幹法讀後感八篇
幹法讀後感八篇
幹法讀後感（一）：
讀完《幹法》後，我受益良多。不得不驚歎佩服日本人的百折不撓，精益求精的品質。這也就不難解釋，為什麼在二戰後受到重創的日本，能在短短十幾二十年恢復經濟，乃至發展成為發達的科技和經濟強國。
從稻盛和夫這個人，再到這個行業，再俯瞰整個日本，正是因為這種專業，創新，追求完美的大的競爭氛圍下，人家的企業才逾越成為世界上頂尖企業，人家的國家才成為富裕發達的強國。
當代我們這些年輕人真的很缺少工作的熱情以及用心的人生態度，至少，我身邊的朋友很少有。他們對於工作，僅僅停留在為了解決溫飽而工作，為了工作而工作。
曾幾何時，我也在不斷的問自己，到底工作是為了什麼生命的好處是為了什麼看了《幹法》後，我似乎從中找到了些許想要的答案。工作是為了更好的生活，而更好的生活也需要努力的工作才能實現，這是我所追求的答案。工作就是生活，而生活就是工作，如果對工作沒有什麼熱情，相反對生活也不會有任何激-情，對生活的態度沒有用心，同樣工作也不會好到哪去。工作給我們的感覺時常是枯燥的無聊的，時常讓人感覺到壓抑煩躁，這是大多數的人的體會。
恰恰無聊是最讓人墮落的根源，這是我的老師對我說的一句話，無聊是因為你對事物失去了熱情，失去了興趣，而無聊也會導致沒有了用心的人生態度，最終導致一個人也不會有什麼大的前途，一生默默無為，平凡的結束自己的一生，要嚴肅對待這個問題，警惕這個問題。像和盛稻夫一樣剛參加工作的時候，找的並不是一個好的工作，跟他一齊參加工作的差不多都走了，因為年輕，想法很多，正處在一個十字路口當中，是選取離開那家企業，重新尋找更好的工作，還是繼續忍受寂寞，無聊，枯燥的工作，埋頭苦幹，用心進取呢其實我們沒個人都處在一個又一個的十字路口當中，不想抉擇又不得不去應對，怎樣才是對，怎樣才是錯，沒有人去教你怎樣做，畢竟你的人生是自己的事，別人也幫不上。
這時，當自己處在一個十字路口時就要認真思考了，三思而後行，做出的決定就必須要貫徹始終，不要回頭，相信自己。很多時候就是錯了，也不要後悔，有些人後悔當初要是那樣就好了，要是不選這樣或許會更好，這些都是事後無用的後悔，人生難免會有錯，只要不重複犯錯，就對了。以前看過一本書，書上說現代年輕人很浮躁，城市也很浮躁，歸根到底是心浮躁，要想做好一件事就務必冷靜，戒焦戒燥，學會沉澱。前幾年我一向很浮躁，很迷茫，生活的很消極，年輕人多多少少都會有些想法，此刻的我開始慢慢找到些方向，開始朝著自己的目標在邁進，才恍然大悟，原先是缺少目標和夢想。把目標設定的太大，不容易實現，我就把目標變的小些，時間短些，待實現了一個再之後一個。我過的很充實，不再那麼浮躁和迷茫了。
幹法讀後感（二）：
又是一本稻盛和夫的著作。加上這本書，他的書我前前後後看了大概有十來本了吧。雖然這些書之間或多或少都有些重複的資料，但每次看他的書，都會受到很多啟發，有不少感想和收穫，這本也不例外。
稻盛和夫前輩在這本書中闡述了他的勞動觀和工作觀。結合自己的親身經歷，向讀者們回答了這些問題：
1.我們為什麼要工作，工作的好處和作用何在？
2.我們就應以什麼樣的態度投入工作？
3.在工作中設立“高目標”，並且持續付出不亞於任何人的努力，具體就應如何做？
4.為什麼說“持續就是力量”，怎樣才能做到？
5.怎樣才能出色地工作？
6.怎樣創造性地工作？
從書中作者對上述這些問題的解答來看，其對待工作的態度真的是十分令人敬佩，十分值得學習。同時，我感覺似乎日本人在對待工作這方面的問題上，有著很相似的認識，這本書也從一個側面上解釋了為什麼日本能在二戰後迅速崛起，成為世界第二大經濟體的原因。中國想要真正的強盛，在對待工作這件事情上，還真的就應採取稻盛先生書中所介紹的這種態度。
