立足平凡崗位爭創一流業績的優秀演講稿（通用9篇）
立足平凡崗位爭創一流業績的優秀演講稿（通用9篇）
演講稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。在快速變化和不斷變革的新時代，我們都可能會用到演講稿，那麼，怎麼去寫演講稿呢？以下是小編整理的立足平凡崗位爭創一流業績的優秀演講稿，歡迎大家分享。
立足平凡崗位爭創一流業績的優秀演講稿 篇1
各位領導、各位同事：
大家好！我是來自監東分局的尹紅豔，我演講的題目是《立足平凡崗位，爭創一流業績》。
我們是水利人，我們肩負戰洪魔、保安瀾的使命，我們的工作，是這樣的偉大；我們是守堤人，我們所面對的，是平堤面、是除雜草，我們所固守的，是清貧、是寂寞。我們，又是如此的平凡。從平凡到偉大，有千里之遙，又僅有一步之遠。
作為一名堤防基層共產黨員，如何在這平凡的工作中，創造不平凡？如何在工作實踐中展現個人價值，發揮模範帶頭作用，做創先爭優的表率呢？如果說社會是一架大機器，那我們每個人就像一顆小螺釘，黨員創先爭優，就是要在自己的崗位上，盡最大力量，發揮好這顆螺釘的作用，創造一流的業績，作出最大的貢獻。思想決定一切。是被動工作還是主動工作，結果就大不一樣。作為一名黨員，應該要牢記全心全意為人民服務的宗旨，這是做好一切工作的基石和動力源泉。我們不一定要轟轟烈烈，不一定要感天動地。但只要我們時刻牢記黨員宗旨，用心去做好每一件事，我們就無愧於鮮紅的黨旗，無愧於入黨的誓言。
在我的身邊，就有許多這樣的同志，他們以保江河安瀾為己任，不計得失，忘我工作。7月份，突如其來的夏汛，兩江洪水夾擊，在關鍵時刻，監東分局班子成員分工負責、團結一心，各管理段和科室迅速響應、緊密協作，黨員同志們衝鋒在前，勇挑大樑，還有漢江局外勤組的同志們，不顧奔波勞累，輾轉洪湖監利抗洪戰場，多少沒有閤眼的夜晚，多少汗水溼透的衣背。大家同心協力，終於經受住了高溫酷暑的考驗，經受住了特大洪水的考驗。逆水行舟，不進則退。黨員同志更應該加強學習、善於學習，我們黨，代表著先進生產力的發展要求，代表著先進文化的前進方向，一名黨員，不能掌握最新的科學知識，不能掌握最新的專業技能，如何能夠代表先進？如何能夠爭當優秀？又怎樣代表中國最廣大人民的根本利益？
不加強學習，思想就會落後；能力就會下降。不僅談不上先進、談不上優秀，反而只會給社會的前進拖後腿，成為發展的累贅。在我的身邊，有著許多勤奮學習、苦練本領的好黨員。分局副局長謝擁軍同志，走上領導崗位後，他沒有放鬆對自己的要求，在工作的同時，自學完成了研究生課程；工程科張偉同志，他積極地參加專業技術資格考試，並制定了學習計劃，每天早晚學習兩小時；預備黨員辛向榮同志，由辦公室調至計財科，由不懂財務，到挑起分局主管會計的重擔，這其中遇到了多少困難，碰到了多少難題，又有多少艱辛。不懂，怎麼辦？鑽，學，問。向局財務科領導請教，向兄弟單位同行請教，向分局領導和同事請教。
功夫不負苦心人，慢慢地，她的問題越來越少了，業務越來越好了，她沒有辜負領導和同志們的期望。堤防管理是份苦差事，基層黨員幹部，還需耐得住清貧、守得住寂寞、經得住考驗。特別是取消管養員後，我們的職工親自上堤管養。沒拿過鐮刀的手打出了血泡，沒下過地的姑娘們扛起了鐵鍬。偏僻的管理段，遠離都市的繁華，吃住行都十分不便，更談不上有什麼娛樂，有的管理段依然是多年前的舊房子，徒有四壁，破敗不堪，夏天屋內飄雨，冬天冷風逼人，晚上睡在裡邊讓人感覺彷彿置身荒野。在這樣的條件下，黨員同志們更應為職工們樹立榜樣，作出表率。
