安置幫教的優秀工作總結（精選8篇）
安置幫教的優秀工作總結（精選8篇）
不經意間，工作已經告一段落，回想起這段時間的工作，一定取得了很多的成績，好好地做個梳理並寫一份工作總結吧。我們該怎麼去寫工作總結呢？下面是小編為大家收集的安置幫教的優秀工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
安置幫教的優秀工作總結 篇1
今年以來，在市委、市政府的正確領導下，在省綜治委安置幫教工作領導小組的精心指導下，我市刑釋解教人員安置幫教工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，積極貫徹“幫教社會化、就業市場化、管理資訊化、工作職責規範化”的工作思路，透過進一步構建和完善分工協作、加強齊抓共管等有力措施，使安置幫教工作水平得到了較大提高，為維護社會穩定、構建“和諧平安海口”作出了積極的貢獻。截止10月底，我市今年共有刑釋解教人員×××名，其中刑釋×××人，解教×××人，幫教率達到×××，就業安置率達到×××。現將我市安置幫教工作總結如下：
一、主要工作情況
（一）統一思想，提高認識，建立健全安置幫教工作機制。
做好刑釋解教人員安置幫教工作，對進一步加強社會治安綜合防控體系建設，預防和減少重新違法犯罪，化消極因素為積極因素，維護社會政治穩定具有十分重要的意義。長期以來，我市各級黨委和政府都高度重視安置幫教工作，做到了：
1.推行安置幫教工作責任制。將安置幫教工作作為維護基層社會穩定的一項重要內容，納入社會治安綜合治理領導責任制，擺上議事日程，做到了與其他工作一樣年初同步部署，半年開展檢查，平時進行抽查,年底統一考核。
2.加大基層安置幫教工作組織機構建設力度。在及時調整市、縣（區）安置幫教工作領導小組辦公室的基礎上，在鄉、鎮街道成立了×××個安置幫教工作接待站，村、居委會成立了×××個安置幫教小組，建立健全了橫向貫通、縱向聯合的市、縣（區）、鄉（鎮、街道）、村（居）安置幫教工作網路，並落實了專職人員，在領導、組織、人員上抓落實，確保了幫教工作的順利開展。
3.加強了各項制度的落實力度。市、區兩級安置幫教工作領導小組辦公室都能充分發揮組織、領導、協調的作用，重點抓銜接登記、例會、檔案、統計、資訊、獎懲制度的落實，各區、鄉鎮都能結合自身實際，有特色地落實各種制度，實行了“必訪制度”、“一人一檔案”、“一幫一結對”等管理制度。
（二）齊抓共管，做好銜接，夯實安置幫教基礎。
當前，安置幫教工作存在的最大困難就是幫教物件的就業安置問題，但安置是做好安置幫教工作的重要環節，只有安其身，才能穩其心。為此我們以抓好銜接為開端，以抓好安置為基礎，形成了齊抓共管的局面，夯實了安置幫教工作的基礎。
1.大力加強幫扶力度。採取有力措施，認真貫徹落實市綜治委等八家轉發的中央八部委《關於進一步做好刑釋解教人員促進就業和社會保障工作的意見》，堅持以就業防脫管這一工作主線，積極為刑釋解教人員自食其力創造條件。積極聯絡勞動社保部門，給符合政策的安置物件落實養老保險，申請最低生活保障待遇。鼓勵刑釋解教人員透過靈活多樣的形式實現就業，包括非全日制、臨時性、季節性工作，逐步實現安置就業市場化、社會化和多元化，並鼓勵安置物件在社群服務的崗位就業，比如從事社群的清潔、綠化、公共設施養護等公益性的工作。
2.重視和發揮典型的積極示範作用。我市今年注重抓好了對典型的宣傳，今年以來先後多次利用《XX日報》、XX電視臺、《海口晚報》等新聞傳媒，對部分割槽幫教安置工作、刑釋人員宋某某及陳某某等單位和個人進行了宣傳報道，充分發揮了典型的積極示範作用。
