勞動紀律專項檢查報告（精選11篇）

　　在不斷進步的時代，報告對我們來說並不陌生，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長。一起來參考報告是怎麼寫的吧，下面是小編精心整理的勞動紀律專項檢查報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　勞動紀律專項檢查報告篇1

　　自開展作風整頓教育以來，我局按工委、管委要求深入開展了機關作風建設教育整頓活動。進入“學習教育”階段以後，我按規定認真學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《行政訴訟法》、《公務員法》等有關檔案，加強了業務相關的政策法規和基礎知識學習，閱讀了毛澤東同志《為人民服務》、《反對自由主義》兩篇文章，並做好筆記，認真撰寫了讀後感。我圍繞“機關作風建設”具體資料的學習，認真對照自己平時的思想動態及實際工作及，查擺了自己在思想認識、組織紀律、服務態度、工作效率等方面存在的問題，並進行了認真剖析，查找了問題產生的原因，明確了今後的整改方向，以便更好地開展工作。

　　一、存在的主要問題：

　　1、政治思想意識不夠強。表此刻：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善於運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質的潛力不足，發現問題、分析問題、解決問題的潛力有待提高。

　　2、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表此刻：對待群眾不能始終持續熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態度不夠和藹，遇到當事人反覆詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。有時過多思考個人得失，存有“事不關己，高高掛起”的思想。

　　3、工作作風不夠紮實。表此刻：對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就能夠把事情做好。有時由於私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必需完成的以外，能夠不做的就不做，有時因此產生工作效率低的問題。

　　4、存在好人主義、形式主義思想。表此刻：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發現的問題，礙於情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有隻求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。

　　5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表此刻：有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規範，有時在工作時間處理一些私人事務，個性是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作。

　　二、存在問題的主要原因：

　　一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。平時雖然經常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流於形式，理論與實踐相脫節，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節。

　　二是為人民服務的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與群眾利益相沖突時，往往思考個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上思考問題，經常處於旁觀者的位置解答諮詢，處理工作。

　　三是業務水平有待提高。對業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結合做的不夠，有理論與實踐相脫節的狀況存在。另一方面，缺乏敬業精神，對專業知識結構的更新不能跟上國家勞動法建設的速度，有知識結構滯後的問題。

　　四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠紮實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。

　　三、整改措施：

　　一是進一步增強群眾觀念、公僕意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關於人民公僕的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產主義道德修養;其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢於開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落後思想的衝擊。最後，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的職責感、事業心，勤勤懇懇、紮紮實實的做好各項工作。

　　二是加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業務學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。其次，注重法律實務，將法律理論與實務相結合，提高案件處理的規範性、科學性。最後，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作職責感和踏實工作作風，嚴格、公正、禮貌地執法，真正做到全心全意為人民服務。

　　三是以高度的政治職責感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的紮實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發揚勇於開拓創新、敢於鬥爭的優良傳統和作風，努力開拓工作新局面。

　　四是要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要構成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴格執行法律程式，嚴謹、規範、科學地做好各項工作。

　　五是要始終持續清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，以高度的政治職責感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機關工作者。

　　勞動紀律專項檢查報告篇2

　　自從學校開展“廉潔文化進校園”的活動以來，我堅持認真學習，加強自身修養，不斷提高思想境界。在學習中，既學廉政理論，又學業務;既學政治，又學法律知識，自覺抵制各種錯誤思想的侵蝕。加強黨性鍛鍊，自覺在思想上自律，樹立正確的道德追求。我深刻地認識到，在當今呼喚廉潔的形勢下，作為在教育戰線上工作的我們，要用自己的言行告訴他人也告訴自己：教育是奉獻不是索取，教育是公益不是功利;教師先自重，才能受尊重。

　　我們不可否認，某些不良現象在教師身上確實存在，在教師隊伍中確實有一些老師利用職務之便，把發財之手伸向了學生家長，公開在節日裡暗示學生家長要“有所表示”，並根據家長送禮的多少來決定對學生的親疏。殊不知這種行為嚴重違背了師德，損害了我們教師在人民群眾中的形象，同時也對學生產生了不良影響。

　　《中小學教師職業道德規範》第七條規定:教師必須“廉潔從教。堅守高尚情操，發揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。不利用職責之便謀取私利。”教師不同於其他職業者，不僅僅是傳授知識，更重要的是教育學生健康成長。“親其師信其道”，一個教師世俗勢利，一切說教都會顯得虛偽空洞蒼白無力，只能引起學生的反感和鄙視。教師收受禮物不僅讓教師清廉的形象大打折扣，也容易讓學生沾染請客送禮的不良社會風氣，這是作為一名光榮的人民教師絕不允許的!否則，學生和家長都不會真正尊重你，你也不配得到任何人的尊重。

　　作為一名教師，要做到清正廉潔，就要安於樂教，甘於奉獻，不能為社會上的金錢誘惑所動，要把職業當作自己的事業來完成，不能把它作為自己的謀生的手段來看待。作為教師要有良好的師風和教風，要有強烈的工作責任心和愛校如家的主人翁思想和團隊意識，要教好每一個學生，上好每一節課，管理好每一個班級，真正得到學生、家長和社會的尊重和認可。因此，我們教師要廉潔從教，拒絕“有償家教”、拒絕“家長饋贈”;要愛崗敬業，遠離“有償家教”、遠離“家長饋贈”;要為人師表，唾棄“有償家教”、唾棄“家長饋贈”。同時堅決做到：不向學生攤銷教輔資料及其他商品;不索要或接受學生、家長財物;不要求家長為自己說情、辦事，不做任何違反教師職業道德規範的事情。

　　在今後的工作中，我會時刻記住自己的教師身份，時時自省、自警、自勵，開展經常性批評與自我批評，廉潔從教，以身作則，做一名合格的教師。

　　勞動紀律專項檢查報告篇3

　　近期各項工作進展比較順利，工商辦在區管委會和市工商局的領導下。按照管委會的安排，認真開展了紀律作風整頓，查找出了本部門存在問題和困難，提出了切實可行的措施進行整改提高，收到良好的效果。現將具體情況彙報如下：

　　一、近期重點工作進展情況

　　1、接待諮詢服務情況

　　近兩個月以來，工商辦接待企業諮詢17次，個體戶和群眾諮詢23次。集中諮詢的問題是辦照方面的問題，其次是企業年檢方面的問題，個別個體戶諮詢如何辦理前置審批的問題。我們都一一做了認真詳細的解答，做到使企業和群眾帶著問題而來，滿意而歸，滿意率達100%，受到了企業和群眾的好評。