另外，值得一談的是此書的閱讀體驗比較好，從佈局、資料的組織、字型、字號、間距等方面，都能夠體會到是經過用心編排的，感謝出品方“湛廬文化”。
幹法讀後感（三）：
記得自己曾在日記中這樣寫道：“2011年6月10日正式的加入了深圳市海洋王照明工程有限公司的大家庭當中，從那一刻開始，我感覺我的人生慢慢的發生了轉變。激情與活力在我的內心重新的燃燒了起來!海洋王給了我新的歷程與生命。”但是隨著時間的流走，我的激情與活力在我的內心慢慢的、慢慢的將近熄滅了。以前一度的提醒自己：“張嶺嶺你必須要振作起來，沒有了激情的人生縱使活著又有何滋味!”儘管自己天天在提醒自己，但是自己內心的火焰怎樣也無法重新燃燒，這樣的情緒讓我困頓不已。可能是上天的憐憫與眷顧，最後讓我得到了一本能喚醒我沉睡著的激情與活力，那就是我這天要寫的-----《幹法》。
服務中心秘書剛把《幹法》發下來的時候，心裡暗暗在想：“稻盛和夫還挺有意思不是教我們怎樣活就教我們怎樣幹，回去可要好好看看他是怎樣幹出來的!”第二天早晨一坐上去客戶那裡的班車就抱起《幹法》開始看，此刻的我已經沉醉了稻盛和夫先生的工作狀態中。
稻盛說：
1、工作能夠鍛鍊人性、磨礪心智，工作是人最尊貴、最重要、最有價值的行為。
2、獲得心中快樂的前提是勞動。每一天認真工作，努力獲得回報，才能讓你感受到人生的快樂和時間的可貴。拼命工作的背後隱藏著快樂和歡喜，正像漫漫長夜結束後，曙光就會到來一樣。
3、與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上已有的工作，腳踏實地，從眼前開始。尋找自己喜歡的工作，往往就像尋找一座空中樓閣;與其追求幻想，還不如先愛上眼前的工作。
4、想要成功就務必拼命工作，想要生存就務必付出“不亞於任何人的努力”。
5、專心致志於一行一業，不膩煩、不焦躁，埋頭苦幹，你的人生就會開出美麗的花，結出豐碩的果實。
6、“竭盡全力、拼命工作”，再加上“天天反省”，才能為你的完美主義畫上最美的句號。抑制“自我”，釋放“真我”，讓利他之心活躍起來，這樣的作業就是“反省”。這樣，我們的靈魂就會被淨化，就會變得更美麗，更高尚。
7、即使是平凡簡單的工作，只要不斷地鑽研創新，也會帶來飛躍性的進步。在每一天的工作中時刻思考“這樣做是否可行”，帶著“為什麼”的疑問，這天勝過昨日，明天勝過這天，持續不斷地對工作進行改善和改良，最終必須能取得出色的成就。
正是稻盛和夫先生的這一字字、一句句深深的敲打著我的內心，而這每一次的敲打都能激起層層火花，慢慢的、慢慢的我的內心燃燒了起來。我就像那熊熊烈火準備去點燃我身邊的每一個人，此時我深深的理解了海洋王用人標準裡面的一句“真誠並具有感染力的人”。我要用我的真誠與激情去感染我身邊的每一位人!
稻盛和夫的人生方程式：人生*工作的結果=思維方式*熱情*潛力，我是一個真正的從缺乏幹勁、霸氣、朝氣，懶散潦倒的人，到對人生和工作充滿火焰般熱情、拼命工作的人，我實現了一個從“0分”到“100分”的一個過渡。同時我也會用心的學習稻盛和夫先生，努力做一個“用心向上、具有建設性;善於與人共事，有協調性;性格開朗，對事物持肯定態度;充滿善意;能同情他人、寬厚待人;誠實、正直;謙虛謹慎;勤奮努力;不自私，無貪慾;有感恩心，懂得知足;能剋制自己的慾望”的人。
在此對稻盛和夫先生及其能夠讓我讀到《幹法》的海洋王表示衷心的感謝，是你們讓我真正的領略到了人生的真諦!謝謝!
