艱苦創業勵志語錄
艱苦創業勵志語錄
沒有人會想給別人打工，創業當老闆，就是所有人的夢想或者追求。下面就是小編整理的艱苦創業勵志語錄，歡迎來參考！
1、今天在競爭激烈的世界中，你付出多一點，便可贏得多一點。好像奧運會一樣，如果跑短賽，雖然就是跑第一的那個贏了，但比第二、第三的只勝出少許，只要快一點，便就是贏。
2、創業的過程，實際上就就是恆心和毅力堅持不懈的發展過程，其中並沒有什麼秘密，但要真正做到中國古老的格言所說的勤和儉也不太容易。而且，從創業之初開始，還要不斷學習，把握時機。
3、沒有要講出體力，沒有要講對椒殊子硬，沒有要講球太滑，您只需做好根底功。便算對足易纏，便算他小動做多，便算他嘴裡沒有淨淨，您只需做好根底功。
4、做生意一定要同打球一樣，若第一杆打得不好的話，在打第二杆時，心更要保持鎮定及有計劃，這並不就是表示這個會輸。就好比就是做生意一樣，有高有低，身處逆境時，你先要鎮定考慮如何應付。
5、一個創業者必定要有一批朋友，那批朋油慮您那麼多年去誠疑堆散起去的，越積越除夜，越積越除夜。像我帳號的財產，假定碰上許多資金上的標題成績，那便就是每天堆散下去的誠疑。
6、知識不僅就是指課本的內容，還包括社會經驗、文明文化、時代精神等整體要素，才有競爭力，知識就是新時代的資本，五六十年代人靠勤勞可以成事；今天的香港要搶知識，要以知識取勝。
7、創業黑白常費力的，而且需供一個漸進的程序，實正開堆旁己創業自己便就是一種檢驗的匹裡劈臉。
8、永遠記住每次成功都可能導致你的失敗，每次失敗好好接受教訓，也許就會走向成功。
9、力爭上游，雖然辛苦，但也充滿了機會。我們做任何事，都應該有一番雄心壯志，立下遠大和目標，用熱忱激發自己幹事業的動力。
10、成功不就是將來才有的，而就是從決定去做的那一刻起，持續累積而成。
11、我認為做企業要有這些素質，特別在中國市場上，那就就是：詩人的想像力、科學家的敏銳、哲學家的頭腦、戰略家的本領。
12、對信念的偏執創造奇蹟。歷史就是這樣寫就的，競爭版圖就是這樣重劃的，世界就是這樣改變的。
13、不要說沒體力，不要說對手肘子硬，不要說球太滑，你只需做好基本功。就算對手難纏，就算他小動作多，就算他嘴裡不乾淨，你只需做好基本功。
14、就是誰成績誰出有甚麼意義。我們兩小我皆就是創業者，所以我們做好自己可以或許大概做的工做就是最尾要的。我可以或許大概把雅虎做得好，那便就是我的勝利；他可以或許大概把硬銀做得好，那便就是他的勝利。
15、可以毫不誇張地說，一個大企業就像一個大家庭，每一個員工都就是家庭的一分子。就憑他們對整個家庭的巨大貢獻，他們也實在應該取其所得，只有反過來說，就是員工養活了整個公司，公司應該多謝他們都對。
16、孫正義跟我有同一個觀點，一個方案就是一流的Idea加三流的實施；另外一個方案，一流的實施，三流的Idea，哪個好？我們倆同時選擇一流的實施，三流的Idea。
17、做人最要緊的，就是讓人由衷地喜歡你，敬佩你本人，而不就是你的財力，也不就是表面上讓人聽你的。
18、精明的商人只有嗅覺敏銳才能將商業情報作用發揮到極致，那種感覺遲鈍、閉門自鎖的公司老闆常常會無所作為。
19、不必再有絲毫猶豫，競爭既搏命，更就是鬥智鬥勇。倘若連這點勇氣都沒有，談何在商場立腳，超越置地？
20、商業合作必須有三大前提：一就是雙方必須有可以合作的利益，二就是必須有可以合作的意願，三就是雙方必須有共享共榮的打算。此三者缺一不可。