3.認真做好銜接工作。防止脫管、漏管。我們能認真落實四部委《關於進一步做好服刑、在教人員釋放解教時的銜接工作的意見》，市安置幫教辦收到《刑滿釋放人員通知書》、《解除勞教人員通知書》後，能及時登記並下發給各區安置幫教辦，由他們在一週內通知刑釋解教人員原籍所在地的鄉鎮（街道）安置幫教工作站，積極協調有關部門解決安置幫教工作中的具體問題。鄉鎮（街道）安置幫教工作站接到通知後，也能立即通知村（居）委會及刑釋解教人員家屬，動員家屬儘可能將刑釋解教人員接回。今年以來對所有幫教物件均進行了一次以上的摸底和調查，做到了底數清、情況明。
4.多種形式地開展安置幫教工作。我市各級幫教組織不斷加大安置幫教工作力度，將安置幫教工作納入社會治安綜合治理目標考核的重要內容，健全規章制度，落實安置幫教措施。XX區各級幫教組織對幫教物件堅持做到“三不”、“四個一樣”，即：不嫌棄、不歧視、不糾纏過去的犯罪；政治上一樣對待、經濟上一樣支援、工作上一樣信任、生活上一樣關心。使幫教物件如同普通正常人一樣工作、學習和生活，增強了他們自食其力，重新做人的信心。XX區以幫思想為核心，動員全社會力量，建成組織幫、社會幫、家庭幫相結合的聯幫聯教體制。近兩年來，市、區兩級幫教工作領導小組，認真做好幫教工作“三個延伸”（即：“向外延伸、向後延伸、向前延伸”），並著重做好安置幫教工作“向前延伸”，如, XX區解教人員陳某某解教回到家，整日愁容滿面，不願出門。安幫站將他作為一個幫教安置重點人進行專門教育，組織的幫助教育和感化，使他看到了生活的希望，樹立了走向新生活的信心。在安幫站的幫助和他自己的努力下，終於戒掉了毒品，他逢人便講“是安幫站的領導挽救了我。”同時安幫站的同志找他談心，拉家常，結合他的實際情況，建議他搞種植和養殖業，在安幫站同志幫助下他先後種植了香蕉600株，橡膠300株，養豬28頭，基本上走上小康之路。由於他在種、養、植業上收穫不少，成為當地農村遠近聞名的種養致富專業戶。
5.積極預防和減少重新違法犯罪。為使幫教物件不重新犯罪，我們在注重提高幫教質量的同時，主要是採取抓住重點物件，實施分類幫教的措施，在普遍做好刑釋5年內，解教3年內幫教物件工作的同時，將幫教物件進行分類，一是“三無”人員或回籍後不務正業、好吃懶做、貪求享樂的；二是外出活動打工的；三是原屬暴力犯罪，現性格粗暴，劣跡較深，思想情緒不穩定，易鋌而走險的人員；四是本年度歸正人員。針對不同物件實施多層次教育，抓好幫教重點物件的管控，對其實施嚴密的跟蹤考察，建立檔案，把握活動規律。透過這些措施，有效地降低了刑釋解教人員的重新犯罪率。
（三）積極探索，認真總結，及時推廣典型經驗。
今年以來，我們積極探索安置幫教工作的規律，認真總結安置幫教工作的經驗，深入挖掘，培育和樹立了一批先進個人和先進單位的典型，形成了全社會關注和支援安置幫教工作，幫教物件積極重新做人的良好氛圍。我們利用各種新聞媒體，樹立了一批積極改造的個人典型，並充分利用全市安置幫教典型的先進事蹟現身說法，有效地帶動了刑釋解教人員安置幫教工作向深層次發展。如XX區刑滿釋放人員宋某某因在監獄中表現突出提前釋放回來，當他回到家時，卻被眼前的.一幕驚呆了。母親臥病在床，屋裡凌亂不堪，他困惑了，原想洗心革面，重新做人的決心開始動搖。社群幫教小組的同志們向他伸出了溫暖之手，到他家裡問寒問暖，與他交朋友，啟發他正視人生，並積極為他申請城鎮低保。經過幾年的思想幫教及生活上的關心，宋某某變了。由過去“幫我改”，轉變為“我要改”。同時，還利用業餘時間參加幫教小組的幫教活動，並以自身的經歷、告誡其他的刑釋解教人員，一定要重新做人，對我們幫教工作的順利開展起了很大的幫助作用。由於此案例比較典型，具有非常好的法制宣傳作用，中央電視臺法制欄目以《真情幫教暖人心》為標題錄製播出了幫教宋某某的經過，觀眾反映良好。