幹法讀後感（四）：
給自己一顆定心丸，讓自己徹底的清醒，徹底的明朗前方的道路，以及行走的姿態。讓自己的心，有一個良好的開始，從此刻，從此刻。
你向神祈禱了嗎我突然意識到自己以前感覺的偉大，都是那麼卑劣的微不足道。稻盛和夫，如此簡單樸素的話語，勾勒出一個不斷奮鬥，不屑世俗的身影。有多少種不可能，就有多少種奇蹟。”年輕時的苦難，花錢也該買。“這句話太真實，太直白，然而又有多少人能夠真正擁有這樣的心態呢”用格鬥的氣魄“，想想來自己以前多麼的輕狂的稱自己氣魄非凡，可真正不亞於任何人的努力，用格鬥的氣魄去完成的事情。我不得不為之感到慚愧。不斷地告訴自己，要活的精彩!平凡，非凡……豐富自己的生活，無論從工作上來講還是從學習鑽研的角度上講，要精彩，就務必付出不亞於任何人的努力。我喜歡這樣的信仰，我相信，如果真的到了向神祈禱的時候，那麼神也自會護之於臂膀。
此刻滿大街聽到的統統是抱怨，無法想象如果這世界上沒有抱怨，將會變成怎樣。社會的意識形態在努力的爭取言論自由的同時，也在充分的自我放縱。如此無用功，卻如此受青睞，可見這不是一個時代造就的。而是人類本身所帶有的”高能量品質“吧。
做自然型人才，高調自己的目標，低調自己的姿態。悄悄地把願望裝進潛意識，用不亞於任何人的努力創造非凡。開創一種與原先截然不同的新生活。幹法，給我的衝動也好，野心也罷，但是它讓我豁然開朗的看到了光明的未來。總有一種方式能成功，而這種方式能讓任何人無差別成功。稻盛和夫，謝謝你的陽光。
幹法讀後感（五）：
文字，是人類發展至今取得驕人成績的首席功臣，正因為有文字，人類祖先們遺留下來的各個領域的寶貴經驗才得以傳承。書本，則是把浩瀚知識海洋中的精要以一種分類的方式記載。難能可貴，稻盛先生作為一位成功的先行者，他以他自己的人生書寫著傳奇般的經歷與信念，指導我們做人做事的真諦。
人們為什麼要工作？這個問題在當代的年輕人口中大概只能得出幾種荒唐的答案。賺錢生存、打發他剩餘的青春、努力過上吃穿不愁的日子。恰恰相反稻盛先生則認為工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行為，工作能夠給我們帶來幸福和快樂。如果一味的對自己的工作失去信心、總想著山的另一面有更好的差事，就這樣在痛苦中徘徊，到最後青春燃盡，終將一事無成。
《幹法》一書教導我們，首先要喜歡並愛上自己的工作、改變自己原有的心態、不管工作差異、職位高低。都務必喜歡上，就如你喜歡女孩子一樣喜歡，愛上了，她在你心中就是最美的，旁人無可代替。當工作遇到困難時，必須不能放下，放下了就等於前面所做的一切都白做了；當工作進展順利時，就要直率地表達出工作中所獲得的歡樂；激勵自己繼續努力來獲得更多的快樂；當工作做到有人褒獎時，就要誠心的表示感謝。把這種快樂和感動當做前進路上的精神糧食，然後繼續全心聲地投入到艱苦的工作中去。從此刻起為自己設立一個高的目標，當目標實現後，繼續更新增進目標，以此類推孜孜不倦。要勇於創新，敢走別人走不通的路，要相信任何事物都還能夠有創新的階梯，充滿熱情對待身邊的每一件大事小事，只要信念還在，夢想就在。
只可惜，大多數年輕人已經被現有的複雜生活圈感染玷汙了聖潔的心靈。無法擺脫金錢、名利、愛慕虛榮所下的圈套。依靠、攀比這些都是阻擋人進步的最大惡魔。也許會有那麼些時候觸動靈魂認真想到過要改變一下自己。可現實還是現實，那完美的想法就這麼被它摧毀。導讀中的一段話寫得很透徹“稻盛先生開出的藥方雖好，但這個藥方好像只對一小部分人管用。”對於這一小部分人來說《幹法》只是增強了他們的信心和動力，因為他們本來就這麼想。而對於至今尚未明白認真工作對自己到底意味著什麼的人，如果他們看懂並能運用好《幹法》，則能改變他們的命運。
之前的我和大多數年輕人一樣，並不瞭解日本文化，只明白日本有一流的電子產品、和強勢的經濟產業。讀完幹法以後，不得不對日本人的經濟頭腦、哲學典故所震撼。相比之下，自己此刻的工作狀態，簡直就是一團糟，真為自己汗顏。
幹法讀後感（六）：
《幹法》一書是日本稻盛和夫經營之聖又一力作，這本書體現的工作觀和《活法》完全相反，但並不矛盾，東方和西方管理理念的差別。
