安全生產大反思大討論的心得體會範文
安全生產大反思大討論的心得體會範文
我們在一些事情上受到啟發後，寫心得體會是一個不錯的選擇，這麼做可以讓我們不斷思考不斷進步。那麼心得體會到底應該怎麼寫呢？以下是小編精心整理的安全生產大反思大討論的心得體會範文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
安全生產大反思大討論的心得體會1
為進一步提高員工的安全意識，築牢員工的安全思想防線，營造一種良好的安全氛圍，有效預防安全事故的發生，8月10日下午，陸良公司大莫古供電所組織全所員工在供電所會議室開展了安全生產反違章大反思大討論活動。
首先，陸良公司大莫古供電所安全員亞妮帶領大家認真學習了《海南電網公司保亭供電局“4.23”配網人員人身觸電死亡事故快報》、《廣西電網桂林供電局“5.7”觸電重傷事故快報》、《普洱供電局六順供電所“6.20”人身觸電高空墜落死亡事故》等安全學習材料。透過對近期以來南網系統內發生的典型安全案例的再學習、再分析、再思考，舉一反三查詢工作中存在的安全隱患和不安全行為，隨後大家結合案例，主要針對現場作業安全管控、執行維護過程中的存在的安全隱患，進行深入細緻的梳理，深入分析違章原因，並就本所在安全管理方面存在的不足，提出了合理的建議和意見。
“安全生產高於一切，工作中我們一定要時刻牢記安全，杜絕違章行為的發生，仔細想想很多事故都是當事人圖省事、怕麻煩、憑經驗、存僥倖等違章造成的，所以我們在今後的工作中一定要加倍重視，堅決杜絕任何安全事故的發生”，“我們在工作前一定要做好各項安全防範措施，工作過程中時刻注意個人安全防護，絕不冒險作業，絕不違章作業，絕不存在僥倖心理，嚴格要求自己，專心工作，不做與工作無關的事情，要始終把安全放在第一位”，“安全對於我們來說，從小的方面來說，直接關係到我們每一位職工的切身利益和生命，從大的方面來說，安全關係到整個企業的效益、生存和發展，我們在平時的工作過程中，一定不要怕麻煩，圖省事，在工作中我們要嚴格遵守安規的規定，嚴格執行兩票三制，嚴禁無票操作，無監護操作……”討論會上，大家各抒己見，暢所欲言，並且紛紛表示，在今後的工作中，一定要加強《電力安全工作規程》及有關規章制度的學習力度，並嚴格落實，認真執行各項規章制度，堅決與“違章、麻痺、不負責任”三大安全敵人作鬥爭，認真查詢工作中的危險點和不安全因素，制定防範措施，增強自保、互保意識，加強現場作業安全管控和安全隱患排查治理等工作，確保人身、電網和裝置的安全穩定執行。
最後，陸良公司大莫古供電所所長王貴榮針對開展的安全生產反違章大反思大討論活動提出了具體要求：一是在日常工作中大家一定要嚴格要求自己，端正思想態度，時刻要求自己做到絕不違規，嚴把安全生產關，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針不動搖。二是要嚴格落實各項安全措施，突出抓好安全生產責任制的落實，做到責任到人、落實到人、考核到人。三是要進一步加強安全教育學習，提高員工的安全技能，嚴格遵守各項安全規章制度，嚴守安全底線，確保安全工作萬無一失。四是要加強作業現場的安全管控和危險點分析，嚴格執行安規、“兩票三制”和安全生產規章制度，提前制定並落實現場作業的安全組織措施和技術措施，提高安全控制措施與危險點的分析，確保各類作業現場工作安全。五是要進一步加強安全教育學習，提高安全防範意識，嚴格遵守各項安全規章制度，嚴守安全底線，堅決杜絕各類違章行為，不斷提升本質安全水平。
透過深入開展安全生產反違章大反思大討論活動，引導全所員工牢固樹立“一旦違章就要付出生命”代價的意識，同時讓每位員工始終牢記“安全工作無小事”的理念，不斷提高自己的安全意識，積極營造良好的`安全氛圍，從思想上構築了一道安全防線，使安全生產成為每個員工的自覺行動，形成“遵章守規、以人為本、關注安全、關愛生命”的良好安全文化氛圍。
安全生產大反思大討論的心得體會2
安全大學習、大討論、大反思隨著我礦的發展形勢需要，安全生產越來越重要，並將一直佔據主導地位。在保證原煤生產，與工程質量的同時，安全生產也自然而然的成了我們要學習、討論、落實的重要課題。沒有安全作保障的礦井，生產出再多的原煤，也不是一個成功的礦井。
眾所周知，安全生產是煤礦永恆的主題，是實現企業可持續、健康穩定發展的前提條件，也是政治穩定、構建和諧煤礦的必要保證。安全生產事關職工群眾的生命和財產安全，關係到企業的全面發展和經濟效益。搞好煤礦安全生產是我們每個幹部、職工應盡的責任和義務，我們要把安全工作作為我礦生產管理的頭等大事來抓，認真履行職責，把安全管理工作切實做好，確保我礦安全生產的平穩發展與健康發展。