　　2、認真進行上半年工作總結

　　按照市局和區管委會的要求，認真進行了年上半年工作總結，總結了工作經驗，查找了工作中的不足，併力爭進行改進和提高，按時向市局和各位領導及辦公室報送了上半年工作總結，提出了後半年工作規劃，起到了承上啟下的作用。

　　3、按照管委會的安排認真開展紀律作風整頓

　　近期，我們工商辦按照鹹黨發46號《關於開展紀律作風整頓活動的通知》安排，認真組織學習了辦公室下發的一系列領導重要講話、檔案精神。為了使紀律作風整頓不走過程，起到鞭策幹部的作用，我們在集中學習的基礎上，結合自身實際，聯絡工作，查詢存在的問題及形成的原因，採取措施積極整改，達到了預期的目的。

　　4、積極參加機關徒步運動健身月活動

　　8月份，按照區的統一安排，樹立區健康向上的機關幹部形象，我們工商辦積極參加辦公室組織的機關幹部徒步行走湖健身月活動，提高了個人身體素質，鍛鍊了意志，培養了爭先創優的意識，同時，增強了幹部的集體榮譽感，為建立和諧打下了堅實的基礎。透過健身運動，使幹部職工的精神狀態明顯改善，工作的積極性和主動性空前高漲，融洽了同志之間的關係，增強了大家的凝聚力。目前，此項活動仍在繼續進行。

　　二、紀律作風整頓活動開展情況

　　在這次為期半月的紀律作風整頓中，工商辦按照三個階段的工作重點，認真組織學習，查詢工作中的問題和不足，並進行了認真整改。存在的問題和困難主要有：

　　（一）、在學習紀律作風方面

　　一是學習氛圍不夠濃，學習效果不明顯。學習理論有時覺得枯燥無味，業務知識學習缺乏系統性，不能很好的把理論知識用之於指導實際工作，學以致用。

　　二是工作缺乏主動性和創新意識。習慣於按部就班，靠經驗辦事，缺乏積極主動創新意識。

　　三是服務意識不強，工作效率不高。服務企業的方式方法不夠靈活多樣。

　　（二）、在服務區發展方面

　　一是對區的企業情況還不是很熟悉，還有待於進一步深入企業摸清底子，瞭解企業存續現狀，以便加強管理，更好地為企業服務。

　　二是工商辦還僅僅是一個諮詢服務協調機構，沒有更多的職能許可權，因此在服務工作方面還有很大侷限性，不能充分發揮工商職能，服務的領域和渠道還有待於進一步拓展。

　　三、下一步的工作打算

　　1、積極熱情接待企業和個體戶諮詢，使企業和群眾高興而來，滿意而歸，滿意率100%.

　　2、按時積極主動參加區的各種活動，對管委會安排的各項工作不折不扣、高效快捷、保質保量完成。

　　3、積極協助管委會搞好市場環境整治，督促和指導渭濱工商所維護好區正常的市場交易秩序，營造區良好的投資環境。

　　4、全力以赴協助管委會搞好招商引資工作。並對重點企業實施工商登記註冊全程跟蹤服務，在工商職權範圍內，優惠政策執行到位，促進招商引資專案順利落戶區。

　　5、嚴格遵守管委會機關的各項規章制度，自覺維護管委會正常的學習和工作秩序。

　　勞動紀律專項檢查報告篇4

　　一、政治思想方面

　　本人長期堅持學習，努力提高自身的思想政治素質，學習《教育法》、《教師法》，按照《中小學教師職業道德規範》和黨壩學區《教師十條禁令》嚴格要求自己，奉公守法，遵守社會公德。忠誠人民的教育事業，為人師表。

　　二、教育教學方面

　　在平時的教學工作中，我不斷豐富自身學識，努力提高自身能力、業務水平，嚴格執行師德規範，有高度的事業心、責任心、愛崗敬業。樹立正確的人生觀、人才觀，重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養，與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關係，關心每一個學生，尊重每一個學生的人格，努力發現每一個學生的閃光點和開發每一個學生的潛在優秀品質，堅持做到不體罰或變相體罰學生。利用學科特點加強對學生的思想教育，提高他們的思想素質，激發他們的學習積極性，努力提高教育教學質量。

　　三、為人師表方面

　　作為一名人民教師，我深深體會到自己的一言一行都將對學生產生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時工作和生活中，遵守社會公德，克服個人主義、注意言行，不講粗話，以模範對學生做出表率。時時刻刻提醒自己要嚴於律已，保持良好的習慣。

　　四、團結協作方面

　　在工作中，能和同事良好合作，謙虛謹慎，尊重同事，虛心向他們學習，共同討論，探索教學方式方法，改革課程教學，推進素質教育。透過學習黨壩學區《教師十條禁令》《八查八看》等，我深深地體會到教師的內在核心。經自查還存在不足之處，主要表現在：

　　1、業務水平有待提高，本人雖願意學習，但總覺得年紀比較大了，身體也不是太好，學習不夠紮實，有時候乾脆不學，這樣導致知識體系老化，不能與時俱進。其根源於思想僵化。

　　2、教研力度不夠，只注重平時的課堂教學,完成教學任務就可以了，只在本校聽聽課、評評課，沒有把教學經驗總結下來，只做井底之蛙，沒有走出去學習，究其原因，認為教學任務重，時間少，精力跟不上，懶於動筆寫作，積累得相當少。

　　勞動紀律專項檢查報告篇5

　　春節將至，為保障公司財產和安全，以及瞭解大家的宿舍衛生情況。今天下午行政部與後勤服務部一起對公司宿舍一、二樓安全、紀律和衛生進行了全面檢查，檢查結果如下：

　　衛生檢查結果：衛生最好的宿舍房間：116房間7.7分，123房間7.4分。衛生最差的房間：107房間，118房間，117房間，120房間，130房間，207房間，214房間，215房間，226房間（衛生檢查結果附件）。這次檢查對做得好的房間進行書面表揚，對做的差的房間進行書面警告.下次檢查衛生和紀律時我們會對做得好的房間進行物質和精神獎勵，對做的差的房間進行物質和精神處罰(宿舍衛生檢查細則會公佈和發放到各宿舍內)。衛生做的好的116.123房間還有改善的空間，其他房間全都需要加強衛生改善（地面衛生，床上衛生，物品擺放，牆壁門窗衛生，整體局面等等）。“一屋不掃，何以掃天下”。