二、存在問題：
（一）有些部門、單位的領導對做好刑釋解教人員安置幫教工作的重要性認識不足，重視不夠。
（二）有些刑釋解教人員銜接工作還不能真正到位。如有的刑滿釋放和解除勞教通知書寄到市安置幫教辦公室，有的寄到區安置幫教辦公室，從而給日常管理和幫教工作帶來銜接上的困難。
（三）刑釋解教人員流動不斷加大，人戶分離現象越來越多，不少人員根本不回籍，不申報戶口或去向不明，直接脫離監管視線，使安置幫教工作無法及時跟上，也無疑給社會治安穩定帶來隱患。
（四）各區在建立過渡性安置幫教實體（基地）工作方面發展不平衡。
（五）當前下崗人員多，社會就業形勢嚴峻，有個別單位在招聘員工時有歧視刑釋解教人員現象，不願招聘刑釋人員;一部分刑釋解教人員的就業觀點還未轉變，本身缺乏一技之長，對已安置的工作挑挑撿撿，不願幹不想幹，所以給安置工作帶來很大難度。
安置幫教的優秀工作總結 篇2
如何加強和規範歸正人員的安置幫教工作，預防和減少“歸正人員”重新違法犯罪，進一步促進和維護社會治安穩定，是各級黨委、政府和司法行政機關維護穩定工作的重要內容。近幾年來，我所在市局的正確領導下，黨委、政府的大力支援下，針對轄區內近期刑釋解教人員數量相對集中（XX年以來，全街道共有刑釋解教人員65名，其中刑釋56名，解教9名）這一情況，為幫助他們重新走上社會，克服和防止再犯罪的行為。我們根據我鎮實際情況，始終堅持把“教育、感化、挽救”這一工作方針作為安置幫教工作的一項重要內容，採取“圍繞一條主線，把好兩道關口，強化三項管理，落實四條措施，抓好五個環節”的辦法，積極探索刑釋解教人員安置幫教工作新路子，取得了明顯成效。實現了安置幫教基地“安其身，暖其心，用其長，育其人，正其本”的迴歸目的。目前，XX年來刑釋解教的65名人員得到全部工作安置，安置率達100%，建立幫教物件檔案65宗，列入幫教物件65名，幫教率 100%，重新犯罪率為零，為維護轄區乃至整個社會的治安穩定作出了積極的貢獻。下面我就我鎮今年的安置幫教工作做出如下總結：
一、圍繞一條主線，明確安置幫教工作的責任
近幾年來，我們始終圍繞黨委、政府“保穩定，抓經濟，促發展”的工作思路，把做好刑釋解教人員安置幫教，預防和減少他們重新違法犯罪，作為維護社會穩定，搞好社會治安綜合治理的一項重要工作來抓。從加強領匯入手，透過抓“三個落實”，形成有序的安置幫教工作機制。一是落實機構。轄區31個行政村村村成立了刑釋解教人員安置幫教工作領導小組，由鎮分管政法工作的副鎮長總牽頭，鎮安置幫教工作領導小組具體負責，鎮綜治辦、司法所有關人員落實日常工作。並在各村（居）委會、各企業也相應地成立了工作領導小組，形成鎮、村、組三級幫教網路。全鎮現已建立幫教小組32個，幫教人員108名；二是落實責任。把安置幫教工作列入有關單位、村年度綜治工作的考核內容，透過層層簽訂目標管理責任書，並實行“三包”（即包幫助安置、包考察教育、包思想轉化），促進安置幫教各項內容、措施落實。三是落實經費。近年來，我鎮在財政比較困難的情況下，每年拿出2萬元用於刑釋解教人員安置幫教工作的執行，確保各項工作的正常開展。
二、把好“兩道關口”，確保刑釋解教人員的思想穩定
許多正反事實證明，“歸正人員”迴歸社會後的最初環節是他們今後人生的決定性因素，家庭、社會的寬容心、接納度直接影響他們的棄舊圖新、重新做人的決心。為此，我們把有機銜接好監所和社會開放教育作為基地執行的首要環節和刑釋解教人員心理穩定的出發點、切入點，透過“把好接茬關、安置關”，確保刑釋解教人員的思想情緒穩定。
（一）把好接茬關。