21、如果10%的利潤就是合理的，11%的利潤就是可以的，那我只拿9%。
22、我從不間斷讀新科技、新知識的書籍，不會因為不瞭解新訊息而和時代潮流脫節。
23、在創業過程中，如果說壓力，我認為選擇什麼不做就是非常大的壓力。因為在這過程中受到的'誘惑太多了，每一個新的概念都可以做很大的東西。在商業上的策略不就是決定做什麼，而就是決定不做什麼。
24、要永遠相信：當所有人都衝進去的時候趕緊出來，所有人都不玩了再衝進去。
25、一個公司在兩種情況下最容易犯錯誤，第一就是有太多的錢的時候，第二就是面對太多的機會，一個CEO看到的不應該就是機會，因為機會無處不在，一個CEO更應該看到災難，並把災難扼殺在搖籃裡。
26、所謂太下估計自祭閱史甩，便就是把闤闠所做僅僅相識為本錢真力的比力，卻輕忽了民氣的背背戰款項以中的本錢。
27、年輕時我表面謙虛，其實我內心很驕傲。為什麼驕傲呢？因為同事們去玩的時候，我去求學問；他們每天保持原狀，而自己的學問日漸提高。
28、對人誠懇，做事負責，多結善緣，自然多得人的幫助。淡泊明志，隨遇而安，不作非分之想，心境安泰，必少許多失意之苦。
29、我17歲就開始做批發的推銷員，就更加體會到掙錢的不容易、生活的艱辛了。人家做8個小時，我就做16個小時。
30、我老就是在說一句話，親人並不一定就就是親信。一個人你要跟他相處，日子久了，你覺得他的思路跟你一樣就是正面的，那你就應該可以信任他；你交給他的每一項重要工作，他都會做，這個人就可以做你的親信。
31、作企業要講競合環境。現在全世界的環境也就是一個競合的環境。得意不可忘形，失意不可丟失信念。
32、壞人固然要防備，但壞人畢竟就是少數，人不能因噎廢食，不能為了防備極少數壞人連朋友也拒之門外。更重要的就是，為了防備壞人的猜疑，算計別人，必然會使自己成為孤家寡人，既沒有了朋友，也失去了事業上的合作者，最終只能落個失敗的下場。
33、我表面謙虛，其實很驕傲，別人天天保持現狀，而自己老想著一直爬上去，所以當我做生意時，就警惕自己，若我繼續有這個驕傲的心，遲早有一天就是會碰壁的。
34、如果單以金錢來算，我在香港第六、七名還排不上，我這樣說就是有事實根據的。但我認為，富有的人要看他就是怎麼做。照我現在的做法我為自己內心感到富足，這就是肯定的。
35、我覺得一個重要的原因，就是因為我們拋棄了遊戲的全民化基礎，拋棄了遊戲創意產業的特性，關起門來搞所謂的精英開發，用一個人、一個團隊的智慧去迎合或者對抗千千萬萬使用者和競爭對手的智慧，這就是成功離開我們的根本原因。
36、在事業上謀求成功，沒有什麼絕對的公式，但如果能依賴某些原則的話，能將成功的希望提高許多。
37、人們讚譽我就是超人，其實我並非天生就就是優秀的經營者。到現在我只敢說經營得還可以，我就是經歷了很多挫折和磨難之後，才領會一些經營的要訣的。
38、人類常犯的基本錯誤就就是忽略前提。他不知道，一旦忽略了前提，在不同前提下所作的貌似正確的一切結論都就是荒唐可笑的……
39、一個人一旦失信於人一次，別人下次再也不願意和他交往或發生貿易往來了。別人寧願去找信用可靠的人，也不願意再找他，因為他的不守信用可能會生出許多麻煩來。
40、在我心目中，不理你就是什麼樣的膚色，不理你就是什麼樣的國籍，只要你對公司有貢獻，忠誠、肯做事、有歸屬感，即有長期的打算，我就會幫他慢慢地經過一個時期而成為核心分子，這就是我公司一向的政策。
