年會規劃方案範文（精選6篇）

年會規劃方案範文（精選6篇）

　　為保障事情或工作順利開展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案具有可操作性和可行性的特點。方案應該怎麼制定才好呢？以下是小編整理的年會規劃方案範文（精選6篇），歡迎閱讀與收藏。

　　年會規劃方案1

　　一、年會內容

　　活動名稱：X有限公司年會

　　活動基調：喜慶、歡快、盛大、隆重

　　活動主題：X(年會的主題貫穿了整個活動及其亮點，創意年會的類別有激勵型年會，出遊型年會，創意型年會和主題型年會等，策劃者應根據公司的形象氣質、目標群體(員工還是客戶)來選擇年會型別，制定主題。)

　　活動目的：對公司的工作成績進行總結，展望公司20的發展願景;同時豐富員工企業文化生活，激發員工熱情，增強員工的內部凝聚力，增進員工之間的溝通、交流和團隊協作意識。

　　活動日期：年X月X日

　　活動地點：xx酒店(場地選擇應該根據年會的人數、主題以及中間環節來作為參照值。如果中間環節有表演、頒獎或特邀嘉賓，那麼場地就需要大一些，對燈光、舞臺、音響的要求更高一些。所以一般年會會選擇在酒店的`宴會廳進行。)

　　參會人數：X ，共計X人

　　參會人員：X員工、特邀嘉賓

　　活動內容：領導致辭、頒獎典禮、文藝匯演、晚宴

　　二、年會工作分工

　　(一)文案組(負責人)

　　負責主持人形象設計，串詞、祝酒詞起草、稽核

　　總經理講話稿起草、稽核

　　(二)會場佈置組(負責人)

　　負責設計、聯絡製作年會舞臺背景牆、橫幅、簽名板等

　　負責鮮花采購

　　現場攝影

　　開場PPT製作，年會期間除節目音樂外所有音樂蒐集

　　負責與酒店工作人員配合除錯音響、燈光、話筒、投影、電腦，年會現場所有節目伴奏帶及頒獎音樂等

　　會場安全檢查(消防、電源、裝置等)

　　(三)年會節目組(負責人)

　　1、年會節目型別：唱歌、舞蹈、小品、樂器演奏、相聲、時裝秀等(為了增強年會的節目效果，有的公司會到外面找專業的表演團隊來表演1-2個節目)

　　2、選取年會節目規則：以抽籤的形式，每個部門可抽取2個節目籤，從中選取一個型別節目表演

　　3、年會活動抽獎： 大螢幕抽獎是現在多數網際網路公司的選擇，隨著頭像滾動，炫酷的彈幕飛個不停，讓員工都有強烈的參與感，臺上臺下歡笑不斷，保證年會不冷場。

　　4、年會節目彩排時間：每日選抽兩個部門彩排

　　年會節目組負責人具體工作如下

　　負責完成對所有年會節目的排練、設計、篩選及後期的彩排工作

　　負責年會節目的編排及演出的順序和流程銜接

　　負責聯絡租用或購買節目所需的服裝道具和主持人、演職人員的化妝等

　　負責安排年會節目評委及獎項設定

　　負責確定年會頒獎人員

　　(四)年會禮儀組(負責人：xx)

　　年會進場入口處迎接嘉賓，並引領入座

　　負責嘉賓、參會人員的簽到，併發放年會禮品(做好登記)

　　負責配合抽獎獎品的發放

　　(五)年會後勤組(負責人：xx)

　　負責活動所需的禮品、獎品、及其他年會所需物品的購買

　　負責與酒店工作人員的溝通、協調工作

　　三、年會活動費用預算(具體費用分配由各專案負責人自行安排)

　　年會場地：租金、機器等

　　年會會場佈置：簽名版、背景牆、鮮花等

　　年會服裝道具：年會節目服裝、遊戲道具、妝容造型等

　　年會禮品:每人的禮品、抽獎獎品等

　　四、年會相關注意事項

　　(一)年會活動前

　　年會開始前，年會籌備小組成員必須確保每人持有一份“年會流程方案”

