勞動合同範本糾紛起訴狀範本

　　隨著法治精神地不斷髮揚，人們愈發重視合同，合同出現的次數越來越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規範。那麼問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編整理的'勞動合同範本糾紛起訴狀範本，歡迎閱讀與收藏。

　　原告：______，性別：_________，______年______月______日出生，住址：__________________。

　　被告：_________有限公司，住所地：__________________。

　　法定代表人：_________，職務：_________。聯絡電話：_________。

　　訴訟請求：

　　1、責令被告支付原告自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日在職期間的工資_________元；

　　2、責令被告支付原告發放的業務提成_________元；

　　3、責令被告支付原告經濟補償金_________元；

　　4、責令支付加班費_________元；

　　5、責令被告支付原告因無法享受養老保險待遇（_________元）、醫療保險待遇（_________元）、工傷保險待遇（_________元）、失業保險待遇（_________元）、生育保險待遇（_________元）而遭受的各項損失共計_________元。

　　6、被告承擔本案的訴訟費。

　　事實與理由

　　_____年_______月_____日，原告到被告處__________________工作，簽訂書面勞動合同，同時為原告繳納基本養老、醫療、工傷、失業及生育保險。直到______年_______月_______日原告因_________被迫離職，被告以__________方式承諾離職後原告發放的業務提成金仍按原有約定_________款的_________的比例發放。原告的提成金在發放_________個月後被告突然終止了。原告曾不斷要求被告繼續按約定的_________比例發放提成,被告卻以各種理由拒絕支付原告業務提成金之餘款。

　　綜上所述，原告為維護自身的合法權益，依據《勞動法》、《勞動合同法》及《_____省工資支付條例》等法律法規向貴法院起訴，要求被告支付在職期間的工資、發放的業務提成、加班費、經濟補償金、社會保險待遇等請求。望貴院釐清事實，依法判決，支援原告的訴請。

此致

　　__________人民法院

　　具狀人：__________

　　____年____月____日