富士康辭職申請書
富士康辭職申請書
在當今社會高速發展的今天申請書與我們不再陌生，請注意不同的物件有不同的申請書。大家知道申請書的格式嗎？下面是小編整理的富士康辭職申請書，希望對大家有所幫助。
富士康辭職申請書1
尊敬的富士康公司領導：
感謝您在百忙之中抽出寶貴時間閱讀我的辭職信。
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到公司大約半年了，公司裡的人對我都很好。我衷心感謝領導以及各位同事對我的照顧與關愛，在這一年裡，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛鍊了能力。
我的家在遙遠的湖北荊洲，年前放假回家，看到不覺中父母已斑斑白髮，步履蹣跚，深感愧疚，父母已蒼老，而我在遙遠的他鄉除了能用電話表達歉意之外，無能為力，經過認真考慮，我決定回家去找工作，這樣在家邊能方便照顧父母。我知道這個過程會給公司帶來不便，對此我深表抱歉。
我已準備好在兩週內從公司離職，並且在這段時間裡完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
離開統將後，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷公司的發展與以後的輝煌，不能分享同事們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什麼都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開，結束我的這一份工作。
最後，衷心祝願公司健康成長，事業蒸蒸日上!祝願各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!
此致
敬禮!
申請人：
20xx年**月**日
富士康辭職申請書2
尊敬的上級部門：
你好！我是這次假期來富士康企業的實習生xxx，從龍華到觀瀾，從當初的入職到現在的辭職，如水的時光匆匆流走，一去不回。期間從職前教育培訓到逐漸單獨作業，無論是在工作方面上還是在為人處事上我都受益匪淺。富士康就好比一座燈塔，給了我們一束光，照亮了我們前進的路，但是朝向光走去的時候，身後總會有影子，我稍一回頭，便見了自己的影子。但是這影子非常的迫切跟隨，需要妥善處理，作為一名學生，以學習為主，而學習是需要資金的投入，這個月的二十號便是助學貸款的截止時間，深知實習期快到，但是時間上的衝突是之前沒預算到的。所以在此之前辭職回去辦理有關手續，順利申請助學貸款。希望上級部門批准。
或許還不夠時間讓我融入富士康企業潮流，認識富士康企業文化，理解富士康企業規範，樹立富士康企業理念，但是富士康特有的文化必然讓我學無止境。相信富士康是一本陳年的書籍，蘊涵著獨特的思維與內涵，相信富士康這面風帆可以載著它的員工通向更好的彼岸。感謝上級對我們實習生的培養與關心。即使是乍現的曇花也曾肆意的綻放過，即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過，我接受了富士康的培養，這在我人生畫譜上描上了難忘的一筆！
最後希望上級部門批准我的請辭！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
富士康辭職申請書3
我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司專案的開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批准。
祝公司專案推進順利創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
富士康辭職申請書4
尊敬的領導：
感謝您在百忙之餘閱讀我的辭職申請書!本人自從XX年6月15日供職於富士康到今天為止快整整8年，有人說在富士康能幹滿3年就算很不錯了，而幹滿8年簡直無法想象，的確，在我的印象中，從新幹班進來開始，滿三年就有一股辭職潮，如果再過兩年，就可以堅持到第5年，到第5年的時候又有一股辭職潮，度過了第5年，就能堅持到第8年，當時XX年第一批新幹班到現在能夠留下來的已是鳳毛鱗角，而我就是其中一個。
在富士康工作的這8年中，雖然對於公司來說貢獻微乎其微，但對於我個人來說卻是相當重要的8年，從一個剛剛大學畢業又意氣風發，喜歡指點江山，激揚文字的大學生，富士康軍事化的管理，獨特的公司文化，龐大的綜合資源給了我豐富的營養，讓我從無知到有知，從幼稚到成熟，從輕狂到沉穩，這種歷練讓我一生受益無窮，我相信我以後也會成為中高階主管，到那個時候，不管我如何的變化，我的為人處事的方式中會始終有富士康文化的痕跡，冰凍三尺，非一日之寒，8年時間薰陶，讓我成為能獨擋一面的工程技術管理人材，在這裡，我要感謝富士康!