　　在年會開始前30分鐘，必須對所有年會所需要用到的裝置進行除錯、檢查

　　確保年會場地佈置，所需物資、參會人員、表演人員全部到位

　　(二)年會活動中

　　對工作人員進行明確的分工，每項工作都必須責任到人， 一場活動的順利進行需要各個方面的配合，更需要對現場環節的控制及管理

　　(三)年會活動後

　　年會後期的紀念影片製作、年會照片的收集及儲存

　　年會規劃方案2

　　辭舊迎新之際，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司將舉辦20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

　　一、年會主題：

　　20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會

　　二、年會時間：（時間待定）

　　（1）年會策劃及準備期（ 年 月 日至 月 日）：

　　本階段主要完成年會方案策劃、通知釋出。

　　（2）年會協調及進展期（ 年 月 日至 月 日）：

　　本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買。

　　（3）年會倒計時期（ 年 月 日）：

　　本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節目單等全過程確定。

　　三、年會地點：（待定）

　　四、年會目的：

　　（1）對20xx年公司發展成績總結，以及制定20xx年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。

　　（2）加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。

　　（3）表彰優秀，透過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。

　　（4）豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

　　（5）讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

　　（6）加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。

　　五、參會人員：（待定）

　　公司全體人員，約X人左右。

　　六、年會設定獎項：（待定）

　　七、年會預算：（待定）

　　八、年會分工及時間進度：（待定）

　　年會規劃方案3

　　一、總體策劃

　　活動目的：

　　1、增強公司內部凝聚力，加深員工對企業的感情，增進員工之間的溝通、交流和團隊協作意識，豐富企業文化工作，提升公司綜合競爭優勢。

　　2、對xxx年公司的發展成績進行總結，並制定xx年公司的總體規劃，明確新年度工作方向和目標。

　　3、表彰業績優秀的員工，透過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，爭取新年度所有員工在工作中都能有出色表現。

　　年會主題：<<總結xxx，展望xx>>年會時間：xx年1月23日下午1點到5點

　　董事長致辭、總經理講話、各部門經理述職報告、表彰優秀員工、文藝節目、互動遊戲、員工生日、工作啟動儀式年會地點：公司行政會議室

　　參加人員：公司全體員工、公司領導、合作伙伴

　　年會組織形式：由公司年會工作專案小組統一組織、執行。

　　1、年會策劃負責：王××組員：孫xx、黃xx、魏xx

　　主要工作：年會策劃、資訊採集、會場流程、跟進年會工作組各項工作實施進度。

　　2、會場總負責：李××

　　主要工作：確定年會會場工作、後勤保障工作、會場安全紀律及舞臺器材、道具保障工作組員：張xx、朱xx

　　3、藝術工作負責：茅××

　　主要工作：年會影片短片、道具等素材製作、會場佈置、現場音響燈光攝影組員：市場部部工作人員

　　4、保障稽核工作負責：高××、唐××

　　主要工作：統計和稽核年會各項開支工作、受表彰員工花名冊和獎金金額分配組員：財務室、人事部工作人員

　　5、主持工作負責：魏××

　　主要工作：會場主持工作，把控會場流程

　　二、年會流程

　　1、年會短片

　　2、主持人開場白，介紹到會領導、嘉賓及年會流程

　　3、董事長致辭，做年度工作總結和下年度工作安排（目標、願景及寄語）

　　4、總經理講話，宣佈年會正式開始

　　5、公司各部門經理述職報告

　　6、優秀員工表彰頒獎

　　7、慶賀員工生日

　　8、文藝節目、互動遊戲、穿插抽獎

　　9、20工作啟動儀式

　　10、年會結束、合影部分、離場

　　三、流程說明

　　1、年會短片

　　內容說明：短片彙集公司20發展的重要事件和各項活動剪輯

　　操作步驟：會場人員全部到位、工作人員各項工作到位→會場音樂、燈光關閉5秒→播放會場旁白→播放年會短片→會場燈光開啟、主持人入場

　　作用：年會正式開始預備工作、引導觀眾進入年會狀態和會場紀律，調動觀眾情緒，氛圍和諧。

　　2、優秀員工表彰

　　內容說明：表彰工作模仿奧斯卡頒獎典禮進行，按表彰名稱不同分段進行。

　　操作步驟：主持人介紹表彰名稱及頒獎嘉賓（高層領導）→頒獎嘉賓啟動表彰名單（PPT形式，大螢幕投影，內容涵蓋受表彰人員照片、簡介；主持人旁白）→受表彰員工上臺→領導頒獎