　　紀律檢查結果：208房間215房間有做飯的工具，請警衛隊在後期紀律檢查過程中嚴查這兩個房間。還有個別房間有刀具（已收），大部分房間有熱水器（熱得快），熱水器已收。請大家不要在房間用熱水器，我們會在後期晚上對各宿舍突擊檢查這方面的事情，如果發現使用熱得快等電器裝置將按行政處分，造成嚴重後果將送司法機關。

　　勞動紀律專項檢查報告篇6

　　一、積極部署專項整治工作

　　根據區紀委《關於對黨政機關事業單位工作人員違反工作紀律行為進行專項整頓的通知》的要求,進一步嚴肅工作紀律，加強作風建設，提高工作效能，首先，我局及時成立了專項整治領導小組，並召開了全體工作人員大會，傳達區紀委工作紀律專項整治工作要求，及時組織機關幹部召開自查自糾會議，查詢實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正幹部隊伍中存在的作風懶散、紀律鬆弛、工作效率低下等問題。其次，按照區紀律檢查委員會?關於狠剎公款送月餅節禮歪風廉潔過好兩節進一步深化落實中央八項規定?的通知，下發至各下屬單位，認真貫徹落實。在中秋節期間，嚴明紀律，廉潔過節；為確保中秋期間工作正常進行，並安排節假日值班，值班人員要切實履行職責，做好來訪群眾接待工作，遇突發事件要及時報告帶班領導，按照規定依法進行處理，並全面詳實的做好值班記錄。

　　二、當前自查自糾中存在的問題

　　我局及時召開了全體工作人員的自查自糾會議，充分開展批評與自我批評，著重查詢當前紀律方面突出問題。透過查詢存在的普遍問題主要是思想認識、服務意識、工作方法等方面。針對查找出的問題，推動整頓效果，並研究制定了今後的整改方向。

　　一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。平時雖然堅持組織每週的定期學習，學習內容也是多方面多層次的，但部分同志思想上未引

　　起高度的重視，自身思想意識的.更新，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流於形式，理論與實踐相脫節，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節，與轉型跨越發展的要求尚有很大距離。

　　二是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠紮實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。

　　三、整改措施

　　一是進一步教育引導工作人員增強群眾觀念，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習；其次，站在講政治、講正氣的高度要求每個同志。敢於開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落後思想的衝擊。最後，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業心、勤勤懇懇、紮紮實實的做好各項工作。

　　二是提高綜合素質，打造服務型、創新型、學習型機關。首先，注重思想的教育引導，利用各種時機，加強培訓學習，提高工作人員對學習業務知識重要性和迫切性的認識，引導他們自覺、刻苦地鑽研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平，真正把我局處打造成學習型機關。其次，提高服務意識，要樹立人民群眾的事無小事，為百姓辦事就是最好的服務的觀點，強化宗旨意識，提高服務水平。第三，強化創新意識，針對以往工作中，沿用老套路、老辦法，缺乏創造性的辦法，鼓勵工作人員拓寬工作思路，善於採納意見、建議，在思想觀念和工作方法上有創新。第四，加強機關紀律整頓，實行每天上班簽到、下班簽退，每週一例會通報上週到崗情況。

　　三是培養機關工作人員的高度政治責任感、使命感和愛崗做業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的紮實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作仟務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做"老好人"。發揚勇於開拓創新、敢於爭優的優良傳統和作風，努力開拓工作新局面。

　　透過專項紀律整頓工作，我局將以內強素質，外樹形象為目標，努力打造開拓、務實、高效、廉潔、創新的新型機關。

　　勞動紀律專項檢查報告篇7

　　為進一步深入瞭解和準確掌握XX及所屬單位的物資管理情況，根據《財經紀律檢查工作實施方案》的安排，實物資產檢查小組於12月6日至17日，對器械庫及下屬介入醫學科、手術室、消毒供應室三個二級庫房、藥庫、藥品服務部、營具及材料庫、被服庫、辦公用品庫、營養一室等10個單位的物資管理情況進行了檢查。各業務部門對財經紀律檢查工作給予了高度重視和積極配合，各物資管理單位進行了充分自查，撰寫了自查報告和填制了統計表格。現將檢查情況報告如下：

　　一、基本情況

　　（一）檢查實施情況

　　實物資產檢查的重點為物資採購計劃及預算管理情況、物資採購招投標和合同簽訂情況、物資庫存情況、物資出入庫管理情況、物資管理制度及執行情況等。此次財經紀律檢查政策性強、時間緊迫、標準要求高，檢查前，我們認真學習了XX財經紀律檢查工作方案和相關財經法律法規，做了充分的資料準備和作業準備；檢查中，我們嚴格遵守工作紀律，認真按照實施方案開展工作，確保了此次檢查的有效進行。

　　我們利用10個工作日的時間，對器械庫、藥庫、營具及材料庫、被服庫、營養一室等10個單位的物資管理情況進行了檢查，主要開展了以下工作：一是為科學籌劃工作，增強專項檢查的針對性，我們組成了實物資產檢查小組，制定了詳細、周密的工作方案和統計表格，並召開了準備工作會進行工作部署和分工。二是為考核物資採購預算的執行情況，我們查閱了財務科的經費預算和各業務部門的分項預算，分析了採購預算的執行情況。三是為考查物資採購的實施情況，檢查了物資採購招投標文書、談判記錄和合同文本，填制了相關統計表格。四是為檢查物資庫存管理情況，我們抽查盤點了10個庫房的53個品種的物資，審查賬實是否相符。五是為考查物資管理制度體系建設情況，我們檢查了各物資管理單位的制度制定及執行情況。六是為考查物資入庫管理情況，我們從財務科查閱了物資採購的原始發票和資料，與物資管理單位的實際執行情況進行了對比分析。七是為考查物資出庫管理情況，我們從各物資管理部門查閱了物資發放的原始憑證與資料，深入到病房、製劑室、發熱門診等物資消耗使用部門進行了核對查實。八是找相關工作人員瞭解了物資管理情況。

