關於開發區管理委員會副主任的個人述職報告

關於開發區管理委員會副主任的個人述職報告

　　20xx年市委第十屆二次全委擴大會議的報告中提出要加快市高新區一區多園的建設，被市委、市政府列為十二項重點工作推進，這極大地鼓舞了開發區全體幹部職工。一年來，在班子集體領導下，以重點上專案，努力建環境，跟蹤搞服務，快速求發展，實現二次創業。從一把手到每個員工都能開拓創新，求真務實，真抓實幹，積極完成全年的目標任務。到目前開發區企業實現技工貿總收入2.8億元，實現稅金1400萬元；招商引資完成1290萬元，引進1000萬元以上專案2個，進區開發建設一個，年終有望被省評為“開發區建設先進單位”、“市級精神文明建設先進單位”、“市招商引資先進單位”。

　　20xx年按班子分工，我主要負責黨建及企業管理工作。這項工作給我帶來了壓力，因為是第一年主抓黨建，開發區是新組建單位，在黨的建設方面又有很多新課題，企業管理在市場經濟下如何管企業仍是一個新的課題，這些都須努力學習，但我有信心完成分管工作。

　　一年來，在班長的領導下，在其他二位副主任及全委同志的支援下，帶領機關黨支部和企管部，轉變觀念、開拓創新、認真探索、真抓實幹，勝利地完成了分管的工作任務，並取得了較好的成績，現述職如下：

　　一、努力學習政治理論，思想信念更加堅定。

　　一年來透過各種形式的學習，重點學習了鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想，學習黨的十六屆四中全會精神，學習了有關條例及各級會議精神，並能堅持三個做到：做到記讀書筆記達2萬字以上；做到調查研究寫調研文章2篇(一篇《關於開發區所屬單位黨員隊伍建設調查報告》，另一篇《在民營企業中建立黨組織，開展黨的活動難問題的調查報告》)；做到理論聯絡實際，針對本職工作，定課題、搞學習。因此一年來，學習的自覺性在提高，從要我學向我要學轉變；理論水平有提高，決策問題能力明顯增強；政治覺悟有提高，思想信念更加堅定，為抓好本職工作奠定了思想和理論基矗

　　二、完成本職工作兢兢業業，真抓實幹。

　　1、抓了黨組織建設，完善了各項制度，增強黨組織凝聚力。

　　2、認真組織開展創“三型”活動，樹立開發區良好形象。

　　3、抓了以“四樹立”為主要內容的兩風教育，機關風氣越來越正。

　　今年以來，先後用三個月時間抓了黨風廉政建設。一是認真貫徹吳官正同志的講話及盛市兩級關於加強黨風廉政會議精神，在機關黨員幹部中開展教育，請黨校教育長韓永貴同志作專題報告；二是在機關幹部中開展黨風廉政建設大討論，提出五個樹立；三是為了加強機關的廉政建設，制定了機關幹部的“六杜絕”、領導幹部的.“四承諾”，這些活動的開展，使我們機關風氣越來越正，開發區沒有發生違紀的情況，沒有發生一起不廉政案件，開發區所屬企業沒有不良反映。

　　4、開展精神文明建設，建立市級精神文明先進單位。

　　5、抓了為企業服務，在服務中求管理。

　　以上是今年完成的主要工作，總結成績，反思不足，我個人覺得還存在以下不足：

　　1、在學習上，理論聯絡實際不夠，不能針對開發區實際帶著問題學習。

　　2、工作缺乏創新，開拓性工作不夠，存在三難思想。一是感到開發區組建晚、黨建工作基礎差，難開展；二是市場機制全部是民營和外資企業，黨組織難建立，黨的活動難開展。三是開發區人員少，政工人員全部兼職，專業性差，工作上臺階難。

　　在新的一年裡，我有決心，在班子的集體領導下，努力學習，認真研究本職業務，轉變觀念，大膽探索，把開發區黨建工作紮紮實實開展起來，使黨的凝聚力不斷增強，讓黨員作用更好，有力的促進開發區全面建設。