誰來拯救我們的工作？此刻就《幹法》一書體會我自身的感想，本書前言幸福的工作法，稻盛和夫把工作當成一件幸福的事情，工作中的思考和體驗，給我的人生帶來了巨大的收穫，讓我每一天的生活充滿價值，同時工作又是萬病良藥，能夠克服各種困難和考驗，工作中體會樂趣，就向人們常說的樂在工作。
人為什麼要工作？我以前的理解就是能有口飯吃，能有衣穿，能有房住，得他人認可的價值。《幹法》書中說人生的工作是最尊貴的，最重要最有價值的行為，日復一日的工作鍛鍊了我們的心志，提升了人性，磨礪了人的思想。
在人生中想要提高自己的信心，說起來很容易，做起來很難，不管人怎樣一心思善，行善，但不知不覺仍會做出出格的舉動，不能把思善，行善始終如一，努力的思善和行善，一但有了不好的念頭，做了不好的事情，就要虛心的自我反省，透過自我反省的不好的念頭消失在萌芽之中，每提反省，時時刻刻反省有利於提高自信心，全身貫注於自己的工作，只要做到這一點，就能夠磨練自己的靈魂，鑄就完美的心靈，自己的命運必須會向好的方面轉變。
如何能夠真心的投入到工作中？就要改變心態，心態能改變一切是最有道理的，每一天對自己的心態的調整有利於一天的工作，無論任何事情都要向良性最好的方面去想，不要把工作當成一種苦差事，與其找喜歡的工作，不如先喜歡上現有的工作，與其追求幻想，更不如愛上眼前的工作，只要是喜歡上了，就能不辭辛苦的工作，不把困難當做困難，一心去想怎樣工作，自然就會有好的收穫，必須能做出成績，有了成績就會獲得身邊人的好評，你就會更加愛上自己的工作良性迴圈也就開始了。
挑戰自己是生命中的動力，在公司每年每季度每月每週都會有銷售計劃和任務，前幾年為了提升業績，公司領導帶頭表態，如果完不成任務會如何如何懲罰自己，我相信自己能做到什麼什麼等等，外人看來這是一群瘋子，但是我相信這是對自己的挑戰，向更高目標更高理想嚴格要求自己努力工作。
幹法讀後感（七）：
一、關於社會倫理
一本好書，必須有基於產生它的社會基礎。
稻盛先生在開篇便表達了對日本當代社會價值倫理體系的擔憂，認為日本正處在一個“沒有方向的時代”。二戰後的日本全民奮起，經濟飛躍增長，但在物質富裕的同時，卻喪失了最重要的價值觀，而正是這種價值觀曾根本上支撐了日本經濟的發展。人們找不到前進的明確指標；另一方面，人們又面臨許多過去未曾碰到過的問題：社會趨向於少子高齡化，人口減少，地球環境惡化等等。在這個大環境下成長起來的日本年輕一代，不再願意認真努力的工作，把努力工作、拼命勞動看的毫無好處，把工作視作是剝奪人性的苦役、不得不幹的必要之惡，把投機發財、不勞而獲、享受簡單的生活當做人生的目標。正是基於此，稻盛先生期望透過本書，將勞動、工作的目的和好處及其方法告訴年輕的一代。
同時，稻盛先生也認為這本書對於取得驚人經濟發展的中國而言，也具有同樣的參考好處。的確是這樣，我甚至認為，這本書裡所講的勞動觀、價值觀，當下的中國比日本更需要。
當下的中國，是個什麼樣貌呢？
去年流行這麼一句話：神馬，都是浮雲。
我們的GDP經濟，在過去三十年裡取得了能夠堪稱是偉大的成就，按照統計局的資料，我們已經是坐二望一了；但是，與之對應的，在這三十年裡，我們光顧著發展GDP了，其他的，已經遠遠給拋下了。
我們只是處在工業化的早期而已，但我們整個社會的情緒卻已處在一股巨大的躁動中，我們沒有政治倫理，政府和不明白由誰選出的代表、委員們在構造著只屬於他們自己的宏大敘事；我們的經濟泡沫太多、結構嚴重失調，稍一不慎，便會重蹈80年代後期90年代初期日本的泡沫之路；我們的社會保障體系、教育體制、司法體制等等都已明顯跟不上這個社會的實際需要。各種怪現狀層出不窮：山西黑磚窯，陝西華南虎，雲南躲貓貓，貴州俯臥撐，湖北撈屍船，湖南小白宮，重慶社會，杭州欺實馬，北京圈地運動，上海釣魚執法，廣州飛車搶劫，我爸是李剛，雙匯瘦肉精……
我們沒有信仰，沒有畏懼之心，公信力缺失，我們靠傳統的經驗主義和江湖法則生存，我們有著兩套完全不同卻又荒誕的同時存在的話語體系；享樂主義、拜金主義、娛樂主義、荒誕主義、虛無主義橫行；我們當遵守規則、努力工作的人是傻瓜，把不正當得利、投機取巧當成是本事。
我們整個的社會，概以論之，亟需一套完整的能夠讓國民信服、認可的價值體系。