　　（二）物資採購預算及執行情況

　　XX年，醫療裝置、耗材採購預算共計XX萬元，1—10月份實際開支XX萬元，執行率XX％，超支XX萬元。

　　藥品採購預算共計XX萬元（此預算為公費病人用藥的預算，自費病人用藥預算不設上限），1—10月份實際開支XX萬元，執行率XX，超支XX萬元。

　　新增營具費預算共計XX萬元，1—10月份實際開支XX萬元，執行率XX％，超支XX萬元。

　　衛生被服預算共計XX萬元，1—10月份實際開支XX萬元，執行率XX％。

　　公雜醫雜、辦公用品預算共計XX萬元，1—10月份實際開支XX萬元，執行率XX％。

　　（三）醫療裝置、耗材、藥品採購情況

　　XX年1—10月份，醫療裝置採購物資XX次，簽訂合同XX份，採購金額共計XX萬元。

　　醫用耗材透過自行採購物資次，總後集中採購和自購金額共計萬元。器械庫下屬手術室、消毒供應室、介入醫學科三個二級庫房出庫醫療器械、耗材共計萬元。

　　藥品透過總後集中採購和自購共計萬元。

　　（四）營具、材料採購情況

　　20xx年1—10月份，營具招投標採購物資次，簽訂合同7份，採購金額共計萬元。

　　營房材料招投標採購物資次，簽訂合同份，招投標採購和零星採購共計萬元。

　　（五）被服、辦公用品、營養室採購情況

　　20xx年1—10月份，衛生被服招投標採購物資份，簽訂合同份，採購金額共計萬元。

　　公雜醫雜、辦公用品採購共計萬元，現有供應商家。

　　營養一室採購蔬菜、肉類、糧油等共計萬元，現有供應商家。

　　（六）物資抽查盤點情況

　　在個物資庫房抽查了個品種的物資，個品種賬實相符，佔％，個品種賬實不符，佔％。

　　二、好的方面

　　（一）規章制度設定全面，物資管理體系健全。各業務部門和物資管理部門重視制度基礎建設，注重建立健全物資管理制度，明確職責分工，將責、權、利相結合，分配到具體的崗位和個人。XX於20xx年通過了ISO9000質量管理體系認證，藥材科、器械科、軍需科、營房科等都編制了各自的工作手冊，在物資管理的全流程和各個環節設定了較為齊全的規章制度。器械庫制訂有采購辦工作規範、器械庫管理制度、醫療裝置退役制度等，形成了器械採購辦負責採購、器械庫和二級庫房負責庫管的管理體系。院務部成立了專職的採購辦公室，集中辦理軍務、軍需、營房物資的採購，各業務部門的庫房負責物資的保管與發放，形成採購與庫管合理分工、相互監督的模式，發揮了集中採購的優勢和效能。

　　（二）充分利用現有條件，物資存放規範有序。透過檢查發現，儘管受現有條件的限制，各個庫房空間有限、面積較小，各單位都能充分發揮積極性和創造性，不等不靠，透過應用密集櫃、貨架等儲存裝置，做到最大限度地利用空間。同時根據物資屬性的不同，劃分若干分庫進行管理，營房科設定有營具庫、五金材料庫、水暖鋼材庫三個分庫分別儲藏。器械庫下屬介入醫學科、手術室、消毒供應室三個二級庫房，分別儲存對應管轄範圍的醫療器械、耗材，減輕了器械庫的庫存規模和壓力。

　　（三）各級物資管理人員事業心、責任心比較強。各業務部門助理員能夠做到熟悉規章制度、掌握工作流程和方法，及時指導和監督庫房管理人員的工作，積極協調和解決物資管理中遇到的問題和困難。檢查中發現，各個庫房的物資管理人員都具備較強的事業心和責任心，都表現出幹好本職工作的願望和信心。一是管理人員積極主動適應物資管理的升級換代，學習計算機和網路知識，掌握物資聯網管理的方式和方法。二是由於物資聯網管理還存在一定的缺陷，庫房管理人員在完成網路賬務科理的同時，透過手工賬簿、憑證記錄補充資料，彌補了網路管理功能上的不足。三是庫房管理人員高度重視、積極配合檢查工作，介紹好的管理經驗和方法，反映工作中的問題和困難，提出許多改善和提高XX物資管理水平的建議和設想。

　　（四）檢查中發現的典型單位物資管理規範有序，賬目清楚。在檢查中，我們發現消毒供應室嚴格依據財務核算和物資管理的標準和要求，建立了物資全流程和各環節的核算體系，崗位分工明確，職責清晰，相互監督。從入庫到出庫、從記賬到庫管、從盤庫到報損能夠做到程式規範、手續完備、賬目清晰、單據齊全，做到了賬賬相符、賬表相符、賬實相符。各種統計表格和資料能夠滿足物資核算和檢查的需要，從不同角度反映了供應室物資管理的動態和靜態狀況，達到了XX物資管理的標準和要求，全年物資發放誤差率控制在％以內。

　　三、存在的問題

　　（一）物資採購預算缺乏約束力，與執行情況形成“兩張皮”。檢查中發現，部分採購專案嚴重超預算，個別專案存在無預算採購的問題，主要表現為：一是採購預算編制不科學，財務部門對XX物資的採購專案和經費安排缺乏必要的調研和論證，預算安排與實際工作相脫節，預算專案設定不合理，經費安排不準確，導致採購預算的針對性和指導性不強。二是採購預算執行不嚴格，部分單位在辦理採購事項時沒能嚴格執行預算，而是以本部門和單位的購置計劃為依據，採購專案與預算專案不相符。各專案實際開支對比預算金額普遍偏高，個別專案嚴重偏離預算。三是缺乏對預算執行的監督管理，財務部門在結算報銷時，通常按照各業務部門的總體預算進行管理，對明細採購專案和預算指標缺乏管控，致使業務部門可以隨意調節明細專案的計劃金額，造成採購預算“剛性不足，彈性有餘”，削弱了預算的約束力。

　　（二）部分物資採購沒有進行公開招投標和簽訂合同。檢查中發現，XX部分物資的採購沒有進行公開招投標，採用的是競爭性談判和自行採購的方式，部分採購專案沒有和供應商簽訂合同。20xx年1—10月份，器械科採購辦公室採購醫療裝置次，採購金額共計萬元，這些採購均採用競爭性談判的方式確定供應商，沒有進行公開招投標。器械庫自行採購的醫用耗材共計萬元，由器械科採購辦、器械庫和科室人員透過競爭性談判的方式確定供應商，沒有進行公開招投標和簽訂合同。營養一室從家供應商科採購蔬菜、肉類、糧油等共計萬元，這家供應商均由業務部門和院務部採購辦公室協商確定，沒有進行招投標和簽訂合同。20xx年1—10月，辦公用品庫採購公雜醫雜、辦公用品共計萬元，辦公用品庫20xx年透過招投標確定了1家供應商，20xx年沿用2003年已有的4家供應商，這些供應商的確定均由業務部門和院務部採購辦公室協商確定，沒有進行招投標和簽訂合同。