　　作用：提升受表彰人員榮譽感，樹立先進形象，和諧發展。

　　3、慶賀員工生日

　　內容說明：當月過生日員工在年會現場慶賀生日

　　操作步驟：會場音樂燈光關閉5秒鐘→生日音樂、追光開啟→生日蛋糕進場→會場燈光開啟→主持人上臺宣佈當月過生日員工名單→當月過生日員工上臺→會場燈光關閉、生日音樂開啟全場人員唱生日歌、員工許願吹蠟燭→人事經理頒發生日津貼或蛋糕提貨卷→員工生日部分結束作用：適時新穎的宣導公司企業文化和公司的福利工作，感恩公司，感恩員工。

　　4、工作啟動儀式

　　內容說明：公司高層領導上臺，董事長啟動年幸福希望之球

　　操作步驟：主持人宣佈xx年工作啟動儀式開始→董事長及公司高層領導上臺→音樂響起，幸福希望之球進場→主持人引導全體起立，並領讀公司經營發展目標→全場倒數5個數，舞臺燈關調暗，董事長啟動幸福希望之球→xx年工作正式啟動，達到年會熱烈高潮。

　　四、計劃實施時間

　　1、策劃組：xx年1月11日起——年會正式開始前2天確定完成；

　　2、會場負責組：策劃方案定稿日起實施，年會正式開始時間前3天確定完成；

　　3、藝術工作組：年會短片、會場音樂、節目樂音、會場背景、舞臺佈置、道具，年會正式開始時間前3天確定完成；

　　4、保障稽核工作組：

　　1）xx年1月24日前確定受表彰員工名單及表彰名稱，人事部在年會正式開始前3天完成受表彰人員花名冊和PPT內容；

　　2）受表彰員工獎品、獎金於年會正式開始時間前3天確定完成。

　　年會規劃方案4

　　一、年會策劃方案之年會的意義

　　年會是企業重大節日!

　　1、年會的綱領:為了父母的微笑，我在努力的路上!

　　2、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事!

　　3、企業的靈魂：經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現老闆的夢想!

　　4、操辦原則：怎麼讓員工有感覺就怎麼來!

　　5、年會的目的：

　　①拉動員工

　　a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮採取行動，讓更多的員工看到跟我們公司乾的希望;展示公司輝煌，讓員工家庭更支援自己在公司幹;所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!

　　b、是為了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。

　　②拉動顧客

　　a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神聖，感恩我們的客戶，並且向客戶展示我們的團隊及公司文化，藉此向客戶傳遞一個印象!

　　b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產生一個良好的印象。

　　③拉動其他力量

　　a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

　　b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業)領導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業)的拉動性和貢獻度(如：我們要成為x地區的納稅大戶等)。

　　二、年會策劃方案之會場的佈置

　　1、有好的音響和好的環境，能讓大家一起就餐。

　　2、地場兩邊掛著關於公司理念的一些條幅(如：公司文化的展示，產品，願景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，並透過員工展示體現)。

　　3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。

　　4、會場後方懸掛年度業績前十名巨幅照片。

　　三、年會策劃方案之擬邀嘉賓

　　1、員工：要求全員必須參加，不可請假。

　　2、優秀員工及主管父母：提倡孝文化。

　　3、公司各部門領導

　　4、客戶：儘量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。

　　5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)

　　四、年會策劃方案之崗位安排

　　1、成立專門會務組：

　　年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每上領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎麼辦!

　　1)會務總監：

　　2)場外：簽到組二人(同時負責茶歇)

　　3)場內：

　　4)主持人：

　　5)男女DJ:

　　6)負責在場後給所有前十名包括優秀員工頒獎時戴紅花的：

　　7)燈光攝影：

　　8)物資：

　　9)白板組：

　　10)迎賓組：

　　11)禮炮手：

　　2、圍繞流程進行採購。

　　所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環，獎盃，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等!必先提前兩天配齊!

　　五、年會策劃方案之具體流程：

　　1、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統一服裝，特殊崗位除外，例攝影)。

　　2、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(場外由主持人引導，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎夥伴們、嘉賓入場，由主持人引導進會場，會場門口宣佈客戶進場，聚光燈引導客戶座位上(注：大螢幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂)(門口要有三位禮儀的人引位)

　　4、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓

　　5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞!)