也許，這些都是社會劇烈轉型時期的必然表徵。上個世紀的中國，卻是經歷著太多的鉅變，讓身處其中的人們，無法或者說無力去創造，只有先破壞。而此刻，是我們去構建、去創造的時候了。從哪開始，從我們自己開始，從真誠、努力、遵循規則開始，讓浮雲變成真切的雨滴。
我們命該遇到這樣的時代（莎士比亞《辛白林》），這是最壞的時代，也是最好的時代，（《雙城記》）這是愚蠢的時代，也是智慧的時代；這是懷疑的時侯，也是信仰的時候；這是黑暗的季節，也是光明的季節；這是失望之冬，也是期望之春；人們面前一無所有，人們面前也有著各樣的事物；人們正在直下地獄，人們也正在直登天堂。
二、關於好處
人生是沒有好處的，但是DD我們每一個人要為自己確立一個好處！
是的，關於人生好處的討論，充斥在我們的周圍。很多說法，由於熟悉和重複，已讓我們DD從熟視無睹滑到了厭煩。但是，這不是問題的真諦。真諦是，別人強加給你的好處，無論它多麼正確，如果它不曾進入你的心理結構，它就永遠是身外之物。比如我們從小就被家長灌輸過人生好處的答案。在此後漫長的歲月裡，諄諄告誡的老師和各種型別的教育，也都不斷地向我們批發人生好處的補充版。但是有多少人把這種外在的框架，當成了自己內在的標杆，併為之定下了奮鬥終身的決心？（畢淑敏）
稻盛先生認為工作在人的一生中佔得時間最多，人們在工作中學到的東西也最多，在工作中，能夠提高並修煉你的心志，完善你的人格。工作不就應和自己分開，天職不是偶然碰上的，而是由自己親手製造出來的。那麼是否能夠這麼認為，其實，工作便是你實現人生好處的最好途徑。我想就應是這樣的，人對於自己人生好處的確立的目的其實也是為了修煉自己，二者殊途同歸，既是這樣，我們還有什麼理由不去為此奮鬥終身呢？
三、關於苦難
古希臘神話中有一個叫西西弗的人，他是人類世界的一個國王，可他招惹了眾神的惱怒，被判處把一塊巨石推向山頂。由於本身的重量，巨石總要滾下山來。於是，他又得把石塊再推上山去，如此反覆，永無止境。眾神以為，再沒有什麼懲罰比這無效的、沒有盡頭的勞役更為可怕的了。然而，西西弗卻不斷推石上山，週而復始，堅持不懈，永不停頓……
歌德在論及西西弗斯時曾說："人們通常把我看成是一個最幸運的人，我自己也沒有什麼可抱怨的，對我這一生所經歷的路也並不挑剔。我這一生基本上只是辛苦地工作。我能夠說，我活了七十五歲，沒有哪一個月過的是真正舒服的生活。就好像推一塊石頭上山，石頭不停地滾下來又推上去。
稻盛先生在書中講到了一位木匠師傅，一生只從事修建神社這一項工作，對於在工作中遇到的困難、迷惑，他都一一化解，造就了自己深沉厚重的人格。
年輕時的苦難，出錢也該買。稻盛先生成長與戰亂時期，畢業後被分配到一家瀕臨破產的公司，卻沒有放下對待工作的態度，即使在苦難中，只要拼命工作，就能帶來不可思議的好運。冬天越寒冷，櫻花就開的越爛漫。人生，不體驗痛苦和煩惱，就很難有大的發展，就不會懂得並抓住真正的幸福。
沒有苦難的人生是不完整的，也是毫無好處的，權且把這些苦難當做烏雲，只要如稻盛先生所說，抱著用心地心態朝前看，在任何的時候拼命、努力的工作，就連那烏雲，也會有不一樣的光景，你會發現，原先那烏雲，是那麼鬱怒的燦爛，那麼翻騰的暴怒，烏雲過後，會是白雨漫天、雲垂海闊、月朗天低、星耀四野。
四、關於熱愛
誠如在好處那一篇裡提到的稻盛先生所說，天職不是偶然碰上的，而是由自己親手製造出來的。
人們對於自己喜歡的事情，再辛苦也無怨言，也能忍受。
就像我踢球時的感覺，哪怕身體累到極限，卻還是能感受到發自內心的快樂。我媽經常會對我說，要是我把踢球看球的時間都拿來學習，必須能夠考個更好的大學。
稻盛先生認為，要想擁有一個充實的人生，你只有兩種選取：一種是“從事自己喜歡的工作”，另一種則是“讓自己喜歡上工作”。一個人能夠碰上自己喜歡的工作的機率，恐怕不足“千分之一”、“萬分之一”。而且，即使進了自己所期望的公司，要能分配到自己所期望的職位、從事自己所期望的工作，這樣幸運的機會幾乎沒有。
因此，要想實現自己的好處，無論如何，務必得喜歡上自己的工作。非如此不可！
腳踏實地，從眼前開始。尋找自己喜歡的工作，往往就像尋找一座空中樓閣；與其追求幻想，還不如先愛上眼前的工作。
幹法讀後感5篇書籍讀後感-名著讀後感-小說讀後感-教師讀後感等-中小學生讀後感
