高效課堂培訓學習心得

　　連續三天的高效課堂教學培訓，讓我和同事們在“班主任”的帶領下共同體驗了小組合作學習的快樂，以學生的身份親身感受教育物件的想法、需求和所面對的實際問題，感觸頗深。

　　第一天的培訓是快樂和輕鬆的。從入座開始，我們已經在不自覺地進入到培訓的第一課環節——分組。從思考選組長，思考組名、口號、組規、組訓時，大家已經積極參與到小組交流中的“對學、群學”這一環節。特別是大家在創意展示出場和遊戲時，笑聲不斷，老師們像個頑童，自由展現自己，充分顯示人與人之間的個性差異和特點；最有趣的是小組用現黑板展示小組特色時，老師們竭盡所能，特別是老師們向“班主任”老師討要加分時，坐在後面的我，在揣摩大家的表現與學生心態，也包括我自己表現是屬於哪一型別學生，學生也是這樣都有一顆積極向上的心，有的樂於表現自己，有的一言不發只是觀察等待，還有的無所謂的態度。我在思考，怎樣能讓所有的學生在行動和思維上都動起來才是最重要的`，也是我們班級首要解決的重要問題，因為從長遠來看學生的學習是不能指望家長的，關鍵是終身學習能力和習慣的培養。

　　最初，我對高效課堂的概念有些模糊，對它的實用性有很大的懷疑，認為這種教學與以往的“小班化”教學是相同的，它不適於小學低年級學生。但是，到了第三天培訓書後，我有了自己的一些想法：無論是“以學為主，當堂達標”還是高效課堂，無非是讓學生具有自學能力和合作學習能力，當學生具備了一定的學習能力，自然學習興趣產生，就有了學習的效果了，某些方面這恰好適合我班學生，我們班的學生自從入學以來，總體成績一直是學年倒數第一，本來我是對學生是充滿信心的，可是三次考試後，我有些灰心，儘管我在盡力從引導教育學生，在生活中改變學前的習慣，但是仍無濟於事。在班級進行試驗。首先分組。把原來的八組變成十一個小組，新增三個組長，原組長不變，因為沒有時間進行再培訓。組員老師分配，之所以沒有讓學生選擇組員，是為了避免學生因學習能力不同分配不均，造成評價的不均等。老師徵得組長的同意後確定組員分配完畢。分組培訓學生彙報問題能力是我所面臨的最大問題，學生不會說，而且不想說，又說不出屬於自己的看法。學生缺乏真人傾聽和判斷的能力。

　　老師現在在課堂教學中缺乏的是完善的評價標準，需要思考的是如何去激發學生潛在的學習積極性，調動學生有效的合作學習。以上是我在實際課堂教學中需要探究和摸索的內容。