銷售拓展感悟

銷售拓展感悟

  在學習、工作或生活中,我們時常會受到啟發,對某些事或人產生新的感悟,好記性不如爛筆頭,還是用文字把這些感想都記錄下來吧。為了幫助大家掌握感悟的寫作方法,下面是小編收集整理的銷售拓展感悟,歡迎大家分享。

  近日,公司銷售部45人乘坐大巴來到了拓展訓練的培訓基地,開始了一天的拓展訓練活動。到達基地後,碩大的`字幕出現在舞臺中央,打造"贏"的團隊。開始我們都無法解釋,但是結束了當天的行程時,我們大悟到,《銷售精英拓展訓練營》,是《銷售精英拓展訓練,"贏"!》。

  原因很簡單,這次活動,我們都受益匪淺,不管是在前線銷售的員工,透過學習瞭解到,我們不僅要在平時的工作中認同公司的企業文化,還要透過語言和行動最大化的把這種企業文化和價值觀傳達給客戶,讓他們通過了解我們的文化和理念,進而認可我們,信賴我們,選擇我們。亦或者作為銷售部管理層的同仁,也都更深刻的領會到領導價值核心,如何權衡、突破、溝通、銷售......

  為了在整個大團隊中有一個良性競爭,我們分成兩個隊,"蝶舞飛揚"隊與"雪豹突擊隊"。蝶舞飛揚寓意著隊員們充滿生機活力,也象徵我們整個大家庭就是一隻充滿活力,偏偏起舞的蝴蝶;雪豹突擊隊寓意隊員忠誠、堅毅、勇猛、機敏,團結一致挑戰難關。

  以道御術,古為今用,外為中用,才是中道。培訓缺乏核心價值觀,就像看病不對症下藥一樣,好藥未必治得了好病。對於中國培訓市場來說,有其獨特的企業文化和僱員文化,只有真正瞭解,才能抓到"實效",美國一個專家團做過實驗統計,認為養成一個習慣要6000次-10000次的重複。職業習慣也是如此,在一次次的成功的心理體驗中,養成成功的習慣,或者說是成功的潛意識。讓每個人知道,只要這樣做,結果就會贏。這個訣竅事實上就是"格物致知",把每個人日常的工作做到極致,便是成功的堅持。當然,在培訓的過程中,用達成"不可能"任務的巔峰體驗讓每個人體驗成功之過程。每個人在設定的具體工作情景中,強化自己的領導力,對團隊、更重要是對自己"臻於至善行動心態"的把控能力。

  人生最大的敵人,不是別人而是我們自己。一個團隊要有創新,有發展,就需每個隊員們都能勇敢的挑戰自我,突破自我。

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