重點做到“五個及時”：一是及時造冊建檔。收到監所寄發的通知書和區歸正人員安置幫教辦通知後，我們即著手做好接茬準備工作。在接茬時，對刑釋解教在監、所的表現情況和家庭狀況進行詳細的記錄，為以後開展安置幫教工作提供資料、打基礎；二是及時家訪。歸正人員回家後，村（居）幫教工作小組隨即指派幫教人員到其家中進行家訪，及時掌握其思想動態，並動員其家人共同做好思想轉化工作；三是及時簽訂幫教責任書。同有關村居、企業和家庭簽訂四方協作幫教責任書，進一步明確幫教雙方的權利與義務；四是及時進行法制教育。透過贈送法律常識讀本、組織學習法律知識等途徑，開展多種形式的法制教育，促使他們遵紀守法；五是及時制定和落實幫教措施。根據各人的不同情況，制定針對性的幫扶計劃，落實幫扶措施。使他們能夠自食其力，成為對社會有用之人。
（二）把好安置關。
主要採取五種安置形式：一是回鄉安置。對家住農村的“迴歸”人員，由村一級幫教小組具體負責落實責任田，讓他們有地可耕。二是工作安置。由於種種原因，一部分刑釋解教人員離開監所後成了無家可歸的流浪漢。我們深知，這一部分的安置幫教工作開展如何，將直接影響整個工作的執行，如果放任不管，勢必會重新使他們走上犯罪的道路。如歸正人員孔大寶，今年65歲，缺乏文化，不宜從事重體力勞動和腦力勞動，便安排他到裴村麵粉廠看大門；二是鼓勵自謀職業。對一部分一時找不到工作的人員，儘量為他們創造條件，鼓勵他們從事個體經營，這類人員有3人。
三、強化“三項管理”，杜絕刑釋解教人員的再犯罪
作為一個特殊的群體，歸正人員的心態很不平穩，存在過一天算一天的得過且過思想，為真正杜絕他們思想行為上的重複犯罪現象，我們在加強思想教育、化解消極心態和安置落實工作的基礎上，重視對這一部分人員的跟蹤監督管理工作。
一是落實專項管理。我們每年均組織人員對刑釋解教人員進行一次以掌握瞭解基本情況為主的摸排管理工作。統一製作下發《刑釋解教人員基本情況登記卡》、《刑釋解教人員排查清理工作統計表》、《重點物件排查清理情況統計表》，對歷年刑釋解教人員進行登記造冊、分類梳理，全面掌握全鎮歸正人員的安置和幫教情況。
安置幫教的優秀工作總結 篇3
2012年上半年，我街道司法所在區司法局的正確領導下，黨委、政府的大力支援下，根據我所實際情況，始終堅持把“教育、感化、挽救”這一工作方針作為安置幫教工作的一項重要內容，積極探索刑釋解教人員安置幫教工作新路子，取得了明顯成效。目前，我轄區共有刑釋解教人員19名，建立幫教物件檔案19宗，列入幫教物件19名，幫教率100%，為維護轄區乃至整個社會的治安穩定作出了積極的貢獻。下面我就我所今年上半年的安置幫教工作做出如下總結：
一、明確安置幫教工作的責任
我們始終把做好刑釋解教人員安置幫教，預防和減少他們重新違法犯罪，作為維護社會穩定，搞好社會治安綜合治理的一項重要工作來抓。一是落實機構。轄區2村3社群成立了刑釋解教人員安置幫教工作領導小組，林家崖辦事處安置幫教工作領導小組具體負責，司法所有關人員落實日常工作。二是落實責任。把安置幫教工作列入有關單位、村年度工作的考核內容，透過簽訂目標管理責任書，促進安置幫教各項內容、措施落實。
二、確保刑釋解教人員的思想穩定
許多正反事實證明，“歸正人員”迴歸社會後的最初環節是他們今後人生的決定性因素，家庭、社會的寬容心、接納度直接影響他們的棄舊圖新、重新做人的決心。為此，我們把有機銜接好監所和社會開放教育作為首要環節和刑釋解教人員心理穩定的出發點、切入點，透過“把好接茬關、安置關”，確保刑釋解教人員的思想情緒穩定。重點做到“五個及時”：一是及時造冊建檔。收到監所寄發的通知書後，我們即著手做好接茬準備工作。在接茬時，對刑釋解教在監、所的表現情況和家庭狀況進行詳細的記錄，為以後開展安置幫教工作提供資料、打基礎；二是及時家訪。歸正人員回家後，村（居）幫教工作人員隨即到其家中進行家訪，及時掌握其思想動態，並動員其家人共同做好思想轉化工作；三是及時進行法制教育。透過贈送法律常識讀本、組織學習法律知識等途徑，開展多種形式的法制教育，促使他們遵紀守法；四是及時制定和落實幫教措施。根據各人的不同情況，制定針對性的幫扶計劃，落實幫扶措施。使他們能夠自食其力，成為對社會有用之人。