　　（三）對二級庫房的監督管理缺乏措施和力度。20xx年1—10月，器械庫下屬手術室、消毒供應室、介入醫學科三個二級庫房出庫醫用耗材共計萬元。檢查中發現，有的二級庫房無專人負責記賬和庫房管理，有的是一個人既管記賬又管庫房，不符合財務核算和物資管理的規定，缺乏監督制約。有的二級庫房請領的醫用耗材與實際使用情況不符，導致庫存物資的數量和金額越來越大。這樣，容易導致管理環節和措施上的漏洞，無法保證醫用耗材的安全和完整。

　　（四）物資出入庫手續較為繁瑣，導致賬實不符的情況較多。檢查中發現一個較為突出的問題是物資入庫和出庫的手續較為繁瑣。器械庫臨時性或應急採購的醫用耗材，由於供應商開具發票滯後的原因，不能辦理入庫手續，同時也無法辦理出庫手續。二級庫房通常以器械庫的出庫單作為入庫手續，這樣增加了以後補單據和相互核對的工作量。營具及材料庫由於發票滯後和網路申請單審批週期較長的原因，無法及時辦理入庫手續，只能以供應商的送貨單作為物資到貨的依據，同時也無法辦理出庫手續，只能以借料單作為物資發出的依據，以後再補辦物資入庫和出庫的手續。這種情況下，有的物資已經發放完畢而發票還未收到，借用材料的現象普遍，導致系統記錄與庫存情況無法核對，計算機系統失去了對庫存的核算監督作用。

　　（五）庫存物資有賬實不符的現象。檢查中，在個物資庫房抽查了個品種的物資，賬實不符的有個品種，佔％。

　　（六）計算機系統的功能還不能完全滿足實際工作的需要。檢查中發現物資管理中計算機系統功能上還存在不足，主要表現為：一是審批手續繁瑣，審批週期較長，營具及材料的採購通過後勤綜合管理資訊平臺傳遞申請單，逐級報基層領導、科領導、部領導審批，需要少則一星期、多則一個月的時間，濾布這種情況下，往往是先採購然後等呈批件。二是由於計算機和網路系統功能的不完善，有的單位重新設立了手工賬簿，弱化了計算機賬簿的管理，形成手工賬和計算機賬並存，並且兩套賬目之間無法核對。三是具體的物資使用消耗單位管理薄弱，各科室的計算機系統缺乏對醫用耗材的統計功能，無法統計當天的消耗數量，科室未指派專人負責醫用耗材的管理，請領單據保管不夠完善。四是網路系統存在資料丟失的現象。

　　四、幾點建議

　　（一）增強採購預算制定的科學性，加大預算管理力度。一是科學編制採購預算，在細化預算支出結構的基礎上，採用零基預算，科學安排預算專案和經費指標。財務部門應當加強調研論證以及與業務部門的溝通聯絡，做到預算安排與實際工作緊密結合，增強預算的操作性和指導性。二是完善預算監控機制，由業務部門提出分項預算，由財務部門彙總稽核，經審計部門審查後報院黨委審批。一旦形成年度預算，必須嚴格執行，如有特殊情況，必須經嚴格的報批來調整或追加預算。三是加強預算經費的管控力度，財務部門在強化總量控制的基礎上，加強分項預算的管理，把好稽核報銷關，確保開支內容和經費都在預算範圍之內，杜絕超預算和無預算採購。

　　（二）進一步規範招投標採購，強化合同管理。一是規範物資採購方式，根據市場貨源情況，可以區分公開招標、邀請招標、競爭性談判、詢價、單一來源採購等方式。制定XX物資採購的規章制度，明確不同採購方式的適用範圍與條件，市場貨源充足的物資必須進行招投標採購。二是規範採購文書，物資採購都必須經過立項報批、招投標或談判、報批擬定的供應商、簽訂合同等階段，每一階段都必須形成相應的檔案，並指派專人整理歸檔。三是規範合同管理，每一項採購都應當簽訂合同，形成雙方法律性的權利和義務，確保採購活動的順利進行。

　　（三）實行物資統管，加強對二級庫房的管理。根據XX實物資產管理規定，物資採購、庫管、使用職責應當相分離。當前，手術室、介入醫學科分別儲存有較大數額的醫用器械和高值耗材，發揮著器械庫的二級庫房的作用，承擔著物資保管和使用的雙重職能。建議實行物資統管，由器械庫派人負責手術室和介入醫學科庫房的管理，一是可以減輕手術室和介入醫學科的工作負擔和管理難度，二是實現物資庫存的集中管理，庫管和使用崗位相分離，更好地形成內部監督與控制。

　　（四）進一步加強對貴重物品的管理。當前，XX各單位的影印機、投影儀、電腦、數碼相機等貴重辦公裝置逐年增多。為加強對辦公物品的管理，避免辦公裝置流失，合理高效地使用辦公裝置，建議XX資產管理部門制定相應的管理規定，各單位對辦公裝置要指派專人管理，定期與XX資產管理部門核對，發生人事變動時及時進行清點移交。

　　（五）進一步完善資產計價掛賬核算。XX每年採購大量的醫療裝置、器械、耗材、藥品以及後勤物資，根據《解放軍總XX實物資產管理暫行辦法》和《解放軍總XX實物資產計價核算暫行辦法》的規定，這些物資都應在財務部門進行計價掛賬核算。檢查中發現，除部分軍需、營房物資外，其餘物資均未在財務部門掛賬核算。這樣，物資管理部門和財務部門就沒有做到相互監督與控制，對物資的收、發、存情況也無法進行核對。為了加強XX物資管理，完善相關的控制機制，利於成本核算，建議將物資採購及出入庫情況在財務部門計價掛賬核算。