只要喜歡了，就能不辭辛勞，不把困難當困難，埋頭工作。只要一心一意埋頭工作，自然而然就能獲得力量。有了力量，就必須能做出成果。有了成果，就能獲得大家的好評。
獲得好評，就會更加喜歡工作。這樣便會進入良性迴圈。這段話給我自己個性大的感觸，有些時候經常會想我到底是否真的喜歡並且適合此刻的工作，至少，我不厭惡，甚至有一些方面的確是自己喜歡的。這麼一想，其實自己還是挺幸運的，雖然不是那千分之一、萬分之一，可至少也是百分之一、十分之一了。所以，還是要繼續鍛鍊自己，克服困難、做出成果、得到力量，收穫熱愛。
稻盛先生雖然是個佛教徒，可卻並不反對甚至鼓勵人們在工作的修行中尋找樂趣，對於階段性的小成功要率真的表達出自己喜悅的情感，只有這樣，才有動力，平常人也才能做到持之以恆。抱有一顆善被感動的心，誠摯的對待生活。把感動帶來的能量當做動力，更加努力地工作！
五、關於堅持
一切偉大的行動和思想，都有一個微不足道的開始。非凡永遠起於平凡。
稻盛先生講述了京瓷工廠裡一位默默無聞的工人，日復一日不厭其煩地認真完成工作，他從無牢騷從無怨言、兢兢業業，孜孜不倦，持續從事著單純而枯燥的工作，20年後，這個工人成為了京瓷事業部的部長，而且是一位頗有人格魅力、很有見識的優秀領導。
專心致志於一行一業，不膩煩、不焦躁，埋頭苦幹，你的人生就會開出美麗的花，結出豐碩的果實。付出不亞於任何人的努力是稻盛先生的口頭禪，僅僅付出同普通人一樣的努力是很難取得成功的，務必是沒有終點、永無止境的努力才能夠。只有這樣，持續的付出不亞於任何人的努力，願望才能成為我們的潛意識，我們才能夠不斷地實現高目標、全力的過好這天並比昨日更進一步，才能不斷提升我們的潛力，將不可能不斷地變為可能。成敗取決於最後1%的努力，堅持，必須要到最後才行，否則，之前所有的過程、所有的努力都將變得毫無好處。工作的過程絕不能得過且過，務必要有完美主義的心態，堅持把工作做到極致、做到完美。持續的付出不亞於任何人的努力，把事情做到極致、完美，那麼，我們必將到達成功的彼岸。
六、人生方程式
稻盛先生在結語中總結了他對於工作觀乃至人生觀的理解，工作觀或者說人生觀=思維方式乘熱情乘潛力
不厭辛勞、願他人好、願為大家的幸福而拼命工作等是正確的思維方式，憤世嫉俗、怨天尤人，否定真誠的人生態度則是負的思維方式，其中最重要的便是思維方式的正確性，思維方式如果是負的，那麼一切都將是負的。
學會並擁有正確的思維方式，滿懷熱情，持續的付出不亞於任何人的努力，把自己所持的潛力最大限度的發揮出來，只為我們的人生更精彩、更有好處。
幹法讀後感（八）：
最近在看一本不平凡的書，與我們的職業關係甚密的書，名叫《幹法》，讀後受益頗豐。我能夠感受到作者稻盛和夫的心，它與我如此貼近，透過時空，一齊跳動。
稻盛和夫，1959年27歲赤手空拳創辦“京瓷”(現名)，52歲創辦原名“DDI”，現名“KDDI”，這兩家公司現都位列“世界500強”。他獲得了“新型陶瓷先驅者”的榮譽。被譽為“當代松下幸之助”。他是一個卓越的經營之神、人類英雄和偉大的傳奇人物。近兩年，他在當地政府再三懇請之下，以78歲高齡在2010年臨危受命，接掌日航CEO帥印，世間一片驚歎。同時被首相任命為內閣個性顧問。從而，在他傳奇的人生中又增添了兩筆濃重的傳奇色彩。
書中帶給我們的最大價值，就是真切、深刻地揭示了工作的好處。真正理解了工作的好處，也就掌握了理解整個人生好處的“金鑰匙”。“勞動好處不僅僅在於追求業績，更在於完善人的心靈”的`觀點，平實、新穎。稻盛和夫總結了人生工作的結果=思維×熱情×潛力。強調：務必具備正確的、正面的“思維方式”，滿懷“熱情”、“持續付出不亞於任何人的努力”，把工作做得更加出色。“熱愛工作，投身事業，在這一過程中，抑制私心，陶冶人格，同時積累經驗，提高潛力。這樣，才能獲得周圍人們的信任和尊敬”。不厭辛勞，願他人好，願為大家的幸福而拼命工作的幸福人生的觀點，具有重大而深刻的現實好處。