安全生產首先要從思想上入手，對安全要有全面的、系統的深刻認識，樹立正確科學的安全生產觀念。安全生產指標是一項硬性指標，要把安全看作是我礦一種隱性效益。要讓廣大幹部、職工瞭解到安全效益上去了，生產效益才能隨之增長。要樹立這樣的一種思想“誰是安全的最大受益者，誰又是安全最大的受害者”。出了事故，我們全礦的幹部、職工、受害職工家屬都是受害者，正所謂一榮俱榮一損俱損就是這個道理。
我作為基層的一名管理人員，發現我們身邊有那麼些人，安全口號喊得響，實際做的時候存在投機行為，抱有僥倖心理。總是認為事故不可能發生在我身上，哪有那麼巧的啊等心理狀態，小違章時有發生。對於安全的思想認識不夠，安全上沒有概念上的良好認識，沒有對安全和自身的生命健康保有敬畏之心、感恩之心。這也是我在工作當中失誤的地方，未能敏銳的察覺到他們這一些人的思想動態，以及安全教育、培訓不夠到位等。
其次，安全管理上，管理制度要嚴，查處力度要大，面要廣，獎罰機制健全。安全管理制度上有漏洞，勢必就會造成有些人鑽制度的空子，就給安全生產埋下了一顆定時炸彈，給了隱患滋生的土壤。查處的力度要打，面要廣，安全生產的沒一個細節都決定著我礦發展的成敗。發現問題及時的查處整改，不能講人情、顧及面子，要按規章制度辦事，安全上成績突出優秀的，給予豐厚的獎勵，如果安全上出了問題，那麼就要給予嚴格的考核和處罰。
再者，行為規範的管理要加強。很多不安全的因素都是由於人的不安全行為造成的。不論是出入礦井和在井下工作，無意識的(習慣性的)不安全行為就可能造成事故的發生或者埋下安全隱患。這一點上我們做的還不夠，對於職工的不安全行為監督的還不夠到位。因此，對於像我這樣的基層管理者就要思考該如何去做，來保障隊組的安全生產，建立和諧平安工作面和隊組。
一、提高隊內職工的安全思想認識
(1)做好宣傳工作。做好安全生產法規和我礦安全生產規章制度的宣傳工作，使我隊職工時刻牢記“責任重於泰山”的教導，提高我隊對安全工作重要性的認識，樹立我要安全的自覺意識，自覺遵守安全生產各項規章制度，為建立平安工作面，構建和諧礦區貢獻力量。
(2)做好教育工作。利用週一、週三學習時間和班前會空餘時間，認真做好安全生產教育，營造安全生產濃厚氛圍，是提高安全意識的基礎。既要定期進行安全生產教育，又要根據不同人員、不同崗位，突出重點，隨時隨地地有針對性的進行安全教育;即要突出常見事故預防知識的引導，又要抓好突發事故的教育，尤其是抓好警示教育(運用以往的事故案例對隊內職工進行警示教育)，不斷提高全體人員的安全生產意識。
(3)加強學習培訓。豐富的知識有助於提高人的安全意識，而缺乏安全意識的人，大多是知識貧乏的人。學習安全生產法律法規可以使大家增強法制觀念，在工作中自覺遵守法律法規辦事;學習專業法規可以使大家知道專業要求，明確如何正確操作;學習崗位操作規程及裝置操作說明，就能夠掌握操作規程，熟悉機械裝置的技術性能和使用注意事項;學習安全基礎常識，可以使大家增強自我防護的能力。
二、認真落實精細化管理
(1)積極宣傳。宣傳精細化管理的重要性以及好處。讓職工認識到是對他們的切身利益有幫助的。
(2)學習精細化管理的內容。提高職工的安全意識，以及工程質量。
(3)嚴格考核機制，按制度辦事。對於不按精細化管理要求去做的個人、班組給予嚴格的考核。例如，皮帶架安設、電纜的吊掛，都必須是一條線，工作面的文明生產等等精細到每一個小的細節進行考核。制度面前人人平等，不能說誰跟我關係不錯就可以不追究，不講個人關係，使得人人都能按精細化管理的要求去做好每一件事。保證安全生產的順利進行。
三、加強行為規範的監督管理
(1)加大監督查處力度，在現場查處不規範行為，及時的給予教育以及幫助，並建立跟蹤考察機制，檢視幫教的效果。
(2)對待那些一時很難把壞行為改正歸來的同志，要求自己做到“四個心”既“耐心、愛心、關心、責任心”。耐心的去幫助他們積極地改正自己的不安全行為;對待他們就像對待自己的孩子一樣，內心不心存歧視，愛護他們;在工作上給予他們足夠的關心與照顧;他們的不安全行為我是有責任的，我有責任去使他們改正，不放棄他們。以高尚的人格魅力去感化他們，讓職工形成良好的行為規範的自覺性，讓習慣變成自然的行為，這已收到良好效果。
四、現場抓“手指口述，崗位描述”促安全推行“手指口述、崗位描述”的主要目的是保證安全生產，提高職工的安全認識。在現場，嚴抓職工的“手指口述、崗位描述”，發現問題及時處理。對於手指口述不達標的職工，採取耐心幫教的做法，說清道理，講明利害關係，提高思想認識。
並且對於不同的同志採用不同的方法進行幫助，因材施教，對每一名職工進行跟蹤考察，確保手指口述落實到位，使職工全面的、準確的確認工作場所(環境)的安全性，保證安全生產的連續性。總之，安全是一個長期的主題，需要我們每一個人不懈的努力，來保證我礦的安全生產，在以後的工作中，我會不斷的努力，為我礦的和諧發展做出一份貢獻。