在我身邊，有這樣一位同志，他紮根基層，幾十年如一日，無怨無悔，他就是謝家管理段段長張祖元。段長的工作非常繁雜，但在堤段承包時，他卻主動選擇了最遠最差的堤段，炎炎夏日，正是雜草叢生的時候，他管理的茅草堤段，除雜任務更是異常的繁重，每天清晨不到5點他就背上了割草機，晚上別人都已經吃過晚飯坐在電視前了，他才拖著滿身的疲憊回到家裡。他所在的管理段條件是分局最差的，但堤防管理卻總是最好的。他在勞動之餘曾寫過一首小詩：朝迎紅日出東頭，晚辭明月落西山。雖感腰痠腿又痛，更覺精神倍兒爽。
這正是基層幹部職工勇於付出、樂於奉獻的真實寫照。張祖元同志不是黨員，但他勝似黨員。創先爭優不是一句口號，他需要我們用行動來踐行，用黨性來書寫。讓我們用平凡的人生，用堅定的理想，共鑄鋼鐵堤防，吹響前進號角，同唱偉大的壯歌！
立足平凡崗位爭創一流業績的優秀演講稿 篇2
我只是一個平凡的員工，在做平凡的事而已”——莊偉，交運集團汽修分公司車輛檔案管理員，一名普通的共產黨員，既沒有驚人的豪言壯語，也沒有可歌可泣的英雄事蹟，只有一顆對工作無比熱愛的赤誠之心，用自己的言行在平凡的工作崗位上書寫著不平凡的人生歷程。他的敬業精神感召著每個人的心靈，也為我們汽修分公司所有員工樹立了楷模。古人云：“千里之行，始於足下”，凡事都是從平凡的工作做起，只要你肯腳踏實地地努力工作，哪怕是再平凡的工作同樣可以做出不平凡的業績，做出精彩。
莊偉同志在20XX年參加工作，於20XX年光榮加入中國共產黨，20XX年從蒼南客運站調入汽修分公司配件部工作，在配件部一干就是十七年，在20XX年因汽修分公司的工作崗位需要，調前臺排程室當任車輛技術檔案管理員工作，負責汽修分公司維修車輛的技術檔案保管、建檔、收集、整理等工作。多年來，在公司領導和同志們的熱情幫助下，他始終牢記於一個黨員的標準，時刻要求自己，團結身邊的同志，努力做好後勤服務保障工作，為構建和諧企業出謀劃策、貢獻力量，以自己良好的道德品質、高度的敬業精神和熱誠的工作態度，贏得了領導和同志們的尊重和信任。
樂於奉獻，彰顯黨員本色
他似一棵小草，雖沒有參天大樹那麼耀眼，卻為大地襯托出綠的海洋。在工作崗位上，自己能解決的事，他從不請人做。遇事動腦子，想法子，不懂就學。一個黨員，不僅應是本崗位的工作能手，更重要的是透過自己良好的形象，團結調動身邊的同志共同前進。遇見同事年休或請假，他二話不說就頂上去，作為一名共產黨員，遇事帶頭上前，工作不分份內份外，凡汽修公司的大小事務他必盡心盡力。無論在什麼樣的工作環境中，他都是這樣以身作則，以實際行動充分展現一個共產黨員人的良好形象和精神風貌。
耐心細緻，做好崗位工作
車輛技術檔案管理員崗位，是個容易讓人枯燥乏味的工作。但也是個很重要的崗位，掌控著汽修分公司的所有客戶資源資訊，按車輛技術檔案管理員崗位職責，必需做好檔案統一齊全、規範有序、查詢方便、分類歸檔、一車一檔等工作。以前沒有普及電腦管理系統，所有的臺帳和客戶資料全要人工手寫，費時又費力。他硬是憑著對事業的一腔熱情，在工作之餘擠出時間到電腦室向計算機老師虛心學習，併購買有關資料自學，功夫不負有心人，經過一段時間的不懈努力，他不但掌握了計算機技術，而且能運用office的各項辦公軟體，建立起了車輛電子檔案，及時準確錄入車輛資訊，遇見車輛資訊資料不齊全的，他就一一打電話詢查，直到所有資訊做到準確、無誤。
貼心服務，贏得客戶滿意
“多說一句，多看一眼，多幫一把，多走一步。”這是莊偉對前臺工作的要求，對客戶接待，做到耐心解釋，認真負責，使每位客戶都能高興而來、滿意而歸。有許多遠道而來的新客戶，對車輛二級維護及年檢流程不是很瞭解，不知從哪下手，到前臺來了解車輛維護的有關事項，這時候，不管他工作多忙，還是快到下班時間，莊偉同志總是二話不說就帶著客戶跑完了所有該辦的手續，使客戶的車輛順利通過了年檢，對於客戶感謝，他總是說：這是我應該做的，樸實的一句話，不僅感動了身邊的同事，也使得客戶心情愉快，為企業帶來了良好的信譽。