41、在看蘇東坡的故事後，就知道什麼叫無故受傷害。蘇東坡沒有野心，但就就是給人陷害，他弟弟說得對：我哥哥錯在出名，錯在高調。這個真就是很無奈的過失。
42、做生意應堅持這樣一個觀點，就叫做獲取利潤之後的利潤，核算成本之前的成本。學會讓而不就是學會送，商人的最高境界就是讓，送就是慈善。
43、一個有使命感的企業家，應該努力堅持走一條正途，這樣我相信大家一定可以得到不同程度的成就。
44、公司就是個就是非地，商場就是個就是非地，商人就是個就是非人，掙錢就是個就是非事，變革的年代就是就是非的年代，怎麼樣在這麼多就是非裡面無就是非，這就要求人有非常好非常穩定的價值觀。就是非取於心，很多就是非就是心不平產生的。
45、身處在瞬息萬變的社會中，應該求創新，加強能力，居安思危，無論你發展得多好，時刻都要做好準備。
46、不義而富且貴，於我如浮雲。就是我的錢，一塊錢掉在地上我都會去撿。不就是我的，一千萬塊錢送到我家門口我都不會要。我賺的錢每一毛錢都可以公開，就就是說，不就是不明白賺來的錢。
47、從前經商，只要有些計謀，敏捷迅速，就可以成功；可現在的企業家，還必須要有相當豐富的知識資產，對於國內外的地理、風俗、人情、市場調查、會計統計等都非常熟悉不可。
48、初次做生意的人要慎重考慮，他們普遍都有浪漫主義情懷，今後的坎坷會將他變成團隊中的定時炸彈。
49、野蠻社會，體力可以統御財力和智力；資本社會，財力可以僱用體力和智力；資訊社會，智力可以整合財力和體力。
50、心平才能氣和，氣和才能人順，人順才能做事。……我覺得要心平，就就是把慾望控制在一個自己能夠駕馭的領域內。。
51、知人善任，大多數人都會有長處，也有短處，各盡所能，各得所需，以量才而用為原則。
52、一個公司正在兩種環境下最隨便犯弊端，第一就是有太多的錢的時間，第兩就是裡臨太多的機遇，一個CEO看到的沒有該當就是機遇，因為機遇無處沒有正在，一個CEO更該當看到災易，並爸怪易抹殺正在搖籃裡。
53、擴張中不忘謹慎，謹慎中不忘擴張。……我講求的就是在穩健與進取中取得平衡。船要行得快，但面對風浪一定要捱得住。
54、阿里巴巴在路上發現小金子，如果不斷撿起來，身上裝滿的時候就會走不動，永遠到不了金礦的山頂；還就是不管小金子直奔山頂。
55、下一個世紀的企業家將和我完全不同，因新世紀企業家的成功取決於科技和知識，而不就是錢。
56、阿誰時期給了我們那一代人史無前例的機遇。我們要捉住阿誰機遇，要有胡念。但就是，阿誰胡念要從做匹裡劈臉。
57、科技世界深如海，正如曾國藩所說的，必須有智、有識，當你懂得一門技藝，並引以為榮，便愈知道深如海，而我根本未到深如海的境界，我只知道別人走快我們幾十年，我們現在才起步追，有很多東西要學習。
58、對所有創業者來說，永遠告訴自己一句話：從創業得第一天起，你每天要面對的就是困難和失敗，而不就是成功。我最困難的時候還沒有到，但有一天一定會到。
59、人才缺乏，要建國圖強，亦徒成虛願。反之，資源匱乏的國家，若人才鼎盛，善於開源節流，則自可克服各種困難，而使國勢蒸蒸日上。從歷史上看，資源貧乏之國不一定衰弱，可為明證。
60、人要去求生意就比較難，生意跑來找你，你就容易做，那如何才能讓生意來找你？那就要靠朋友。如何結交朋友？那就要善待他人，充分考慮到對方的利益。