他說:“是出於對日本社會變質的深刻憂慮”，指出：“日本這個國家迎來了一個‘沒有方向的時代’。對於人生中費時最多的‘勞動’觀念扭曲，以及對於‘工作’的認識改變，正是價值觀混亂的表現。在這天日本的年輕人中，有一種明顯的傾向在滋長，那就是不喜歡工作，厭惡勞動，並且還會盡可能地逃避工作的職責”“與此同時，社會上還出現了恐懼勞動的傾向”。因此，他針對時弊總結：“這天日本許多人已經喪失了對工作的根本好處的正確認識，不願好好地應對它”。“這樣下去，日本將會國將不國”。他強調：“‘工作’卻隱藏著一種偉大的力量，它能夠幫忙我們戰勝命運中的苦難，給人生帶來光明和期望”。回顧他自己的人生，這個真理昭然若揭。
“今後中國要持續高速的經濟增長，要成為全球第一經濟大國，那麼，如何在整個社會確立正確的勞動觀、價值觀，將是一個不可等閒視之的巨大課題”。在我國可持續發展過程中，能夠說，我們每個人都是一塊基石。要“嚴”，時刻持續一份職責心;要“實”，腳踏實地;要“快”，提高辦事效率，統籌利用時間，立即行動;要“新”，在尊重經驗的同時，敢於創新，不斷改善自己的工作方法。此刻我把《幹法》讀後得到思想的啟迪、心靈的衝擊和精神的感動與大家分享如下：
一、用心、正確的思維方式和發揚主動工作精神
“工作造就人格”，“磨鍊靈魂，就會產生利他之心”。我們敬佩稻盛和夫，他從來但是多的表現自己，所有的心思都放在自己當下所從事的事業當中，心無旁騖，不計得失，直至拿到自己想要的結果為止。無論怎樣，他始終堅守著自己的信念，竭盡全力地專注於完成自己的使命，直至當下的目標達成。不由自主想起了我國四大古典名著之一《西遊記》中，唐僧取經之所以取得成功，人們會說出很多原因，但最重要的一條，是因為他始終不會忘記且能夠堅持自己的信念：“向西，向西，向西……”，所以，信念很簡單，堅持而已。如何做到不動搖自己的意志並堅定自己的信念呢就是要有使命感。
同樣的一項工作，一個計劃甚至想法，對於不同態度的人會產生不同的結果。當下企業競爭激烈，被動的工作狀態對於企業來說是一種損耗，是一種危機。我們要擺脫被催著的工作狀態，主動用心開展工作，將工作往深處、遠處延伸，將工作做到前面，把危機消滅在萌芽狀態。
從自己開始，從用心做起。IBM公司的副總裁曾說過這樣一句話：“我們不是賣產品，我們賣的是解決問題的方法。”人格魅力很重要，確實站在客戶立場思考、讓客戶的利益最大化，客戶慢慢就能體會到我們的用心。工作是做人的一部分，學會如何工作，首先要學會如何做人。畢競言行只是一方面，更重要的是思想。
二、滿懷熱情、持續付出不亞於任何人的努力
“不管是順境也好、逆境也好不管自己處在何種境遇，都要抱著用心的心態朝前看，任何時候都要拼命工作，持續努力，這才是最重要的”。
“觀察一下自然界，無論何種動物、植物，都在拼命地求生存，從來沒有好逸惡勞的動植物能夠生存。城牆石縫中的嫩草，在石頭與石頭之間，哪怕僅有一點兒泥土，它就在那兒拚命吸收著陽光雨露，發出嫩芽”。
“為了生存務必拚命努力，自然界的‘道’本來就如此，此乃宇宙的鐵則”。
當我們感覺生活太苦，遭遇太多曲折時，我們不妨想想巖縫裡不屈不撓的小草。記住，命運掌握在我們自己手中，我們能支配自己的命運。
他指出:“在認為已經不行了的時候，才是工作的開始”。
《幹法》書中狩獵民族的故事。啟示我們：不管碰到何種阻力，都要窮追不捨，堅持到底狩獵民族取勝的這種韌性，在我們要成目標時必不可缺。
“連同身心一齊，要全部投入工作、熱衷於工作，到達‘自己就是工作，工作就是自己’的程度。”“對自己的工作，對自己的產品，如果不注入如此深沉的感情，事情就很難做得出色”。
當你竭盡全力時神靈將會現身。稻盛和夫說：“每一天每日，在拚命思索的過程中，願望就會滲透到‘潛意識’中。”這樣一來，即使不個性留意，在意想不到場合，‘潛意識’也會發動，給你啟示。而且這種啟示往往觸及事物的核心，使問題一下子得到解決。
在這種狀況下，有時只能用“神的啟示”才能解釋得通。
“縱使是自不量力的夢想，是看高似不可攀的目標，還是要在胸中牢牢立下這個目標，並堅持不懈在同仁面前展示這個目標。這一點十分重要”。
為什麼
因為人本來就具備使夢想成真的巨大的潛力。