平凡崗位，成就不凡業績
就憑著“幹一行，愛一行；幹一行，就要幹好一行”的信念。在廠期間屢受表彰，多次被評為集團公司“先進工作者”、“優秀黨員”、“優秀工會積極份子”等稱號。在20XX年4月份被評為了汽修分公司月度標兵，同年；獲得國資系統優秀共產黨員稱號。在他接手檔案管理員崗位以來，原汽修分公司二級維護車輛從原有的500多輛增加到了現在的1000多輛，使汽修分公司的維修業務量和經濟收入每年遞增，為企業的經濟發展奉獻出了自己的力量。
中國一位當代著名的企業家曾經說過這樣一句名言：把簡單的工作天天做好就是不簡單，在平凡的崗位做出不平凡的業績就是不平凡。平凡的事業，平凡的崗位，平凡的人，不平凡的是一顆樂於奉獻的心。這一樁樁一件件的小事，像一串串晶瑩剔透的珍珠，閃耀著他鮮活的人格魅力。無論我們從事的是何種職業，既然我們選擇了就應該義無反顧地堅持幹一行愛一行，我們都應毫無怨言地、不折不扣地、全身心地投入到工作中。成功的事業未必一定燦爛，平凡的崗位同樣精彩，只要我們信念執著，愛崗敬業，激情永駐，懂得堅守，樂於奉獻，平凡就會因此而光華灼灼，就會因此而熠熠生輝。
立足平凡崗位爭創一流業績的優秀演講稿 篇3
一、提升隊伍水平，規範服務標準
世紀家園的住戶共有1800多戶，家園的環衛工人共有30多名，分佈在各個區域，為家園住戶服務。保潔員的文化水平比較低，在個人的素質上都參差不齊，按照公司要求，在保潔隊實施了標準化服務，制定了《保潔服務標準》，進一步明確了保潔員的責任，合理劃分了衛生分擔區域。在此基礎上，又幾次召開標準化服務工作會議，對有關人員做了多次思想政治工作，提高了全員業主服務的積極性和主動性，針對入住率的增多，住戶對家園的環境和服務標準要求越來越高實際情況，我們在推行標準化服務的同時，開展了“保潔工作整治月活動”，組織全體保潔員參觀學習萬隆物業保潔公司的先進經驗，對照先進找差距進行大討論，統一大家思想認識。同時，加強了與業主的溝通，樹立了親情服務理念，開展了假如我是業主的座談討論，使員工在換位思考中加強對業主的理解，繼續推行“質量資訊反饋單”。透過開展業主調查活動，召開徵求業主意見座談會等形式，瞭解業主的需求和建議，不斷改進了保潔服務方式，在用心用情服務中，體現了親情理念。全面推行“三個統一”即統一文明用語、統一標牌、統一著裝，繼續開展規範文明用語，規範文明服務行為活動。透過對業主的走訪和回訪，讓業主體會到物業的真情所在。
二、創造優美環境，甘願無私奉獻
為住戶創造了清馨優美的生活環境，由於“世紀家園”品牌的知名度較高，只要是有相關的檢查，參觀都少不了世紀家園，在迎檢參觀過程中，保潔人員早來晚走，從不計較個人時間，付出了辛苦的汗水，為迎接檢查畫上了圓滿的句號。冬天以雪為令，每一場雪對我們來說都是一場感人的漫舞輕音樂會，我最熟悉就是除雪時，相伴我們的工具叮噹做響和滿天的星星，它一次又一次地見證了我們的辛苦，雪下人動、人動雪清。汗水過後是潔淨心靈的告慰。只要一下雪我們就睡不塌實，密切關注窗外，有時甚至四五點鐘就起床，披掛上陣，我們必須趕在上班前把小區內所有路面的積雪清理掉。2006年8月，在深入開展：四化一暢環境整治活動，創造優美的環境中，帶領全體保潔員，共同把家園的垃圾箱和小廣告的各種設施擦的乾乾淨淨、把所有的衛生死角徹底地清理一遍，使家園的環境煥然一新，給業主一個舒適明亮的環境。
三、真誠感化上帝，永恆建設家園
在做保潔工作中，直接面對小區的居民，工作中難免碰見各種難題，解決不好就容易激化矛盾，影響小區的和諧，在公司開展5S活動中，透過整理、整頓、清掃、清潔、素養，提高了保潔隊伍的整體素質，把各區的衛生死角清理乾淨。冬季到了，小區住戶在陽臺下，草坪上放的大蔥、白菜和各種雜物，為了家園環境整潔，小區不允許住戶把物品放在草坪和樓道內外，我們要求全部清理掉。可是，D10號樓2單元的住戶把大蔥放在草坪上和陽臺低下，大蔥葉將草坪弄髒，影響環境清潔，我找到這位住戶，講明物業的規定，可是這位住戶的態度十分不好，就是不同意把大蔥拿回去，我就耐心的勸導，用真誠來感化，爭取理解，最後住戶把大蔥拿了回去。
