牛保才(1928～1952)

[拼音]：laodong zuzhi

[英文]：organization of labour

在集體勞動中合理安排使用勞動力，提高勞動者的勞動（工作）效率的形式、方法和措施的統稱。可分為社會勞動組織和企業勞動組織。

社會勞動組織

指在全社會範圍內，合理組織社會勞動，充分利用勞動力資源；在各地區、各部門之間，有計劃按比例使用勞動力，合理安排就業結構，有計劃地實現勞動力再生產，改善勞動關係，創造更高形式的社會勞動組織，不斷提高社會勞動效率。

企業勞動組織

指在勞動過程中，按照生產的過程或工藝流程科學地組織勞動者的分工與協作，使之成為協調的統一整體，合理地進行勞動；正確處理勞動者之間以及勞動者與勞動工具、勞動物件之間的關係，不斷調整和改善勞動組織的形式，創造良好的勞動條件與環境，以發揮勞動者的技能與積極性，充分應用新的科學技術成就和先進經驗，不斷提高勞動效率。

在中國，企業勞動組織的主要內容有：

（1）根據合理的分工與協作，精簡、統一、效能和節約的原則，設定企業、車間、工段、生產班組等組織機構。

（2）制定計量與考核班組與個人勞動量的勞動定額；部門和崗位合理定員，做到用人有標準，節約使用和配備勞動力。

（3）組織與實施企業各類人員合理的結構和比例。例如，直接生產人員（在生產第一線直接進行操作和直接為生產服務的人員，如生產工人、運輸工人等）與非直接生產人員（滁a href='http://www.baiven.com/baike/223/304897.html' target='_blank' >郵路巧曰疃墓芾砣嗽薄⒎袢嗽鋇齲舊と耍ù郵輪圃炱笠抵饕返墓と耍綹痔У牧陡止ぁ⒚薹某У南幹垂ぁ⒅脊さ齲┯敫ㄖと耍ㄔ諂笠抵邪鎦舊と送瓿篩ㄖぷ骱透絞艄ぷ韉墓と耍縲蘩砉ぁ⒃聳涔さ齲┲淶謀壤Ⅻ/p>

（4）本著有利於發展生產、提高勞動（工作）效率、增進職工身體健康的原則，合理安排工作時間，組織輪班。

（5）合理組織工作地，使勞動者、勞動工具和勞動物件三者達到最優結合。合理裝備和佈置工作地，保持良好的環境和秩序，並組織好供應和服務工作。

（6）選擇合理的操作方法，消除無效勞動，組織多裝置管理，培養職工一專多能，實行兼職作業，以提高勞動（工作）效率。

（7）制定職工在組織生產、技術和工作時間方面應遵守的準則，加強勞動紀律的教育與管理，賞罰嚴明，以保證集體勞動有秩序地進行。此外，為了發揮勞動組織的作用，調動職工的勞動積極性和主動性，還要開展各種形式的社會主義勞動競賽。

不斷改善企業勞動組織，對保證正常生產，發揮企業活力，充分利用人力、時間、裝置，節約材料、燃料、動力，提高工效，改善企業素質和提高經濟效益，具有重要的作用。