　　（六）進一步改進計算機系統，完善相關功能。一是系統開發人員應當經常與系統使用單位溝通聯絡，重視物資管理單位提出的意見和建議，結合物資管理工作的流程和方法，進一步改進和最佳化系統。二是今後開發計算機系統時，應當由物資管理單位和人員提出設想、模組和流程，由開發人員編制程式實現系統功能，做到系統與實際工作的緊密結合。三是建立計算機和網路系統的定期維護制度，及時解決使用過程中出現的如資料丟失等問題，避免問題越積越多。四是針對後勤綜合管理資訊平臺中採購申請審批週期較長的情況，應當進一步簡化審批手續，縮短審批時間，提高工作效率，為採購入庫和發放出庫創造條件。

　　（七）進一步提高物資管理人員的業務水平。一是建議舉辦物資管理人員培訓班，請院校的專家講授有關物資管理的先進知識和核算方法，請物資管理的典型單位介紹管理的做法和經驗，進一步提高物資助理員和管理人員的工作水平和業務技能。二是提高物資管理人員的計算機知識和網路知識，逐步實現由手工賬簿到計算機系統和網路管理的過渡。三是加強協作意識，提高工作效率，採購、庫管和使用各環節的單位應當增強服務和協作意識，確保單據和資料順暢、高效流轉。

　　勞動紀律專項檢查報告篇8

　　20xx年是xx公司加快轉型發展的關鍵年。加強作風建設、嚴明工作紀律是正確履行職責、圓滿完成各項任務的基本保證，是公司一項必須長期抓緊抓好的工作。公司始終按照省、市公司要求，緊緊圍繞思想作風、工作作風和紀律作風等方面存在的問題，提出了強化管理、改進作風的整頓思路，明確了整頓解決的重點問題。透過自查自糾，提出問題，重點查找出作風紀律方面存在的問題。

　　一、嚴格組織生活制度，加強領導班子建設

　　按照市公司工作要求，定期召開黨員幹部和民主生活會，總結思想工作情況，認真檢查自己貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級指示情況，遵紀守法、廉潔自律情況，群眾路線、工作作風、維護團結。透過黨的組織生活制度，發揚民主，認真查詢班子內部和黨員隊伍存在的問題，加強隊伍建設，統一思想，提高素質，增進團結，提高黨員隊伍和班子戰鬥力。

　　二、加強紀律作風建設，樹立良好的機關形象

　　加強政治理論學習和業務學習，努力提高全體成員的素質和業務工作水平，強化組織自身建設。要求公司每名職工都要進一步強化紀律意識，自覺遵守各項工作紀律，嚴格要求自己，恪盡職守，紮紮實實地做好本職工作，辦事不推不拖、不亂用職權。樹立煤銷企業職工的良好形象。嚴格做到十不準，上班期間非公務接待中午一律不準飲酒;上班時間一律不準從事任何娛樂、休閒活動;一律不準接受行政申請人的任何饋贈和宴請;一律不準參與、圍觀賭博;婚喪嫁娶一律不準大操大辦;一律不準參與經營、兼職取酬、經商辦企業;非公務接待一律不準用公款支付吃喝費用;一律不準公車私用;未經組織審批許可，一律不準出國出境;未履行請假手續一律不準離崗。

　　三、強化廉政意識，樹立良好的機關形象

　　按照上級有關工作要求和廉政建設規定要求，認真加強公司廉政建設，進一步密切黨群關係、幹群關係，提高幹部職工的責任意識、服務意識，樹立良好的公司形象。要嚴明黨的政治紀律，聽從黨組織的號令，做到令行禁止。公司職工的一切行為都要規範到國家的法律、法規和各種行政制度約束範圍內，依法行政，廉潔從政。

　　四、嚴格值班制度，確保資訊暢通

　　值班人員必須按照要求堅守崗位，嚴守值班紀律。未經批准不得推遲上崗或擅離崗位。值班人員應當認真履行職責，及時、準確接聽電話並做好記錄，按照要求及時辦理好上級交辦的各類事項，正確處理各項突發事件，並及時向分管領導報告。工作中做到不推、不拖、不誤。對值班期間不能堅守崗位、履行職責不認真或因翫忽職守、處理問題不及時、不妥當而造成不良影響及嚴重後果的，按照規定進行嚴肅處理。保證緊急情況隨叫隨到。

　　五、狠抓督查落實，鞏固擴大整頓成果

　　作風紀律整頓要常抓不懈，形成一把手親自抓、負總責、分管領導具體抓、一級抓一級、層層抓落實的領導機制和工作格局。要不斷完善監管措施，完善工作督察制度，成立工作紀律督察小組，制定相關考核制度，堅持定期檢查、抽查和通報制度。真正把考核結果與幹部選拔任用、評先評優、獎勵懲處掛鉤，激發全體職工履行職責的積極性和主動性。弘揚正風正氣，促進各項工作順利開展。

　　一季度的紀律作風整頓工作雖然取得了明顯成效，但仍然存在一些問題，解決這些問題，必須與抓好經常性教育、管理結合起來，與落實各項工作紀律結合起來，與建設文明和諧單位結合起來，與完善規章制度結合起來，真正形成加強作風建設和嚴明工作紀律的長效機制，進一步深化整頓工作。

　　勞動紀律專項檢查報告篇9

　　按照區委、區政府統一部署，區史志辦幹部思想作風紀律教育集中整頓活動目前已經進入集中整治階段，這次集中教育整頓活動嚴格按照區委區政府要求，分三個階段進行，採取形式多樣的學習活動，集中學習了黨的十七屆六中全會，市區黨代會、人代會、政協會有關報告及領導講話，以及黨紀、政紀和有關法律法規等材料，參加這次整頓活動的物件共6人，透過紮實地學習，深刻地剖析了自身存在的問題和不足，達到了集中教育整頓活動的預期目標。現將我辦幹部思想作風紀律教育整頓活動工作情況彙報如下：

　　一、主要做法

　　(一)把學習教育貫穿始終，著力提高思想認識。

　　在整個教育整頓工作中，我辦緊抓學習不放鬆，把學習貫穿於整頓活動的各個階段，有計劃、按步驟地開展學習。做到了第一階段參學物件個人筆記不少於3000字，第二階段不少於4000字。按照區委、區政府要求，排除一切干擾，集中精力，組織開展學習教育，對必讀材料逐篇集中學習。採取舉辦學習園地、召開座談交流會、討論會等方式方法，啟發引導幹部職工的學習。集中教育整頓過程中，重點學習了黨的十七屆六中全會精神、黨紀、政紀和有關法律法規、市區黨代會、人代會、政協會有關報告以及區委、區政府幹部思想作風紀律教育整頓活動動員大會上田書記講話精神。針對部分同志對史志工作認識偏差等問題，我們還組織幹部職工學習了《中華人民共和國地方誌管理條例》。整個學習期間，全體幹部都能認真做好學習筆記，副職領導的筆記由單位負責人查閱簽字把關，一般幹部職工的筆記由單位副職查閱簽字把關，舉辦集中教育整頓活動學習園地2期，撰寫學習心得體會14篇，撰寫自查自糾剖析材料6篇，召開集中學習討論會13次，召開領導班子和黨員民主生活會2次。