四、關愛員工疾苦，愛崗率先垂範
保潔隊共有保潔人員30多人，大多數都是女同志，而且她們很多來自農村，做為保潔隊長，我深深懂得關心和愛護她們是非常重要的，要使她們有凝聚力，才能發揮保潔隊的團隊精神，為此，我處處觀察她們每人的思想動向，關心她們的疾苦。今年有名保潔員身患重病住進了醫院，我得知後便經常上醫院看望她，發現她的思想壓力很大，我就開導她，並給她講自己生病手術的經歷，還經常去醫院探望，從生活各方面關心她，使這位同志消除了思想壓力，病情很快好轉了，又重新返回工作第一線。帶領保潔隊，使我深知隊長要起到火車頭的作用。自從我當隊長以後，每天第一個到達單位，每天又是最後一個離開單位，尤其是下雪天，有時我連家都不回，深夜中我觀察雪情，檢視哪裡有積雪嚴重的地方，好在第二天分配保潔員除雪力量，雖說我是隊長，沒有管區，但每次我都幫力量薄弱者進行掃路、清雪。我的率先垂範使得保潔隊員們都很感動，整個保潔隊更顯團隊精神，幾年來，我將損壞的垃圾箱送往維修廠家，多達50多次，維修家園垃圾箱達20多次，為了剷雪我又求助我的朋友做清垃圾桶的釺子和一些推雪用具，為公司節約資金。
保潔工作如此平凡，卻又如此高大。我用真誠和愛架起了一座物業公司和業主真情溝通的橋樑。我把服務責任、奉獻、和諧都做到住戶滿意。我不緊是一名普通的保潔員工，更是一名物業環保的使者。我以愛崗敬業、無私奉獻的品質贏得了住戶的讚揚。
立足平凡崗位爭創一流業績的優秀演講稿 篇4
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好！
“時維九月，序屬三秋”，又是一個蘊育著希望和收穫的秋節，今天很高興能參加這次演講，我首先感謝大家給我這次演講的機會，我感到萬分的榮幸！
有一種精神，看似平凡渺小，它卻能成就不平凡的業績；有一種精神，看似豪情萬丈，它卻代表著最平實務本的人文精神。那就是我們萬方鋁業電解廠一線基層職工對“立足平凡崗位，創先爭優當先鋒”的內涵發展執著的追求精神。
今天，我們講立足崗位，創先爭優最主要的就是把自己融入到萬方鋁業的這個大家庭中去。一滴水只有放進大海里才永遠不會乾涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量。這樣的力量來自哪裡？這力量來自大家的相互扶持、相互協作。在電解三分廠換基崗位工作了近一年的我，每天似乎只能看到同事們忙碌的背影，不知又有多少普通的一線工人，他們日復一日，年復一年，不惜透支著生命，把自己的青春和熱血奉獻在平凡的`崗位之上，對他們來說工作環境的溫度在高，也沒有他們創先爭優的熱情高！當一位同志生了病，這時，其他幾名同志會主動承擔起他的工作，甚至得知有同事生病後，輪換休息的同事們也紛紛主動打電話回廠裡要求繼續工作……他們全身心撲在工作上卻顧不了自己的小家。有的女同志孩子還小需要照顧，她們把自己家庭的事情全部交親人代管。每次完成一項任務，電解三分廠的兄弟姐妹們都更加的努力，更加的團結，因為，在他們的心中都有一個堅不可摧的信念---立足崗位，創先爭優。
