小區業主委員會主任就職演講稿
小區業主委員會主任就職演講稿
演講稿具有邏輯嚴密，態度明確，觀點鮮明的特點。現如今，我們可以使用演講稿的機會越來越多，那麼你有了解過演講稿嗎？以下是小編整理的小區業主委員會主任就職演講稿，希望能夠幫助到大家。
小區業主委員會主任就職演講稿 篇1
xxx：
大家好，我叫XX，非常感謝大家對我的信任，推選我成為咱們小區的業委會主任。咱們的小區就是社會的一個縮影，其中涉及的社會關係就像社會一樣複雜。當我們單獨一個人與政府或各種機構處於一對一的關係中時，普通個人是很少發言的，即使有不和諧的聲音，大家也難以聽到。但整個小區作為一個天然的會場，一個人的聲音會因集中的人多了而顯得特別響亮。在其它場合個人是很難找到“業主”這樣唯一的身份認同的，因為其它場合中的各種關係就顯得散亂而不集中不和諧的現象即使存在但也不顯眼，而在小區內卻截然不同。
我們都知道業委會就是小區實行業主公共事務民主制度，協調辦理物業管理公共事務和社群公益事業的群眾性自治組織，公益性是它的最大特點。要成為業委會成員的條件之首是必須熱心公益事業，我們業委會成員為業主辦事純粹是“為人民服務”，還要有很強的責任心，有一定組織能力等等條件，我認為自己不僅具備了以上條件，，還具有較高的政策水平、較強的組織能力，懂得物業管理專業知識，知道經濟核算，具備處理危機的能力，介於我的工作性質，有雙休日，我也有時間來處理業委會工作。要做好業委會工作，先要懂得相關的法律法規，並正確合理的運用它，在處理業委會和物業管理企業之間的矛盾與糾紛時，要做到公平公正、合法合規，要協調處理好業主公共利益和事務，在此我也做好了良好的心理準備，準備在長期的業委會工作中接受我們廣大業主的監督，同樣要下定決定在面對業主的不理解或者物業管理企業這樣那樣無端的.埋怨、指責和非理性“待遇”時，一定要“拿得起放得下”，要“泰然處之”。
據相關統計資料，在我們身邊最多隻有3—4%的業主會有強烈維權願望，而大多數業主是沉默的，只有透過我們廣大小區業委會成員的不懈的宣傳、屐以事實和法規來說話，使廣大的業主覺醒，逐漸擴大維權的比例。美國管理學家法蘭西斯說“你能用錢買到一個人的時間，你能用錢買到一個人的勞動，但你不能用錢買到熱情，你不能用錢買到主動，你不能用錢買到一個人對工作的奉獻”，在此我向大家宣佈，在這場喚醒、發動、普及法制教育的過程，我將以百分百的熱情與主動，投身到維權活動中來。謝謝！
小區業主委員會主任就職演講稿 篇2
尊敬的各位領導、各位業主：
大家好！
在政府各部門的指導下，在全體業主的支援下，經過幾個月的艱苦努力，我們小區的業主委員會終於誕生了！我們13個人來自業主，代表著業主。我們並非聖賢，也不是什麼先知先覺，而是在面對小區各種問題，業主權利被藐視、被踐踏的時候，感到屈辱和義憤。在尋找維權的道路上，有了共鳴；在研究、探索小區發展前途的過程中，有了志同道合。出於公益心，想為小區的發展盡微薄之力。因為出於公益心，我們沒有索取，只有奉獻，就是圖小區能平安和諧。為這一點點追求，我們辛辛苦苦，四處奔波，百折不撓，苦苦地支撐著。面對不理解的指責，我們也曾委屈、無奈和沮喪。也曾想到過放棄！但看到那些期待的眼神，看到瘋狂的盜竊者對我們的欺凌，就有一種責任和義務！不在沉默中爆發，就在沉默中死亡。儘管很疲憊，很艱難，我們還是走到了今天！業主委員會成立後，面對很多困難，兩手空空，但我們堅信，有業主的支援，就是勝利的必備條件！我代表當選的13名委員表態如下：
1、學習、貫徹、落實黨和政府的相關政策，以此約束、規範我們的行為。
2、深入實際調查研究，充分掌握第一手資料，做到有的放矢。
3、依照法規，實事求是處理業主們關心的問題，對業主們的合法權益、合理要求，以強烈的責任感和公益心積極對待。
4、正確客觀地面對困難，遇事和業主們商量、溝通，以積極的態度克服困難。
誠懇地希望廣大業主們不斷地支援我們，你們的支援是我們前進的動力，你們支援的力度越大，我們前進的步伐就越快。讓我們並肩攜手，打造我們小區美好燦爛的明天！謝謝大家！
小區業主委員會主任就職演講稿 篇3
xxx：
大家好！我叫xxx，就是xx地蠶桑村的人，今年55歲，從20xx年開始到一直在xx派出所做了10年的和事老，調解過很多事情，看到過很多的人情冷暖，平時工作也很忙。看到xx公寓這幾年的發展，也看到了小區遇到的困難，既然今天來選這個業委會就想為全體業主做一點事情。
簡單說就是“建設美好家園，為全體業主服務”，這是成立業委會的目的，也是業主的期盼。這不僅僅是一句口號，而是有著實實在在的內涵，是要靠業委會帶領廣大業主來一項項的實現、一項項的落實。xx公寓廣大業主只有團結起來，支援業委會的工作，就沒有什麼事情可以做不到。我覺得業委會能夠以大多數業主的利益作為業委會工作的原則，以監督物業服務作為工作的切入點，以廣大業主關切的熱點問題，如小區安全、小區衛生、小區綠化、小區環境、停車問題等作為業委會工作的重點。希望xx公寓業委會依法依規、輕重緩急、循序漸進、先易後難、擱置分歧、平等協商的工作方式開展工作，服務於xx公寓全體業主。
在這裡，我想對成立的xx公寓業主委員會提幾點意見和建議：
一是和諧從溝通開始。
xx公寓是全體業主居住生活的主陣地，為此，業主委員會要努力提高物業公司和廣大居民“小區是我家，管理是大家”的意識，形成思想共識。業主委員會和物業公司有義務與業主一起從每日生活抓起，堅決摒棄一切不文明行為，大力倡導健康向上的生活方式，愛護公共環境，尊老愛幼，助人為樂。
二是進一步細化工作措施。
每戶家庭都是社群的細胞，家庭和諧是社群和諧的基礎，溫馨家園需要我們共同的呵護。作為xx公寓的業委會，要同小區居民一道，加大小區宣傳手段。作為xx公寓業委會成員，我可以發揮自己善於做居民工作的特點，做好xx業主與業委會。社群、物業和業主之間的溝通橋樑。以“建溫馨家園”為目標，透過與社群開展各種為民服務活動，努力營造起健康向上、和睦團結的和諧氛圍。一定會協調好多方關係，使業委會監督得力，使物業服務實惠居民。
三是進一步調動各方力量。
構建和諧社群、溫馨家園，倡導人與自然的和諧相處，是紮實推進和諧社群建設，努力構建和諧社會的重要基礎。為此，業委會將做好與全體業主及社群、政府相關部門的溝通協調，不斷提高社群文化活動的質量，用高品味，高層次的文化活動，搭建起業委會、物業公司和業主之間的溝通平臺，密切業主與業主之間關係。
最後希望，xx公寓全體業主與業委會、物業公司共同努力，打造和諧、平安、幸福的小區。
最後，祝全體業主身體健康、萬事如意！