　　(二)廣泛深入開展對照檢查，認真剖析問題根源。

　　在認真學習的基礎上，我辦深入查詢問題，召開全體職工會議開展領導點評、幹部職工互提、自己查詢的方法，認真開展“七查七看”活動。在對照檢查的基礎上，針對思想、紀律、作風方面存在的問題，撰寫剖析材料，找準問題，剖析原因，提出改進措施，明確努力方向。科級幹部剖析材料要加註單位意見後已經上報區紀委和組織部，科級以下幹部職工剖析材料要單位負責任審查後上牆。按照區委、區政府作風紀律集中教育整頓活動動員大會要求，區史志辦緊密結合史志工作實際，認真查詢責任感、事業心不強，大局意識差，工作推諉，作風拖拉等方面存在的問題，研究細化了自查自糾階段的實施方案，重點突出四個結合。一是集中整頓活動與組織學習十七屆六中全會，市、區黨黨代會、人代會、政協會有關報告及領導講話精神，以及黨紀、政紀和有關法律法規結合起來，加深對集中教育整頓活動的認識，增強做好史志工作的責任感、緊迫感;二是集中整頓活動與講政治、講原則、講大局的高度結合起來，堅持原則，嚴格程式，注意方法，嚴格按照教育整頓的要求抓好落實，確保集中教育整頓活動取得實效;三是集中整頓活動與自查自糾、督查組監督結合起來，著力查擺史志工作者的思想、工作、作風、紀律等方面存在的問題;四是集中教育整頓活動與制定整改措施，集中抓好整改結合起來，進一步深化、完善實施方案;五是集中教育整頓活動與辦公室工作運轉高效、政令暢通、紀律嚴明結合起來，進一步提高史志工作的效率，透過集中教育整頓活動，努力提高史志工作者的工作主動性和自覺性，努力貼近區委、區政府中心工作研究問題，進一步形成了勤奮好學、開拓奮進，遵章守紀、令行禁止，雷厲風行、團結協作、凝聚合力，清正廉潔、艱苦奮鬥的新風正氣。圍繞自身作風紀律、工作效率、工作質量等問題，全體幹部職工深刻剖析、逐條查擺，分別提交了自我剖析材料。透過交流查擺、徵求意見和彙總梳理，共梳理出三個方面的問題。一是史志工作開拓創新的意識不強，習慣於做好常規性工作。主要表現為滿足於貫徹落實好上級指示精神和領導交辦的任務，習慣於憑經驗考慮問題，對史志工作中遇到的新問題缺乏大膽探索的方式方法，創新性工作亮點少，成效不突出。二是史志工作者自身素質與新時期發展要求有差距。在政治理論、業務理論以及科學文化知識等方面缺乏深鑽細研的精神，知識面不寬，自身素質得不到提升，對新事物、新情況、新問題的認識水平和能力跟不上形勢發展的需要，影響了各項工作的開拓創新。三是與求真務實的作風還有差距。工作作風不夠紮實，工作中存在標準不高，效率不高的問題，個別幹部職工工作中作風飄浮，安於現狀，要求不嚴，缺乏精益求精的意識、爭創一流的勇氣，工作成效不夠顯著。

　　(三)制定整改方案,落實整改措施。

　　一是在找準問題、撰寫剖析材料的基礎上，召開民主生活會，以對照檢查為目的，認真開展批評與自我批評，查詢思想作風、工作作風、生活作風、紀律作風等方面存在的問題，認真總結經驗，深入剖析產生問題的根源，制定整改方案，突出整改重點，明確整改目標和時間，集中進行整改。科級領導幹部的整改方案要加註單位意見後上報區紀委和組織部備案，科級以下幹部職工整改方案由單位領導審查。二是由單位一把手負總責，帶頭落實整改措施。同時，結合單位實際，認真開展談心談話、座談交流、相互提醒、結對幫扶，緊緊圍繞整改方案，細化量化整改任務，確保整改不走過場。三是建立長效機制。健全我辦《學習制度》、《考勤制度》、《值日值班制度》、《工作績效考核制度》和《獎懲制度》等，強化督辦措施，確保落到實處。形成按制度辦事，靠制度管人的良好氛圍，促進幹部作風的進一步轉變。一是學改結合，邊學邊改。在教育整頓中，堅持邊學邊改的原則，集中解決幹部政策、理論水平不高的問題，增強了依靠科學理論指導和推動史志工作的本領。二是查改結合，邊查邊改。結合對照檢查，認真開展了自查自糾，集中解決了“軟、懶、散”的問題。

　　二、取得的成效

　　(一)學習風氣進一步濃厚。透過集中教育整頓活動，全體幹部的政策理論水平、政治覺悟和思想認識明顯提高。幹部職工普遍增強了史志工作的危機意識，認識到個人在知識、本領方面的欠缺，進一步增強了接受再學習、再教育的緊迫性和自覺性。

　　(二)紀律意識明顯增強。在強化幹部職工素質教育的同時，我辦重新制定了《幹部職工考勤制度》，補充了財務制度，明確了班子成員分工和幹部職工崗位職責，使各項工作做到了有章可循，形成按制度辦事、靠制度管人的良性機制。班子“軟、散、癱”的問題得到了有效解決, 進一步形成了勤奮好學、開拓奮進，遵章守紀、令行禁止，雷厲風行、團結協作、凝聚合力，清正廉潔、艱苦奮鬥的新風正氣。

　　勞動紀律專項檢查報告篇10

　　根據紀律教育學習月活動安排，透過採取集中學習討論和自學等各種形式，認真學習討論了關於建立健全預防和懲治腐敗體系的意見等相關檔案，收看了《懺悔錄》、《慾壑難填》等教育專題電教片，認真組織全體人員進行多渠道、多角度、多層次地查擺存在的問題，並結合本部門的實際，對存在的問題進行逐一梳理，深刻剖析：