有一種精神叫奉獻，有一種氛圍叫和諧，有一種主題叫發展。望歷史長河，品歲月如歌。新時期的產業工人許振超，幹一行、鑽一行、精一行，從一個初中生，成長為一名掌握現代技術的“橋吊專家”，一年內兩次重新整理世界集裝箱裝卸紀錄，創造了“振超效率”；全國勞模慄俊平，一個只有初中文化、從太原五臺縣小山村走出來的農民，從什麼都不懂的採煤工到“全國技術能手”的高階技師，一年就給煤礦增加了近3000萬元的效益。數不清，道不盡。他們激情如花，綻放人生的風采；他們激情似火，點燃企業和地區發展的未來；他們的激情愈燃愈烈，在推進企業和地區發展的實踐中，收穫著意志的磨練、情操的陶冶、人格的昇華！這樣的人生是多麼的絢麗，這樣的人生是多麼的璀璨。這樣的人生才堪稱是有價值的人生。用一顆火熱的心來對待我的工作。對待日常工作，我一直堅持信一句話：“認真做，能把工作做好，用心做，能把工作做出色”。我一直用它鼓勵著自己。態度決定一切，細節決定成敗。我們對待工作的心態，是積極的還是消極的，是上進的還是無所謂的，直接影響工作的質量。工作是一個人施展自己才能的舞臺，無論做我們是做換基工作、還是其他的工作，只要我們腳踏實地、靜下心來做，總有收穫。
印度大詩人泰戈爾說過：“花的事業是甜蜜的，果的事業是珍貴的，讓我幹葉的事業吧。因為葉總是謙遜地垂著她的綠蔭的。”的確，在萬方鋁業轟轟烈烈的發展過程中我們基層員工也是一片平凡的綠葉，雖平凡但無悔，雖平凡但無私。
如今公司領導高屋建瓴、審時度勢地提出了“立足平凡崗位，創先爭優當先鋒”的要求，對於我們基層電解工來說無疑會起到極大的教育作用，因為現在電解行業發展不容樂觀，如何在換基工作中做到降本增效是擺在我們面前的一道不能迴避的難題。我們深深地明白這既是期盼，也是命令，是戰士上前線的衝鋒號。
當新的時期，面臨新的任務的時候，擺在我們萬方鋁業基層職工面前的是兩種選擇：一是完善自我、努力拼搏、自強不息、接受挑戰；或者依賴他人、尋求安逸、不思進取。而後者絕不是我們所要選擇的。你們說是嗎？。最後讓我用《離騷》中的一句話來結束我的演講：“路漫漫其修遠兮，吾將與萬方共求索！”
我的演講完了，謝謝大家！
立足平凡崗位爭創一流業績的優秀演講稿 篇5
每一個在這個世界上生存的人，無論是咿呀學語、蹣跚學步的孩童；無論是朝氣蓬勃的大中小學生；無論是剛剛步入社會的年輕人；無論是事業中天的壯年人；還是安享晚年的老年人，在每個人生階段，都會有不同的追求目標。然而，不管變換多少種人生的夢想，唯一不變的是每個人都希望自己的人生絢爛多姿，越來越精彩。但生活卻不會對所有的人敞開笑臉，在我們不懈的奮鬥時，迎接的不可能是一片輝煌，更不可能一直令人矚目。相反我們大部分人的人生歷程都是在波瀾不驚的狀態下度過的。毋庸置疑，無論你我都是普通的人，那麼你我又如何在平淡的生活中、平凡的工作崗位上，不虛度年華，讓自己的人生充滿色彩、充滿陽光？我想這是一個值得我們靜下心來，認真思索的問題。
在十幾年的工作生涯中，我經歷了很多次的崗位變動，每一次的變動都會給我的人生帶來新的色彩，當剛接觸新的工作時，會有一段時間的不適應，可工作久了卻又會生出些厭倦的情緒。在這種反覆的心路歷程中，有時會很迷茫。然而當我看到調來我們公司才一年多的劉經理，不僅對工作保持嚴謹、認真負責的態度，還不顧身體的疾病，一直衝在主管工作的第一線時，我的心情好長時間都處在一種感動之中。有時我不是很理解，他參加工作這麼久，卻依然對每項工作都抱有這麼高的熱情，難道他就一點都不厭倦嗎？
記得有一次與他開玩笑，我問：劉經理您那頸椎還痛不？他風趣地回答：你要不問吧真就不痛，你這一問還真感覺疼了。我想，其實他說不疼是假話，只是因為工作太忙反而忽略了身體上的疼痛。我們都清楚，作為這個單位的一名主要領導，只要他安排我們這些兵去幹就行了，不需要他那麼拼命的工作。這些讓我從他身上看到了一名領導者吃苦在前，享樂在後的風範，更看到了一名勞動模範不論身處何種崗位，都會用模範的標準嚴格要求自己。
我想在劉經理的心中一定也會有許多的夢想與追求，可能比現在更加美好，但他用他的心、用他的汗水、用認真負責的工作態度將他的人生演繹得很精彩。