　　6、放影片(全年回顧)

　　7、頒發獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目)

　　A、業績前十名(從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領獎)

　　B、最佳狀態獎(公司裡狀態最好最持續的，並且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態)

　　C、無私奉獻獎(公司裡平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔)

　　D、狼性團隊獎(公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定)

　　E、最上進員工獎(在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工)

　　F、天使獎(此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什麼事都願意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人)

　　G、最大貢獻獎(在過去的一年裡，對公司有著x一方面的巨大貢獻的)

　　H、最佳狀態獎(公司裡狀態最好最持續的，並且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態)

　　I、晉升任命書

　　J、給客戶頒獎

　　8、下半場入場兩場熱場舞

　　9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們決心，展示我們的優勢，勢氣，狀態，禮儀。

　　10、讓各部門定明年業績目標。

　　11、地方領導發言或者相關領導發言(主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。

　　12、行業內重量嘉賓(神秘嘉賓)發言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業裡的精英學習，更利於員工的進步和對此行業的理解。

　　13、頒佈新一年裡公司的各項政策(可由副總頒佈，要有書面檔案，最好是紅標頭檔案)

　　14、頒佈去年的各項獎勵機制(要清晰要透明，要讓人一目瞭然，不可含糊不清)

　　15、老闆做總結激勵性發言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多，重在激勵，塑造公司發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就可以了!)

　　16、主持人宣佈大會正式結束;

　　17、晚餐(中間可穿插一些文藝節目)

　　這篇年會策劃方案主要以激勵員工明年努力工作為主要目的，讓大家在年會上放鬆自己，同時也可以培養員工與公司之間的感情，總的來說是一篇非常好的`年會策劃方案。

　　年會規劃方案5

　　一、年會主題：

　　給力20xx百聯世家年度總結會

　　二、年會時間

　　20xx年1月25日下午15:00 至 22:00

　　會議時間：15:00——17:00

　　晚宴時間：17:30——22:00

　　三、年會地點

　　XX酒店二樓多功能宴會廳

　　【晚會目的及意義】

　　1、對20xx年公司發展成績總結，以及制定20xx年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等;

　　2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力;

　　3、表彰優秀員工，透過獎勵方式，調動員工的積極性，鼓勵所有員工在新年度中，工作都有出色的表現;

　　4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

　　5、讓員工充分的展現自我，在晚會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

　　6、實現領導和員工的互動，讓企業各部門工作者在共同的平臺下交流、聯歡。

　　7、進一步擴充套件企業文化內涵，促進其外部形象和內部文化的統一合成。

　　四、年會參會人員

　　公司全體員工+邀請嘉賓

　　五、年會流程與安排

　　本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

　　(一) 年終大會議程安排

　　14:50 全體參會員工提前到達酒店指定地點，按指定排座就位，等待年會開始; 15:00—15:30 大會進行第一項，各店長及家裝、工裝部門主管上臺分別做終述職報告。(每人5分鐘左右)

　　15:30—16:00 大會進行第二項，郝總上臺釋出

　　16:00—16:15 大會進行第三項，由行政部門負責人上臺解讀公司組織架構及

　　人事任命決定書。

　　16:15—16:40 大會進行第四項，主持人宣讀20xx年度優秀員工獲得者名單;優秀員工上臺領獎，總經理和董事長為優秀員工頒發榮譽證書及獎金;優秀員工與總經理&董事長合影留念;優秀員工代表發表獲獎感言。【煽情】

　　16:40—17:00 大會進行第五項，董事長做總結性發言【相親相愛一家人】。

　　17:00 大會結束，員工散會休息，酒店佈置晚宴會場 (二) 晚宴安排

　　17:30 晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。(背景音樂)

　　17:30—19:00 用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

　　19:00—22：00 娛樂時段：

　　文藝節目(2—3個節目)

　　遊戲1：合力運氣球 【1、兩名選手為一組;2、兩人配合，先吹氣球，把氣球

　　吹到直徑大於10釐米為止，再把氣球打結綁好;3、兩人背靠背、手挽手，夾著氣球運球到終點，繞過終點的框再回到起點;4、在跑的過程中，氣球不能落地，不能用手觸控氣球，不能擠爆氣球，如果氣球落地，必須回到重新出發。(一輪遊戲為X分鐘，玩X輪。主持人視情況而定)道具：氣球、盛放氣球的大框子】