現在的我，著眼於將來職業長期之規劃和人生之定位，一直在思考變與不變，離職與不離職兩者之間的利害關係，如果不離職，也許過得很安穩，工資雖不高，但溫飽還是不成問題，房子也買在深圳，富士康在深圳來說雖比不上華為，但也算是一個比較好的企業，上面的主管對我也不錯，在這種狀況下辭職也許不是理性的選擇，但我不止一次地問自己，這就是我想要的生活嗎?我是不是像一隻煮在溼水裡的青蛙?不是!我還年輕，我有的是精力，我也相信我自己能超越現在和成就未來，所以我要學會改變，要勇於挑戰，剛健有為，自強不息。
新的公司在規模上無法和富士康相比，但它給人發展的機會卻很大。如果富士康每年給我加600，在富士康至少再十多年我才能達到拿到新的公司給我的薪水。新的公司是中資企業，不存在等級之間的差異，而在富士康有。cmi雖然這幾年不斷的壯大，但讓員工感受起來在管理上相當混亂，工作起來沒有目標。新的公司隔家近，而富士康離家太遠，對於我來說不可能捨近求遠。由於以上原因，離開的理由還算比較充分，謝謝!
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
富士康辭職申請書5
尊敬的領導：
感謝您在百忙之餘閱讀我的辭職申請書!本人自從20xx年6月15日供職於富士康到今天為止快整整8年，有人說在富士康能幹滿3年就算很不錯了，而幹滿8年簡直無法想象，的確，在我的印象中，從新幹班進來開始，滿三年就有一股辭職潮，如果再過兩年，就可以堅持到第5年，到第5年的時候又有一股辭職潮，度過了第5年，就能堅持到第8年，當時03年第一批新幹班到現在能夠留下來的已是鳳毛鱗角，而我就是其中一個。
在富士康工作的這8年中，雖然對於公司來說貢獻微乎其微，但對於我個人來說卻是相當重要的8年，從一個剛剛大學畢業又意氣風發，喜歡指點江山，激揚文字的大學生，富士康軍事化的管理，獨特的公司文化，龐大的綜合資源給了我豐富的營養，讓我從無知到有知，從幼稚到成熟，從輕狂到沉穩，這種歷練讓我一生受益無窮，我相信我以後也會成為中高階主管，到那個時候，不管我如何的變化，我的為人處事的方式中會始終有富士康文化的痕跡，冰凍三尺，非一日之寒，8年時間薰陶，讓我成為能獨擋一面的工程技術管理人材，在這裡，我要感謝富士康!
現在的我，著眼於將來職業長期之規劃和人生之定位，一直在思考變與不變，離職與不離職兩者之間的利害關係，如果不離職，也許過得很安穩，工資雖不高，但溫飽還是不成問題，房子也買在深圳，富士康在深圳來說雖比不上華為，但也算是一個比較好的企業，上面的主管對我也不錯，在這種狀況下辭職也許不是理性的選擇，但我不止一次地問自己，這就是我想要的生活嗎?我是不是像一隻煮在溼水裡的青蛙?不是!我還年輕，我有的.是精力，我也相信我自己能超越現在和成就未來，所以我要學會改變，要勇於挑戰，剛健有為，自強不息。
新的公司在規模上無法和富士康相比，但它給人發展的機會卻很大。如果富士康每年給我加600，在富士康至少再十多年我才能達到拿到新的公司給我的薪水。新的公司是中資企業，不存在等級之間的差異，而在富士康有。CMI雖然這幾年不斷的壯大，但讓員工感受起來在管理上相當混亂，工作起來沒有目標。新的公司隔家近，而富士康離家太遠，對於我來說不可能捨近求遠。由於以上原因，離開的理由還算比較充分，謝謝!
申請人：
申請日期：
富士康辭職申請書6
尊敬的各位領導:
經過深思熟慮，我決定辭去在富士康公司所擔任的職位。此時我選擇離開，並不是一時間的心血來潮，而是我經過長時間的考慮之後才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之後會批准我的申請。現實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況，“家家有本難唸的經”，事實就是這樣，我需要換一個環境，換一種心情繼續工作下去。
人還未走，卻已感慨萬千。僅僅是為了這曾經工作過的地方?僅僅是為了未曾燃燒的青春?回顧在此的點點滴滴，才突然發現時間過的真快，轉眼間已經半年多了。在這半年多里，我成長了許多，無論是專業技能還是為人處事方面都讓我受益頗深，更感謝公司領導長期對我的栽培、關心、鼓勵、支援、幫助和照顧!
我非常重視在此公司半年多的工作經歷，也很榮幸自己曾是公司的一員，我深信我的這段經歷，將對我的人生規劃以及今後的職業發展產生巨大的影響。請允許我藉此機會對代總給我提供了這樣的工作機會表示衷心的感謝。
我決定離開工作了半年多的公司，請領導早日批准我的辭職申請。我在以後的工作中，一定會更好的工作下去，我相信我會做到的，繼續不斷的努力下去，相信每一人都會有一個美好的未來。曾經我一直在不斷的努力，今後我也將會繼續不斷的努力下去!
此致
敬禮!
申請人：
20xx年**月**日