即時持續頭腦和心靈的感應，讀懂客戶的行和魂，看到客戶在想什麼、說什麼，讓溝通進入到心靈的狀態，兩個人在心裡上做到同步。我們如果解讀不了客戶群和周圍的人，就很難找到對方的觀點、邏輯和性格，而如果做不到這一點很難成為一個高手。概括起來，就是八個字：“洞察人性，洞悉人心”，換句話說，卓越的企業家或卓越的顧問，務必兼具“智、情、義、法”以此來服務客戶，凝聚人心。它要求的綜合素質是很高的。應對各種型別的準客戶，尤其是中、高階準客戶，我們能和他們良好的溝通是一件很開心的事。
全力疾馳，提高效率。稻盛和夫解釋說：“用百米的速度跑馬拉松，這種以短跑的速度進行長跑比賽的無限度的努力，就叫做‘不亞於任何人的努力’。
我們的價值在於因自身的不容易使客戶變得相對容易。
“認真生活、踏實對待”，只有牢記這八個字才能持續對生活的熱情以及工作的狂熱。
只要我們體會到工作的價值，就能無怨無悔付出全部心力，把自己做到最好。當擁有了成功的心態，就會有繼續走下去的信心和熱情，最後結果肯定是成功。
“將這天作為‘生活的單位’，天天精神抖擻，日復一日，拼命工作，用這種踏實的步伐，就能走上人生的王道”。
三、大處著眼，小處著手
在很多時候，計劃比目標更重要。假如沒有計劃，目標只能是空中樓閣。不管我們想要達成什麼樣的工作目標，都務必有一份詳盡可行的計劃。我們的計劃越詳盡，達成目標的機率就越高。我們的計劃可能有很多種，但在達成目標以前，誰也不明白哪種最有效，所以我們需要從全域性出發，爭取在短時間內到達最好的結果，同時要在實踐中適度修正我們的計劃。他說：“樂觀構思、悲觀計劃、樂觀實行”那裡的“悲觀計劃”我理解為就是要詳盡可行的計劃。
稻盛和夫說：“‘完美主義不是“更好”，而是“至高無上”。這就是我在工作中不斷追求的目標’”。
他某一天從前輩技術員清洗罐磨機石塊的事得到啟發：事物的本質決定於細節，完美的事物產生於注重細節的認真態度。
他持續謙虛的態度，養成反省的習慣。他沒有好高騖遠，而是沉穩從一點一滴做起。大處找準位置，只要有機會他就激勵員工們：要做原町第一企業;之後瞄準中京區第一;然後到達本國第一;再然後要爭取世界第一。小處分清工作輕重緩急，從點滴做起，以小積大。他認為：“不管多麼細小的工作都要用心去做，要投入100%的力量”。
縱觀古今中外的成功者，他們一樣會在工作中做著微不起眼的小事。但是區別在於，他們從來不會認為事情有大小之分。相反，他們把無限的精力和熱情都付諸踏實的工作，更關注怎樣做好工作，怎樣完成工作。
只有善於做小事的人才能做成大事。
我想起了有一個這樣的故事：野田聖子是唯一的女性郵政大臣。她的工作經歷是從負責清潔廁所開始的。37歲的郵政大臣野田聖子，既是現內閣中最年輕的閣員，也是唯一一位女性大臣。然而有誰能想象得到，她的事業起點，卻是從喝廁所水開始的呢。
工作務必從小事做起，因為工作中無小事，只有認真對待工作中的每一件事，才能真正做好工作。
另外，很多人認為要幫客戶解決了大事情，客戶才會信任自己，其實，只要幫客戶解決一些棘手的小事情，更容易讓客戶信任。
“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海”。他指出：“無論多麼渺小的工作，都用心去做，抱著問題意識，對現狀動腦筋進行改良。能這麼做的人和缺乏這種精神的人，假以時日，兩者之間就會產生驚人的差距”。
四、敢於創新、不斷改善工作方法
稻盛和夫說：“每一天一點的鑽研創新，日積月累，這天比昨日進一步，期望做得更好，這種‘上進心’是工作和人生中最重要的，也進入真正的‘創造之門的秘訣’”。
同別人幹一樣的事，很難期盼獲得出色的成果，因為那麼多人走過的路上不會剩下什麼有價值的東西。而無人涉足的新路，儘管寸步難行卻能夠有許多新的發現和巨大的成果，稻盛和夫一向這麼想，也就這樣一路走來。
實際上，那些沒人敢走的泥濘之路，行走雖然艱苦，但卻通向難以想象的光明燦爛的未來。
企業創新包括制度創新、技術創新和管理創新，但首先是思想創新和觀念創新。比如：創新思維主要體此刻技術自主創新、市場對外開拓、員工素質的提升、管理方式的轉變，這些都是經理人和企業家務必綜合思考的。
只有創新才能讓自己處於不敗之地，為完美的夢想插上翅膀。
很高興在書的海洋裡能撿到這麼一顆光彩奪目的珍珠，微言大義。願每個熱愛生活，努力工作的人都能讀到這本書，在人生的每個路口，我們都要向精神導師稻盛和夫學習價值觀和人生觀。提高心性，拓展經營。