　　文藝節目(2—3個節目);

　　遊戲2：搶凳子; 用具：5把椅子，圍成一圈;

　　遊戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸;

　　文藝節目(2—3個節目)

　　遊戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;

　　遊戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴裡叼一隻筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最後一個人的筷子上，為贏。

　　文藝節目，晚會即將告一段落的時候合唱【相親相愛一家人】 六、 年會準備及相關注意事項

　　(一) 年會的通知與宣傳：公司辦公室於今天向機關各部門及各專案部發出書面

　　的《關於20xx年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

　　(二) 條幅的製作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“給力202019百聯世家年度總結會”(條幅規格：480*80cm)

　　(三) 物品的採購：遊戲獎品(娃娃12個)、筆(3支)、簽到表、席位卡(晚宴

　　用)、會場佈置&遊戲所需氣球、拉花等;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類乾果小食品。

　　(四) 現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。

　　年會規劃方案6

　　一、年會主題：

　　20xx年新春團拜會

　　二、年會時間

　　20xx年x月16日下午14點30分至18點00分

　　三、年會地點

　　xxx人家酒店

　　四、年會形式

　　採用晚宴與娛樂抽獎活動相合的形式

　　五、參會人員(詳見與會人員名單)

　　1、公司全體幹部、員工，總人數：44人

　　2、公司領導7人

　　3、各部員工37人

　　本公司參會人員根據人事部提供的名單如下：

　　企劃部10人

　　編輯部12人

　　產品部2人

　　媒介部3人

　　銷售部5人

　　人事行政部5人

　　六、人員準備

　　1、總協調：xxx

　　2、成員：人力行政部全體

　　1)主持人：各部門自行串詞(根據節目準備主持串詞)

　　2)酒店場地聯絡：xxx

　　3)獎品、道具購買：xxx

　　4)現場場景佈置：xxx

　　5)現場攝影攝像：xxx

　　6)現場電腦、音樂控制：xxx

　　7)獎券獎品保管發放：xxx

　　七、晚宴安排

　　共5桌，詳情見座次表，每席10人左右。

　　酒水安排：

　　白酒1瓶/桌120元/瓶(7瓶，牛欄山)

　　紅酒2瓶/桌40元/瓶(12瓶，長城)

　　啤酒1箱/桌70元/箱(6箱，雪花)

　　飲料2瓶/桌7元/瓶(10瓶，雪碧、可樂)

　　總預算：1800元

　　八、年會流程

　　1、14:30-15:00伴隨背景音樂全體入場，在入場口設定抽獎箱，期間為茶話會形式，餐桌擺放瓜子、花生等;

　　2、15:00領匯入席，餘總講話並宣佈年會開始。

　　3、15:00-15:10餘總致辭，李總致辭(各5分鐘)

　　4、15:會正式開始:

　　一、人力行政部：由胡總串場，引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。同時印出第一個節目。表演後，由胡總抽取出本場首位幸運獎的獲得者，併發放獎品。

　　二、企劃部：由陳總串場，引出節目。表演後，由陳總、謝總分別抽取二名幸運獎獲得者，併發放獎品。

　　三、媒介部：由負責人引出節目，後，由李總抽取五位幸運獎，併發放獎品。

　　四、遊戲環節：後，由雷總抽取五位四等獎，併發放獎品。

　　五、銷售部：由負責人引出節目，後由陳總(陳平)抽取一位三等獎，併發放獎品。

　　六、編輯部：由胡總引出節目，後抽取二位三等獎，併發放獎品。

　　七、產品部：由劉總串場，引出節目。後，劉總抽取二位二等獎，併發放獎品。

　　八、遊戲環節：後，由李總抽取一位一等獎，併發放獎品。

　　九、領導祝福語：七位領導分別送一句祝福語，餘總宣佈晚宴正式開始。

　　備註：參與遊戲的員工後可領取參與獎，具體遊戲的設定根據部門報的節目數量做增減調整。

　　5、16:00-18:00用餐時間。17:30左右由余總抽取本場特等獎得主，併發放獎品。

　　九、方案預算(控制在3萬元以內)