人的一生可能不如意、可能平凡、也可能精彩，無論怎樣，讓我們擁有一顆充滿陽光的心，不論在何種狀態下，都能夠以不懈的努力，去追逐自己美麗的明天，讓人生的每個階段都不虛度，都充滿精彩。
立足平凡崗位爭創一流業績的優秀演講稿 篇6
各位領導、各位同事：
大家上午好！我演講的題目是“立足平凡崗位，爭做“五型”幹部”。有些人，一生輝煌，生活中總有說不完的轟轟烈烈；有些人，一生平凡，卻用平平淡淡的業績，在平凡的崗位上書寫著自己的青春。黃傳明，鹽都區人事局一個普普通通的工作人員，在辦公室從事文字列印、後勤等工作，他多年如一日，在平凡的崗位上兢兢業業，無私奉獻，是我們局公認的“老黃牛”式的先進人物。他先後8次被機關黨委表彰為區直機關優秀共產黨員，2次被區委表彰為優秀共產黨員，2次年度考核為優秀。眼下，全省人事系統正在開展爭做“五型”人事幹部活動，就在上週日我為這篇演講稿而苦思冥想的時候，驀然回著，突然發現原來“五型”幹部典型就在我們的身邊——黃傳明，即是一個有建樹、有情義、有魅力、有誠信、有品位的人事幹部啊！
勤奮學習，埋頭苦幹勤耕耘——他是一個有建樹的人事幹部1997年，黃傳明放棄了部隊提幹的機會，回到了地方，組織上將他安排到縣人事局從事文字列印、會議室音響管理等工作，從此，他便以滿腔的熱情投入到工作中。多年來，辦公室人手一直緊張，黃傳明要承擔很多繁重而瑣碎的事務，如衛生、辦公用品的購置、保管、分發、車輛維修、報帳等等、等等，不管是分內分外的事，他都愉快地接受，認真默默地完成，從不叫一聲苦和累。十年前局裡微機還未普及，十年來，縣鄉機構改革改了二次，事業單位的改革幾乎年年有動作，大規模的調資五、六次，職稱、退休等檔案年年頻發，但令人驚奇的一個事實是，十年來，人事局在外卻沒有一分錢列印費。各位領導、同志們，你們知道嗎？為了完成這些材料，黃傳明加班加點，放棄了一個又一個休息時間。
立足平凡崗位爭創一流業績的優秀演講稿 篇7
尊敬的各位領導、評委老師、各行各業的同志們：
大家好!
在這繁花似錦的夏季，能夠站在這裡向黨傾訴心聲，我感到無比榮幸。我是來自雄縣第一小學的黨員姜冬仙，今天，我演講的題目是《立足平凡崗位奉獻無悔青春》。
青春，是人一生中最美好的季節，同時，青春又是短暫的，所謂“高堂明鏡悲白髮，朝如青絲暮成雪”。我常想，青春應該是什麼模樣?作為一名普通的教師，如何才能用有限的生命譜寫動聽的青春旋律呢?前輩們給出了最好的答案。
我國教育事業的先行者-----徐特立先生，在73年的革命和教育生涯中，傾盡畢生心血和全部智慧，培育了幾代人，造就了一大批領袖人物，為中華民族的教育事業奉獻了絢麗的青春。
我國偉大的教育家——陶行知先生，以“捧著一顆心來，不帶半棵草去”的赤子之情，默默地為人民的教育和民族的解放事業鞠躬盡瘁，奮鬥終身。
全國著名教師魏書生、竇桂梅至今都活躍在課堂上，用最美的青春年華演繹在那三尺講臺上。
教育前輩們那卓越的教育思想、和始終安於“粉筆生涯”的獻身精神為我們樹立起一座座不朽的豐碑。
而我的身邊，也有一群默默無聞為教育事業奉獻青春的老教師。
提起他們，我總會肅然起敬。我校年過50的教師有17名，本應該是含飴弄孫，享受天倫之樂的年紀，但他們全部卻堅守在教學第一線。不僅如此，他們日出而作日落而息，並不因即將退休而有所懈怠，仍然努力工作而不知疲倦。
王老師，今年xx歲，有一次，我看到她的辦公桌上放著一把凳子，一問才知道，原來張老師因多年的腰間盤突出，只能站著判閱和作業。
李老師，今年xx歲。在一次和梁老師同乘公交車的機會，我看到她隨手從口袋裡摸出一本小冊子，然後唸唸有詞的背了起來。我好奇一問才知道，原來，梁老師為了讓學生修習良好的行為規範，帶頭背誦《弟子規》《千字文》，當我得知她用了三個月時間背誦了全文後，露出驚訝的表情。梁老師倒不好意思起來，她說：年紀大了，記性差了，需要隨時翻翻才行。聽了她這平靜如湖面，平凡如沙粒的話語，我感覺一陣心動眼熱。
