業單位、鄉（鎮）專職消防隊值勤條例》，開展本單位的消防安全檢查，督促整改火災隱患。
四、加強滅火戰術、技術訓練，不斷提高業務素質和滅火作戰能力，維護消防設施和器材的完好，熟悉和掌握固定、半固定滅火裝置的功能和使用方法，保持消防通道暢通。
五、做好滅火戰鬥準備，聞警迅速出動，並接受公安消防機構的統一排程和指揮。
消防隊組織管理制度9
1、義務消防員應在消防工作歸口管理部門領導下開展業務學習和滅火技能訓練，各項技術考核應達到規定的指標。
2、要結合對消防設施、裝置、器材維護檢查，有計劃地對每個義務消防員進行輪訓，使每個人都具有實際操作技能。
3、按照滅火和應急疏散預案每半年進行一次演練，並結合實際不斷完善預案。
4、每年舉行一次防火、滅火知識考核，考核優秀給予表彰。
5、不斷總結經驗，提高防火滅火自救能力。