三、杜絕刑釋解教人員的再犯罪
作為一個特殊的群體，歸正人員的心態很不平穩，存在過一天算一天的得過且過思想，為真正杜絕他們思想行為上的重複犯罪現象，我們在加強思想教育、化解消極心態和安置落實工作的基礎上，重視對這一部分人員的跟蹤監督管理工作。
一是落實專項管理。我司法所今年組織人員對刑釋解教人員進行了一次以掌握瞭解基本情況為主的摸排管理工作。 二是突出重點管理。對部分納入重點管理物件的，結合突出性、階段性的工作，做到每次必查，每查必摸清底細，不使這部分人重新走上犯罪道路。
安置幫教的優秀工作總結 篇4
靈秀社群“兩勞”人員安置幫教和社群矯正工作在xx鎮單位政府，xx鎮綜治維穩中心的領導下，在社群轄區成員單位的大力支援配合下，以深入建立“平安社群”為目標，以社會矛盾化解為重點，加大“兩勞”人員安置幫教工作力度，以國家推行社群矯正工作為契機，開展社群矯正試點工作，堅持“幫教社會化、就業市場化、管理資訊化、工作職責規範化”的工作方針，深入實踐，嚴格銜接管控，落實幫教措施，引導促進就業，努力預防和減少“兩勞”人員重新違法犯罪，為維護社會穩定、建立“平安xx”作出新的貢獻。上半年主要做了以下工作：
一、進一步加強組織領導，為推進“兩勞”安置幫教工作的紮實開展提供有力的組織保障
1、加強對安幫工作的組織領導。“兩勞”人員，幫教工作納入綜治維穩年度工作計劃及考核，並將幫教責任落實到轄區成員單位。
2、加強對安幫工作的督查考檢查。
3、社群每月組織領導小組成員召開一次工作例會，每半年召開一次幫教領導小組研究會議，相互勾通交流安幫工作經驗，探索新形式下“兩勞”人員安置幫教新路子，確保工作落到實處。
二、做好“兩勞”人員摸排走訪工作，有效防止漏管失控
我社群每月對轄區“兩勞”人員進行摸排，做到不漏管不失控，徹底摸清底數。目前共有“兩勞”幫教物件4人，對4名列入幫教的物件，社群均一一建立了幫教檔案，列入社群、公安、單位和親屬的幫教網路，每個物件都明確了“三幫一”幫教小組成員，制定了幫教措施。幫教小組為了做好被幫教物件的幫教轉化工作，社群三幫一小組成員每季找幫教物件談一次話。做到社群無一例漏管失控物件。
三、落實有關政策，大力促進對“兩勞”人員的安置幫教就業和社會保障工作
社群安幫站與鎮民政所、社保所積極協調，全面落實促進就業和社會保障的優惠政策，扶持“兩勞”人員多渠道、多途徑就業。將符合條件的“兩勞”人員落實“低保”等社會救濟措施。
由於安幫轉化工作落實到位，我社群“兩勞”人員遵紀守法，淨化了社會亂源，為維護轄區平安、社會穩定作出了貢獻。
四、存在不足和下半年工作目標
上半年社群的“兩勞”人員安置幫教和社群矯正工作在鹿城鎮黨委政府，xx鎮綜治維穩中心、司法所和鎮相關部門的領導下，在社群轄區成員單位的支援配合下， “兩勞”安置幫教方面的工作取得了一定的成績，但是也存在一定的不
足，如部分“兩勞”人員對工作的不支援、不配合、對國家政策法律法規的不理解，依然存在有抵足情緒，部分矯正工作因為人員流動性大，落實起來比較困難等等，但是這些的不是我們工作難的藉口的，我們會一如既往的在xx鎮黨委政府，鹿城鎮綜治維穩中心、司法所的流動下，認真做好下半年的工作，爭取年終取得好成績。
xx社群居民委員會
