物流仲裁崗位職責(6篇)

物流仲裁崗位職責(6篇)

　　現如今，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。那麼什麼樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的物流仲裁崗位職責(6篇)，歡迎閱讀與收藏。

物流仲裁崗位職責(6篇)1

　　1、主管負責每天掛車的進站和出站，以及掛板的情況和車板、蓬布的維修。

　　2、主管應負責每天貨物的合理裝車。

　　3、主管應負責監督《裝卸工管理制度》的實施，實時求事的對待每個員工，如有意維護員工，損壞《裝卸工管理制度》的'實施，發現一次，罰款50元。

　　4、主管人員應對顧客說話和氣，遇事對顧客多做解釋。如多次被投訴、態度不好者，給予警告、開除。

　　5、主管人員應把安全意識時時記在心中，對不正確裝車方法指出改正，消滅安全隱患，直到沒有安全隱患。

　　6、主管人員在每天下午4點到晚上7點為開票時間，叉車只作為附帶。

　　7、未盡事項按原規定執行。

物流仲裁崗位職責(6篇)2

　　1、司機應負責對本車的保養和維護，勤檢查車輛，發現問題解決問題，如因無水、無機油而造成的車輛損壞，由司機自己負責。

　　2、司機應說話和氣，不開霸王車，嚴格遵守交通規則，不違章，違章次數過多，由司機自己負責。

　　3、司機應勤快、不懶惰，接到接貨電話應登記，合理接貨，如發現有不報也不接者，經查屬實後，罰款50元。

　　4、司機應誠實為本，市內接貨為免費接貨，不準索取收費，不準拉私貨，如發現查實確有此事，按索取金額5倍罰款。

　　5、司機在接貨時必須數量準確，票據清楚，出現貨少貨差，由司機自己負責。

　　6、充分利用資源，司機在沒有貨接的情況下，必須負責本站開票。

　　7、未盡事項按原規定執行。

物流仲裁崗位職責(6篇)3

　　1、應以身作則並教育下屬人員樹立安全行車、優質服務及節約運輸成本的意識；

　　2、按要求填寫《配送派車單》，安排司機無條件領取當日所需配送和結款的相關單據；

　　3、統籌安排每日配送的車輛和人員，積極配合採購人員安排車輛拉運原輔包裝物；

　　4、考核、考評所屬人員的工作態度、服務質量、結款效率；

　　5、監督檢查物流配送車輛的衛生和車輛執行狀況；

　　6、定期安排物流車輛的維護和保養；

　　7、負責提請車輛維修報告，經主管領導同意並報總經理審批後方可進行維修；

　　8、稽核司機報銷的車輛費用，報主管領導審批；

　　9.有計劃安排物流車輛的年審和車輛保險的購置；

　　10.完成營銷總監交辦的其它臨時性任務。

物流仲裁崗位職責(6篇)4

　　1、上早班的開票員要負責早上開門，開門時間夏季為9點前必須開門，晚上9點下班，否則處於20元罰款。

　　2、開票員一定要熟記各貨物價格，使價格準確一致。

　　3、開票員必須票據清楚無塗改，因票據不清楚造成的損失由開票員負責。

　　4、開票員對客戶一定要熱情，不能不理或有意刁難顧客，如有顧客投訴，處於教育罰款，嚴重者開除。

　　5、開票員對所收貨物數量及所發地一定要準確，多開少開造成的經濟損失由開票員負責。

　　6、開票員在收取現金時應如實填寫，有少寫金額者經核實按少寫金額10倍罰款。

　　7、制單人是收貨地最後一個環節，有問題要發現問題，解決問題，再發現有問題造成的損失由制單人和開票人各自一半賠償。

　　8、開票員和制單人原則性不能請假，如有事應和同班人員協調好才能請假，無故不上班者罰款50元/天。

　　9、未盡事項按原規定執行。

物流仲裁崗位職責(6篇)5

　　1、對下屬人員的工作業績表現具有考評權和獎懲建議；

　　2、對違章司機和因配送服務遭顧客投訴人員有教育、處罰權；

　　3、對物流配送工作安排有指揮權；

　　4、對緊急配送有臨機處置權；

　　5、對車輛衛生、維護、保養有監督檢查權；

　　6、對車輛維修有建議、申請權；

　　7、對下級有指揮權、批評權、人事任免建議權；

　　8、對部門獎金有分配權；

　　9、本職規定的其它權力和營銷總監授與的其它許可權。

物流仲裁崗位職責(6篇)6

　　1、下屬與顧客發生爭吵及有損公司形象的行為；

　　2、下屬人員素質較低，情緒低下；

　　3、下屬售後服務不力，造成顧客投訴；

　　4、下屬不按公司要求及時交單、交款，不按規定時間及時結款；

　　5、下屬有挪用貨款的行為；

　　6、車輛未能及時保養、維護，影響正常配送行為；

　　7、車輛不潔，造成貨物汙染的行為；

　　8、下屬私用車輛行為；

　　9、下屬未按要求做週轉用桶記錄或不及時回收周圍桶行為；

　　10、下屬有違反公司規章制度和行為準則的現象；

　　11、工作安排未能如期完成。