張老師，xx歲，自擔一年級班主任以來。每天早晨6:40準時到校，雷打不動，我們打電話從來找不到她，因為課間她從不回辦公室，每次到教室找到他，不是給這個扎小辮，就是給那個擦鼻涕，要麼就是在為基礎差的學生做輔導。她的敬業精神感動了家長們，5月23日，4位學生家長將一面“業精於勤”的牌匾送到學校，感謝任老師媽媽般的關愛之情。
就是身邊一位位這樣的老教師，他們沒有說教，沒有豪言，日復一日的做著繁雜而瑣碎的工作，一天天、一月月、一年年，任紅顏老去，青絲漸白，樸實的如一粒塵，平淡的如一滴水，沉靜的如一抹雲，卻又厚重的如一部書。
他們用實際行動忠實的實踐著一個教育工作者對平凡事業的無私奉獻，讓作為青年教師的我內心感動著，震撼著。在他們身上，我深刻領悟到了為人師者的全部內涵，我感受了一種奉獻的聖潔和偉岸。
我想，這就是最好的答案，青春不能只是短暫的歲月和鮮紅的色彩，青春的價值在於奉獻，當一個人的青春融匯到一份事業中，這樣的青春就不會遠去，而這份事業也必將在歲月的歷練中折射出耀眼的光芒。
今年春天，黨中央高瞻遠矚，雄安新區橫空出世。我們欣喜，這是我們的家鄉，我們慶幸，生在這個奮進的時代，作為一名普通的人民教師，雖然我做不出驚天動地的大事，但我深信：今天操場上奔跑的娃娃也許明天就會站在世界冠軍的領獎臺，今天音樂課上傳出的稚嫩童聲，也許明天會響徹在世界音樂的殿堂。每一個孩子都是一個希望----民族的希望。
這種信念和責任感無時無刻不在激勵著我，同志們，新區的發展需要大家齊心協力，擰成一股繩，堅持一盤棋。我堅信：只要我們每一個人都立足平凡崗位，儘自己的一份力，傾自己的一份心，勇於奉獻無悔青春，美麗的雄安新區一定能寫進世界的傳奇。
立足平凡崗位爭創一流業績的優秀演講稿 篇8
尊敬的各位領導、各位評委和同事：
今天我演講的題目是《立足平凡崗位，爭做職業化》，首先我們應該要了解什麼是職業化？職業化就是工作狀態的標準化、規範化、制度化，就是在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，做合適的事。可以說，職業化是企業發展的核心競爭力，更是個人在職場競爭的核心競爭力！
也許有人會說，我只是一個普通的員工，在平凡的崗位上工作，對於職業化我又能做什麼？那些都是領導的事情。我要說，這個是錯誤的觀點，我們雖然只是平凡普通的一名員工，但是我們每個人的職業化程度集合起來將直接決定整個企業的職業化程度。企業是個人發展的平臺，企業給個人的回報取決於個人努力給企業創造的價值，而職業化程度則對價值創造有決定作用。
接下來我們從下面三個方面來具體瞭解職業化。
一、職業化行為
相信大家都有給移動公司客服打過電話的經歷吧，移動10086客服接到我們客戶的電話，首先會問：我們好，有什麼可以幫到您的？等打完電話後，她們都會說：祝您生活愉快，掛掉電話後需要進行客服評價。
很多時候對公司的初次評判都是透過員工所表現的行為。因此我們要有正確的意識和態度，嚴格按照公司的規章制度來要求自己的思想、語言、動作。
每個人在企業中都不是一個獨立的個體，會涉及到同事之間的溝通、協作與配合。而職業化團隊顯的尤為重要。沒有完美的個人，只有完美的團隊。打造完美團隊，我們要多加強部門內溝通以及跨部門溝通。
二、職業化技能