安置幫教的優秀工作總結 篇5
今年以來，我村委會積極配合鎮司法所、派出所做好社群矯正工作，並根據我村實際情況及刑釋解教人員的家庭經濟、社會關係、勞動技能、心理健康狀況，與司法所，派出所，企業等相關單位密切配合制定個別化安置幫教方案。做好刑釋解教人員的幫教和過渡性安置工作，我們始終堅持把“教育、感化、挽救”這一工作方針作為社群矯正及安置幫教工作的一項重要內容，積極探索刑釋解教人員安置幫教工作新路子，建立幫教小組，責任到人，做到出來一個教育一個，減少重新犯罪，取得了明顯成效。半年總結如下：
一、做好社群矯正工作
1、健全組織網路，明確工作格局。與鎮司法所、公安派出所、法院、綜治辦等相關單位建立資訊互通關係。明確各單位各部門之間的分工協作關係。發動村民，社群矯正物件家人，朋友積極配合參與對矯正物件的日常監督工作中來。
2、配合司法所接收程式，打好矯正基礎。良好的開端是成功的一半，接收工作是實施矯正的第一步。我村委會一直秉承積極配合司法所“材料交接—本人談話—家庭走訪—宣告儀式—列入矯正”的接收工作思路，自收到上級交接材料後，及時找本人進行談話，擇日走訪，瞭解家庭情況，矯正物件日常表現情況，結合其工作生活的實際，安排好矯正監護人和志願者，建立幫教小組。月內配合司法所會同公安派出所，組織村幹部、志願者、監護人等相關人員舉行入矯宣告儀式。利用宣告儀式，把矯正物件引入到既嚴肅，又體現人性化的矯正氛圍中，為其自覺接受矯正打好基礎。現階段，我村累計接收社群矯正物件x人。
3、加強日常學習，提升工作水平。社群矯正工作，是司法行政工作中一項全新的工作，需要不斷學習，打好基礎。我村一方面緊緊依靠上級部門的業務指導，除積極參加各種培訓、講座和考察活動外，參加好上級組織的各種工作例會，學習好各級有關社群矯正的檔案精神和工作要求。另一方面，積極加強日常學習了《刑法》、《治安管理處罰法》等常用法律法規和談話技巧、個案矯正、心理疏導等常用業務知識，同時還加強與兄弟村的聯絡，互通訊息，交流經驗。努力拓寬工作思路，探索行之有效的新方法，使我們的工作水平不斷提升。
二、做好安置幫教工作。
1、為了使幫教工作切實有效，我們對刑事釋放人員進行登記註冊，辦理有關幫教手續以便於我們進行幫教和跟蹤服務。
2、經常主動與刑釋人員談心，具體由安置員和刑釋解放人員進行面對面對話，及時瞭解他們的思想動態，對其生活困難的地方進行幫教，做到以情動人，以理服人，以事感人，想方設法幫助“兩勞” 釋放人員解決工作、生活等方面的難題。
3、安置幫教小組每季對刑事釋放人員的生產生活進行排查，隨時掌握動向。
這些舉措幫助他們樹立起了信心，重新鼓起做人的勇氣，走上自尊、自重、自立、自強之路，同時也達到了我們對釋放人員安其身，暖其心，正其本的迴歸目的。
安置幫教的優秀工作總結 篇6
一、加強組織網路建設，著力夯實工作基礎
1、建立組織網路。成立了以分管副鎮長為組長，司法所所長為副組長的安置幫教工作領導小組，小組成員由司法所、綜治辦、公安派出所等職能部門抽調組成，並下設辦公室，辦公室設在司法所。同時，明確了各成員單位的工作職責。全鎮13個村也成立了安置幫教工作小組，從而形成了縣、鎮、村三級網路。目前，全鎮共建立安置幫教小組13個，幫教物件22人。為全鎮做好安置幫教工作奠定了良好的組織保證。
2、健全工作制度。為了使安置幫教工作逐步納入制度化、規範化的軌道，我們制定了落實安置幫教工作的八項制度。即：報到登記制、司法所長首談制、檔案管理制、回訪談心制、瞭解考察制、工作目標責任制、例會分析制度、資訊情況報告制。
