市統計基礎建設拉網式檢查工作總結範文

　　根據四川省統計局法規處、執法總隊的要求和ＸＸ市統計局2006年全市統計法制建設和行政執法工作安排部署，我市各區縣從4月底5月初對轄區規模以上的工業企業、限額以上的商業企業、資質以內的建築業企業和機關、事業、鄉鎮統計基礎工作進行了“拉網式”的檢查。在區縣自查的基礎上，6月15日至6月30日，市統計局組成五個檢查小組對區縣“拉網式”檢查進行了抽查。現將抽查情況總結如下：

　　一、領導高度重視，為順利開展“拉網式”檢查創造良好的條件

　　統計資料質量是統計工作的生命線，統計執法是確保統計資料質量的有效手段，局領導非常重視這次統計執法檢查，及時將省局關於開展“拉網式”執法檢查的精神向市府有關領導彙報，得到了市府有關領導的大力支援。市統計局黨組、班子多次召開會議，專題研究統計執法檢查工作。一是召開了局班子成員會議，對如何貫徹落實省局精神進行了研究；二是成立以局長青小平為組長、分管法制工作的副局長王利民為副組長、各科、室、隊、中心、市企調隊、統計執法大隊負責人為成員的 ‘拉網式’檢查”領導小組；三是召開了職工大會，對在全市開展“拉網式”統計執法檢查的物件、內容、時間等方面的工作作了全面的安排和部署；四是召開了統計執法檢查動員會，對全體參會人員進行了執法程式及有關業務知識的培訓，要求執法人員要嚴格工作紀律。

　　二、制定了“拉網式”執法檢查實施方案。

　　按照省局有關要求，並結合我市實際情況，制定了詳細的、可操作的實施方案。一是確定檢查組。鑑於單位人手少、又要錯開各專業做報表的時間，因此，根據我市的實際情況檢查小組分為5個組，分別由局長青小平、副局長王利民、舒治國和ＸＸ市企業調查隊專職副隊長何玉毅帶隊，在規定的時間內自行安排檢查時間。二是明確檢查方法和內容。檢查主要採取抽查，現場核對的方式。包括檢視基礎建設情況，檢視檔案資料，調看原始記錄、帳目，並將原始資料與上報資料核對。本次檢查驗收的主要內容包括統計基礎工作和資料質量兩個方面。統計基礎工作主要檢查各單位統計機構設定、統計工作人員配備、從業資格、統計臺帳、統計制度、經費、辦公場地和裝置的配備情況。資料質量主要檢查各單位上報給統計部門和其他部門的`統計報表資料來源渠道和資料質量、原始記錄、記帳規範性。檢查報表為2005年年報和2006年一季度報表，包括工業、農業、商貿、投資、勞動工資和農村住戶調查等。三是規定檢查方法。採取“一看、二問、三對比、四交換意見”方法進行檢查。一看：檢視有無檔案、會議記錄；有無固定的辦公場地。二問：詢問統計人員變更情況、統計工作開展情況；統計資料來源、計算方法等。三對比：將年報資料與單位有關財務資料、生產情況記錄等有關資料進行對比，檢查有無資料差錯。四交換意見：在檢查中發現問題及時與統計人員和鄉鎮、企業負責人交換意見，促進改進統計工作。

　　三、抽查驗收結果

　　從6月15日開始至6月30日結束，各檢查小組分赴預定的檢查驗收開展現場檢查。共抽查規模以上工業企業7戶，建築房地產企業12戶，限額以上批發零售貿易企業9戶，鄉鎮6個。從省局要求檢查的“五有”方面看，統計基礎總的情況較好，鄉鎮好於企事業單位，國有企業、大型企業好於私營企業和小型企業，大多數單位領導對統計工作還是比較重視，統計法律觀念較強，在人員、經費緊缺的情況下，都能配備專（兼）職統計員，大多數單位統計業務經費都能採取實報實銷，有的單位還安排適當經費，採取措施開展統計宣傳工作，社會依法統計氛圍良好，有力地保障了統計資料的準確性和及時性，維護了統計工作的正常秩序。

　　1、持證上崗的16人，佔抽查驗收總數的48%，由於統計人員變動，正在辦理統計資格證的單位5個，佔14.7%；

　　2、在被檢查驗收的單位中，有43.5%的單位建立帳冊儲存制度，有25%的建立了統計臺帳，有的單位有統計歷史資料。規模以上工業企業建立統計臺帳的有4個，佔被抽查驗收規模以上工業企業總數的57.1%；

　　3、大部分被檢查單位建立健全了統計制度。

　　4、部分企業（即：車間班組報表）、鄉鎮（即：村級報表）報表的基礎資料收集比較齊全，歸檔儲存良好；

　　5、配備了統計工作裝置的有7個單位，佔被檢查單位的21%；

　　6、統計資料來源渠道基本上有根有據，大部分被檢查單位的統計報表資料與財務報表資料基本吻合，統計資料質量基本能達到統計部門的要求；

　　四、抽查中發現的問題

　　1、個別單位領導對統計工作不夠重視，統計可有可無在企業比較嚴重，特別是民營企業和私營企業；

　　2、統計人員變動頻繁，我市民營企業多，統計人員大多數是兼職或是掛職，導致統計人員不穩定；

　　3、統計基礎工作不規範，個別企業統計原始資料，統計報表不齊，各種報表未及時歸檔，不便查閱。統計臺帳登記不夠規範，指標設定過於簡單；

　　4、統計制度不健全，執行也不嚴格，一些檢查單位沒有建立健全統計資料的歸檔、交接等制度，導致人員變動時出現資料不齊的現象；

　　5、計算機配置少，多數鄉鎮統計是合用農經裝置或黨政辦公裝置，企業、特別是小型企業根本就沒有配備計算機，報表還在用算盤、計算器進行手工操作上報。