職業化技能是企業員工對工作的一種勝任能力。要具備職業化技能，我們唯一的選擇就是在幹中學，在學中幹，主動將難做的事情做精。在急劇發展的時代，職業人必須不斷的學習，否則只能被社會淘汰。我們一定要在企業裡學到能力，學到本事才行，因為我們將來要行走江湖，要成名立萬，靠的就是能力和本事。大家一定要記住，混日子就是在浪費自己的時間。想一想我們35歲後還能混嗎？那個時候會有更多的年輕人，他們比我們更努力，比我們更能幹，要求也比我們低，我們要是沒有學到東西，沒鍛煉出能力來，他們會代替我們的。能力不是混出來的，而是學習出來的，鍛煉出來的。結果，我們在企業裡只把年齡混大，能力沒有提升，那麼我們的人生道路會越來越窄，也喪失了最好的學習機會。
三、職業人對自己的認知
最後要認識到我們到底為誰工作？其實每個人都是在為自己工作，自己才是自己的老闆，當我們努力工作的時候，我們也是在經營自己。自己的經驗得到增長，能力也得到提升。從而個人也會得到一個很好的發展。
各位同事，職業化的過程是我們廣大員工不斷努力、不斷完善的過程。未來中國只有一種公司能夠騰飛，那就是裝有職業化引擎的公司。讓我們立足平凡崗位，爭做職業化先鋒。謝謝大家，我的演講到此結束！
立足平凡崗位爭創一流業績的優秀演講稿 篇9
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家下午好！很榮幸能參加本次比賽。因為是第一次參加演講，我很激動，但能以這樣的方式向黨的生日獻禮，我很自豪！我演講的題目是：《立足平凡崗位，展現青春風采》。
平凡的日子是普通人的生活，它沒有轟轟烈烈的豪言壯語，也沒有可歌可泣翻江倒海的感人事蹟，它有的只是清風劃過湖面不留痕跡的平靜，有的只是參天大樹下勁風掠過小草的默默無聞。對於絕大多數人而言，生活是平淡無奇的，畢竟英雄只是對少數人的描述，人生不會每天都上演精彩絕倫的故事。
但剛參加工作的時候，我也曾有過困惑和迷惘。作為一名基層工作者，我工作在最普通的崗位上，工作內容單調重複，每天面對的是一張張雷同的表格，解釋的是一個個相似的問題。我覺得，現實的生活與想象中的青春歲月相距甚遠。曾經的滿腔熱情，在日復一日平淡的工作中消失殆盡，我迷茫了。
可是一件小事，讓我改變了自己。還記得那是一個普通的上午，一位七八十歲的老幹部顫顫巍巍的走到我面前，向我諮詢為什麼自己的工資會比別的老幹部少，我進行了半個多小時的解釋工作並將他的工資組成寫在紙片上，讓他拿回去給子女看。老幹部臨走時說了句：“年紀大了，聽不懂了。但是就憑你的服務態度，小夥子，我相信你！”看著老大爺信任的目光，一股暖流湧上我的心頭。我突然明白了，養老保險“上為政府分憂，下為百姓解愁”的宗旨，更明白了我們這看似普通的工作，綻放的是黨性的光輝，交託的是人民的信任，承載的是生活的希望，帶來的是陽光的溫暖。
作為在黨旗下成長起來的青年，沒有誰不向往轟轟烈烈的建功立業。然而，人生的價值不都在於豐功偉績，青春不一定非要熾烈燃燒。我們的工作，也許只是為了複核一個數字而翻遍了幾尺高的檔案，不厭其煩地逐一核對；也許只是為了填好一份報表，在他人放鬆休息時自己卻在孤燈下敲擊鍵盤……我們日復一日，年復一年地重複著這種瑣碎而單調的工作，編制計劃，強化徵收，確保發放。這背後，變化的是每月的數字，不變的是責任，是激情，是奉獻。但是，付出與奉獻讓我們收穫了感謝與感動，收穫了尊重與敬佩，收穫了參保者臉上那滿意的微笑。我們在感到自豪的同時，卻對自己的父母、愛人、孩子心存愧疚。因為工作加班，父母常常是倚門期盼，卻又一次次的失望;因為工作繁忙，愛人圍起了圍裙走進了廚房，當起了父親也當起了母親，因為工作，年幼的孩子經常抱怨得不到父母的關心。但正是這些平凡與瑣碎，這螺絲釘般的精神，才映襯出職業道德的熠熠光輝，才能推動著人社工作不斷前進與發展！
各位領導、同志們，平凡並不意味著平庸。只要我們從容思考，坦然面對，在平凡中發掘出屬於自己的舞臺，勤勤懇懇的做好每一件事，踏踏實實的完成每一項任務，坦坦蕩蕩的承擔起每一份責任，一樣可以成就著自我的價值，一樣可以綻放出青春的光彩。
我的演講完了，謝謝大家。