3、深入開展對刑滿釋放人員的重點排查工作。每年都要對回籍的刑滿釋放人員進行一次全面排查，摸清基本情況，對有重新違法犯罪傾向的人員列入重點幫教物件，由司法所、綜治辦、村幹部組成幫教小組，進行重點幫教，落實幫控措施。同時，每年對刑滿釋放人員重新違法犯罪情況開展調查研究、總結經驗、分析對策，以便對今後的工作進行調整和指導。
二、存在的問題
××鎮這幾年來的安置幫教工作取得了一定的成效，但仍然存在著許多問題和薄弱環節。主要表現在：
1、銜接管理難。刑滿釋放人員的銜接管理包括監獄、勞教所與其原籍村、鎮司法所、公安派出所等有關部門的銜接等，環節較多，必須做到環環緊扣，而目前對刑滿釋放人員的銜接管理仍處在逐步磨合和完善的階段，加上刑釋解教人員外出務工經商增多，以及舊城改造、人戶分離現象嚴重等原因，要做到不脫管、不漏管難度極大。
2、安置幫教工作缺乏足夠的思想認識和社會大氣候。在社會主義市場經濟大潮中，人們的視角往往只盯在經濟工作上，肩上承擔的壓力大，對安置幫教工作沒有引起足夠的重視，有的部門認為幫教機構設在司法行政部門，就由司法行政部門去管，放棄了自己應盡的職能和政治責任，形成了一個部門唱獨腳戲的局面。
3、城鎮刑滿釋放人員就業安置難。城鎮刑滿釋放人員一般都是青少年，他們犯罪時多數是待業或無業人員。當前企業改制、下崗待業職工增多，其本身再就業也存在困難，而作為原來就是待業或無業人員的刑滿釋放人員，安置工作就更難了。社會對刑滿釋放人員就業的安置心理承受有限。主要一是這類人員始終被懷疑是否改造好了，安置他們會不會成為包袱;二是下崗待業的人員尚未安置，還優先安置刑滿釋放人員，豈不是遵紀守法的人反不如違法亂紀的人。正是由於上述種種的原因，刑滿釋放人員回籍後工作安置難是普遍現象。這些人一旦工作得不到妥善安置，沒有生活出路，遊手好閒，有可能影響社會治安，甚至走向重新犯罪的道路。
三、下一步主要工作
1、解決好認識問題，只有黨政領導和社會各界充分認識到安置幫教工作的重要性和必要性，增強責任感和使命感，安置幫教各項工作的開展才有可能。
2、要突出兩項重點工作，安置和幫教工作，主要是規範有關職能部門的職責分工、落實責任、規範管理。同時，要處理好安置和幫教的關係，不能只重幫教而輕安置，更不能重安置而輕幫教。
3、強化措施，切實提高幫教的實際效果，刑滿釋放人員的文化水平，知識結構，性格脾氣，追求目標及對生活的慾望，悔改的心態、決心、行為等不同，必須搞清物件的實際情況，做到底數清，情況明，在此基礎上採取多種形式實行分層次管理。
4、建立資訊網路系統，加強對刑滿釋放人員安置幫教工作的管理。要利用現代科技手段，建立刑滿釋放人員幫教安置管理資料庫，資源共享，使其出監所前，住地安置幫教組織機構能夠全面掌握情況，在他出監所時及時銜接上，有針對性落實幫教措施，及時掌握他們的現狀，行動去向，減少漏管失控。每年，對他們開展一次全面調查摸底，並將情況輸入資訊系統。
5、開展綜合治理，實行齊抓共管。綜合治理是解決社會治安問題的根本出路，也是預防和減少違法犯罪以及刑滿釋放人員重新違法犯罪的重要手段。有效地預防和減少違法犯罪和重新犯罪，單靠某個部門是不夠的，必須依靠各部門的齊抓共管，綜合運用多種手段在“打擊、防範、教育、管理、改造”等方面狠下功夫，達到標本兼治的目的。要把安置率、幫教率和減少重新犯罪率作為考核的重要指標，把安置幫教工作作為綜治政績的主要內容，同年度考核和獎懲掛鉤。在就業安置、救濟補助方面要與其他公民一視同仁，不得歧視。只有這樣，才能有效預防重新犯罪，維護社會穩定。
安置幫教的優秀工作總結 篇7
一是加強動態管理。積極配合打黑除惡專項鬥爭、防範和處理邪教工作，在開展刑釋解教人員排查活動中，透過深入細緻地排查，對社群刑釋解教人員登記造冊，使轄區刑釋解教人員做到底數清、情況明。按照一人一檔的要求，建立了刑釋解教人員檔案資料，透過排查走訪，及時對思想、生活、就業、回訪、幫教等情況進行登記，全面掌握刑釋解教人員的基本情況和安置幫教情況。現轄區共登記釋刑解教人員2人。