　　一、存在問題

　　1、今年初，由於領導的更換，在一定程度上造成辦案工作比較波動，思想顧慮太多，大家有觀望、等等看的思想；而且，隨著機關綜合改革、執法辦案“四分離”的開展，大家也有一個逐漸適應的過程，工作的積極主動性還有待進一步的發揮。

　　2、在組織紀律方面，由於工作的特殊性，外出辦案有時要早出晚歸，有時又是突發性的，工作時間有較大的彈性。因此，部分同志沒能正確處理好，對上下班、外出請假方面的紀律執行不夠嚴格，外出辦事沒能及時作好請示彙報，在一定程度也影響了工作。

　　3、內部協調還有不足，相互溝通仍不充分，有關情況未能及時反映，影響工作效率。

　　4、內務管理還有欠缺，辦公室內雜物較多，東西擺放比較隨意、凌亂。

　　二、整改措施

　　1、加強政治理論學習，端正思想態度。透過集中學習、收看電教片、實地參觀走訪、參加培訓等靈活多樣的學習方式，進一步強化人員的政治思想教育，把政治理論學習與實際工作結合起來，以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，努力改進工作作風和工作方式。

　　2、深化業務知識學習，提高業務水平。一是繼續堅持業務學習制度，定期與不定期的舉行法律法規的學習。二是進一步完善查處違法違章案件的討論制度。三是建立健全案件文書資料的規範化工作。四是進一步加強法律法規的理論研究工作，從工作中總結經驗，用理論指導實際工作，用先進理論提高工作水平。五是積極創造條件，鼓勵全體同志堅持終身學習，包括參加在職研究生學習等學歷和非學歷教育。

　　3、抓好建章立制工作，推進執法辦案的規範化。透過建立和完善規章制度，制定切實有效的整改措施，努力使工作作風有明顯轉變，工作效率有明顯提高，隊伍形象有明顯改善。以爭當排頭兵為動力，積極推進從隊伍建設到職能履行、從內部管理到外部形象的改革和創新。

　　勞動紀律專項檢查報告篇11

　　為認真貫徹落實縣教體局下發《關於組織開展黨員幹部違反八項規定和廉潔自律問題專項整治工作的實施方案》的檔案精神，我校組織黨員班幹部嚴格按照方案內容和實施步驟開展了關於對違反規定和中央“八項規定”有關問題的自查自糾工作。現將自查自糾階段工作總結如下：

　　一、加強組織領導，統一分工

　　實施方案下發後，學校及時召開了自查自糾工作會議。成立了以校長劉國珍同志為組長、分管業務領導為副組長、各處室負責人為成員的自查自糾工作領導小組。

　　二、強化認識，提高廉政覺悟

　　1、我校於8月4日組織召開了全體黨員幹部大會。集中學習了縣教體局《關於組織開展黨員幹部違反八項規定和廉潔自律問題專項整治工作的實施方案》檔案，形成統一認識，嚴格自查自糾的紀律要求。

　　2、學校自查自糾工作領導小組高度重視此項工作，劉國珍校長在全校黨員幹部會上明確了自查自糾工作的重點，強調發現問題不核實不放過，糾正處理不到位不放過，群眾不滿意不放過；領導小組成

　　員在各自分管處室的範圍內加強了貫徹落實，以提高工作質量為目標，確保自查自糾活動取得實效。

　　三、認真組織開展自查自糾工作

　　在明確了自查自糾工作重點的基礎上，領導小組按照集中糾正工作的程序要求，認真組織全校黨員幹部開展了自查自糾工作，並取得了明顯效果。

　　1．設立意見箱

　　按照學校統一要求，我校專門製作了廉政意見箱，並安放在行政辦公樓通道處。我們收到了一些意見和建議，但基本上是對學校工作的建議，我們整理了一部分意見，便於以後更好地開展工作。

　　2、問卷調查

　　按照集中糾正工作總目標，我校有針對性地分發了一些事先精心設定的問卷，並及時地整理歸結。

　　3、舉行座談會

　　8月6日底自查自糾工作領導小組組織了一批老黨員、老教師

　　以及在校教師進行了座談，就我校當前的黨風廉政工作相關事宜開展了深入的探討。

　　四、自查自糾的結果

　　1、按照有關檔案的要求，透過深入自查自糾，我校財務管理均按照國家有關財經法規執行，收入、支出全部納入本單位財務部門法

　　定帳目統一核算，未侵佔、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的“小金庫”。

　　2、嚴格按照財務管理制度有關規定執行，從無設定帳外帳和小金庫以及以個人名義私存公款等違反財經紀律的行為。從制度上保障財務管理的規範性、嚴謹性和有效性。

　　3、我校監管使用的票據由財務室統一管理，各類票據均由財務室統一到財政部門購領和銷燬，按照有關的票據登記制度設定票據登記薄；設立專（兼）職人員負責票據保管、領用和核銷工作，並建立相應的備查薄。

　　4、按照財政集中支付要求，現金管理採取備用金制度，按照現金管理有關規定，嚴禁設“小金庫”。財務報銷嚴格按照財務制度執行，杜絕坐支行為。嚴格控制財政資金支出，沒有以任何形式進行私存私放。

　　5、我校全體黨員幹部無收送現金、有價證券、支付憑證、貴重禮品等問題。

　　6、我校全體黨員幹部無違規經商辦企業問題。

　　7、我校全體黨員幹部無干預、插手工程建設領域問題。

　　8．我校全體黨員幹部無公款大吃大喝，食用野生保護動物等高檔菜餚，提供高檔菸酒等超標準接待；將吃請轉移入單位內部食堂等隱蔽場所。公務接待能嚴格遵照“禁酒令”執行，尤其是工作日中午飲酒等違規公款宴請情況。

　　9．無公款旅遊

　　10、對黨員幹部存有慵懶散拖、推諉扯皮、吃拿卡要、不作為、慢作為等問題,有針對性談話,並要求這一類人表態堅決糾正。對待群眾態度生硬、口大氣粗，辦事推三阻四、拖著不辦、相互“踢球”；對組織紀律、工作紀律渙散，遲到早退、隨意離崗，工作期間網上炒股、玩遊戲、看影視錄影等其它與工作無關現象；我校有,但嚴格按師德師風考核,今後不得出現類似行為出現。