二是經常性走訪。充分發揮社群安置幫教工作機構協調、管理作用，深入開展走訪工作，及時掌握刑釋解教人員的思想動態和現實表現狀況。具體工作中，我們堅持四必談、五必訪制度，四必談即在安置物件思想波動時、工作不滿意時、身體有病時、家庭出現變故時，幫教小組或責任人及時找其談心，給予精神鼓勵;五必訪即當刑釋解教人員剛安置時、有段時間未到崗工作時、家裡婚喪喜事時、遇到重大節日時、安置物件有劣跡被確定為重點物件時，幫教小組或責任人必須到其家庭走訪，發現問題及時解決，努力引導其走正道。
三是針對性幫教。安置幫教工作機構組織幹部與幫教物件簽訂了幫教協議，加強對刑釋解教人員開展法制教育，引導、教育他們遵紀守法，避免重新違法犯罪。根據每個刑釋解教人員的不同情況，制定有針對性的幫扶計劃和幫扶措施，切實幫助他們走自食其力、合法經營、依法致富道路。
安置幫教的優秀工作總結 篇8
20XX年，小辛集鄉安置幫教工作始終圍繞“保穩定，抓經濟，促發展”的工作思路，把做好刑釋解教人員安置幫教，預防和減少重新違法犯罪，作為維護社會穩定，搞好社會治安綜合治理的一項重要工作來抓。現將今年安置幫教工作總結如下：
一、加強領導，完善組織機構
建立由分管政法工作的綜治擔任組長，司法所、綜治辦、派出所、民政工作人員為成員的領導小組，各村成立安置幫教辦公室、工作點，保證機構、人員、落實到位，切實發揮職能作用。積極動員和組織幹部、群眾及社會各方面的力量參與幫教工作。
二、加大對刑釋解解人員的安置幫教力度，控制重新犯罪
現我鄉轄區內刑釋解教人員共有64人，其中刑釋人員58人，解教人員22人，其中解除社群矯正人員8人。針對幫教物件的具體情況，安排了幫教小組對他們進行了幫教，並對刑釋解教人員建檔立卡，定期走訪談話，並對錶現好的樹立典型，大力宣傳，預防和控制重新犯罪的發生。
三、建立健全幫教銜接機制
在安置幫教中，司法所主動加強與司法局、派出所、流動辦的協調配合，積極做好銜接管理工作，及時建立幫教檔案。對幫教物件進行檔案管理，隨時掌握幫教物件的去向，落實跟蹤幫教，逐步實現管理正規化、資訊化。建立幫教責任制，提高幫教率。動員和組織社會力量參與幫教工作，在堅持行之有效的幫教措施的同時，廣泛開展多種幫教形式，落實幫教措施，確保幫教工作落實到位。
四、多渠鄉安置刑釋解教人員
多渠道安置刑釋解教人員，大力宣傳黨和政府對刑釋解教人員安置幫教的優惠政策，積極聯絡勞動部門創辦安置培訓基地，努力拓寬就業渠鄉，實現就業安置多元化。認真學習貫徹中央八部委《關於進一步做好刑滿釋放，解除勞教人員促進就業和社會保障工作的意見》有關的政策規定，下大力氣抓好過渡性安置基地建設，積極爭取各有關部門的優惠政策，使刑釋解解人員獲得就業崗位和落實社會保障。我街鄉從基礎抓起，從根本上杜絕迴歸刑釋解教人員脫管、漏管現象的發生，使他們重新回到社會大家庭中來，並得到關懷。20XX年對符合條件的1名刑釋人員辦理了低保。
五、積極開展刑釋解教人員排查走訪專項活動
5月至8月，我所按照縣安教辦工作佈署，組織各有關部門，動員社會各方面力量，全面摸清和掌握20XX－20XX年刑滿釋放人員和20XX－20XX年解除勞教人員底數和安置幫教情況，健全完善“安徽省刑釋解教人員安置幫教資訊管理系統”，及時落實安置幫教各項工作措施，有效地預防和減少重新違法犯罪，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，為加快海西建設、全力推動我省科學發展、跨越發展創造和諧穩定的社會環境。